Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Czy to prawda, że Millenialsom nie chce się pracować a rynek potrzebuje więcej humanistów? Oto fakty i mity na temat trendów na rynku pracy!

Czy to prawda, że Millenialsom nie chce się pracować a rynek potrzebuje więcej humanistów? Oto fakty i mity na temat trendów na rynku pracy!

Ida Gwóźdź, Olga Kozierowska i Olga Legosz

 

Młodzi przyglądają się rynkowi pracy, a rynek pracy przygląda się im – co wynika z wzajemnych obserwacji? I co zrobić, by obie strony zaczęły współdziałać? O tym Olga Kozierowska rozmawia z Olgą Legosz z programu YEP Academy i Idą Gwóźdź ze stowarzyszenia studentów „BEST” z Politechniki Warszawskiej.

Rynek zarzuca młodym, że porzucają miejsca pracy, mają nierealne oczekiwania. A jednocześnie nie chce się im pracować i przystosować do panującej hierarchii. Jak mówi Olga Legosz, to nie do końca prawda. – Narzekania pracodawców wynikają z tego, że nie są przyzwyczajeni do tego poziomu szczerości i prawdomówności, na którą młodzi są bardzo wrażliwi. To my powinniśmy się uczyć od Millenialsów tej postawy – kwituje.

W badaniach przeprowadzonych dla YEP Academy widać, że jeśli pracodawca jest transparentny w momencie zatrudnienia i spełnia warunki, jakie przedstawił na rozmowie kwalifikacyjnej, to pracownik reaguje inaczej. – Studenci, którzy idą do pracy, mają bardzo dużo obiecane, a często tego nie otrzymują – potwierdza Ida Gwóźdź.

– Studia nie przygotowują do pracy, nie dają umiejętności praktycznych. Idąc do pracy zderzamy się ze ścianą, kiedy każą nam wykonywać nowe zadania. Nie ćwiczymy też umiejętności miękkich – przemawiania publicznego, negocjacji czy współpracy w grupie. Ciężko więc nam pertraktować z pracodawcą – Gwóźdź.

Olga Legosz widzi źródło problemu w przypadkowych decyzjach o wyborze edukacji, ścieżki kariery czy pierwszej pracy. Jak twierdzi, statystycznie, dobra decyzja zawodowa na samym starcie przynosi najlepsze wyniki, jeśli chodzi o przyszłą karierę. W tych decyzjach ma pomóc program YEP Academy. Znajdziemy tam m.in. testy osobowości podpowiadające młodym, jak ich kompetencje i zdolności mogą być realizowane zawodowo oraz fachowców, którzy z pasją pokazują jak wygląda ich zawód na co dzień.

POSŁUCHAJ CAŁEJ ROZMOWY W CHILLIZET:

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

NEWSLETTER

Potrzebujesz jeszcze więcej motywacji, inspiracji i wiedzy?

Bądź na bieżąco i zapisz się do naszego newslettera!





Podanie przez Ciebie powyższych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do korzystania z Newslettera.
Zapisując się wyrażasz zgodę na przesyłanie przez nas informacji o tematyce motywacyjnej, rozwoju osobistego, nowościach w serwisie oraz informacji handlowych.
Administratorem danych osobowych jest Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką z siedzibą w Warszawie (00-012) przy ul. Podchorążych 75/77 lok. 2.
Zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności, z której dowiesz się, jak chronimy Twoje dane.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close