Kobieta pracuj膮ca przy biurku

Ponad 录 firm jest zarz膮dzana przez osoby w wieku 40 lat. Pierwsza analiza wed艂ug KRS ponad miliona stanowisk pod k膮tem wieku kadry kierowniczej biznes贸w zarejestrowanych w Polsce

Pierwszy raz przeanalizowano pod k膮tem wieku 811 tys. prezes贸w(-ek) i cz艂onk贸w(-i艅) zarz膮d贸w, zajmuj膮cych ponad milion stanowisk, z firm zarejestrowanych w Polsce. Z danych wynika, 偶e statystyczna osoba na stanowisku prezesa to czterdziestoletni m臋偶czyzna z du偶ego miasta zarz膮dzaj膮cy firm膮 powsta艂膮 w latach 1995-2005. Wed艂ug KRS ponad 鈪 firm zarejestrowanych jest w r臋kach trzydziestolatk贸w(-tek), ponad 录 鈥 czterdziestolatk贸w(-tek), a niemal co sz贸sty prezes(-ka) ma ponad 70 lat.

Wiek jest jedn膮 z kluczowych kwestii budowania r贸偶norodnego 艣wiata biznesu. Premierowe narz臋dzie Living Library Klubu Champions of Change zrzeszaj膮cego lider贸w i liderki dzia艂aj膮ce w Polsce stworzy przestrze艅 do dialogu z grupami, kt贸re cz臋sto w biznesie mierz膮 si臋 ze stereotypami i uprzedzeniami.

Jedno z pierwszych praktycznych narz臋dzi Diversity, Equity & Inclusion

Podczas wydarzenia z okazji 5-lecia Klubu Champions of Change odb臋dzie si臋 premiera narz臋dzia Living Library, wspieraj膮cego polityk臋 Diversity & Inclusion w biznesie. Projekt, realizowany poprzez partnerstwo kilkunastu firm, jest fenomenem nie tylko na skal臋 polsk膮, lecz tak偶e europejsk膮. Celem inicjatywy jest zmierzenie si臋 Czytelnik贸w twarz膮 w twarz ze stereotypami i w艂asnymi uprzedzeniami. Spotkanie z cz艂owiekiem, pe艂ni膮cym rol臋 呕ywej Ksi膮偶ki, inicjuje dialog mi臋dzy lud藕mi r贸偶nymi od siebie oraz pozwala budowa膰 zrozumienie dla inno艣ci, jednocze艣nie redukuj膮c niech臋膰 wobec tego, co obce.

Pierwsza analiza KRS pod k膮tem wieku prezes贸w(-ek) firm zarejestrowanych w Polsce

Klub Champions of Change zrzesza lider贸w i liderki du偶ych firm dzia艂aj膮cych w Polsce. Jego ide膮 jest wsp贸lne dzia艂anie na rzecz wspierania r贸偶norodno艣ci w biznesie, dzia艂a艅 w艂膮czaj膮cych, kt贸re wyr贸wnuj膮 szanse kobiet i m臋偶czyzn na rynku pracy oraz inspirowanie do zmian innych. Jednym z kontekst贸w najcz臋艣ciej r贸偶nicuj膮cych w biznesie jest wiek pracownik贸w. Na zlecenie Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink膮 i jej inicjatywy 鈥 Klubu Champions of Change, wywiadownia gospodarcza Dun & Bradstreet Poland zbada艂a sk艂ad osobowy polskich firm. Analizie poddano ponad 811 tys. os贸b zajmuj膮cych ponad milion stanowisk. Na potrzeby badania przyj臋to siedem przedzia艂贸w wiekowych, od 14 do 23 lat i kolejno: 23-30, 31-40, 41-50, 51-60, 61-70 i powy偶ej 70 lat.

Ponad 录 firm w r臋kach czterdziestolatk贸w(-ek)

Z danych wynika, 偶e podczas, gdy udzia艂 os贸b w wieku do 23 roku 偶ycia pe艂ni膮cych kluczow膮 rol臋 w firmie nie przekracza 1 proc., tak ju偶 w wieku od 23 do 30 lat ten odsetek stanowi 4,7 proc. Udzia艂 trzydziestolatk贸w(-ek) na kluczowych stanowiskach w firmach zarejestrowanych w Polsce stanowi 21,5 proc., a czterdziestolatk贸w(-ek) 鈥 a偶 28,4 proc. W kolejnych grupach wiekowych odsetek ten zaczyna spada膰: udzia艂 pi臋膰dziesi臋ciolatk贸w(-ek) w kadrach kierowniczych to 22,9 proc., sze艣膰dziesi臋ciolatk贸w(-ek) 鈥 14,14 proc., a os贸b powy偶ej 70 lat 鈥 7,5 proc.

Profil statystycznego prezesa 鈥 czterdziestoletni m臋偶czyzna z du偶ego miasta

Z pierwszej analizy KRS pod k膮tem wieku zarz膮dzaj膮cych firmami wynika, 偶e w Polsce statystyczna osoba na stanowisku prezesa to m臋偶czyzna w wieku 40 lat, kieruj膮cy przedsi臋biorstwem produkcyjnym, przemys艂u ci臋偶kiego lub firm膮 budowlan膮, z du偶ych aglomeracji miejskich dobrze prosperuj膮cych wojew贸dztw: Warszawy, Wroc艂awia, Tr贸jmiasta, Poznania, Krakowa czy Katowic. Zarz膮dza on firm膮 za艂o偶on膮 w latach 1995-2005.

Niemal co sz贸sty dyrektor(-ka) ma powy偶ej 70 lat

Blisko 14 proc. cz艂onk贸w(-i艅) zarz膮d贸w w bran偶y us艂ugowej to osoby maj膮ce 70 lat i wi臋cej. Ta grupa wiekowa ma tak偶e swoj膮 siln膮 reprezentacj臋 w administracji publicznej i obronie narodowej (11 proc.), le艣nictwie, 艂owiectwie i rolnictwie (8,2 proc.) oraz obs艂udze rynku nieruchomo艣ci (6 proc.). W przypadku funkcji prezesa(-ski) tak偶e jest to sektor le艣nictwa, 艂owiectwa i rolnictwa (9,3 proc.), a dodatkowo g贸rnictwo i wydobywanie (8,7 proc.), przetw贸rstwo przemys艂owe (6,4 proc.) oraz pozosta艂a dzia艂alno艣膰 us艂ugowa (7,1 proc.).

Analiza wykonana przez wywiadowni臋 gospodarcz膮 Dun & Bradstreet Poland obejmowa艂a ponad 811 tys. os贸b zajmuj膮cych ponad milion stanowisk. Na potrzeby badania przyj臋to siedem przedzia艂贸w wiekowych, od 14 do 23 lat i kolejno: 23-30, 31-40, 41-50, 51-60, 61-70 i powy偶ej 70 lat.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close