Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

CV – spersonalizowane czy sztampowe? Kilka wskazówek, jak zbudować swój nietuzikowy życiorys i znaleźć dobrą pracę!

CV – spersonalizowane czy sztampowe? Kilka wskazówek, jak zbudować swój nietuzikowy życiorys i znaleźć dobrą pracę!

Łucja Faszczewska
Łucja Faszczewska

 

 

Czy wyjście poza schematy naszego myślenia jest w dobie zwariowanego świata kluczem do sukcesu? Wiele słyszy się o najnowszych trendach na rynku pracy, które zdecydowanie wykazują tendencję „rynku pracownika”. Stawiamy pracodawcom wielkie oczekiwania co do proponowanych przez nich posad, warunków zatrudnienia, czy tak popularnych w tych czasach benefitów. Jak sprawić, by to Wasze CV zainteresowało potencjalnego pracodawcy i rekrutera? Jeżeli na postawione przeze mnie pytania odpowiadacie twierdząco, zapraszam do lektury, jak wyróżnić się w ferworze dynamicznych aplikacji i jak w prosty sposób odnaleźć się na rynku pracy i zostać odnalezionym.

Wyróżnij się!

Prowadząc CV Artist już jakiś czas, zgłosiło się do mnie wiele osób o przeróżnych specjalizacjach. W swojej pracy posiłkuję się wywiadem z kandydatem, dzięki czemu mam pełen obraz jego kompetencji i z powodzeniem piszę jego życiorys, po czym dostaję telefon: „WOW, to naprawdę działa. Jutro mam rozmowę, a zaprosili mnie po przesłaniu zrobionej przez Ciebie aplikacji!” Od wszystkich osób, z którymi współpracowałam dostawałam klasyczne życiorysy. Mimo że były to osoby z różnych branż, wszystkie życiorysy wyglądały podobnie. Co jeszcze je łączyło? Brak pewności siebie w przelewaniu swoich najlepszych kompetencji na papier! Czy kandydaci zgłaszający się do pracodawców nie rozumieją, że CV jest ważnym dokumentem prezentującym naszą osobę i zaważającym nad decyzją rekrutera dotyczącą zaproszenia kandydata i chęci jego poznania? Z wartościowym CV znajdziecie pracę i będziecie czuć się pewniej podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Najważniejsze jest skonstruowanie Twojego życiorysu w sposób nietuzinkowy, konkretny i przede wszystkim budujący Ciebie jako wartościowego kandydata w oczach rekrutera. Poniżej przedstawiam Ci kilka wskazówek, które powinny zmienić Twoje podejście na temat Twojego życiorysu i które z pewnością przełożą się na większy odzew drugiej strony.

Podstawowe informacje o Tobie

Jednym z problemów, z którymi kandydat nie radzi sobie w CV są podstawowe informacje, które powinien zawrzeć w dokumencie. Do nich powinny zaliczać się m.in.: imię i nazwisko, numer telefonu, mail i Twoja lokalizacja. Musisz wiedzieć, że Twój dokładny adres z podaniem numeru domu i mieszkania nie jest najważniejszy. Proszę zadbaj o swoje bezpieczeństwo i filtruj prywatne informacje – w tym przypadku wystarczy tylko kod pocztowy i miasto. Pamiętaj też o poprawnym wpisaniu maila i telefonu!

Zdjęcie

Wszyscy kochamy zwariowane filtry ze Snapchata, Instagrama, czy Facebooka. W szczególności, kiedy robimy sobie selfie z ręki. W przypadku życiorysu zalecam Wam więcej profesjonalizmu. Załóżcie białą koszulę, czy zwykły biały t-shirt w serek i poproście drugą osobę o cyknięcie zdjęcia od pasa w górę. Jeżeli światło zdjęcia nie będzie odpowiednie śmiało edytujcie je pod tym kątem. Wygląda to poważniej i o wiele lepiej niż zdjęcie z króliczymi uszami.

Edukacja

Jeżeli nie masz wykształcenia wyższego – wpisz jedynie szkołę średnią i dodaj profil swojej klasy. W przypadku, kiedy skończyłeś studia wyższe wpisz wszystkie uczelnie i kierunki studiów. Dodaj też specjalizację i zastanów się, czy studia, które skończyłeś są ważniejsze niż doświadczenie, które zdobyłeś. Na tej podstawie określ, co zawrzeć jako pierwsze.

Doświadczenie

Kluczowa kwestia Twojego życiorysu, często pisana szybko i na przysłowiowym kolanie, w jednym ciągu. To nie może się udać. Zakres obowiązków powinien być przyjemny dla oka rekrutera. Pisz je od myślników zachowując przy tym zasady poprawnej polszczyzny oraz rozwiń je w odpowiedni sposób. W przypadku, kiedy jesteś menedżerem sam punkt, że zarządzałeś ludźmi nie wystarczy. Wejdź w szczegóły zarządzania ludźmi i co najważniejsze – pamiętaj o datach i latach Twojego doświadczenia.

Umiejętności

Rozwiń tę myśl. Podziel je na kompetencje twarde i miękkie. Oceń je w skali od 1-5, nadaj stopniom konkretne oceny i pochwal się w czym jesteś najlepszy! Do umiejętności miękkich zaliczamy m.in.: organizację pracy, odporność na stres czy poczucie estetyki. Zrób oddzielną część na pochwalenie się również Twoimi umiejętnościami twardymi i działaj w podobny sposób. Do umiejętności twardych zalicz: znajomość MS Office i innych programów, które umiesz obsługiwać chwaląc się przy tym w jakim stopniu!

Znajomość języków i dodatkowe informacje

Do dodatkowych informacji w tej sekcji zalicz również kursy i certyfikaty, które udało Ci się do tej pory skończyć. Masz certyfikat językowy? Rozpisz jaki poziom udało Ci się uzyskać i w jakim stopniu zaznajomiłeś się z językiem obcym. Skończyłeś kurs menedżerski? Dodaj, kiedy i kto był jego organizatorem. Jeżeli kurs miał specjalną profesję dopisz to w informacjach.

Zainteresowania

Muzyka, taniec i śpiew. Nie o to tutaj chodzi. W tej sekcji pokaż, że jesteś ciekawym człowiekiem. Każdy z kandydatów wpisze to samo, więc jaką masz przewagę nad innymi? Lubisz podróżować? Świetnie! W zainteresowaniach uwzględnij to i napisz o tym bardziej szczegółowo: podróżowanie – Europa, Azja, Ameryka Południowa. Pamiętaj, że rekruter to też człowiek :). Możliwie, że trafisz w swoim życiorysie na jego zainteresowania, a przy tym small talk macie załatwiony!

Cele zawodowe

Niestety, w wielu aplikacjach ich nie ma, a szkoda. Z wielu artykułów i dynamicznego rynku najbardziej pożądaną cechą wśród pracodawców jest bez wątpienia nastawienie na naukę nowych rzeczy. To idealne miejsce, abyś mógł o tym napisać właśnie w tej sekcji! Jest to świetne miejsce, abyś również pokazał rekruterowi gdzie jesteś w tym momencie zawodowo, a gdzie chciałbyś być za jakiś czas.

 

Cześć! Jestem Łucja i to właśnie z mojej inicjatywy powstał CV Artist, który z pewnością za jakiś czas zrewolucjonizuje jakość aplikacji kandydatów na rynku pracy w Polsce. Po pierwszych trzech latach mojej pracy zawodowej, odkryłam, że w pracy najbardziej cenię sobie kontakt z drugim człowiekiem, więc postanowiłam przebranżowić się na sprzedaż usług w obszarach Human Resources i Employer Brandingu. Te dwa obszary stały się dla mnie niezwykle bliskie, a dynamiczny rynek pracy skłonił mnie do wielu przemyśleń.

Po latach pracy w branży śmiało mogę powiedzieć, że znam ją dogłębnie. Wiem, czego wymagają rekruterzy i jakich aplikacji oczekują. Musisz wiedzieć, że mam bogate doświadczenie w tworzeniu CV, a dowodem na to są opinie moich Znajomych oraz osób, które powierzyły mi stworzenie swojego portfolio. Zajrzyj na mój fanpage, a w razie potrzeby – czekam na Twoją wiadomość! :)

https://www.facebook.com/lfaszczewskacvartist

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

[newsletter_form type="minimal"]

NEWSLETTER

Potrzebujesz jeszcze więcej motywacji, inspiracji i wiedzy?

Bądź na bieżąco i zapisz się do naszego newslettera!





Podanie przez Ciebie powyższych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do korzystania z Newslettera.
Zapisując się wyrażasz zgodę na przesyłanie przez nas informacji o tematyce motywacyjnej, rozwoju osobistego, nowościach w serwisie oraz informacji handlowych.
Administratorem danych osobowych jest Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką z siedzibą w Warszawie (00-012) przy ul. Podchorążych 75/77 lok. 2.
Zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności, z której dowiesz się, jak chronimy Twoje dane.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close