„Zawsze wspierałem ideę różnorodności, ale kryzys naocznie pokazał mi, jaka płynie z niej wartość. W naszym zespole kryzysowym jest 21 osób, z czego ponad połowa to kobiety. Są w nim osoby w różnym wieku, z różnych miast, o różnym doświadczeniu. To jest niesamowita siła tego zespołu, że mamy naprawdę inną perspektywę. Wiele decyzji, które teraz podejmuję bez tej perspektywy byłoby bardzo ograniczonych.” – mówi Tomasz Konik, Partner Zarządzający Deloitte w Polsce.
Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.
