Izabela Wo艂yniec-Sobczak

Prosto i kr贸tko o tym, dlaczego twoje CV i list motywacyjny nie dzia艂aj膮. Sprawd藕 sama!

Izabela Wo艂yniec-Sobczak

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

 

 

Znowu nie zaprosili Ci臋 na rozmow臋 kwalifikacyjn膮 i zastanawiasz si臋, czego Ci brakuje? Nie otrzymujesz odpowiedzi na aplikacje i tracisz wiar臋 we w艂asne kompetencje. Takie podej艣cie to najgorsze co mo偶esz zrobi膰 na etapie poszukiwania nowej pracy. Zobacz jak zmieni膰 nastawienie i stworzy膰 CV, kt贸re przykuje uwag臋 potencjalnego pracodawcy.

Nie bierz tego do siebie!

Na co dzie艅 jestem rekruterem, ale tak偶e doradc膮 zawodowym i coachem kariery. Pracuj臋 z pracodawcami szukaj膮c im najlepszych pracownik贸w a jednocze艣nie indywidualnie z kobietami – pomagam im znale藕膰 satysfakcjonuj膮c膮 prac臋. Kiedy trafiaj膮 do mnie kobiety, kt贸re ju偶 jaki艣 czas szukaj膮 pracy, cz臋sto s艂ysz臋 od nich:
– Zastanawiam si臋, co jest ze mn膮 nie tak, 偶e nie mog臋 znale藕膰 nowej pracy. Co robi臋 藕le?
– Czego mi brakuje, czego nie umiem, czego nie wiem, 偶e nie otrzymuj臋 odpowiedzi na moje aplikacje, nie otrzymuj臋 zaprosze艅 na rozmowy rekrutacyjne?

To jest niew艂a艣ciwe my艣lenie. Chcia艂abym Ci臋 uczuli膰 na to, 偶e mo偶e 藕le kierujesz swoj膮 uwag臋. Kierujesz j膮 na siebie i na swoje braki, zamiast na dokumenty aplikacyjne i ich braki. To najcz臋stszy problem z jaki spotykam si臋 w艣r贸d kobiet. Je艣li Ty te偶 w taki spos贸b my艣lisz o sobie, to ostrzegam Ci臋, 偶e jeste艣 na dobrej drodze do podkopania swojej pewno艣ci siebie, co znacznie bardziej utrudni Ci szukanie pracy. Dlatego teraz skupmy si臋 na twoich dokumentach aplikacyjnych.

Zasada jest taka – je艣li na 5 wys艂anych aplikacji o prac臋 nie masz co najmniej 2 zaprosze艅 na rozmow臋 – to co艣 jest nie tak. Pytanie jednak nie brzmi 鈥渃zego mi brakuje?鈥. Tylko 鈥渃zego brakuje moim dokumentom, 偶e nie zapraszaj膮 mnie na rozmowy?鈥.

Rekruterzy widzieli ju偶 wszystko

Wst臋pna selekcja CV to szybki proces, a rekruterzy widzieli ju偶 wszystko. Dlatego, je艣li Twoje CV nie wyr贸偶nia si臋 w morzu typowych, nudnych dokument贸w, z kt贸rych ka偶dy zaczyna si臋 tymi samymi wyra偶eniami, w kt贸rych brak odniesie艅 do og艂oszenia, z kt贸rych, powiedzmy sobie tak szczerze – nic nie wynika – to masz du偶膮 szans臋, 偶e odpadniesz w pierwszej selekcji, nawet je艣li jeste艣 bardzo dobr膮 kandydatk膮 na oferowane stanowisko.

Konkurencyjno艣膰 na rynku pracy jest du偶a i min臋艂y czasy, kiedy dokumenty wszystkich aplikant贸w mog艂y wygl膮da膰 tak samo. Twoim zadaniem obecnie jest 鈥渟przeda膰鈥 swoj膮 osob臋 pracodawcy i Twoje CV musi by膰 najlepsz膮 ofert膮 przedstawiaj膮c膮 Ciebie.

Unikaj podstawowych szablon贸w

Co si臋 jednak dzieje? Zdecydowana wi臋kszo艣膰 CV, kt贸re przychodz膮 w odpowiedzi na og艂oszenia, wygl膮da tak samo. W praktyce funkcjonuje bowiem kilka podstawowych szablon贸w, wed艂ug kt贸rych wi臋kszo艣膰 kandydat贸w przygotowuje swoje 偶yciorysy. Je艣li niczym si臋 nie wyr贸偶niaj膮 鈥 鈥瀏in膮 w t艂umie鈥. Podobny los czeka Twoje CV 鈥 je艣li wygl膮da tak samo jak inne, niczym si臋 nie wyr贸偶nia, to szansa, 偶e zostanie wybrane i uwa偶nie przeczytane, znacz膮co maleje ju偶 na tym etapie.

PRZECZYTAJ TAK呕E: TOP 5 NARZ臉DZI, KT脫RE MO呕ESZ WYKORZYSTA膯 Z POSZUKIWANIU NOWEJ PRACY. WSZYSTKIE SPRAWDZONE PRZEZ UCZESTNICZKI PROJEKT脫W NASZEJ FUNDACJI

Nie ma jednego uniwersalnego wzoru

Jeszcze kilka lat temu uczono, jak powinno wygl膮da膰 CV. Obecnie trudno m贸wi膰 o jednym 鈥 idealnym 鈥 wzorze. Na pewno powinno by膰 czytelne, ale nie musi sk艂ada膰 si臋 z tych samych element贸w. Warto zastosowa膰 przyci膮gaj膮ce wzrok grafiki, np. logotypy poprzednich pracodawc贸w. Nie obowi膮zuje ju偶 zasada CV na jedn膮 stron臋 A4. Taka obj臋to艣膰 nie pozwala艂a na wyczerpuj膮c膮 prezentacj臋 w艂asnych osi膮gni臋膰. Obecnie CV mo偶e mie膰 nawet 3 strony A4, cho膰 standardem s膮 1-2 strony. Je艣li jest czytelne i 鈥瀒nne鈥, na pewno nie odpadnie na etapie wst臋pnej selekcji.

Poka偶, jaka p艂ynie korzysta膰 z zatrudnienia w艂a艣nie Ciebie!

Listy motywacyjne i CV w wi臋kszo艣ci ci膮gle wygl膮daj膮 jak lata temu – wszystkie 鈥渘a jedno kopyto鈥, jak nudne wypracowania szkolne. A powinny wygl膮da膰 jak atrakcyjne dla pracodawcy oferty – pokazywa膰, dlaczego to masz by膰 w艂a艣nie Ty. Jaka korzy艣膰 z zatrudnienia Ciebie p艂ynie dla pracodawcy. To znaczy, 偶e to Ty musisz zacz膮膰 rozmow臋. Robisz b艂膮d, je艣li my艣lisz, 偶e to jest zadanie rekrutera i liczysz na to, 偶e b臋dzie on 偶mudnie studiowa艂 ka偶d膮 aplikacj臋, wyszukiwa艂 to czego potrzebuje, interpretowa艂 “co autorka mia艂a na my艣li” i por贸wnywa艂 zakresy obowi膮zk贸w i umiej臋tno艣ci z Twojego CV z oczekiwaniami pracodawcy. To jest Twoje zadanie – upewni膰 si臋, 偶e ju偶 na pierwszy rzut oka na Twoje CV i list motywacyjny, wiadomo czemu jeste艣 艣wietn膮 i konkurencyjn膮 kandydatk膮. Wiadomo, 偶e Ci zale偶y i wiadomo, dlaczego warto Twoim dokumentom, a w efekcie i Tobie, po艣wi臋ci膰 wi臋cej czasu. Tego nie zrobi kolejny punkt w do艣wiadczeniu czy edukacji. Tego nie zrobi sam zakres obowi膮zk贸w. Tego nie zrobi 偶aden szablon 艣ci膮gni臋ty z Internetu.

Przesta艅 traci膰 czas!

Je艣li chcesz przesta膰 traci膰 czas i szanse na najlepsze stanowiska to musisz po艣wi臋ci膰 wi臋ksz膮 chwil臋 i stworzy膰 skuteczne dokumenty aplikacyjne. Nie ujednolicone z tym wszystkim co mo偶na znale藕膰 w Internecie, ale sprofilowane pod Ciebie i pod konkretne og艂oszenie o prac臋. Uwydatniaj膮ce to, co w Tobie jest najlepsze, w kontek艣cie og艂oszenia o prac臋, na kt贸re odpowiadasz. Do tego potrzebna jest tak naprawd臋 zmiana, w jaki spos贸b my艣lisz o swoich dokumentach aplikacyjnych oraz nauka nowego, skutecznego podej艣cia.

Jak wyr贸偶nia膰 si臋 ze swoim CV?

Dobre CV powinno si臋 wyr贸偶nia膰 i zwraca膰 na siebie uwag臋 rekruter贸w. Mo偶e to by膰: oryginalna forma graficzna, przejrzysty uk艂ad, Twoje profesjonalne zdj臋cie z u艣miechem, zastosowanie dyskretnej grafiki, kolor贸w, pogrubie艅, wypunktowa艅 do wyr贸偶nienia poszczeg贸lnych cz臋艣ci CV. Zaznaczam 鈥 鈥瀌yskretnych鈥, gdy偶 zastosowanie zbyt wielu wyr贸偶nie艅 jest odbierane jako nieprofesjonalne. Wyr贸偶nikiem Twojego CV mo偶e r贸wnie偶 by膰 wst臋p, kt贸ry zaczyna si臋 od innych s艂贸w ni偶 zwykle s膮 tam zamieszczane, a kt贸re sprawi膮, 偶e zainteresujesz rekrutera. Wystarcz膮 2-3 zdania podsumowuj膮ce Twoje do艣wiadczenie w odniesieniu do stanowiska, na kt贸re aplikujesz, aby spersonalizowa膰 swoje CV i zwi臋kszy膰 szans臋 na zainteresowanie potencjalnego pracodawcy.

Je艣li patrz膮c na swoje dokumenty zastanawiasz si臋:
– jak uj膮膰 to, co najwa偶niejsze,
– jak pisa膰 tre艣ciwie,
– jak wybra膰 informacje, kt贸re tam umie艣ci膰,
– sk膮d wiedzie膰, czego oni chc膮,
– jak nadrobi膰 brak w do艣wiadczeniu czy innych wymogach
to nie martw si臋, nie jeste艣 w tym sama, wiele kobiet przychodzi do mnie z takimi w艂a艣nie pytaniami. Na szcz臋艣cie jest na to spos贸b.

Co zrobi膰?

Zwyczajnie trzeba si臋 nauczy膰:
– jak podej艣膰 do ka偶dego elementu aplikacji,
– jak aplikacj臋 sprofilowa膰 w odpowiedni spos贸b i sk膮d wiedzie膰 jakie informacje zawrze膰<
– o czym pisa膰, a o czym lepiej nie,
– co ma znaczenie, a co nie ma,
– jakich zasad przestrzega膰, a jakie s膮 mitem.

To nie jest zgadywanie, ale proces

To zdanie po zdaniu. I w艂a艣nie ten proces i ten spos贸b my艣lenia o swojej aplikacji chc臋 Ci przybli偶y膰 moimi bezp艂atnym ebookiem. Proces, kt贸ry pozwala na ka偶de og艂oszenie wys艂a膰 profilowan膮, profesjonaln膮 aplikacj臋. To nie znaczy, 偶e za ka偶dym razem musisz te dokumenty pisa膰 zupe艂nie od nowa. Wystarczy kilka drobnych, ale kluczowych zmian, 偶eby Twoje dokumenty by艂y dopasowane pod og艂oszenie o prac臋. 呕eby zacz臋艂y wygl膮da膰 jak konkretna oferta wsp贸艂pracy, atrakcyjna dla pracodawcy. Oraz 偶eby zacz臋艂y przynosi膰 Ci zaproszenia na rozmow臋.

Ju偶 teraz mo偶esz pobra膰 bezp艂atnego ebooka i udoskonali膰 swoje dokumenty aplikacyjne – CV i list motywacyjny, aby by艂y najlepsz膮 wizyt贸wk膮 Ciebie 鈥淟ist motywacyjny, kt贸remu nie oprze si臋 偶aden rekruter. 7 przyk艂ad贸w konkretnych zda艅, jak nietuzinkowo rozpocz膮膰 list motywacyjny.鈥

POBIERZ E-BOOKA TUTAJ!

 

***

O AUTORCE
Izabela Wo艂yniec-Sobczak – Ambasadorka programu Sukces TO JA, coach i doradca kariery, rekruter oraz headhunter, ekspertka personal brandingu i聽 trenerka umiej臋tno艣ci mi臋kkich. Jej聽 misj膮 jest wspiera膰 kobiety, kt贸re pracuj膮 na etacie, w rozwoju zawodowym, aby z odwag膮 i pewno艣ci膮 siebie si臋ga艂y po prac臋 swoich marze艅. Pomaga zaplanowa膰 艣cie偶k臋 kariery, przygotowa膰 plan zmiany zawodowej, znale藕膰 now膮 prac臋. Uczy, jak porusza膰 si臋 po wymagaj膮cym rynku pracy, jak przygotowa膰 skuteczne dokumenty aplikacyjne, jak zaprezentowa膰 si臋 na rozmowie rekrutacyjnej oraz jak budowa膰 swoj膮 mark臋 osobist膮, aby by膰 cenionym i poszukiwanym przez pracodawc贸w specjalist膮. Prowadzi konsultacje dla klientek indywidualnych, oferuje kursy online i szkolenia otwarte. Autorka ksi膮偶ki 鈥Zawodowa odnowa. Przygotuj si臋 i zdob膮d藕 prac臋 Twoich marze艅鈥. Prowadzi grup臋 na Facebooku 鈥Mened偶erki swojej kariery鈥, w kt贸rej wspiera kobiety w 偶yciu zawodowym.

www.wolyniecsobczak.com

 

 

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close