Champions of Change

Klub Champions of Change zrzesza prezes贸w du偶ych firm dzia艂aj膮cych w Polsce. Jego聽ide膮 jest wsp贸lne dzia艂anie na rzecz wspierania r贸偶norodno艣ci w biznesie, dzia艂a艅 w艂膮czaj膮cych, kt贸re wyr贸wnuj膮 szanse kobiet i m臋偶czyzn na rynku pracy oraz inspirowanie do zmian innych.

Klub powsta艂 w 2018 roku z inicjatywy Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink膮 oraz Ambasadora Australii w Polsce, Paula Wojciechowskiego (idea organizacji pochodzi bowiem z Australii, gdzie w 2008 roku powsta艂 klub Male Champions of Change). W momencie za艂o偶enia jego cz艂onkowie zdecydowali m.in., 偶e nie b臋d膮 uczestniczy膰 w panelach i dyskusjach, w kt贸rych nie ma przynajmniej jednej kobiety.聽To pierwsza tego typu organizacja w Polsce.

Deklaracj臋 powo艂uj膮c膮 klub do 偶ycia 25 pa藕dziernika 2018 roku podpisa艂o 6 prezes贸w 鈥 Bartosz Cio艂kowski, Dyrektor Generalny w polskim oddziale Mastercard, Przemys艂aw Gda艅ski, Prezes Zarz膮du BNP Paribas, Stoyan Ivanov, Dyrektor Generalny Coca-Cola Poland Services, Mark Loughran, Dyrektor Generalny Microsoft Polska, Marek Metrycki, Partner Zarz膮dzaj膮cy Deloitte Polska oraz S艂awomir S. Sikora, Prezes Zarz膮du Citi Handlowy.

Wspieranie r贸wno艣ci i r贸偶norodno艣ci jest nie tylko wa偶n膮 warto艣ci膮, ale tak偶e kwesti膮 o znaczeniu spo艂eczno-gospodarczym.聽Do tej pory kobiety dzia艂a艂y samodzielnie na rzecz zmian. Mamy 艣wiadomo艣膰, 偶e dzi艣 to ju偶 nie wystarczy. Czas, by w zmiany w艂膮czyli si臋 tak偶e kolejni m臋偶czy藕ni – liderzy, kt贸rzy maj膮c w艂adz臋 i czynnie anga偶uj膮c si臋 w dzia艂ania mog膮 te zmiany przyspieszy膰.

Olga Kozierowska
Prezeska Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink膮

Misja Klubu Champions of Change

Misj膮 klubu Champions of Change jest聽edukacja, budowanie 艣wiadomo艣ci i dzielenie si臋 praktykami, ale przede wszystkim stworzenie narz臋dzi, przynosz膮cych konkretne rezultaty oraz daj膮cych si臋 zastosowa膰 tak偶e w innych firmach zainteresowanych lepszym wykorzystaniem talent贸w kobiet i m臋偶czyzn oraz czerpaniem z r贸偶norodno艣ci.

Cele Klubu Champions of Change

  • zwi臋kszanie liczby kobiet na wysokich stanowiskach,
  • d膮偶enie do likwidacji luki p艂acowej,
  • skuteczniejsze wprowadzanie narz臋dzi sprzyjaj膮cych lepszemu wykorzystaniu talent贸w kobiet i m臋偶czyzn.

W艣rd inicjatyw Klubu Champions of Change s膮 m.in.:

  1. Rezygnacja cz艂onk贸w Klubu Champions of Change lub przedstawicieli z ich firm z udzia艂u panelach, dyskusjach biznesowych, gdzie nie ma reprezentacji kobiet.
  2. Regularne panele/konferencje jako best practice sharing prowadzone w formie np. 艣niada艅 w siedzibach firm cz艂onkowskich lub w innych miejscach.
  3. Re-onboarding dla kobiet powracaj膮cych z urlop贸w macierzy艅skich oraz mo偶liwo艣膰 awansu oraz podwy偶ek podczas urlop贸w macierzy艅skim.
  4. Zapewnienie elastycznego czasu pracy, pracy w niepe艂nym wymiarze godzinowym oraz hybrydowego trybu pracy.
  5. Zapewnienie w procesie rekrutacji kobiet i m臋偶czyzn na ka偶dym etapie szczeg贸lnie z uwzgl臋dnieniem shortlisty.
  6. Upowszechnianie urlop贸w rodzicielskich w艣r贸d m臋偶czyzn.

aktualno艣ci

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close