Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Champions of Change

Zwiększenie liczby kobiet na wysokich stanowiskach, likwidacja luki płacowej oraz skuteczniejsze wprowadzanie narzędzi sprzyjających lepszemu wykorzystaniu talentów kobiet i mężczyzn – to cele, które postawił przed sobą klub Champions of Change na 2019 rok. To pierwsza taka orgnizacja w Polsce, zrzeszająca prezesów dużych firm.

Deklarację powołującą klub do życia 25 października 2018 roku podpisało 6 prezesów – Bartosz Ciołkowski, Dyrektor Generalny w polskim oddziale Mastercard, Przemysław Gdański, Prezes Zarządu BNP Paribas, Stoyan Ivanov, Dyrektor Generalny Coca-Cola Poland Services, Mark Loughran, Dyrektor Generalny Microsoft Polska, Marek Metrycki, Partner Zarządzający Deloitte Polska oraz Sławomir S. Sikora, Prezes Zarządu Citi Handlowy. W styczniu 2019 roku dołączyło do nich kolejnych czterech: Piotr Dziwok, prezes Shell w Polsce, Michał Mierzejewski, prezes Philip Morris w Polsce, Sławomir Niżałowski – prezes Mars Polska. We wrześniu 2019 do klubu dołączył Piotr Korycki, Prezes Zarządu TVN Discovery Polska.

Klub powstał z inicjatywy założycielek Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką – Olgi Kozierowskiej i Olgi Legosz oraz Ambasadora Australii w Polsce, Paula Wojciechowskiego.

Celem Klubu jest edukacja, budowanie świadomości i dzielenie się praktykami, ale przede wszystkim stworzenie narzędzi, przynoszących konkretne rezultaty i dających się zastosować także w innych firmach zainteresowanych lepszym wykorzystaniem talentów kobiet i mężczyzn oraz budowaniem różnorodności.

W 2019 roku członkowie Klubu Champions of Change postawili przed sobą trzy najważniejsze cele:
1) zwiększenie liczby kobiet na wysokich stanowiskach,
2) likwidacja luki płacowej,
3) wprowadzanie narzędzi sprzyjających lepszemu wykorzystaniu talentów obu płci.

Członkowie Klubu chcą także działać na rzecz upowszechniania urlopów rodzicielskich wśród mężczyzn. Tak, aby mężczyźni korzystali nie tylko z urlopów tacierzyńskich, ale również współdzielili z partnerkami urlopy rodzicielskie. W rezultacie kobiety będą mogły szybciej wrócić do pracy.

>> ZOBACZ RAPORT: Klub Male Champions of Change podsumowanie działań w 2019 roku. Wybrane dobre praktyki firm członkowskich <<

 

CZŁONKOWIE KLUBU:

Bartosz Ciołkowski, Dyrektor Generalny w polskim oddziale Mastercard

Piotr Dziwok, prezes Shell w Polsce

Przemysław Gdański, Prezes Zarządu BNP Paribas

Stoyan Ivanov, Dyrektor Generalny Coca-Cola Poland Services

Piotr Korycki, Prezes Zarządu TVN Discovery Polska

Mark Loughran, Dyrektor Generalny Microsoft Polska

Tomasz Konik, Partner Zarządzający Deloitte Polska

Michał Mierzejewski, Prezes Zarządu i Dyrektor Zarządzający Philip Morris Polska i Kraje Bałtyckie

Sławomir Niżałowski, prezes Mars Polska

Sławomir S. Sikora, Prezes Zarządu Citi Handlowy

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

[newsletter_form type="minimal"]

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close