co mo┼╝na zrobi─ç, gdy w zespole znika motywacja

Czy czeka nas zmiana uk┼éadu si┼é w ÔÇ×m─ÖskichÔÇŁ bran┼╝ach?

Zuzanna Taraszewska

Budownictwo, motoryzacja, lotnictwo i IT - jeszcze kilka lat temu odsetek kobiet pracuj─ůcych w tych bran┼╝ach by┼é bliski lub r├│wny zeru. Dzi┼Ť kobieta jest tam nawet co pi─ůt─ů aplikuj─ůc─ů. Potwierdza to analiza blisko 900 tys. aplikacji i 16 tys. ofert pracy z┼éo┼╝onych przez panie w 2019 roku.

Jeszcze kilkana┼Ťcie lat temu kobieta na stanowisku in┼╝yniera budowlanego, pracuj─ůca w IT czy w takich bran┼╝ach, jak lotnictwo lub motoryzacja, to nawet nie by┼éa rzadko┼Ť─ç. Kobiet tam w og├│le nie by┼éo. Dzi┼Ť wyra┼║nie zarysowuje si─Ö ich udzia┼é w rekrutacjach informatycznych, a w bran┼╝y budowlanej i w sektorze zwi─ůzanym z lotnictwem kobieta jest co ju┼╝ pi─ůtym aplikuj─ůcym. Jednocze┼Ťnie nadal utrzymuje si─Ö tendencja do zajmowania niekt├│rych stanowisk wy┼é─ůcznie albo najcz─Ö┼Ťciej przez kobiety. Tak wynika z 876 430 aplikacji i 15 620 ofert obejmuj─ůcych 2019 rok, kt├│re dla szko┼éy programowania online Kodilla.com przygotowa┼éa firma Randstad.

ÔÇťKobieceÔÇŁ bran┼╝e, czyli zawody najch─Ötniej wybierane przez panie

Cho─ç rynek pracy zmienia si─Ö dynamicznie i dzi┼Ť nie powinni┼Ťmy m├│wi─ç o stereotypach zwi─ůzanych z p┼éci─ů, to z naszych statystyk wynika, ┼╝e nadal istniej─ů bran┼╝e typowo ÔÇ×kobieceÔÇŁ, w kt├│rych odsetek pa┼ä zatrudnianych spo┼Ťr├│d wszystkich aplikuj─ůcych wynosi 100%. Chodzi o sektor kosmetyczny i firmy zwi─ůzane z dzia┼éalno┼Ťci─ů sportow─ů oraz rekreacyjn─ů – przyznaje Mateusz ┼╗ydek z Randstad.

Poza tym nadal du┼╝ym zainteresowaniem kobiet ciesz─ů si─Ö: sektor ubezpieczeniowy (83% zatrudnionych kobiet), bran┼╝a HR (81%), prawo (80%), ksi─Ögowo┼Ť─ç i audyt (80%), a tak┼╝e gastronomia (76%), nauka i badania (72%) czy biotechnologia i farmacja (72%).

Nie tylko kosmetyczki, trenerki fitnessu, agentki ubezpieczeniowe i specjalistki HR

Analiza Randstad pokazuje jeszcze jeden trend – to, ┼╝e kobiety coraz ┼Ťmielej si─Ögaj─ů po stanowiska w zawodach do tej pory zdominowanych przez m─Ö┼╝czyzn. Mowa na przyk┼éad o bran┼╝y ochroniarskiej, w kt├│rej w ubieg┼éym roku na 10 kandydat├│w staraj─ůcych si─Ö o prac─Ö, co trzeci─ů aplikacj─Ö (33%) sk┼éada┼éy kobiety. W wy┼Ťcigu o posad─Ö z m─Ö┼╝czyznami lepsza okaza┼éa si─Ö ponad po┼éowa z nich (57% aplikuj─ůcych pa┼ä zosta┼éo zatrudnionych).

Kobiety coraz odwa┼╝niej wkraczaj─ů tak┼╝e do sektora zwi─ůzanego z technik─ů (gdzie na 25% sk┼éadaj─ůcych aplikacj─Ö pa┼ä, prac─Ö dosta┼éo 13%), do lotnictwa (z 21% aplikuj─ůcych co czwarta zosta┼éa zatrudniona) oraz budownictwa, gdzie kobieta jest ju┼╝ co pi─ůtym, zatrudnionym w ubieg┼éym roku pracownikiem (na 20% kandydatek w stosunku do wszystkich ofert, 23% zdoby┼éo prac─Ö).

Trend ten dotyczy tak┼╝e bran┼╝y IT, w kt├│rej w ubieg┼éym roku kobieta by┼éa co czwart─ů aplikuj─ůc─ů. Potwierdza to Magdalena Rog├│┼╝, ekspertka ds. rynku IT ze szko┼éy programowania online Kodilla.com:

Kobiety ┼Ťmia┼éo stawiaj─ů swoje kroki w do niedawna zdominowanej przez m─Ö┼╝czyzn bran┼╝y. Coraz cz─Ö┼Ťciej aplikuj─ů na stanowiska kierownik├│w projekt├│w IT, analityk├│w danych, programist├│w, tester├│w czy grafik├│w komputerowych. Pracodawcy ceni─ů ich umiej─Ötno┼Ťci, w tym kompetencje spo┼éeczne i otwarto┼Ť─ç we wsp├│┼épracy z innymi dzia┼éami firm – m├│wi ekspertka.

Na otwarto┼Ť─ç i wsp├│┼éprac─Ö ze strony koleg├│w nie narzeka Natalia Gromulska, kt├│ra jest testerk─ů oprogramowania w firmie intive:

By┼éam zielona, zaczyna┼éam zupe┼énie od zera, co wymaga┼éo pewnie z ich strony du┼╝o cierpliwo┼Ťci, ale nikt nie zwraca┼é uwagi na to, ┼╝e jestem kobiet─ů. Wa┼╝niejsze by┼éo to, ┼╝e ca┼éy czas chcia┼éam si─Ö uczy─ç. Dlatego mog┼éam liczy─ç na du┼╝e wsparcie ze strony os├│b bardziej do┼Ťwiadczonych.

Zanim Natalia trafi┼éa do bran┼╝y IT, przesz┼éa jednak mn├│stwo innych ┼Ťcie┼╝ek.

Sko┼äczy┼éam zarz─ůdzanie na uniwersytecie ekonomicznym, studiowa┼éam te┼╝ turystyk─Ö i rekreacj─Ö na politechnice, ale do┼Ť─ç d┼éugo szuka┼éam swojego miejsca. Pracowa┼éam po kilka miesi─Öcy w rozmaitych firmach: rozwija┼éam sprzeda┼╝ na Europ─Ö i ┼Ťwiat w bran┼╝y kosmetycznej, pisa┼éam artyku┼éy dla social media, pracowa┼éam w biurze rachunkowym, a nawet w fabryce mro┼╝onej pizzy w Anglii. W ko┼äcu, za namow─ů kolegi, zainteresowa┼éam si─Ö testowaniem oprogramowania i ju┼╝ trzeci rok robi─Ö co┼Ť, co naprawd─Ö mi si─Ö podoba. Jednym z pierwszych projekt├│w, w kt├│rych bra┼éam udzia┼é, by┼éa praca nad opartym na sztucznej inteligencji systemem do otwierania drzwi. Autoryzacja os├│b wchodz─ůcych zosta┼éa powi─ůzana z rozpoznawaniem twarzy.┬á

Wzrost udziału i znaczenia kobiet na rynku pracy będzie coraz wyraźniejszy

Ten trend dotyczy szczeg├│lnie bran┼╝y nowych technologii. Przypomnijmy, ┼╝e ju┼╝ w 2018 roku Komisja Europejska szacowa┼éa, ┼╝e gdyby w pe┼éni wykorzysta─ç udzia┼é kobiet w bran┼╝y IT, to unijny PKB m├│g┼éby wzrasta─ç nawet o 16 mld euro rocznie. To, ┼╝e firmy, kt├│rych zespo┼éy s─ů zr├│┼╝nicowane pod wzgl─Ödem p┼éci, osi─ůgaj─ů lepsze wyniki finansowe potwierdzaj─ů badania przeprowadzone przez mi─Ödzynarodow─ů firm─Ö doradztwa strategicznego Boston Consulting Group. BCG przyjrza┼éo si─Ö 1700 r├│┼╝nym firmom w 8 krajach. Raport wykaza┼é, ┼╝e przedsi─Öbiorstwa posiadaj─ůce zespo┼éy zr├│┼╝nicowane, a nie typowo m─Öskie, odnotowa┼éy przychody wy┼╝sze o nawet 19%.

Je┼Ťli chodzi o zainteresowanie nowymi technologiami ze strony pa┼ä, dzi┼Ť nie jest ono wcale mniejsze ni┼╝ ze strony m─Ö┼╝czyzn. Ju┼╝ oko┼éo 50% os├│b zg┼éaszaj─ůcych si─Ö do nas z pytaniami dotycz─ůcymi szkole┼ä programistycznych to kobiety. Chc─ů si─Ö uczy─ç programowania w takich j─Özykach jak Java, JavaScript czy coraz modniejszy Python, ale tak┼╝e planuj─ů karier─Ö jako testerki oprogramowania – podsumowuje Magdalena Rog├│┼╝.

Co warte zauwa┼╝enia, nadal istniej─ů bran┼╝e, do kt├│rych dostanie si─Ö przez kobiety jest wyj─ůtkowo trudne. To rolnictwo, le┼Ťnictwo i rybo┼é├│wstwo – cho─ç w ubieg┼éym roku na 100% kandyduj─ůcych by┼éo 16% kobiet, to ┼╝adna z nich nie przesz┼éa pozytywnie procesu kwalifikacyjnego.

*** 

Zdjęcie główne do artykułu: 

Business image created by Peoplecreations – Freepik.com