jecha─ç na urlop

Nie zabieraj pracy na wakacje. Te rzeczy warto zrobi─ç, ┼╝eby spokojnie jecha─ç na urlop!

Dagny Kurdwanowska

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

 

Tydzie┼ä poprzedzaj─ůcy urlop to zwykle jeden z najbardziej nerwowych w roku. To w┼éa┼Ťciwie wy┼Ťcig z czasem, ┼╝eby wszystko domkn─ů─ç i spokojnie potem odpocz─ů─ç. Nie zawsze si─Ö udaje. Tych 10 rzeczy warto zrobi─ç, ┼╝eby spokojnie jecha─ç na urlop i nie zabiera─ç pracy na wakacje.

Dlaczego w┼éa┼Ťciwie praca jedzie z nami? Powod├│w jest kilka. Na przyk┼éad taki, ┼╝e nie zaplanowali┼Ťmy wystarczaj─ůco dobrze pracy przed wyjazdem i nie zostawili┼Ťmy wytycznych dla naszego zast─Öpcy. Sytuacja gorsza ÔÇô wymaga tego od nas szef. Mo┼╝e by─ç te┼╝ tak, ┼╝e zestresowani nie potrafimy odci─ů─ç si─Ö od pracy. Czy przy tak r├│┼╝nych przyczynach, mo┼╝na znale┼║─ç jedno rozwi─ůzanie? Eksperci MonsterPolska.pl przygotowali 10 krok├│w, kt├│re pomog─ů sp─Ödzi─ç urlop bez laptopa i s┼éu┼╝bowej poczty.

1. Planowanie zacznij przynajmniej miesi─ůc przed urlopem

Podstaw─ů jest planowanie pracy. Chc─ůc rozliczy─ç si─Ö z najwa┼╝niejszymi projektami, przygotowania do wyjazdu najlepiej zacz─ů─ç na 2-3 tygodnie przed urlopem. Je┼Ťli zostawimy wi─Ökszo┼Ť─ç spraw na ostatni─ů chwil─Ö, wzro┼Ťnie prawdopodobie┼ästwo, ┼╝e si─Ö nie wyrobimy. Tym samym nara┼╝amy si─Ö na telefony i maile od szefa.

2. Uprzed┼║ szefa

Szefowie cz─Östo obawiaj─ů si─Ö, ┼╝e nieobecno┼Ť─ç pracownika odbije si─Ö negatywnie na rytmie pracy ca┼éej firmy. Dlatego, je┼Ťli zale┼╝y nam na spokojnym wypoczynku, warto om├│wi─ç z szefem komu mamy przekaza─ç na czas nieobecno┼Ťci obowi─ůzki, dokumenty i sprawy do przypilnowania. Pracodawca, kt├│ry uzyska pewno┼Ť─ç, ┼╝e zesp├│┼é panuje nad sytuacj─ů pod nieobecno┼Ť─ç jednej osoby, nie powinien zak┼é├│ca─ç jej spokoju na urlopie.

3. Znajd┼║ zast─Öpstwo

Z regu┼éy pracodawcy nie udzielaj─ů urlop├│w wypoczynkowych w momencie, gdy np. zamykany jest wa┼╝ny projekt dla firmy, zesp├│┼é przygotowuje si─Ö do przetargu, firmowej gali lub targ├│w. To oznacza, ┼╝e osoba, kt├│ra zast─ůpi nas w czasie urlopu, zajmie si─Ö tylko tym, co niezb─Ödne. Naszym zadaniem jest jej to u┼éatwi─ç. Powinni┼Ťmy zadba─ç, aby nasz zast─Öpca mia┼é dost─Öp do koniecznych mu do pracy dokument├│w, plik├│w i danych teleadresowych. Powinien tak┼╝e wiedzie─ç, gdzie ma ich szuka─ç.

4. Porozmawiaj z klientami i kolegami z zespołu

Nie ma jednej odpowiedzi na pytanie, na jaki czas przed urlopem uprzedza─ç o nim wa┼╝nych klient├│w czy partner├│w biznesowych. Osoby, z kt├│rymi cz─Östo pracujemy mog─ů potrzebowa─ç tej wiedzy na kilka tygodni wcze┼Ťniej. Tych, z kt├│rymi pracujemy sporadycznie, wystarczy uprzedzi─ç na kilka dni przed wyjazdem. Pewne jest to, ┼╝e powinni┼Ťmy to zrobi─ç. Dzi─Öki temu zabiegowi unikniemy sytuacji, w kt├│rej tu┼╝ przed urlopem otrzymamy pilne zadanie do wykonania.

5. Przyda się dobry plan zadań

Im d┼éu┼╝szy urlop, tym wi─Öksze znaczenie ma harmonogram pracy. Zadania trzeba podzieli─ç na te bardzo pilne i bie┼╝─ůce (te musimy zamkn─ů─ç przed wyjazdem) i te, mniej wa┼╝ne (mog─ů poczeka─ç z realizacj─ů). Szczeg├│┼éowe rozpisanie zada┼ä na ka┼╝dy dzie┼ä do urlopu pozwoli nam zamkn─ů─ç wszystko zgodnie z planem i o niczym istotnym nie zapomnie─ç.

6. Nowe projekty musz─ů poczeka─ç

To szczeg├│lnie wa┼╝ny punkt dla os├│b prowadz─ůcych w┼éasn─ů dzia┼éalno┼Ť─ç gospodarcz─ů. Szefowie firm zawsze bowiem maj─ů co┼Ť do zrobienia, a gdy pojawia si─Ö nowe zlecenie, nie potrafi─ů odmawia─ç. Je┼Ťli chcemy wypocz─ů─ç, warto z┼éama─ç t─Ö zasad─Ö i spr├│bowa─ç prze┼éo┼╝y─ç realizacj─Ö zlecenia ju┼╝ po urlopie. ÔÇ×Przyk┼éadowo fotografowie prowadz─ůcy w┼éasn─ů dzia┼éalno┼Ť─ç w czasie, gdy planuj─ů urlop, polecaj─ů klientom us┼éugi zaprzyja┼║nionych koleg├│w z bran┼╝y. Ta wsp├│┼épraca w ┼Ťrodowisku jest bardzo op┼éacalna, gdy┼╝ obowi─ůzuje niepisana zasada rewan┼╝u.ÔÇŁ ÔÇô radzi Aleksandra Poche─ç, ekspertka serwisu rekrutacyjnego Monster Polska.

7. Nie zapomnij o autoresponderze

Tu┼╝ przed wyjazdem nale┼╝y ustawi─ç w poczcie elektronicznej autorespondera. W mailu nale┼╝y powiadomi─ç, jak d┼éugo b─Ödziemy na urlopie i kto nas zast─ůpi. Koniecznie podajmy adres e-mail osoby do kontaktu lub telefon kom├│rkowy. W niekt├│rych firmach na czas nieobecno┼Ťci pracownicy pozostawiaj─ů wsp├│┼épracownikom dost─Öp do skrzynki mailowej. To jednak mniej popularne rozwi─ůzanie.

8. Zostaw mapę dostępów i działania

Przed wyjazdem powinni┼Ťmy wys┼éa─ç do naszego zast─Öpcy mail podsumowuj─ůcy wszelkie informacje, dane i wytyczne. Mail powinien by─ç wys┼éany tak┼╝e do prze┼éo┼╝onego i jeszcze jednej osoby z zespo┼éu. W ten spos├│b zabezpieczymy si─Ö przed telefonami w sytuacji, w kt├│rej nasz zast─Öpca si─Ö rozchoruje, a szef pilnie b─Ödzie poszukiwa┼é numeru telefonu do biznesowego partnera.

9. Przygotuj służbowy komputer dla zastępcy

Je┼Ťli na czas naszej nieobecno┼Ťci, kto┼Ť b─Ödzie korzysta┼é z naszego firmowego komputera, warto skasowa─ç znajduj─ůce si─Ö w nim niepotrzebne pliki i opr├│┼╝ni─ç kosz. Poza tym warto pami─Öta─ç o wylogowaniu np. z prywatnego konta na Facebooku. Zdarza si─Ö, ┼╝e trzymamy na takim komputerze prywatne zdj─Öcia (chocia┼╝by na pulpicie). Warto przemy┼Ťle─ç, czy to dobry pomys┼é. Mo┼╝e przedurlopowe porz─ůdki s─ů wst─Öpem do zmiany nawyk├│w?

10. Zostaw porz─ůdek

ÔÇ×Na dzie┼ä lub dwa przed urlopem posprz─ůtajmy biurko. Przemawiaj─ů za tym kwestie praktyczne – wsp├│┼épracownik, kt├│ry nas zast─Öpuje ┼éatwiej wszystko znajdzie, ale i estetyczne – uporz─ůdkowane biurko pozytywnie o nas ┼Ťwiadczy. Koniecznie umyjmy kubek po kawie.ÔÇŁ ÔÇô radzi Aleksandra Poche─ç, ekspertka serwisu rekrutacyjnego Monster Polska.

Kiedy wykonamy te dziesięć kroków, możemy z czystym sumieniem wybrać się na urlop. Pamiętajmy, że wypoczynek to czas ładowania baterii. Jest niezbędny i warto go sobie zapewnić.

Zarejestruj si─Ö aby otrzyma─ç newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close