Wyr贸偶nij si臋
Pracodawcy otrzymuj膮 setki zg艂osze艅, a na rozmow臋 zapraszaj膮 tylko kilka os贸b. Dlatego warto zadba膰 o t臋 cz臋艣膰 swojego CV, w kt贸rej wymieniasz osi膮gni臋cia. Poni偶ej prezentujemy przyk艂ady opisania osi膮gni臋膰 dla r贸偶nych bran偶. Zastosuj te metody w swoim CV i zwi臋ksz swoje szanse na zaproszenie na rozmow臋 kwalifikacyjn膮.
1. Jak pisa膰 o osi膮gni臋ciach w bran偶y handlowej lub marketingu?
Pracodawcy dostaj膮 wiele zg艂osze艅 i nie maj膮 czasu na dok艂adne zapoznawanie si臋 z CV. Dlatego, podczas szybkiego czytania 偶yciorys贸w skupiaj膮 si臋 na znalezieniu konkretnych informacji. U艂atw pracodawcy zadanie i poka偶 osi膮gni臋cia za pomoc膮 procent贸w i liczb. Je艣li pracujesz w sprzeda偶y lub marketingu przypomnij sobie:
A) W jakim procencie realizowa艂a艣 swoje cele sprzeda偶owe? Je艣li s膮 r贸wne lub wy偶sze ni偶 100%, koniecznie o tym napisz!
Przyk艂ad: Realizuj臋 cele sprzeda偶owe na poziomie 120%.
b) Jakie by艂y efekty kampanii marketingowych, kt贸re zaplanowa艂a艣 i/lub zrealizowa艂a艣? Zwr贸膰 uwag臋 na ilo艣膰 pozyskanych klient贸w, ilo艣膰 ods艂on na stornie internetowej lub zwi臋kszenie sprzeda偶y o X%.
Przyk艂ad: Zwi臋kszy艂am ruch na stronie firmowej o 40%.
Przeczytaj tak偶e: Kryzys zawodowy dotyka w pierwszych latach pracy a偶 54% Polak贸w
2. Jak pisa膰 o osi膮gni臋ciach w bran偶y produkcyjnej, zakupach albo obszarach technicznych?
A) Je艣li pracujesz w produkcji i bran偶ach technicznych to wiesz, 偶e najcz臋艣ciej optymalizuje si臋 wiele proces贸w. Zastan贸w si臋 o ile uda艂o Ci si臋 zredukowa膰 czas produkcji, czas pracy przy realizacji zada艅 lub o ile zredukowa艂a艣 koszty.
Przyk艂ad: Zoptymalizowa艂am czas produkcji o 15%.
B) Praca w dziale zakup贸w 艂膮czy si臋 z poszukiwaniem dostawc贸w i negocjowaniem cen. Napisz, o ile procent uda艂o Ci si臋 zoptymalizowa膰 koszty zakupu dzi臋ki wynegocjowanym warunkom handlowym. Mo偶esz te偶 napisa膰 z iloma dostawcami/podwykonawcami wsp贸艂pracujesz i ile nowych dostawc贸w uda艂o Ci si臋 pozyska膰.
Przyk艂ad: Zredukowa艂am koszty zakupu materia艂贸w produkcyjnych o 20%.
3. Jak opisa膰 osi膮gni臋cia, je艣li pracujesz w obs艂udze klienta lub dziale administracji?
By膰 mo偶e my艣lisz, 偶e w tych obszarach nie ma wielu zada艅, kt贸re mog艂aby艣 opisa膰 w procentach. Udowodni臋 Ci, 偶e po艣r贸d obowi膮zk贸w, kt贸re ci臋偶ko przedstawi膰 liczbowo, znajduj膮 si臋 osi膮gni臋cia, kt贸re bez problemu poka偶esz przy u偶yciu cyfr.
A) Pracujesz w dziale obs艂ugi klienta? Bardzo mo偶liwe, 偶e poziom tej obs艂ugi jest mierzony. Firmy wysy艂aj膮 do swoich klient贸w ankiety badaj膮ce zadowolenie. Zobacz jaka jest Twoja 艣rednia z ocen. Je艣li jest wysoka, koniecznie o tym napisz.
Przyk艂ad: Osi膮gn臋艂am wysoki poziom satysfakcji klient贸w (艣rednia ocena 9/10).
B) W pracach biurowych i administracyjnych trudniej wskaza膰 dane liczbowe dotycz膮ce typowych zada艅 na tym stanowisku. Zastan贸w si臋:
- jakie dokumenty przygotowujesz,
- ile weryfikujesz faktur,
- ile zorganizowa艂a艣 wyjazd贸w s艂u偶bowych.
Mo偶esz te偶 napisa膰 o wysokiej satysfakcji swoich prze艂o偶onych lub wsp贸艂pracownik贸w.
Przyk艂ady: Weryfikuj臋 100 faktur tygodniowo. Organizuj臋 20 polskich i zagranicznych wyjazd贸w s艂u偶bowych miesi臋cznie.
Skorzystaj z bezp艂atnego kursu online „Jak znale藕膰 prac臋?”
4. Jak i gdzie napisa膰 o otrzymanych nagrodach i wyr贸偶nieniach?
Nagrody i wyr贸偶nienia s膮 wyrazem uznania firmy, prze艂o偶onych lub uczelni. Je艣li otrzyma艂a艣 tego typu nagrod臋 koniecznie poka偶 to w CV! Wyr贸偶nienia powinny by膰 widoczne pod opisem zada艅 i obowi膮zk贸w. Je艣li otrzyma艂a艣 wa偶n膮 nagrod臋 na studiach, napisz o tym pod informacj膮 dotycz膮c膮 edukacji.
Przyk艂ad: Zaj臋艂am pierwsze miejsce w konkursie na najlepszego handlowca roku.
Naprawd臋 da si臋
Prawie we wszystkich rodzajach prac mo偶na znale藕膰 informacje pokazuj膮ce jako艣膰 lub ilo艣膰 wykonywanych zada艅. Zastan贸w si臋 nad charakterem swojej pracy, pomy艣l jakie znaczenie ma Twoja praca dla firmy. Czy niekt贸re z zada艅 mo偶na okre艣li膰 liczbowo lub procentowo? Je艣li tak, koniecznie u偶yj liczb w swoim CV, a zwi臋kszysz swoj膮 szans臋 zaproszenia na rozmow臋.
***
Autok膮 tekstu jest Joanna G膮siorowska, Konsultant Kariery w Interviewme. Dyplomowany doradca zawodowy wyspecjalizowany w rozpoznawaniu i rozwijaniu kompetencji i preferencji zawodowych kandydat贸w. Posiada du偶e do艣wiadczenie w prowadzeniu rekrutacji po stronie Agencji Doradztwa Personalnego oraz w wewn臋trznym dziale personalnym.