Podróżując po świecie, mam to szczęście, że spotykam wiele kobiet, które odniosły olbrzymi sukces.
Są wśród nich przedstawicielki najróżniejszych zawodów, od producentek telewizyjnych przez specjalistki w dziedzinie immunologii i projektantki mody, po kobiety biznesu i menedżerki. Od 18 miesięcy organizuję spotkania w gronie tych ambitnych liderek. Wspólnie zastanawiamy się nad tym, jak stworzyć trwałe i istotne dziedzictwo dla kobiet, które pójdą w nasze ślady, i jak w oparciu o nasz sukces możemy wspólnie ułatwić dalszą drogę naszym następczyniom.
Chciałabym podzielić się moimi przemyśleniami na temat znaczenia patronatu.
Dysponowanie siecią wspierających mnie osób bardzo pozytywnie wpłynęło na moją karierę, dlatego teraz, gdy sama mogę objąć opieką następne pokolenie ambitnych kobiet, pomagam im torować drogę do sukcesu.
Przychylność patrona w życiu zawodowym nie przynosi korzyści od razu, lecz znalezienie osoby, która będzie nam sprzyjać, wskaże nam kierunek działania i pomoże otworzyć nierzadko szczelnie zamknięte drzwi, jest po prostu bezcenne.
Rolą mentora jest kierowanie i wsparcie, patron jest natomiast orędownikiem, który zadba o nasze dobro, nawet jeśli nie ma nas akurat w pobliżu. Umożliwi zdobycie wymarzonego awansu, uczestnictwo w ważnej rozmowie czy spotkanie z kluczowym menedżerem, co nie zawsze można osiągnąć bez wsparcia odpowiednio umocowanej osoby.
Jako kobiety powinnyśmy promować i wspierać się nawzajem w świecie, w którym równe traktowanie nie wszędzie jest priorytetem. Jak jednak wiemy, zwiększanie możliwości i siły kobiet nie zależy tylko od nas; aby osiągnąć sukces, kobiety potrzebują wsparcia ze strony zarówno kobiet, jak i mężczyzn, którym już się to udało. Co więcej, kobiety, które odniosły sukces, muszą też obejmować swoim patronatem mężczyzn, pomagając im zrozumieć wartość tkwiącą w równowadze na każdym szczeblu kariery.
Kobietom może być trudno iść naprzód z taką samą szybkością i łatwością jak mężczyznom, nie jest to jednak niemożliwe — zwłaszcza gdy pracujemy razem.
Patroni, którzy wspierali mnie w trakcie mojej kariery, nauczyli mnie mnóstwa rzeczy. Teraz sama wspieram wiele kobiet i mężczyzn, a poniższe pięć punktów to kluczowe spostrzeżenia, którymi się z nimi dzielę.
1. Rób to, co należy, a nie to, co jest łatwe.
To prawdopodobnie najważniejsza zasada, której się nauczyłam. Pójście na skróty, gdy nikt nie patrzy i nikt pewnie się o tym nie dowie, może być bardzo łatwe, lecz nieuleganie pokusie jest niezwykle ważne. Uczciwość jest jedną z najbardziej pożądanych cech, dlatego zawsze należy dawać z siebie maksimum — dla własnego dobra i z myślą o swoim zespole.
2. Pomagaj otaczającym Cię ludziom.
Wraz z docieraniem na kolejne szczeble sukcesu możesz ułatwiać przebycie tej drogi osobom, które przyjdą po Tobie. Podaj im rękę, zbuduj most i pozostaw po sobie dziedzictwo.
Wyciągnij pomocną dłoń! To bardzo ważne — musimy wspierać tych, którzy idą w nasze ślady. Nie byłabym w tym punkcie mojej kariery zawodowej, gdyby nie bardzo ważni ludzie, którzy mi to umożliwili. Odwdzięczenie się im to mój obowiązek. Jako kobiety z najróżniejszych branż musimy nawzajem się wspierać i sobie kibicować.
3. Jeśli szef nie wspiera Cię aktywnie w osiąganiu postępów, znajdź nowego szefa.
Wiem oczywiście, że znacznie łatwiej jest to powiedzieć, niż zrobić. Często słyszysz pewnie, że przy następnej okazji to Ty dostaniesz awans, nie możesz jednak wiecznie siedzieć „w poczekalni”. Jeśli Twoja obecna ścieżka kariery nie pozwala Ci pójść naprzód, musisz zdać sobie z tego sprawę i zrobić odpowiedni ruch. Sukces często leży poza naszą strefą komfortu, pamiętaj więc o proaktywności.
4. Mów śmiało, słuchaj i zadbaj o to, aby Cię słyszano. To od Ciebie zależy, czy Twoje pomysły będą częścią prowadzonej rozmowy.
Twój patron może pomóc Ci dostać się na ważne spotkanie, lecz to Ty musisz maksymalnie je wykorzystać. Dziel się swoimi opiniami, pomysłami i spostrzeżeniami. W pomieszczeniu pełnym ludzi bardzo łatwo jest pozostać niezauważonym, jeśli nie zrobi się wyrazistego wrażenia. Zadbaj o to, aby dobrze Cię zapamiętano na każdym spotkaniu, w którym uczestniczysz, i nie bój się wyrażać swojej opinii. Jesteś bystrą osobą, więc pokaż to innym.
5. Nie możesz zawsze mieć racji, możesz jednak zawsze się uczyć i zachować otwartość na nowe pomysły.
Pracuję w firmie Mastercard od 7 lat i wciąż dowiaduję się czegoś nowego. Człowiek uczy się przez całe życie, każdy dzień jest więc okazją do zdobycia nowej wiedzy, a każda z otaczających Cię osób może okazać się Twoim nauczycielem. Młodsi członkowie naszego zespołu znają się na pewnych zagadnieniach, które dla mnie są nowością, dlatego przy każdej okazji korzystam z ich wiedzy. Słuchanie jest równie ważne jak mówienie. Pamiętaj o otwartości na uczenie się i rozwijanie przez czerpanie informacji ze wszystkich źródeł.
Firma Mastercard dąży do stworzenia świata, w którym to, kim jesteśmy, nie niesie ze sobą przeszkód, lecz możliwości. Przeciwdziałanie wykluczeniu oraz zwiększanie szans i możliwości to nasze globalne priorytety. Wspólnie, jako jeden zespół, dążymy do osiągnięcia tego celu.
Zachęcam wszystkie kobiety do podejmowania decyzji, które pozwolą im wejść na drogę do sukcesu.
Bądźcie śmiałe, bądźcie odważne i pozostawcie po sobie coś dla kolejnych pokoleń.
