Ale zamień na więc

Jak „ale” zamieni─ç na „wi─Öc”?

Magdalena Gawin

W dzieci┼ästwie zazdro┼Ťci┼éam uczniom Akademii Pana Kleksa. Marzy┼éam o szkole, gdzie nauka polega┼éaby na naprawianiu zepsutych rzeczy i tworzeniu kleksografii. Chcia┼éam lekcji geografii na ┼Ťwie┼╝ym powietrzu, zamiast siedzie─ç w klasie z nudnymi podr─Öcznikami. Dzi┼Ť, po obejrzeniu najnowszej wersji kinowej, odkry┼éam jeszcze jedn─ů lekcj─Ö, kt├│r─ů uwa┼╝am za niezb─Ödn─ů na ka┼╝dym etapie edukacji ÔÇô lekcje ÔÇ×AleeliminacjiÔÇŁ.

Cz─Östo kiedy m├│wimy o w naszych planach i marzeniach, sami ograniczamy si─Ö u┼╝ywaj─ůc s┼éowa „ale”. Nie wierzysz? To zastan├│w si─Ö jak wiele razy s┼éyszymy, czy nawet sami m├│wimy: „Chcia┼éabym… ale…”? A profesor Kleks udziela prostej, ale jak skutecznej rady – usu┼ä s┼éowo „ale” ze swojego s┼éownika. Kiedy masz marzenie, skup si─Ö po prostu na tym, co musisz zrobi─ç, aby je osi─ůgn─ů─ç. Zamiast szuka─ç przeszk├│d, skup si─Ö na rozwi─ůzaniach i mo┼╝liwo┼Ťciach.

I tak z „ale” przechodzimy do „wi─Öc”.

Od dzisiaj m├│wmy: „Chcia┼éabym… wi─Öc…”. Zobaczmy, jakie efekty to przyniesie w naszym ┼╝yciu. Chcia┼éabym schudn─ů─ç, wi─Öc poszukam sprawdzonego dietetyka i zaczn─Ö chodzi─ç na spacery.

Chcia┼éabym zmieni─ç prac─Ö, wi─Öc codziennie przegl─ůdam portale z ofertami pracy i zapisuj─Ö si─Ö na kurs j─Özyka angielskiego.

Chcia┼éabym mie─ç w┼éasn─ů firm─Ö, wi─Öc dowiem si─Ö, gdzie mog─Ö szuka─ç wsparcia w pozyskaniu ┼Ťrodk├│w na dzia┼éalno┼Ť─ç, porozmawiam ze znajomymi, kt├│rzy prowadz─ů w┼éasne biznesy i dowiem si─Ö, jak zrobi─ç biznesplan.

ÔÇ×Ale-eliminacjaÔÇŁ mo┼╝e by─ç zastosowane w r├│┼╝nych obszarach ┼╝ycia:

1. Przeszkody w biznesie

Zamiast skupia─ç si─Ö na przeszkodach, takich jak brak kapita┼éu czy konkurencja, skup si─Ö na tym, jak mo┼╝esz przeku─ç te przeszkody w mo┼╝liwo┼Ťci. Zamiast martwi─ç si─Ö brakiem kapita┼éu powiedz: ÔÇ×Potrzebuj─Ö kapita┼é na za┼éo┼╝enie firmy, wi─Öc zaczn─Ö poszukiwa─ç alternatywnych ┼║r├│de┼é finansowania, takich jak granty, kredyty dla przedsi─Öbiorc├│w czy inwestor├│wÔÇŁ.

2. Zmiana stanowiska – awans

Zamiast skupia─ç si─Ö na swoich s┼éabo┼Ťciach, skoncentruj si─Ö na swoich mocnych stronach i mo┼╝liwo┼Ťciach rozwoju. Zamiast m├│wi─ç sobie, ┼╝e nie masz wystarczaj─ůcych umiej─Ötno┼Ťci do awansu, lepsze wyniki osi─ůgniesz kiedy powiesz: ÔÇ×Chc─Ö awansowa─ç, wi─Öc zapytam w dziale HR, jakie umiej─Ötno┼Ťci s─ů wymagane na dane stanowisko i zaczn─Ö inwestowa─ç w ich rozw├│j poprzez szkolenia, kursy onlineÔÇŁ.

3. Planowanie działania

Zamiast tylko marzy─ç o sukcesie, okre┼Ťl konkretne kroki, kt├│re musisz podj─ů─ç, aby go osi─ůgn─ů─ç. Je┼Ťli chcesz zmieni─ç specjalno┼Ť─ç, zidentyfikuj umiej─Ötno┼Ťci i do┼Ťwiadczenia, kt├│re musisz zdoby─ç, a nast─Öpnie ka┼╝d─ů woln─ů chwil─Ö wykorzystuj na zdobywanie tej wiedzy.

4. Planowanie podr├│┼╝y

Zamiast m├│wi─ç sobie, ┼╝e chcia┼éby┼Ť podr├│┼╝owa─ç, ale nie masz wystarczaj─ůco du┼╝o pieni─Ödzy, mo┼╝esz zmieni─ç podej┼Ťcie i powiedzie─ç: „Chcia┼ébym podr├│┼╝owa─ç, wi─Öc b─Öd─Ö oszcz─Ödza─ç ka┼╝dego miesi─ůca pewn─ů kwot─Ö pieni─Ödzy. Wykorzystam strategie oszcz─Ödzania, takie jak ograniczenie wydatk├│w na niepotrzebne rzeczy i poszukiwanie promocji, aby zbiera─ç ┼Ťrodki na wymarzon─ů podr├│┼╝”.

5. Nauka j─Özyka obcego

Zamiast m├│wi─ç sobie, ┼╝e chcia┼éby┼Ť nauczy─ç si─Ö nowego j─Özyka, ale brak ci czasu, mo┼╝esz zmieni─ç swoje podej┼Ťcie. Mo┼╝esz powiedzie─ç: „Chcia┼ébym nauczy─ç si─Ö nowego j─Özyka, wi─Öc codziennie po┼Ťwi─Öc─Ö 15 minut na nauk─Ö. Wykorzystam dost─Öpne aplikacje mobilne lub kursy online, aby systematycznie rozwija─ç swoje umiej─Ötno┼Ťci j─Özykowe, nawet wtedy, gdy mam napi─Öty grafik”.

Poprzez zastosowanie tej prostej zasady mo┼╝emy prze┼éama─ç bariery i skutecznie pod─ů┼╝a─ç w kierunku naszych cel├│w, a nie pozwala─ç przeszkodom zatrzyma─ç nasze post─Öpy.

Jak powiedzia┼é Abraham Mashlow: „Albo zrobisz krok do przodu w kierunku rozwoju, albo cofniesz si─Ö w kierunku bezpiecze┼ästwa„. I to od nas zale┼╝y, kt├│r─ů drog─Ö wybierzemy. Gor─ůco zach─Öcam was do podj─Öcia pracy domowej z zaj─Ö─ç u profesora Kleksa z Ale-eliminacji i pod─ů┼╝ania w kierunku rozwoju.

Magdalena Gawin

O autorce

Magdalena Gawin – certyfikowana mentorka biznesowa. Dyrektor Zarz─ůdzaj─ůcy w mi─Ödzynarodowej firmie z sektora sprz─Ötu medycznego.┬á┬á

Jako mentorka biznesowa, pomaga innym rozwija─ç kompetencje managerskie i osi─ůga─ç ich cele biznesowe. Wsp├│┼épracuje z pocz─ůtkuj─ůcymi managerami, osobami planuj─ůcymi karier─Ö i awans na stanowiska managerskie, a tak┼╝e w┼éa┼Ťcicielami, zarz─ůdami i freelancerami pracuj─ůcymi z biznesem.

Lubi dzia┼éa─ç i osi─ůga─ç za┼éo┼╝one cele. Wierzy w ci─ůg┼éy rozw├│j i odczuwa wielk─ů potrzeb─Ö uczenia si─Ö i zdobywania nowych kompetencji. Jej do┼Ťwiadczenie biznesowe oraz kompetencje osobowo┼Ťci pomagaj─ů budowa─ç w jej podopiecznych motywacj─Ö do osi─ůgania ambitnych cel├│w.

Na co dzie┼ä, jako mama tr├│jki dzieci, pokazuje na swoim przyk┼éadzie, ┼╝e kobiety nie musz─ů wybiera─ç mi─Ödzy rozwojem kariery a rodzin─ů.