Konkurs Bizneswoman Roku nagradza m臋偶czyzn dzia艂aj膮cych na rzecz Diversity&Inclusion

Natalia Kosarska

Jak wynika z najnowszego raportu Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink膮 w Polsce wci膮偶 istnieje problem nier贸wnego traktowania kobiet i m臋偶czyzn w miejscu pracy. Zjawisko to dostrzega a偶 46,3 proc. ankietowanych. Najnowsze dane Komisji Europejskiej potwierdzaj膮, 偶e kobiety na tych samych stanowiskach wci膮偶 maj膮 ni偶sze p艂ace. Coraz wi臋cej m臋偶czyzn-lider贸w dostrzega ten problem i聽w艂膮cza si臋 w dzia艂ania na rzecz promowania r贸偶norodno艣ci w swoich firmach oraz szeroko rozumian膮 aktywizacj臋 kobiet w聽biznesie. Konkurs Bizneswoman Roku w kategorii Male Champions of Change nagradza te dzia艂ania.

85,3 proc. os贸b ankietowanych przez Fundacj臋 Sukces Pisany Szmink膮 zetkn臋艂o si臋 z problematyk膮 r贸偶norodno艣ci i r贸wno艣ci p艂ci w swoich firmach. Jednocze艣nie prawie po艂owa (49,2 proc.) uwa偶a, 偶e poj臋cie r贸wnouprawnienia p艂ci dotyczy w wi臋kszym stopniu kobiet, a tylko 5,6 proc., 偶e m臋偶czyzn. Co ciekawe prawie 38 proc. pytanych os贸b wskaza艂o, 偶e problem spotyka pracownik贸w obu p艂ci.

Niestety ponad po艂owa – 58,2 proc. – respondent贸w by艂a 艣wiadkiem dyskryminacji w miejscu pracy. Na pytanie o reakcj臋, gdyby problem dotyczy艂 kogo艣 z rodziny respondenta- 偶ony lub c贸rki – odpowiedzi by艂y r贸偶ne. Ponad 70 proc. ankietowanych doradza艂oby rozmow臋 o tym problemie w miejscu zatrudnienia, ale a偶 23,2 proc. zaproponowa艂oby zmian臋 pracy. Niewielki odsetek os贸b szuka艂by innych rozwi膮za艅, takich jak przyjrzenie si臋 polityce r贸wno艣ci w firmie czy rozmow臋 z osobami, od kt贸rych do艣wiadczaj膮 takich sytuacji. Cieszy fakt, 偶e zaledwie 1,7 proc. nie zrobi艂aby nic.

Kategoria Male Champions of Change docenia dzia艂ania m臋偶czyzn

Fundacja Sukcesu Pisanego Szmink膮 po raz kolejny w najstarszym i najwi臋kszym w Polsce konkursie dla przedsi臋biorczych kobiet – Bizneswoman Roku, w kategorii Male Champion of Change nagrodzi m臋偶czyzn, kt贸rzy zajmuj膮 kluczowe stanowiska kierownicze i zarz膮dcze w du偶ych firmach i聽realizuj膮 wy偶ej wspomniane cele, staraj膮c si臋 zmieni膰 stereotypow膮 korporacyjn膮 rzeczywisto艣膰. To jedyny w Polsce kobiecy konkurs, kt贸ry nagradza pan贸w za prokobiece dzia艂ania.

W zg艂oszeniach do tegorocznej edycji Konkursu Fundacja oceni kandydat贸w pod k膮tem tego, jak wygl膮da strategia budowania oraz promowania kultury Diversity&Inclusion w ich organizacji i jaki wp艂yw na ni膮 ma zg艂oszony kandydat. Bardzo wa偶nym kryterium b臋dzie to, jakie dzia艂ania i rozwi膮zania zosta艂y wprowadzone w korporacji oraz jaki jest ich zasi臋g i innowacyjno艣膰 pod wzgl臋dem budowania polityki r贸wno艣ci i r贸偶norodno艣ci. Kluczowe b臋dzie to, w jaki spos贸b menad偶erowie i przeprowadzane przez nich procesy wp艂ywaj膮 na wzmacnianie pozycji kobiet w ich organizacji i jakie dzia艂ania podj臋li, aby przyczyni膰 si臋 do zwi臋kszenia liczby pa艅 na stanowiskach kierowniczych.

Jak m贸wi Katarzyna Cymerman, dyrektor HR i cz艂onek zarz膮du Microsoft w Polsce: w Microsoft wierzymy, 偶e kultura organizacji odgrywa kluczow膮 rol臋 dla jej sukcesu i rozwoju. Wsp贸lne warto艣ci stanowi膮 filary tej kultury. R贸偶norodno艣膰 oraz inkluzywno艣膰 s膮 jednymi z nich. O ile patrzymy na nie z szerszej perspektywy, kontekst r贸偶norodno艣ci pod wzgl臋dem p艂ci jest dla nas ogromnie wa偶ny na co dzie艅. Prowadzimy szereg inicjatyw skierowanych do kobiet, kt贸rych celem jest inspirowanie i聽wspieranie ich w rozwoju kariery.聽Zar贸wno m臋偶czy藕ni, jak i kobiety powinni mie膰 r贸wne szanse rozwoju swoich kompetencji i umiej臋tno艣ci, by w rezultacie by膰 liderami pozytywnych zmian w biznesie i na rynku pracy, r贸wnie偶 tych dotycz膮cych r贸偶norodno艣ci. Kategoria Male Champion of Change w dorocznym konkursie Bizneswoman Roku pokazuje wyra藕nie jak wa偶na jest rola m臋偶czyzn jako lider贸w zmian na rzecz r贸wnouprawnienia w miejscu pracy.

O to walcz膮 m臋偶czy藕ni zajmuj膮cy kluczowe stanowiska kierownicze lub zarz膮dcze w korporacjach, nagradzani w kategorii Male Champion of Change. Kandydaci w tej kategorii nominowani s膮 przez Jury Specjalne konkursu Bizneswoman Roku.

***

Konkurs Sukces Pisany Szmink膮 Bizneswoman Roku od 11 lat nagradza sukcesy kobiet w biznesie, nauce i kulturze i nag艂a艣nia je na skal臋 og贸lnopolsk膮. Przed uczestniczkami otwiera mo偶liwo艣ci rozwoju, pozyskania partner贸w biznesowych oraz inwestor贸w. Jako pierwszy konkurs tego typu nagradza tak偶e m臋偶czyzn wspieraj膮cych kobiety i polityk臋 r贸偶norodno艣ci. Wi臋cej na: www.bizneswomanroku.pl

Bizneswoman Roku

Organizatorzy: Fundacja Sukcesu Pisanego Szmink膮
Partner strategiczny: Mastercard
Partner wspieraj膮cy: Coca-Cola
Partner edukacyjny: Microsoft
Partnerzy kategorii: BNP Paribas, IGT Poland, DPD Polska, Google
Partner merytoryczny: Deloitte
Partnerzy konkursu: Shell, emba@UW, Vital Voices, Fundacja Przedsi臋biorczo艣ci Kobiet
Patronat Honorowy Konkursu: Prezydent Miasta Sto艂ecznego Warszawy
Patroni medialni: TVN Discovery, ChilliZet, Onet, Forbes, Forbes Women, HiCash, MamStartUp, Uroda 呕ycia, Wysokie Obcasy Praca, polki.pl, Polska Press, G艂os Mordoru, Polska the Times, Perspektywy

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close