Czy wra┼╝liwo┼Ť─ç mo┼╝e by─ç talentem

Czy wra┼╝liwo┼Ť─ç mo┼╝e by─ç talentem?

Patrycja Sawicka-Sikora

Bycie osob─ů wysoko wra┼╝liw─ů w ┼Ťwiecie nastawionym na nieustann─ů ekspansj─Ö i walk─Ö o┬áwp┼éywy jest naprawd─Ö sporym wyzwaniem. Powszechne jest niezrozumienie wra┼╝liwo┼Ťci, postrzeganie jej jako s┼éabo┼Ť─ç, swego rodzaju przeszkod─Ö czy pr├│g zwalniaj─ůcy na drodze do upragnionego celu, wyniku etc.

Pokonaj barier─Ö

Przekonania powi─ůzane z wra┼╝liwo┼Ťci─ů cz─Östo stanowi─ů barier─Ö, kt├│ra przeszkadza dostrzec jej zalety i z nich skorzysta─ç. Dotyczy to zar├│wno samych os├│b wysoko wra┼╝liwych, jak i ca┼éego otoczenia. A tymczasem w ┼Ťwiecie, kt├│ry charakteryzuje si─Ö du┼╝─ů zmienno┼Ťci─ů, niejednoznaczno┼Ťci─ů, z┼éo┼╝ono┼Ťci─ů i niepewno┼Ťci─ů (nazywany ┼Ťwiatem VUCA) talenty, os├│b o wysokiej wra┼╝liwo┼Ťci mog─ů okaza─ç si─Ö game changerem, kt├│ry pozwoli nam unikn─ů─ç zagro┼╝e┼ä, dostrzec nisze i skorzysta─ç z nieoczywistych rozwi─ůza┼ä. Samym osobom WWO mo┼╝liwo┼Ť─ç wsp├│┼épracy pozwoli wykorzysta─ç pe┼éni─Ö swojego potencja┼éu i przyniesie satysfakcj─Ö.  Poni┼╝ej znajdziecie 3 rady dla WWO i ich pracodawc├│w, partner├│w biznesowych, szef├│w, kt├│re zamieni─ů pozwol─ů wysok─ů wra┼╝liwo┼Ť─ç zamieni─ç w talent. W czasach VUCA to prawdziwa Supermoc.

Optymalne ┼Ťrodowisko

Osoby WWO czuj─ů i widz─ů wi─Öcej. To ludzie o bardzo wysokiej rozdzielczo┼Ťci emocjonalnej. Ilo┼Ť─ç pikseli na cm2 jest wielokrotnie wy┼╝sza ni┼╝ u os├│b o przeci─Ötnej wra┼╝liwo┼Ťci i tych nisko wra┼╝liwych. Jak ka┼╝dy talent tak┼╝e wysoka wra┼╝liwo┼Ť─ç potrzebuje optymalnych warunk├│w. Z tego powodu osoby WWO powinny szczeg├│lnie zwraca─ç uwag─Ö na swoje ┼Ťrodowisko w pracy. Przeci─ů┼╝a─ç je mo┼╝e bardziej praca w open space, ha┼éas, presja, czyli wszystko, co generuje stres i dodatkowe pobudzenie. Aby osoba WWO mog┼éa efektywnie wykonywa─ç swoje obowi─ůzki, powinna pracowa─ç w optymalnym dla siebie ┼Ťrodowisku, bez wyrzut├│w sumienia. Pami─Ötajmy, ┼╝e nie jest to kaprys, ale raczej informacja na temat specyficznych wymaga┼ä. Podobnie jak w ┼Ťwiecie ro┼Ťlin – innego ┼Ťrodowiska i piel─Ögnacji potrzebuje kaktus a innego r├│┼╝a czy eustoma, by wyros┼éy. Efektywno┼Ť─ç jest tak┼╝e zwi─ůzana z odpowiednim poziomem komfortu u ka┼╝dego ÔÇô warto o tym pami─Öta─ç, bo biznes to maraton nie sprint. Ostatnio nawet z przeszkodami.

Plusy dodatnie

Trudno przekona─ç kogokolwiek do czego┼Ť, je┼Ťli samu si─Ö tego nie ceni, prawda? Z powodu uwarunkowa┼ä ┼Ťrodowiska biznesowego bardzo cz─Östo sami wysoko wra┼╝liwi deprecjonuj─ů swoje w┼éa┼Ťciwo┼Ťci, by si─Ö dopasowa─ç i przetrwa─ç. Tymczasem podobnie jak inne cechy, tak┼╝e wysoka wra┼╝liwo┼Ť─ç ma swoje plusy dodatnie, jak i plus ujemne. Wszystkim mo┼╝e pom├│c zmiana perspektywy na wra┼╝liwo┼Ť─ç poprzez znalezienie jej zwykle niedocenianych stron. Spr├│bujmy przygotowa─ç list─Ö zalet os├│b charakteryzuj─ůcych si─Ö wysok─ů wra┼╝liwo┼Ťci─ů i zastan├│wmy si─Ö samodzielnie albo razem w zespole, jakie profity przynosz─ů naszej organizacji, bran┼╝y, danemu stanowisku etc. Mo┼╝e okaza─ç si─Ö, ┼╝e znajdziemy nieoszlifowany diament.

Czuły radar w biznesie

Osoby WWO to cz─Östo perfekcjoni┼Ťci ze sk┼éonno┼Ťci─ů do zamartwiania si─Ö. Charakteryzuje je du┼╝a sumienno┼Ť─ç, lojalno┼Ť─ç i zaanga┼╝owanie. Nastawione na szczeg├│┼é potrafi─ů dostrzec wi─Öcej ni┼╝ inni i mog─ů stanowi─ç dobry zas├│b antykryzysowy, pod warunkiem, ┼╝e zostan─ů potraktowani jako ci, co nios─ů dobr─ů nowin─Ö, pozwalaj─ůc─ů ustrzec si─Ö przed potencjalnymi zagro┼╝eniami, a nie siewcy pesymizmu. To wymaga od WWO zaufania do swoich zalet a od prze┼éo┼╝onych, zarz─ůdzaj─ůcych otwarto┼Ťci na rozmowy o potencjale tego, co nie dzia┼éa i jak temu zapobiec. Unikalne umiej─Ötno┼Ťci WWO, mog─ů sta─ç si─Ö ogromnym wsparciem i wp┼éyn─ů─ç na wzmocnienie naszej pozycji w biznesie.

Zamiast zakończenia

Rozw├│j to nieustanny proces, kt├│ry wymaga zar├│wno dzia┼éania, jak i refleksji. Niepog┼é─Öbiona analiza mo┼╝e prowadzi─ç na manowce, z kt├│rych potem trudno zawr├│ci─ç. Podobnie jest z  budowaniem biznesu. Dlatego warto zw┼éaszcza w nowej rzeczywisto┼Ťci, wykorzysta─ç wysok─ů wra┼╝liwo┼Ť─ç jako talent czy swoist─ů Supermoc w biznesie. To mimo pozornego zwolnienia tempa pozwoli mimo przeszk├│d zmierza─ç w mo┼╝liwe najlepsz─ů stron─Ö.

***

O autorce:

Patrycja Sawicka-Sikora – Psycholog Biznesu, Coach Kariery, Trener, Wyk┼éadowca na Uniwersytecie SWPS w Warszawie i Poznaniu, Ambasadorka Programu Sukces TO JA Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů. Wsp├│┼éza┼éo┼╝ycielka projektu ÔÇ×EMOCJE W PRACYÔÇŁ, kt├│rego celem g┼é├│wnym celem jest edukacja i budowanie kapita┼éu spo┼éecznego w obszarze inteligencji emocjonalnej. Wi─Öcej na www.emocjewbiznesie.pl oraz na Facebooku.