Jak tw贸j styl聽my艣lenia wp艂ywa na rozw贸j twojego biznesu

Dzie艅 Kariery Kobiety w IT – dla kobiet, kt贸re wchodz膮 do bran偶y IT i dla tych, kt贸re chc膮 wej艣膰 wy偶ej

22 listopada odb臋dzie si臋 IV edycja Dnia Kariery Kobiety w IT, bezp艂atnego wydarzenia online organizowanego przez szko艂臋 kompetencji cyfrowych Future Collars. To najwa偶niejszy event w roku dla kobiet, kt贸re chc膮 wej艣膰 do bran偶y technologicznej i dla tych, kt贸re 艣wiadomie buduj膮 swoj膮 karier臋 w IT.

Kobiety w bran偶y IT

Badania pokazuj膮, 偶e kobiety, kt贸re znalaz艂y wymarzon膮 prac臋 w IT, 艣wietnie odnajduj膮 si臋 w nowej bran偶y. A偶 53% z nich nie ko艅czy艂o studi贸w informatycznych, co jest dowodem, 偶e brak formalnej edukacji nie jest barier膮 do podj臋cia pracy w bran偶y (raport 鈥淜obiety w IT鈥 2021, No Fluff Jobs). Najwi臋kszymi przeszkodami dla kobiet s膮 strach przed zmian膮 pracy i niska samoocena. Ogromn膮 rol臋 w umo偶liwianiu kobietom rozwoju zawodowego, zwi臋kszaniu kompetencji i dokonywaniu zmiany w 偶yciu zawodowym odgrywaj膮 programy mentoringowe.

Dzie艅 Kariery Kobiety w IT powsta艂 po to, 偶eby wzmacnia膰 przekonanie, 偶e 鈥渄amy sobie rad臋鈥 dla tych kobiet, kt贸re chc膮 wej艣膰 do 艣wiata IT i pom贸c przebija膰 szklane sufity tym, kt贸re ju偶 tam s膮. Zmiana specjalizacji jest wyzwaniem, ale r贸wnocze艣nie takie warto艣ci jak dobra atmosfera w pracy, wy偶sze zarobki, rozw贸j osobisty i mo偶liwo艣膰 pracy zdalnej, s膮 dla kobiet wielk膮 motywacj膮. Coraz wi臋cej z nas wie, 偶e pewna przysz艂o艣膰 zawodowa wi膮偶e si臋 z gotowo艣ci膮 do ci膮g艂ego uczenia si臋, zaanga偶owani i 艣wiadomo艣ci膮 zmian, kt贸re zachodz膮 na rynku pracy. Nauka cyfrowych umiej臋tno艣ci w dobie automatyzacji i cyfryzacji jest szans膮 i gwarantem pewnej, bezpieczne i satysfakcjonuj膮cej przysz艂o艣ci zawodowej dla kobiet

– m贸wi Beata Jarosz, wsp贸艂za艂o偶ycielka Future Collars.

PRZEZYTAJ TAK呕E: Jak walczy膰 z wykluczeniem cyfrowym?

Dzie艅 Kariery Kobiety w IT 鈥 motywacja dla kobiet, kt贸re wchodz膮 do bran偶y i dla tych, kt贸re chc膮 wej艣膰 wy偶ej

Nasz膮 misj膮 jest empowerment kobiet, dodawanie im odwagi, mo偶liwo艣ci pozyskania cyfrowych kompetencji przysz艂o艣ci, zmiany bran偶y, przygotowania si臋 na transformacj臋 rynku pracy i prze艂amania schemat贸w dotycz膮cych kobiet w IT. Wspieramy kobiety, kt贸re stawiaj膮 pierwszy krok w IT (RE:START) i te, kt贸re w niej s膮 i 艣wiadomie planuj膮 rozw贸j kariery (UP&GREAT).
W zesz艂ym roku w Dniu Kariery uczestniczy艂o ponad tysi膮c siedemset kobiet, nie tylko z Polski. W 40 panelach i warsztatach wyst膮pi艂o blisko 80 panelistek i panelist贸w. 艁膮czymy kobiety, kt贸re s膮 wysoko w IT z tymi, kt贸re s膮 na pocz膮tku drogi, by pokaza膰, 偶e zmiana jest mo偶liwa. Ten dzie艅 to ogromna dawka motywacji i inspiracji, by kobiety w 艣wiecie IT zdominowanym przez m臋偶czyzn, mia艂y odwag臋 si臋ga膰 po wi臋cej. Historie kobiet z Future Collars to wzorce do na艣ladowania, kobiety, kt贸re wysz艂y z ram i co najwa偶niejsze, czuj膮 satysfakcj臋 z podj臋tej decyzji

– m贸wi Joanna Pruszy艅ska-Witkowska, wsp贸艂za艂o偶ycielka Future Collars.

O wydarzeniu Dzie艅 Kariery Kobiety w IT

W tegorocznej edycji mo偶na wzi膮膰 udzia艂 w sesjach, mentoringach i doradztwie kariery, pod膮偶aj膮c za 艣cie偶kami Re:Start lub UP&Great w zale偶no艣ci od tego, czy rozpoczyna si臋 przygod臋 z IT, czy ma ju偶 si臋 do艣wiadczenie w bran偶y.

W艣r贸d temat贸w poruszanych podczas eventu b臋d膮 ESG sustainability, bezpiecze艅stwo, disruption kariery, career growth, mental health i nowy leadership. Do艣wiadczeni liderzy i liderki, eksperci i ekspertki wezm膮 udzia艂 w 7 w panelach dyskusyjnych, w tym:

  • Leadership na nowe czasy, ESG sustainability – kolejna moda czy bezwzgl臋dna konieczno艣膰?
  • Sytuacja w IT w czasie VUCA
  • Zdrowie psychiczne i Wellbeing w IT. I po co to komu?

Kobiety, kt贸re z sukcesem przebran偶owi艂y si臋 do IT opowiedz膮 o swojej drodze w rozmowie I did it! Power speech wyg艂osz膮 dr hab. Aleksandra Przegali艅ska – Prorektor ds. Wsp贸艂pracy z Zagranic膮 i ESR Akademii Leona Ko藕mi艅skiego, Sandra Bichl – Senior Career Consultant oraz Patrycja Piekutowska – prezeska Fundacji Virtuosa. Do tematu ESG sustainability wprowadzi uczestniczki Miros艂aw Propp茅, szef Fundacji WWF Polska. 

Poza tym dzie艅 wype艂niony jest sesjami warsztatowymi, speed mentoringowymi i sesjami doradztwa kariery. Uczestniczki b臋d膮 mog艂y zada膰 pytania o to, jak przygotowa膰 CV, dowiedzie膰 si臋, na jakie stanowiska w IT aktualnie jest najwi臋kszy popyt i jak wykorzysta膰 sw贸j potencja艂 w planowaniu 艣cie偶ki kariery. B臋dzie mo偶na m.in. spr贸bowa膰 swoich si艂 w testowaniu, zmierzy膰 si臋 z wizualizacj膮 danych i pozna膰 socjotechniki wykorzystywane w cybersecurity, a tak偶e zg艂臋bi膰 tematy zwi膮zane z life-work balance, inteligencj膮 emocjonaln膮 i mindfulness w IT. Przygotowane s膮 sesje zwi膮zane z przebran偶owieniem si臋, a do艣wiadczenie z ubieg艂ych lat pokazuje, 偶e nic tak nie motywuje do dzia艂ania, jak success story.

W Strefie Pracodawcy ka偶da uczestniczka b臋dzie mog艂a sprawdzi膰 aktualne oferty pracy firm partnerskich oraz porozmawia膰 ze specjalistami HR na temat proces贸w rekrutacyjnych
w danej organizacji.

PRZECZYTAJ TAK呕E: Od specjalistki w obszarze HR do Scrum Masterki. Jak si臋 przebran偶owi膰?

Ukrainki dla Ukrainek na Dniu Kariery Kobiety w IT

W ramach solidarno艣ci z kobietami z Ukrainy po raz pierwszy zapraszamy na Dzie艅 Kariery kobiety z Ukrainy. Wiele kobiet po przekroczeniu granicy zmaga si臋 z trudno艣ciami zwi膮zanymi z prac膮. Chcemy pom贸c lepiej si臋 odnale藕膰 kobietom z Ukrainy w bran偶y IT w Polsce. Scena g艂贸wna b臋dzie t艂umaczona na j臋zyk ukrai艅ski. Dodatkowo zorganizowali艣my ca艂odniow膮 艣cie偶k臋 ukrai艅sk膮 z warsztatami prowadzonymi przez Ukrainki dla Ukrainek. Mentorki i ekspertki z Ukrainy  doradz膮 w kwestii wyboru kariery, jak znale藕膰 dobr膮 prac臋 lub jak przygotowa膰 si臋 do rozmowy kwalifikacyjnej.

Automatyzacja na rynku pracy wyzwaniem dla kobiet

Post臋puj膮ce trendy automatyzacji i cyfryzacji zaczynaj膮 nara偶a膰 wielu pracownik贸w, w tym g艂贸wnie kobiety, na ryzyko utraty pracy w przysz艂o艣ci, je艣li nie zdob臋d膮 na czas niezb臋dnych umiej臋tno艣ci. W wi臋kszo艣ci to kobiety pracuj膮 w zawodach zagro偶onych automatyzacj膮
i robotyzacj膮, np. w handlu czy finansach. Wed艂ug raportu 艢wiatowego Forum Ekonomicznego do 2025 r. po艂owa wszystkich pracownik贸w b臋dzie musia艂a zosta膰 przekwalifikowana. Potrzeb臋 przygotowania si臋 na t臋 zmian臋 podkre艣la szefowa Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen, kt贸ra og艂osi艂a rok 2023 – Europejskim Rokiem Umiej臋tno艣ci. Odpowiedzi膮 na to wyzwanie jest m.in reskilling – uczenie si臋 nowych umiej臋tno艣ci po to, 偶eby wykonywa膰 zupe艂nie inn膮 prac膮, i upskilling, czyli rozwijanie swoich kompetencji.

Jak zapisa膰 si臋 na Dzie艅 Kariery Kobiety w IT?鈥

Wydarzenie jest bezp艂atne i dost臋pne online. Zapisa膰 mo偶na si臋 tutaj.  

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close