Bizneswoman Roku edycja XIV

Poznaj grono fina艂owe XIV edycji konkursu Bizneswoman Roku

Zobacz, kto zawalczy o nagrody g艂贸wne w 8 kategoriach otwartych XIV edycji konkursu Bizneswoman Roku

KATEGORIA: Mikrobiznes

Marta Dahlig-Or艂owska

Marta Dahlig-Or艂owska

W艂a艣cicielka wydawnictwa dla dzieci Tumilu, kt贸re prowadzi ze swoj膮 mam膮. Tworz膮 ksi膮偶ki szerz膮ce idee tolerancji, szacunku i empatii. Utrzymane s膮 w duchu rodzicielstwa blisko艣ci i komunikacji bez przemocy, a ich tre艣ci konsultowane s膮 z pedago偶kami i psycholo偶kami.

Agnieszka Kulik

Agnieszka Kulik

Wsp贸艂w艂a艣cicielka WOMAI Centrum Nauki i Zmys艂贸w, wyj膮tkowego miejsca, kt贸re 艂膮czy ze sob膮 dwa przeciwstawne 艣wiaty: 艣wiat艂o i ciemno艣膰. Centrum tworz膮 niewidomi bohaterowie i naukowcy, a jego misj膮 jest edukacja oraz u艣wiadamianie spo艂ecze艅stwa o warto艣ci os贸b niewidomych.

Alicja Staszewska

Alicja Staszewska

CEO KACASE, marki profesjonalnych akcesori贸w dla bran偶y beauty, kt贸r膮 tworzy wraz ze swoj膮 mam膮 Anet膮 Kacprzak. Najwy偶sza dba艂o艣膰 o ergonomi臋 projekt贸w, trwa艂o艣膰 i spos贸b wyko艅czenia sprawiaj膮, 偶e ich rozwi膮zania staj膮 si臋 nieodzowne w pracy wiza偶yst贸w, charakteryzator贸w i fryzjer贸w, gdzie niezb臋dny jest szybki dost臋p do zawarto艣ci torby czy kosmetyczki. Ich produkty s膮 w 100% produkowane w Polsce.

KATEGORIA: Start-up Roku

Katarzyna Geiger

Katarzyna Geiger

Prezeska H+H Labs PSA – sp贸艂ki deeptechowej o du偶ym impakcie klimatycznym. Rozwi膮zuje problem dost臋pu do czystej wody zar贸wno w kraju, jak i zagranic膮. Opracowane przez firm臋 rozwi膮zanie zapewnia m.in. efektywne i niskoenergetyczne oczyszczanie wody procesowej, 艣ciekowej, zasolonej, poprodukcyjnej, a tak偶e najefektywniejsze na rynku 鈥 w por贸wnaniu do konwencjonalnych metod takich jak osmoza.

Magda Kordon-Kiszala

Magdalena Kordon-Kiszala

Prezeska i wsp贸艂za艂o偶ycielka biotechnologicznego startupu intoDNA – rozwij膮cego technologi臋 platformow膮 STRIDE do detekcji wolnych ko艅c贸w DNA w kom贸rkach. Ma to znacz膮co u艂atwi膰 firmom biotechnologicznym i koncernom farmaceutycznym rozw贸j oraz聽 wprowadzenie na rynek spersonalizowanych, celowanych terapii onkologicznych.

Anna Szkulmowska

Anna Szkulmowska

CEO startupu Inoko Vision, kt贸ry zajmuje si臋 pracami badawczo-rozwojowymi w obszarze med-techu, w tym prototypowaniem i rozwijaniem nowych metod obrazowania biomedycznego. Firma specjalizuje si臋 w nieinwazyjnym obrazowaniu struktury i funkcjonowania oka, kt贸re traktowane jest jako platforma dost臋pu do uk艂adu nerwowego i krwiono艣nego.

KATEGORIA: Biznes Roku: przych贸d poni偶ej 10 mln z艂otych

Magdalena Rzymanek-Paczkowska i Zuzanna Rzymanek-Omulecka

Magdalena Rzymanek-Paczkowska
i Zuzanna Rzymanek-Omulecka

Za艂o偶ycielki firmy Wege Siostry,
kt贸ra produkuje ro艣linne alternatywy dla sera – z orzech贸w nerkowca z 偶ywymi kulturami bakterii. S膮 to innowacyjne produkty wytwarzane tradycyjn膮 metod膮 serowarstwa.

Iga Sarzy艅ska-Komorowska

Iga Sarzy艅ska-Komorowska

tw贸rczyni marki Iga Sarzy艅ska Wzrusza Toru艅.

Cho膰 sztuki cukiernictwa uczy艂a si臋 na ca艂ym 艣wiecie, swoje 偶ycie postanowi艂a po艣wi臋ci膰 odbudowaniu jednej z polskich tradycji. Podbi艂a serca Polak贸w i turyst贸w, tworz膮c autorskie i artystyczne pierniki oraz s艂odko艣ci premium.

Monika Smulewicz

Monika Smulewicz

Tw贸rczyni marki HR na szpilkach, edukuje i wspiera w rozwoju zawodowym w obszarze kadr, p艂ac i HR poprzez certyfikowane szkolenia. Jej Akademie Mistrzostwa uko艅czy艂o ju偶 ponad 20 000 os贸b z ca艂ej Polski.

KATEGORIA: Biznes Roku: przych贸d powy偶ej 10 mln z艂otych

Aldona Laczy艅ska

Aldona Laczycka

Prezeska Zarz膮du firmy Almot, certyfikowanego producenta k贸艂 samochodowych i dystrybutora opon. Wraz z zespo艂em wychodz膮 naprzeciw potrzebom nie tylko swoich klient贸w, ale te偶 zmieniaj膮cego si臋 艣wiata, wprowadzaj膮c szereg ultranowoczesnych rozwi膮za艅 z zakresu ekologii.聽

Eliza Trzmiel

Eliza Trzmiel

Wsp贸艂w艂a艣cicielka Inter Group – firmy specjalizuj膮cej si臋 w sprzeda偶y, dystrybucji, a tak偶e produkcji artyku艂贸w 艣ciernych w bran偶y beauty. W portfolio grupy znajduje si臋 kilka marek (m.in. Mani King, Aba Group, Elda Beauty), a w ofercie dost臋pnych jest ponad 150 wersji pilnik贸w. Firma sprzedaje swoje produkty zar贸wno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych.

El偶bieta Zajezierska

El偶bieta Zajezierska

Prezeska Piekarni NOWEL – rodzinnej firmy o niemal 100-letniej tradycji. Znajduje si臋 w 艣cis艂ej czo艂贸wce producent贸w pieczywa do odpieku w Polsce. Dzi臋ki sta艂ej inwestycji w park maszynowy, firma posiada jeden z najnowocze艣niejszych zak艂ad贸w w Europie. Marka jest obecna na 27 rynkach zagranicznych.

KATEGORIA: Liderka w Nowych Technologiach

Klaudia Kloc

Klaudia Kloc

Wsp贸艂za艂o偶ycielka firmy Vidoc Security Lab, kt贸ra tworzy platform臋 s艂u偶膮c膮 do automatyzowania test贸w bezpiecze艅stwa. Autorskie narz臋dzie – Vidoc Research – automatyzuje metody badawcze ekspert贸w od cyberbezpiecze艅stwa. Dzi臋ki temu osoby nie posiadaj膮ce specjalistycznej wiedzy mog膮 oceni膰 i pom贸c zabezpiecza膰 swoje aplikacje webowe.

Magdalena Koz艂owska

Magdalena Koz艂owska

Prezeska sp贸艂ki NapiFeryn Biotech, kt贸ra opatentowa艂a nowatorsk膮 technologi臋 pozyskiwania bia艂ek ro艣linnych z rzepaku, kt贸re mog膮 by膰 wykorzystane jako alternatywa dla bia艂ka pochodzenia zwierz臋cego i bia艂ek sojowych.

Izabela Saba艂a

Izabela Saba艂a

Wsp贸艂w艂a艣cicielka firmy Enzybiotx, kt贸ra opracowa艂a alternatywn膮 metod臋 walki z bakteriami, tak偶e tymi opornymi na antybiotyki. Ich enzybiotyki niszcz膮 bakterie bardzo szybko i efektywnie. S膮 selektywne, wi臋c nie szkodz膮 pozosta艂ym mikroorganizmom obecnym w 艣rodowisku, w tym naszemu naturalnemu mikrobiomowi.

KATEGORIA: Przeciwdzia艂anie Wykluczeniu Cyfrowemu

Magdalena Grzankowska

Magdalena Grzankowska

Prezeska Fundacji Polskiego Funduszu Rozwoju.
Ich najwi臋kszym projektem jest Centralny Dom Technologii, poprzez kt贸ry prowadzone s膮 zaj臋cia dla dzieci, m艂odzie偶y i doros艂ych. Fundacja realizuje projekty edukacji cyfrowej dla kobiet (Akademia Rozwoju), senior贸w (Cyfrowi Debiutanci), m艂odzie偶y z pieczy zast臋pczej (SamoDZIELNI), nauczycieli (Edukacja Jutra),czy student贸w w trudnej sytuacji 偶yciowej (Pasjonaci Edukacji).聽

Jowita Michalska i El偶bieta Wojciechowska

Jowita Michalska i El偶bieta Wojciechowska

Fundacja Digital University, kt贸rej misj膮 jest edukacja w zakresie nowych technologii, poszerzanie 艣wiadomo艣ci z zakresu cyberbezpiecze艅stwa oraz pomoc w rozumieniu i dostosowaniu si臋 do wci膮偶 zmieniaj膮cego si臋 艣wiata. Ucz膮 zawod贸w przysz艂o艣ci daj膮c wsparcie podopiecznym dom贸w dziecka, 艣wietlic 艣rodowiskowych i 艣rodowisk wykluczonych. Prowadz膮 projekty edukacyjne dla uczni贸w i nauczycieli, a tak偶e dzia艂ania na rzecz obywateli Ukrainy poszkodowanych w wyniku wojny.

KATEGORIA: Organizacja Przyjazna Rodzicom

  • Credit Suisse Poland to organizacja, kt贸ra mo偶e pochwali膰 si臋 szeregiem rozwi膮za艅 wprowadzanych z my艣l膮 o aktywnych zawodowo rodzicach i pracownikach posiadaj膮cych rodziny. Oferuje m.in. dodatkowy dzie艅 na odzyskanie dobrego samopoczucie (tzw. Wellbeing Day), 艣wiadczenie dla pracownik贸w dzieci niepe艂nosprawnych, dofinansowanie do 偶艂obka lub przedszkola, a tak偶e dodatkowy p艂atny urlop (sabbatical leave) do 3 m-cy (na dowolny cel, w tym opiek臋 nad dzieckiem). Firma posiada r贸wnie偶 wewn臋trzn膮 sie膰 Family Network, kt贸ra organizuje spotkania dla pracownik贸w z ekspertami czy inne wydarzenia dedykowane pracuj膮cym rodzicom.

  • IKEA Retail w Polsce to jedna z pierwszych organizacji w Polsce, kt贸ra wprowadzi艂a dodatkowy miesi膮c p艂atnego urlopu ojcowskiego, wspieraj膮c tym samym d膮偶enia do r贸wnowagi p艂ci w obowi膮zkach opieku艅czych. IKEA Retail w Polsce na bie偶膮co monitoruje nier贸wno艣ci w wynagrodzeniach kobiet i m臋偶czyzn, a raz do roku przeprowadza badanie ewaluacyjne. W przypadku nier贸wno艣ci w wynagrodzeniach pracownik贸w i pracowniczek pe艂ni膮cych te same lub zbli偶one role przygotowywany jest indywidualny plan zniwelowania luki. Luka dotyczy zwykle d艂u偶szych nieobecno艣ci, np. urlop贸w rodzicielskich.

    Nokia Solutions and Networks to firma, kt贸ra kompleksowo dba o potrzeby zatrudnianych rodzic贸w i promuje zaanga偶owanie ojc贸w w wychowanie dzieci. Oferuj膮 m.in. dodatkowy, pozakodeksowy 90-dniowy w pe艂ni p艂atny urlop dla ojc贸w, posiadaj膮 przyzak艂adowe dwuj臋zyczne przedszkole i 偶艂obek, oferuj膮 dofinansowanie do 偶艂obka, przedszkola, niani czy wypoczynku dziecka. Organizuj膮 r贸wnie偶 warsztaty zar贸wno dla rodzic贸w, jak i ich dzieci oraz wsparcie psychologiczne dla pracownik贸w.

  • State Street Bank International tworzy przyjazn膮 przestrze艅 dla swoich pracownik贸w posiadaj膮cych dzieci. Istotn膮 rol臋 w poprawie dobrostanu zatrudnionych rodzic贸w pe艂ni dedykowana grupa pracownicza 鈥 Working Parents鈥 Club, kt贸ra dzia艂a z powodzeniem ju偶 od ponad 10 lat. Organizuje ona m.in. warsztaty z psychologami oraz pedagogami, a tak偶e prowadzi ko艂a wsparcia dla r贸偶nych grup rodzic贸w, np. rodzic贸w dzieci z niepe艂nosprawno艣ci膮, rodzic贸w dzieci do lat 3, itp. W艣r贸d wielu dobrych praktyk realizuje tak偶e dedykowany program coachingowy dla pracownik贸w-rodzic贸w powracaj膮cych z urlop贸w rodzicielskich.

KATEGORIA: Pracodawca R贸wnych Szans

  • AstraZeneca Pharma to organizacja przyjazna pracownikom ze szczeg贸lnymi potrzebami. Firma stworzy艂a nowe pi臋tro w biurze przystosowane dla os贸b neuroatypowych. Przestrze艅 ta, dzi臋ki licznym i nowoczesnym rozwi膮zaniom, pozwala na wyciszenie si臋 oraz odci臋cie od bod藕c贸w. Firma posiada r贸wnie偶 sie膰 pracownicz膮 dedykowan膮 neuroatypowo艣ci, edukuje w obszarze nieneuronormatywno艣ci i realizuje szereg inicjatyw wewn臋trznych (m.in. Autistic Pride Day czy Uniwersum dyslekcji). Zapewnia wszystkim pracownikom bezp艂atne wsparcie psychologiczne.
  • CD PROJEKT RED to pracodawca, kt贸ry swoimi projektami zwi臋ksza 艣wiadomo艣膰 na temat neuroatypowo艣ci i niepe艂nosprawno艣ci. Osoby pracuj膮ce w firmie mog膮 skorzysta膰 z bezp艂atnego wsparcia psychologicznego, wzi膮膰 udzia艂 w webinarach prowadzonych przez specjalist贸w. Prowadzone s膮 r贸wnie偶 szkolenia z j臋zyka inkluzywnego i prostego, na bazie kt贸rych powstaje zbi贸r dobrych praktyk. Ca艂y czas pracuje nad dostosowaniem przestrzeni biura do potrzeb os贸b z niepe艂nosprawno艣ciami fizycznymi i neuror贸偶norodnych, wprowadzaj膮c systemy wyciszaj膮ce, dostosowuj膮c o艣wietlenie, czy modernizuj膮c zen room dla os贸b potrzebuj膮cych wyciszenia.

  • DELL Products Poland, fabryka produkt贸w Dell w Polsce to firma, kt贸ra r贸偶norodno艣膰 i inkluzywno艣膰 ma w swoim DNA. Firma wspiera wolontariat pracowniczy dzi臋ki r贸偶nym grupom ERG (Employee Resource Groups), skupionym wok贸艂 dzia艂a艅 na rzecz m.in. os贸b z niepe艂nosprawno艣ciami, ochrony 艣rodowiska, rozwoju zawodowego kobiet i innych. W ramach jednego z projekt贸w, pracownicy firmy opracowali kompleksowy program zatrudniania i codziennej pracy z osobami g艂uchymi i niedos艂ysz膮cymi w fabryce. Zrealizowane zosta艂y szkolenia z j臋zyka migowego dla ca艂ej kadry zarz膮dzaj膮cej oraz webinary dla wszystkich pracownik贸w. Przeprowadzono szereg szkole艅 z zakresu savoir-vivre wobec os贸b g艂uchych. Stworzona zosta艂a tak偶e dedykowana przestrze艅, gdzie pracownicy z niepe艂nosprawno艣ci膮 s艂uchu mog膮 na osobno艣ci porozmawia膰 ze swoim prze艂o偶onym przy wsparciu zdalnego t艂umacza. Wszystkie te dzia艂ania mia艂y na celu nie tylko usprawnienie wsp贸lnej pracy, lecz tak偶e w艂膮czenie wszystkich pracownik贸w – tak偶e tych z niepe艂nosprawno艣ci膮 – w 偶ycie fabryki. 

Grono fina艂owe_XIV edycja Bizneswoman Roku

Organizator konkursu: Fundacja Sukcesu Pisanego Szmink膮
Partner strategiczny: Mastercard
Partner merytoryczny: Accenture
Partnerzy kategorii: BNP Paribas, DPD Polska, Fundacja Polska Bezgot贸wkowa, Google Cloud, home.pl, HUAWEI, IGT Poland, NatWest Group w Polsce, Orange
Partnerzy konkursu: Vital Voices, Humanites, Perspektywy Women in Tech
Parter gali: Ekaterra
Patronat Honorowy Konkursu: Prezydent Miasta Sto艂ecznego Warszawy
Patroni medialni: PAP, ITWiz, MamStartup, Magazyn Rekruter, ONA Strona Kobiet, Imperium Kobiet, Law Business Quality, Tw贸j STYL.pl, ISBtech, G艂os Mordoru

Wi臋cej o konkursie na stronie:
www.bizneswomanroku.pl