Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Chcesz rozwijać pracowników i zwiększać zyski? Pomoże Ci w tym grywalizacja. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat!

Chcesz rozwijać pracowników i zwiększać zyski? Pomoże Ci w tym grywalizacja. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat!

Anna Jankowiak, właścicielka firmy GrywIT

 

Grywalizacja sprawdza się w każdym obszarze działalności firmy, w którym zachowanie ludzi ma wpływ na wyniki. O tym, jak z zadań pracowników uczynić zawodową przygodę pisze Anna Jankowiak, założycielka firmy GrywIT.

Grywalizacja to dziś jeden z tych trendów, o którym mówią wszyscy. Firmy doceniają jej potencjał w angażowaniu pracowników i klientów, a także w projektach społecznych. Co ważne dla liderów i menedżerów, grywalizacja działa zarówno w przypadku młodych pracowników, millenialsów, jak i tych bardziej doświadczonych, które dzięki planszówkom rozumieją mechanizmy angażowania w grach.

Grywalizacja w HR i biznesie

Na czym dokładnie polega grywalizacja? Zarówno w obszarze HR, jak i w biznesie jest wykorzystaniem frajdy, ciekawości i innych mechanizmów znanych z gier, m.in. fabuły, punktów, rankingów, odznak, nagród. W tym przypadku jednak gra służy nie tylko zabawie, ale przede wszystkim osiąganiu konkretnych efektów biznesowych. Jest to możliwe dzięki wzmacnianiu motywacji, aktywizowaniu i zwiększaniu zaangażowania pracowników.

Jak to działa? Podobnie jak w grach. Bo grywalizacja bazuje na przyjemności, jaka płynie z pokonywania kolejnych wyzwań przez uczestników gry, nawet w przypadku rutynowych zadań. Odbywa się to nie tylko poprzez rywalizację, ale w dużej mierze poprzez współpracę z innymi graczami.

Grywalizacja to hit na świecie – a w Polsce?

Rynek polski coraz chętniej otwiera się na ten trend. Jedną z kluczowych firm, która oferuje grywalizację jest właśnie GrywIT. Kiedy 8 lat temu zaczęłam zajmować się grywalizacją, wiedziałam, że to doskonałe rozwiązanie dla biznesu, zwłaszcza w tych obszarach, w których zachowanie ludzi ma wpływ na wyniki. Dziś tworzymy gry, które wpływają na rozwój pracowników na wielu płaszczyznach. Stawiamy na elastyczność, a każda tworzona przez nas gra jest indywidualnie budowana dla klienta i dostosowana do celu, jaki chce on osiągnąć, obszaru działalności i kultury organizacyjnej firmy. Postawiłam także na łatwość dostępu – gry umieszczamy na nowoczesnej, a jednocześnie łatwej w użyciu platformie, dostępnej ze wszystkich urządzeń mobilnych. Jedynym wymaganiem jest dostęp do Internetu. Istotne jest to, że zadania wykonywane są przez pracowników w realnym środowisku pracy, dzięki czemu uczą się właściwych nawyków i postaw nie tyle na platformie, ile w praktyce.

Jeśli wciąż zastanawiasz się, czy grywalizacja sprawdzi się w także w Twojej firmie, przygotowałam dla Ciebie 5 pytań, które pomogą znaleźć odpowiedź:

• Chcesz zwiększyć realizację celów oraz zaobserwować wzrost produktywności pracowników?

• Chcesz zwiększyć efektywność w obszarach: rekrutacji, onboardingu, zatrzymywania najlepszych pracowników (talent management), szkoleń, programów rozwojowych, komunikacji, dzielenia się wiedzą czy współpracy?

• Chcesz poznać receptę na rozwiązywanie wyzwań stojących przed Twoją firmą i wesprzeć realizację strategii?

• Chcesz zintegrować zespół i pozwolić pracownikom szybciej się rozwinąć?

• Jesteś zainteresowany szkoleniami, mentoringiem, coachingiem czy programami rozwojowymi z użyciem grywalizacji?

Jeśli przynajmniej na jedno z tych pytań Twoja odpowiedź brzmi tak, to znaczy że istnieje potencjał na wykorzystanie grywalizacji w Twojej firmie i współpracę z GrywIT.

DOŁĄCZ DO GRY!

Zapraszamy do kontaktu! info@grywit.pl; +48602775961; www.grywit.pl; www.grywit.com

***

O Autorce:

ANNA JANKOWIAK – Założyciel i właściciel firmy GrywIT oraz współzałożyciel i wiceprezes Zarządu INNOKREA Sp z o.o. Senior Manager z ponad 13-letnim doświadczeniem zawodowym (GE, Excelian). Jeden z najlepszych ekspertów na rynku specjalizujący się w długofalowym angażowaniu pracowników i klientów poprzez grywalizację.
Dzięki grywalizacji była w stanie osiągnąć wzrost produktywności pracowników w wykonywaniu zadań nawet do 300%. Prowadzi wysoko oceniane szkolenia, gwarantując świetną jakość i dużo najlepszych praktyk. Jest częstym prelegentem nie tylko na ogólnopolskich konferencjach, ale także na największych konferencjach branżowych w Europie. Aktywnie działa na rzecz edukacji – prowadzi Akademię Liderów Przyszłości, która wspiera kreatywność i przedsiębiorczość wśród dzieci i młodzieży. Wspiera rozwój kobiet m.in. w ramach organizacji Vital Voices. Wokalistka, także udzielająca się charytatywnie poprzez koncerty dla hospicjów, fundacji. Nominowana do tytułu Bizneswomen Roku 2017 w dwóch kategoriach: “Startup Roku” oraz “Kobieta w nowych technologiach”.

***

Materiał ukazał się w magazynie IX edycji konkursu Bizneswoman Roku.

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

NEWSLETTER

Potrzebujesz jeszcze więcej motywacji, inspiracji i wiedzy?

Bądź na bieżąco i zapisz się do naszego newslettera!





Podanie przez Ciebie powyższych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do korzystania z Newslettera.
Zapisując się wyrażasz zgodę na przesyłanie przez nas informacji o tematyce motywacyjnej, rozwoju osobistego, nowościach w serwisie oraz informacji handlowych.
Administratorem danych osobowych jest Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką z siedzibą w Warszawie (00-012) przy ul. Podchorążych 75/77 lok. 2.
Zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności, z której dowiesz się, jak chronimy Twoje dane.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close