Champions of Change

Klub Champions of Change zrzesza prezes贸w du偶ych firm dzia艂aj膮cych w Polsce. Jego聽ide膮 jest wsp贸lne dzia艂anie na rzecz wspierania r贸偶norodno艣ci w biznesie, dzia艂a艅 w艂膮czaj膮cych, kt贸re wyr贸wnuj膮 szanse kobiet i m臋偶czyzn na rynku pracy oraz inspirowanie do zmian innych.

Klub powsta艂 w 2018 roku z inicjatywy Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink膮 oraz Ambasadora Australii w Polsce, Paula Wojciechowskiego (idea organizacji pochodzi bowiem z Australii, gdzie w 2008 roku powsta艂 klub Male Champions of Change). W momencie za艂o偶enia jego cz艂onkowie zdecydowali m.in., 偶e nie b臋d膮 uczestniczy膰 w panelach i dyskusjach, w kt贸rych nie ma przynajmniej jednej kobiety.聽To pierwsza tego typu organizacja w Polsce.

Deklaracj臋 powo艂uj膮c膮 klub do 偶ycia 25 pa藕dziernika 2018 roku podpisa艂o 6 prezes贸w 鈥 Bartosz Cio艂kowski, Dyrektor Generalny w polskim oddziale Mastercard, Przemys艂aw Gda艅ski, Prezes Zarz膮du BNP Paribas, Stoyan Ivanov, Dyrektor Generalny Coca-Cola Poland Services, Mark Loughran, Dyrektor Generalny Microsoft Polska, Marek Metrycki, Partner Zarz膮dzaj膮cy Deloitte Polska oraz S艂awomir S. Sikora, Prezes Zarz膮du Citi Handlowy.

Wspieranie r贸wno艣ci i r贸偶norodno艣ci jest nie tylko wa偶n膮 warto艣ci膮, ale tak偶e kwesti膮 o znaczeniu spo艂eczno-gospodarczym.聽Do tej pory kobiety dzia艂a艂y samodzielnie na rzecz zmian. Mamy 艣wiadomo艣膰, 偶e dzi艣 to ju偶 nie wystarczy. Czas, by w zmiany w艂膮czyli si臋 tak偶e kolejni m臋偶czy藕ni – liderzy, kt贸rzy maj膮c w艂adz臋 i czynnie anga偶uj膮c si臋 w dzia艂ania mog膮 te zmiany przyspieszy膰.

Olga Kozierowska
Prezeska Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink膮

Misja Klubu Champions of Change

Misj膮 klubu Champions of Change jest聽edukacja, budowanie 艣wiadomo艣ci i dzielenie si臋 praktykami, ale przede wszystkim stworzenie narz臋dzi, przynosz膮cych konkretne rezultaty oraz daj膮cych si臋 zastosowa膰 tak偶e w innych firmach zainteresowanych lepszym wykorzystaniem talent贸w kobiet i m臋偶czyzn oraz czerpaniem z r贸偶norodno艣ci.

Cele Klubu Champions of Change

  • zwi臋kszanie liczby kobiet na wysokich stanowiskach,
  • d膮偶enie do likwidacji luki p艂acowej,
  • skuteczniejsze wprowadzanie narz臋dzi sprzyjaj膮cych lepszemu wykorzystaniu talent贸w kobiet i m臋偶czyzn.

W艣rd inicjatyw Klubu Champions of Change s膮 m.in.:

  1. Rezygnacja cz艂onk贸w Klubu Champions of Change lub przedstawicieli z ich firm z udzia艂u panelach, dyskusjach biznesowych, gdzie nie ma reprezentacji kobiet.
  2. Regularne panele/konferencje jako best practice sharing prowadzone w formie np. 艣niada艅 w siedzibach firm cz艂onkowskich lub w innych miejscach.
  3. Re-onboarding dla kobiet powracaj膮cych z urlop贸w macierzy艅skich oraz mo偶liwo艣膰 awansu oraz podwy偶ek podczas urlop贸w macierzy艅skim.
  4. Zapewnienie elastycznego czasu pracy, pracy w niepe艂nym wymiarze godzinowym oraz hybrydowego trybu pracy.
  5. Zapewnienie w procesie rekrutacji kobiet i m臋偶czyzn na ka偶dym etapie szczeg贸lnie z uwzgl臋dnieniem shortlisty.
  6. Upowszechnianie urlop贸w rodzicielskich w艣r贸d m臋偶czyzn.

aktualno艣ci

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter