Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone
Testerka oprogramowania – praca przyszłości dla kobiet w IT?

Testerka oprogramowania – praca przyszłości dla kobiet w IT?

Ta branża jest nie dla mnie – mówi wiele kobiet. Projekt „Mama w IT” zawalczył z tym stereotypem.

19 procent – zaledwie tyle jest dziś kobiet-specjalistek w branży IT. Dane Komisji Europejskiej nie napawają optymizmem. I choć do końca roku ma być ich już 25 procent, to wciąż za mało, by choć trochę sfeminizować tę na wskroś męską branżę. Dlaczego to takie ważne? Chodzi nie tylko o równouprawnienie i różnorodność, która jest podstawą innowacyjności, ale i o rynkowe realia. Komisja Europejska alarmuje, że za kilka lat pracowników z umiejętnościami cyfrowymi może być nawet o milion za mało. Tę lukę mogą wypełnić właśnie kobiety, które już dziś przeważają wśród studentów szkół wyższych.

Zachęcanie kobiet, by szły na Politechniki i studiowały kierunki cenione w branży STEM to strategia realizowana od kilku lat i nastawiona na efekty długofalowe. A co z tymi kobietami, które już skończyły studia i właśnie tu i teraz chciałyby zdobyć nowe kwalifikacje? Dla nich w zeszłym roku Fundacja Rodzina i Przedsiębiorczość uruchomiła bezpłatny projekt „Mama w IT”. Jego celem było łamanie stereotypów dotyczących pracy kobiet w branży IT i dostarczanie konkretnych umiejętności kobietom, które starały się wrócić na rynek pracy lub wzbogacić swoje CV. – „Mama w IT” to ukłon w kierunku kobiet, a w szczególności mam, które po dłuższej przerwie chcą albo powrócić do życia zawodowego, albo udoskonalić swoje umiejętności, albo zacząć coś zupełnie innego – tłumaczy Ilona Gmytrasiewicz z Fundacji Rodzina i Przedsiębiorczość.

Program pokazał, jak ważna jest wiara w swoje możliwości i umiejętność patrzenia na branżę z szerszej perspektywy. Doświadczenia kobiet, które wzięły udział w programie pokazują, że kluczowe nie jest ani wykształcenie kierunkowe, ani posiadanie dużego doświadczenia. Są bowiem stanowiska w branży IT, które wymagają po prostu zrobienia specjalistycznego kursu. Jednym z nich jest tester oprogramowania. I to właśnie w tym kierunku kształciły się uczestniczki projektu. – W ramach projektu Fundacja sfinansowała kobietom kursy przygotowujące do egzaminu ISTQB Certified Tester Foundation Level. Jego zaliczenie pozwoli paniom ubiegać się o pracę na stanowisku tester oprogramowania. Pracownik w tym zawodzie pełni istotną rolę, posiadając umiejętności pozwalające na podnoszenie jakości produkowanych aplikacji mobilnych, serwisów webowych i systemów desktopowych. Dzięki ich pracy jest możliwe uniknięcie w przyszłości problemów związanych z niedostatecznym przystosowaniem tworzonych narzędzi do ich użytkowania – tłumaczy Wojciech Mróz, współzałożyciel Testuj.pl, firmy, która w ramach kooperacji z Fundacją Rodzina i Przedsiębiorczość wyszkoliła przyszłe specjalistki IT.

Pierwsze uczestniczki programu już skończyły kursy i zdały egzaminy. Pokonały stereotypy i bariery, w tym tę najważniejszą – w swojej głowie. – Jestem z wykształcenia humanistką. Ukończyłam Stosunki Międzynarodowe na Uniwersytecie Wrocławskim – mówi Ewa. Druga z kobiet, Kasia, ukończyła weterynarię. Z kolei Monika zajmowała się wcześniej testowaniem, ale tylko hobbystycznie. Przeświadczenie, że wykształcenie informatyczne jest niezbędne do robienia tego zawodowo, kazało jej przez dłuższy czas zwlekać ze staraniem się o podjęcie podobnej pracy. Monika wzięła udział w szkoleniu, zdała egzamin i dziś pracuje jako tester oprogramowania, łącząc obowiązki zawodowe z obowiązkami matki. Spełnia się zawodowo, wykorzystując swoją ciekawość świata i technologii. – To jest to, co w tej pracy bardzo lubię – wymyślanie, co może zostać zepsute lub użyte w inny sposób, niż zostało przewidziane. Tu jest miejsce na moją naukową ciekawość i dociekliwość – wyjaśnia.

Dociekliwość to zresztą jedna z najbardziej pożądanych cech w tym zawodzie – Zainteresowanie kobiet pracą w branży IT rośnie, co widzimy chociażby po zwiększającej się liczbie pań uczestniczących w szkoleniach informatycznych. Nie dziwi nas ani podejście przyszłych testerek, ani pracodawców, którzy chcą zatrudniać kobiety. Panie już z natury są bardziej odpowiedzialne, dokładne, dociekliwe i chcą być najlepsze. To jeden z powodów, dla których uważamy, że tester aplikacji i oprogramowania bardzo szybko może stać się zawodem przyszłości dla pań chcących pracować w IT – podkreśla Wojciech Mróz.

Częstym problemem jest własna psychika, która nie pozwala mamom podjąć pewnych wyzwań. Uważają, że skoro na kilka lat zostały wycofane z życia zawodowego, to dziś nie dadzą sobie rady w nowym otoczeniu i zmienionych realiach na rynku pracy – uważa Ilona Gmytrasiewicz. Jak się okazuje, czasem rozwiązanie problemu leży bliżej niż sądzimy – w zasięgu jednego kliknięcia.

Więcej na http://istqb.testuj.pl

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

[mc4wp_form]

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie.

Zamknij