„Zawsze wspierałem ideę różnorodności, ale kryzys naocznie pokazał mi, jaka płynie z niej wartość. W naszym zespole kryzysowym jest 21 osób, z czego ponad połowa to kobiety. Są w nim osoby w różnym wieku, z różnych miast, o różnym doświadczeniu. To jest niesamowita siła tego zespołu, że mamy naprawdę inną perspektywę. Wiele decyzji, które teraz podejmuję bez tej perspektywy byłoby bardzo ograniczonych.” – mówi Tomasz Konik, Partner Zarządzający Deloitte w Polsce.