Jak odej艣膰 z pracy z klas膮

Jak odej艣膰 z pracy z klas膮? Zobacz 11 wa偶nych rzeczy, o kt贸rych powinna艣 pami臋ta膰!

Grzegorz Miecznikowski, Artur Krysiak

Powody rozstania z pracodawc膮 bywaj膮 r贸偶ne. Je艣li brak satysfakcji zawodowej odbija si臋 na twoim 偶yciu prywatnym to wyra藕ny znak, 偶eby co艣 zmieni膰 w 偶yciu i i艣膰 naprz贸d.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Chocia偶 wynagrodzenia w Polsce wci膮偶 ro艣n膮 to wed艂ug badania serwisu GoWork.pl, przeprowadzonego dwa lata temu, niezadowolenie z zarobk贸w jest jednym z g艂贸wnych powod贸w, dla kt贸rych rezygnujemy z pracy. Niskie zarobki stanowi膮 pow贸d do odej艣cia a偶 dla 41,4 proc. badanych. 17,4 proc. pracownik贸w stwierdzi艂o, 偶e odchodz膮 z pracy, gdy czuj膮 si臋 niedoceniani. Niewiele rzeczy tak negatywnie wp艂ywa na morale pracownik贸w, jak brak uznania. Jako inne powody respodenci podawali tak偶e brak dobrego kontaktu z zespo艂em czy prze艂o偶onym oraz 鈥瀗ieeleastyczne鈥 godziny pracy.

Niezale偶nie jaka jest twoja motywacja, powinna艣 dok艂adnie przemy艣le膰 swoj膮 decyzj臋. Nawet je艣li w tej chwili jeste艣 niezadowolona, z艂a i czujesz, 偶e je艣li nie podejmiesz zdecydowanego kroku teraz, eksplodujesz 鈥 uwierz, byli艣my tam, doskonale ci臋 rozumiemy. Wiemy te偶 jednak, 偶e po艣piech jest z艂ym doradc膮. Zanim zdecydujesz, 偶e odej艣cie z firmy wp艂ynie korzystnie na ciebie i przy艣pieszy twoj膮 karier臋, we藕 kilka g艂臋bokich wdech贸w.

Plusy i minusy

Aby艣 by艂a stuprocentowo pewna, 偶e podejmujesz dobr膮 decyzj臋 stw贸rz list臋 鈥瀙lus贸w鈥 i 鈥瀖inus贸w鈥 swojej obecnej pracy i stanowiska. Pomo偶e ci to nie tylko dobrze uargumentowa膰 swoj膮 decyzj臋 prze艂o偶onym, ale tak偶e wyci膮gniesz lekcj臋 na przysz艂o艣膰. B臋dziesz dok艂adnie wiedzie膰, co ci臋 nie interesuje, co sprawia trudno艣ci i co jest punktem zapalnym do odej艣cia.

Zaplecze finansowe

Je艣li 偶yjesz od pierwszego do pierwszego, mo偶e by膰 ci trudno tak od razu rzuci膰 prac臋. Powinna艣 mie膰 zabezpieczone chocia偶 3 miesi膮ce 偶ycia. Dzi臋ki temu b臋dziesz czu膰 si臋 du偶o bezpieczniej przy poszukiwaniu nowego 藕r贸d艂a dochodu. Mo偶esz te偶 zrezygnowa膰 z pracy w momencie, kiedy masz ju偶 na oku now膮 firm臋. Warto wtedy jednak upewni膰 si臋, 偶e nowy pracodawca na ciebie zaczeka tyle ile trzeba, a z obecnym wynegocjowa膰 odpowiednie warunki odej艣cia.

B膮d藕 przygotowana

Ostatni膮 rzecz膮, kt贸rej chcesz s膮 nag艂e zwroty akcji. Je艣li podpisywa艂a艣 klauzule poufno艣ci lub zakazy konkurencji, mo偶e si臋 okaza膰, 偶e prawnie nie masz mo偶liwo艣ci podj臋cia pracy w firmie, do kt贸rej my艣la艂a艣, 偶e zmierzasz. Sprawd藕 wi臋c dok艂adnie swoj膮 umow臋 i je艣li zawiera takie klauzule, b膮d藕 przygotowana do negocjacji lub konsultacji z prawnikiem.

Powiadom o swoich planach du偶o wcze艣niej

W zale偶no艣ci od umowy tw贸j okres wypowiedzenia to od 2 tygodni do 6 miesi臋cy. Warto jednak, 偶eby艣 powiadomi艂a o planach odej艣cia wcze艣niej. Pozwoli to twojej firmie przygotowa膰 si臋 g艂adko do wszystkich mo偶liwych, spowodowanych twoim odej艣ciem, zmian. Post膮pisz te偶 elegancko, nie rzucaj膮c papierami, a daj膮c prze艂o偶onym zna膰 z wyprzedzeniem.

Na pocz膮tku powiadom bezpo艣redniego prze艂o偶onego

Pracownicy, kt贸rzy maj膮 bliskie wi臋zi z prze艂o偶onymi, powinni ich poinformowa膰 najpierw, o tym 偶e chc膮 odej艣膰, jeszcze przed formalnym z艂o偶eniem wypowiedzenia. Przede wszystkim, warto dba膰 o relacje i post臋powa膰 fair 鈥 oznacza to tak偶e, 偶e troch臋 nie fair, jest kiedy nasz prze艂o偶ony, o naszym odej艣ciu dowie si臋 z maila z dzia艂u HR.

B膮d藕 stanowcza, ale nie krytykuj

Kiedy rezygnujesz z pracy, prawdopodobnie 艂apiesz lepsz膮 zawodow膮 okazj臋. To nie jest wcale takie trudne do wyja艣nienia swojemu szefowi. Co innego je艣li z pracy rezygnujesz, dlatego 偶e po prostu jeste艣 niezadowolona. Warto o tym porozmawia膰 z bezpo艣rednim prze艂o偶onym. Po pierwsze mo偶e wypracujecie jakie艣 rozwi膮zanie. A nawet je艣li klamka zapad艂a, unikaj krytykowania ca艂ej firmy i struktury. Skup si臋 na tym, co czujesz, co sprawia ci trudno艣膰 w odnalezieniu si臋 w danym miejscu pracy.

Jakie masz powody?

Pami臋tasz, jak w pierwszym punkcie radzili艣my, 偶eby艣 opracowa艂a plusy i minusy swojego stanowiska i firmy? W czasie rozmowy z prze艂o偶onymi mo偶esz ich u偶y膰. Je艣li np. powodem jest uderzenie w szklany sufit i niemo偶liwo艣膰 awansu, da to te偶 cenne wskaz贸wki twojemu szefowi, co nale偶y zmieni膰 w strukturze przed tym zanim zatrudni kolejn膮 osob臋.

Przeczytaj tak偶e: Pomimo niech臋ci do zmiany przebran偶owi艂a si臋. Teraz wie, 偶e by艂o warto!

Zacznij od komplementu

W trakcie spotkania, na kt贸rym przedstawiasz powody, dla kt贸rych odchodzisz i negocjujesz warunku, warto zbudowa膰 pierwsze zdania na zasadzie: zaleta 鈥 wada 鈥 zaleta. Z艂o偶enie wypowiedzenie dla nikogo nie jest mi艂e, warto sytuacji nie zaognia膰, tylko j膮 艂agodzi膰.

Nie pal most贸w

Nawet je艣li jeste艣 bardzo niezadowolona i wkurzona sytuacj膮 zawodow膮, lepiej opisa膰 j膮 jak przy rozstaniu z niechcianym ch艂opakiem, m贸wi膮c 鈥瀗ie chodzi o ciebie, chodzi o mnie鈥. Nigdy nie wiesz z kim zdarzy Ci si臋 pracowa膰 w przysz艂o艣ci i lepiej rozsta膰 si臋 w jak najlepszej atmosferze dla obu stron.

Nie obijaj si臋

Nawet je艣li pracodawca nie skr贸ci ci okresu wypowiedzenia, pracuj jak nigdy dot膮d. Niech zapami臋taj膮 ci臋 jako pracownika, kt贸rego nie powinni straci膰 czy da膰 odej艣膰.

Odpocznij

Kiedy nadejdzie ju偶 czas po偶egnania, pami臋taj o mailu z podzi臋kowaniami, mo偶esz upiec ciasto czy przygotowa膰 r臋cznie robione drobne upominki. Tak jak wiesz, o sw贸j wizerunek warto dba膰. Odpocznij te偶 przed kolejn膮 prac膮. Nie polecamy przechodzi膰 z dnia na dzie艅 do kolejnej firmy, bo na nowym stanowisku nie b臋dziesz mie膰 wolnej g艂owy i 艣wie偶ego spojrzenia.

***

O Autorach:

Jak odej艣膰 z pracy z klas膮

Grzegorz Miecznikowski i Artur Krysiak

Para nie tylko w 偶yciu, ale tak偶e w biznesie. Grzegorz jest za艂o偶ycielem agencji marketingowej S Words, a Artur warszawskiego salonu fryzjerskiego Hair Circus. Dzi臋ki synergii i po艂膮czeniu kompetencji, sprawnie kreuj膮 wizerunek swoich klient贸w, zarz膮dzaj膮 nim i doradzaj膮 jak budowa膰 siln膮 mark臋 osobist膮.

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close