Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Jak odnaleźć się na rynku pracy w trakcie pandemii?

Jak odnaleźć się na rynku pracy w trakcie pandemii?

darmowe webinaria dla kobiet
Background image created by Senivpetro - Freepik.com

 

 

Pandemia wpłynęła na każdy aspekt naszego życia i choć coraz częściej staramy się poszukiwać pozytywów nowej rzeczywistości to wielu z nas stanęło przed ważnymi wyborami życiowymi dotyczącymi kariery i zatrudnienia.

Polacy na bakier z CV

Według badań InterviewMe przeprowadzonych na blisko 50 tys. dokumentów aplikacyjnych wynika, że Polacy tworzą swoje CV w sposób nieprzemyślany, pomijając wiele ważnych kwestii. Tylko 54 proc. Polaków opisuje w swoim CV wykształcenie, a 49 proc. w ogóle nie umieszcza w nim swoich umiejętności. Największy błąd, jaki praktykują osoby poszukujące pracy, to wysyłanie jednego i tego samego CV do większości potencjalnych pracodawców. Tylko 25 proc. aplikantów podejmuje się utworzenia więcej niż jednego CV i dostosowania go do oferty pracy.

Portal LiveCareer niedawno opublikował badania dotyczące tego, jak Polacy kłamią w CV. 99 proc. z nich twierdzi, że zna kogoś, kto skłamał w swoich dokumentach aplikacyjnych, a 26 proc. jawnie przyznaje się do oszustwa w swoim CV. Większość z nich przyznaje, że nigdy nie została przyłapana na tym kłamstwie.

Polacy na bakier z CV

Według badań InterviewMe przeprowadzonych na blisko 50 tys. dokumentów aplikacyjnych wynika, że Polacy tworzą swoje CV w sposób nieprzemyślany, pomijając wiele ważnych kwestii. Tylko 54 proc. Polaków opisuje w swoim CV wykształcenie, a 49 proc. w ogóle nie umieszcza w nim swoich umiejętności. Największy błąd, jaki praktykują osoby poszukujące pracy, to wysyłanie jednego i tego samego CV do większości potencjalnych pracodawców. Tylko 25 proc. aplikantów podejmuje się utworzenia więcej niż jednego CV i dostosowania go do oferty pracy.

Portal LiveCareer niedawno opublikował badania dotyczące tego, jak Polacy kłamią w CV. 99 proc. z nich twierdzi, że zna kogoś, kto skłamał w swoich dokumentach aplikacyjnych, a 26 proc. jawnie przyznaje się do oszustwa w swoim CV. Większość z nich przyznaje, że nigdy nie została przyłapana na tym kłamstwie.

 

 

W jakich branżach poszukiwać pracy?

Pandemia dla wielu z nas jest jednoznaczna z koniecznością przebranżowienia. Zawirowania na rynku powodują, że coraz więcej osób traci pracę i musi poszukać nowego zatrudnienia. Ale gdzie? W ostatnim czasie Kodilla.com wraz z agencjami rekrutacyjnymi Randstad i Devire przygotowali zestawienie zawodów, na które cały czas jest popyt na rynku pracy wraz z wynagrodzeniami „na start”. Oto one:

  • Pracownik magazynowy – od 3,5 tys. zł brutto,
  • Pracownik magazynowy – od 3,5 tys. zł brutto,
  • Pracownik telefonicznej obsługi klienta – od 4,5 tys. zł brutto,
  • Pracownik helpdesku IT – od 4,8 tys. zł brutto,
  • Junior w IT – od 4,8 tys. zł brutto,
  • Specjalista od contentu – od 5 tys. zł brutto,
  • Junior Property Manager – od 9 tys. zł brutto.

Ze względu na to, że pandemia znacznie przyspieszyła cyfryzację i digitalizację wielu polskich firm (które zostały zmuszone dosłownie z dnia na dzień do przeniesienia swojego biznesu do internetu), znacznie wzrosła rola testerów oprogramowania.

Czy opłaca się być takim testerem w Polsce?

– Chodzi przede wszystkim o takie sektory, jak medyczny, finansowy czy e-commerce. W ich przypadku liczba ofert pracy dla testerów w ostatnich miesiącach wzrosła średnio o 15 proc. – tłumaczy Dominika Opozda, starszy rekruter IT & Telecoms w Devire i podkreśla, że od początku pandemii widać dynamiczny wzrost popytu na testerów w branżach niezwiązanych z programowaniem. Z doświadczenia firmy wynika, że na najwięcej ofert pracy w pandemii mogą liczyć kolejno:

  • testerzy manualni/QA,
  • testerzy automatyczni, w tym testujący cyberbezpieczeństwo,
  • specjaliści doświadczeni w testowaniu sklepów internetowych, usług telemedycznych i nowych rozwiązań bankowych.

Zarobki przedstawiają się atrakcyjnie nawet dla najmłodszego stażem stanowiska jakim jest junior (tester manualny), który może liczyć na 5 500 złotych brutto wynagrodzenia.

Polscy pracodawcy kontra przepisy prawa

Najnowsze badania serwisu kariery LiveCareer pozbawiają złudzeń. Ponad 38% polskich pracowników przyznaje, że doświadczyło łamania ich praw w pracy przez swojego pracodawcę. Tylko 29 proc. osób otrzymuje dodatek za to, że zostają po godzinach, a 20 proc. jest wręcz zmuszanych do pracy będąc na L4. Jakie są najbardziej dotkliwe nadużycia pracodawców?

  • 29% – brak wypłaty wynagrodzenia w ustalonym terminie,
  • 29% – zawieranie umowy „śmieciowej” zamiast umowy o pracę,
  • 21% – dyskryminowanie ze względu na płeć,
  • 21% – niewyposażenie pracownika w narzędzia niezbędne do pracy, np. laptop czy telefon.

Portal LiveCareer zauważył także, że to, co jest obowiązkiem lub powinno być standardem na rynku w wielu ofertach pracy pracodawcy przedstawiają jako benefit zatrudnienia u nich – umowa o pracę, czy służbowy komputer.

Skorzystaj z bezpłatnej pomocy

Na pomoc w znalezieniu nowej pracy i lepszego zatrudnienia w pandemii przybywa nowy program #JesteśmyWTymRazem realizowany przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką przy wsparciu Fundacji Coca-Cola w Atlancie. #JesteśmyWTymRazem to wsparcie merytoryczne dla społeczności dotkniętej skutkami COVID-19. To wsparcie dla przedsiębiorców, których biznesy ucierpiały z powodu koronawirusa. W szczególności tych działających w branżach najbardziej dotkniętych przez pandemię – gastronomia czy hotelarstwo. To także wsparcie dla ludzi aktywnych zawodowo, którzy z dnia na dzień stracili pracę i muszą szybko znaleźć nowe zatrudnienie a niejednokrotnie przebranżowić się. Program jest bezpłatny.

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close