Czy wra┼╝liwo┼Ť─ç mo┼╝e by─ç talentem

Czy wra┼╝liwo┼Ť─ç mo┼╝e by─ç talentem?

Patrycja Sawicka-Sikora

Bycie osob─ů wysoko wra┼╝liw─ů w ┼Ťwiecie nastawionym na nieustann─ů ekspansj─Ö i walk─Ö o┬áwp┼éywy jest naprawd─Ö sporym wyzwaniem. Powszechne jest niezrozumienie wra┼╝liwo┼Ťci, postrzeganie jej jako s┼éabo┼Ť─ç, swego rodzaju przeszkod─Ö czy pr├│g zwalniaj─ůcy na drodze do upragnionego celu, wyniku etc.

Pokonaj barier─Ö

Przekonania powi─ůzane z wra┼╝liwo┼Ťci─ů cz─Östo stanowi─ů barier─Ö, kt├│ra przeszkadza dostrzec jej zalety i z nich skorzysta─ç. Dotyczy to zar├│wno samych os├│b wysoko wra┼╝liwych, jak i ca┼éego otoczenia. A tymczasem w ┼Ťwiecie, kt├│ry charakteryzuje si─Ö du┼╝─ů zmienno┼Ťci─ů, niejednoznaczno┼Ťci─ů, z┼éo┼╝ono┼Ťci─ů i niepewno┼Ťci─ů (nazywany ┼Ťwiatem VUCA) talenty, os├│b o wysokiej wra┼╝liwo┼Ťci mog─ů okaza─ç si─Ö game changerem, kt├│ry pozwoli nam unikn─ů─ç zagro┼╝e┼ä, dostrzec nisze i skorzysta─ç z nieoczywistych rozwi─ůza┼ä. Samym osobom WWO mo┼╝liwo┼Ť─ç wsp├│┼épracy pozwoli wykorzysta─ç pe┼éni─Ö swojego potencja┼éu i przyniesie satysfakcj─Ö.  Poni┼╝ej znajdziecie 3 rady dla WWO i ich pracodawc├│w, partner├│w biznesowych, szef├│w, kt├│re zamieni─ů pozwol─ů wysok─ů wra┼╝liwo┼Ť─ç zamieni─ç w talent. W czasach VUCA to prawdziwa Supermoc.

Optymalne ┼Ťrodowisko

Osoby WWO czuj─ů i widz─ů wi─Öcej. To ludzie o bardzo wysokiej rozdzielczo┼Ťci emocjonalnej. Ilo┼Ť─ç pikseli na cm2 jest wielokrotnie wy┼╝sza ni┼╝ u os├│b o przeci─Ötnej wra┼╝liwo┼Ťci i tych nisko wra┼╝liwych. Jak ka┼╝dy talent tak┼╝e wysoka wra┼╝liwo┼Ť─ç potrzebuje optymalnych warunk├│w. Z tego powodu osoby WWO powinny szczeg├│lnie zwraca─ç uwag─Ö na swoje ┼Ťrodowisko w pracy. Przeci─ů┼╝a─ç je mo┼╝e bardziej praca w open space, ha┼éas, presja, czyli wszystko, co generuje stres i dodatkowe pobudzenie. Aby osoba WWO mog┼éa efektywnie wykonywa─ç swoje obowi─ůzki, powinna pracowa─ç w optymalnym dla siebie ┼Ťrodowisku, bez wyrzut├│w sumienia. Pami─Ötajmy, ┼╝e nie jest to kaprys, ale raczej informacja na temat specyficznych wymaga┼ä. Podobnie jak w ┼Ťwiecie ro┼Ťlin – innego ┼Ťrodowiska i piel─Ögnacji potrzebuje kaktus a innego r├│┼╝a czy eustoma, by wyros┼éy. Efektywno┼Ť─ç jest tak┼╝e zwi─ůzana z odpowiednim poziomem komfortu u ka┼╝dego ÔÇô warto o tym pami─Öta─ç, bo biznes to maraton nie sprint. Ostatnio nawet z przeszkodami.

Plusy dodatnie

Trudno przekona─ç kogokolwiek do czego┼Ť, je┼Ťli samu si─Ö tego nie ceni, prawda? Z powodu uwarunkowa┼ä ┼Ťrodowiska biznesowego bardzo cz─Östo sami wysoko wra┼╝liwi deprecjonuj─ů swoje w┼éa┼Ťciwo┼Ťci, by si─Ö dopasowa─ç i przetrwa─ç. Tymczasem podobnie jak inne cechy, tak┼╝e wysoka wra┼╝liwo┼Ť─ç ma swoje plusy dodatnie, jak i plus ujemne. Wszystkim mo┼╝e pom├│c zmiana perspektywy na wra┼╝liwo┼Ť─ç poprzez znalezienie jej zwykle niedocenianych stron. Spr├│bujmy przygotowa─ç list─Ö zalet os├│b charakteryzuj─ůcych si─Ö wysok─ů wra┼╝liwo┼Ťci─ů i zastan├│wmy si─Ö samodzielnie albo razem w zespole, jakie profity przynosz─ů naszej organizacji, bran┼╝y, danemu stanowisku etc. Mo┼╝e okaza─ç si─Ö, ┼╝e znajdziemy nieoszlifowany diament.

Czuły radar w biznesie

Osoby WWO to cz─Östo perfekcjoni┼Ťci ze sk┼éonno┼Ťci─ů do zamartwiania si─Ö. Charakteryzuje je du┼╝a sumienno┼Ť─ç, lojalno┼Ť─ç i zaanga┼╝owanie. Nastawione na szczeg├│┼é potrafi─ů dostrzec wi─Öcej ni┼╝ inni i mog─ů stanowi─ç dobry zas├│b antykryzysowy, pod warunkiem, ┼╝e zostan─ů potraktowani jako ci, co nios─ů dobr─ů nowin─Ö, pozwalaj─ůc─ů ustrzec si─Ö przed potencjalnymi zagro┼╝eniami, a nie siewcy pesymizmu. To wymaga od WWO zaufania do swoich zalet a od prze┼éo┼╝onych, zarz─ůdzaj─ůcych otwarto┼Ťci na rozmowy o potencjale tego, co nie dzia┼éa i jak temu zapobiec. Unikalne umiej─Ötno┼Ťci WWO, mog─ů sta─ç si─Ö ogromnym wsparciem i wp┼éyn─ů─ç na wzmocnienie naszej pozycji w biznesie.

Zamiast zakończenia

Rozw├│j to nieustanny proces, kt├│ry wymaga zar├│wno dzia┼éania, jak i refleksji. Niepog┼é─Öbiona analiza mo┼╝e prowadzi─ç na manowce, z kt├│rych potem trudno zawr├│ci─ç. Podobnie jest z  budowaniem biznesu. Dlatego warto zw┼éaszcza w nowej rzeczywisto┼Ťci, wykorzysta─ç wysok─ů wra┼╝liwo┼Ť─ç jako talent czy swoist─ů Supermoc w biznesie. To mimo pozornego zwolnienia tempa pozwoli mimo przeszk├│d zmierza─ç w mo┼╝liwe najlepsz─ů stron─Ö.

***

O autorce:

Patrycja Sawicka-Sikora – Psycholog Biznesu, Coach Kariery, Trener, Wyk┼éadowca na Uniwersytecie SWPS w Warszawie i Poznaniu, Ambasadorka Programu Sukces TO JA Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů. Wsp├│┼éza┼éo┼╝ycielka projektu ÔÇ×EMOCJE W PRACYÔÇŁ, kt├│rego celem g┼é├│wnym celem jest edukacja i budowanie kapita┼éu spo┼éecznego w obszarze inteligencji emocjonalnej. Wi─Öcej na www.emocjewbiznesie.pl oraz na Facebooku.

Zarejestruj si─Ö aby otrzyma─ç newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close