od 30 kwietnia prowadzenie własnej firmy ma być prostsze

Co hamuje rozwój kariery kobiecej na rynku finansowym? Posłuchaj najnowszej audycji Sukcesu Pisanego Szminką

W branży finansowej kobiety stanowią około 70% wszystkich zatrudnionych. Co w takim razie się dzieje, że jedynie 10-12% z nich jest na szczeblach wyższej kadry zarządzające?

Z raportu wynika, że kobiety chcą awansować i bardzo zależy im na karierze zawodowej, co jest dobrą informacją dla firm, które chcą mieć więcej kobiet na wysokich stanowiskach.” – mówi Małgorzata Romaniuk, gość najnowszego wydania Sukcesu Pisanego Szminką Olgi Kozierowskiej.

Jeżeli jesteśmy odpowiedzialną firmą i rozumiemy, że różnorodność to jest coś co buduje naszą przewagę konkurencyjną to zadbamy o to. Jest coraz więcej świadomych firm, nie tylko na rynku finansowym, które już zaczynają już o to dbać. I nawet jeśli kobiety nie ma przez rok albo dwa lata w pracy ze względu na przerwę macierzyńską czy wychowawczą to jest brana pod uwagę zarówno w planie podwyżkowym pod uwagę jak i w tym potencjalnym awansie.” – przekonuje Małgorzata Romaniuk.

PRZECZYTAJ TAKŻE: PŁEĆ W DALSZYM CIĄGU WPŁYWA NA MOŻLIWOŚCI AWANSU. ZOBACZ WNIOSKI Z RAPORTU ‘KOBIETY W FINANSACH’

Gościem Olgi Kozierowskiej była Małgorzata Romaniuk – wiceprezes zarządu Bank BPH S.A. GE Capital Group, która od wielu lat wspiera kobiety w biznesie i działa na rzecz budowania przywództwa kobiet. Za swoją działalność została wyróżniona w X. edycji konkursu Sukces Pisany Szminką Bizneswoman Roku w kategorii „Female Champion of Change”.