darmowe webinaria dla kobiet

Jak odnale藕膰 si臋 na rynku pracy w trakcie pandemii?

Dominika Jajszczak

Pandemia wp艂yn臋艂a na ka偶dy aspekt naszego 偶ycia i cho膰 coraz cz臋艣ciej staramy si臋 poszukiwa膰 pozytyw贸w nowej rzeczywisto艣ci to wielu z nas stan臋艂o przed wa偶nymi wyborami 偶yciowymi dotycz膮cymi kariery i zatrudnienia.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Polacy na bakier z CV

Wed艂ug bada艅InterviewMe przeprowadzonych na blisko 50 tys. dokument贸w aplikacyjnych wynika, 偶e Polacy tworz膮 swoje CV w spos贸b nieprzemy艣lany, pomijaj膮c wiele wa偶nych kwestii. Tylko 54 proc. Polak贸w opisuje w swoim CV wykszta艂cenie, a 49 proc. w og贸le nie umieszcza w nim swoich umiej臋tno艣ci. Najwi臋kszy b艂膮d, jaki praktykuj膮 osoby poszukuj膮ce pracy, to wysy艂anie jednego i tego samego CV do wi臋kszo艣ci potencjalnych pracodawc贸w. Tylko 25 proc. aplikant贸w podejmuje si臋 utworzenia wi臋cej ni偶 jednego CV i dostosowania go do oferty pracy.

Portal LiveCareer niedawno opublikowa艂 badania dotycz膮ce tego, jak Polacy k艂ami膮 w CV. 99 proc. z nich twierdzi, 偶e zna kogo艣, kto sk艂ama艂 w swoich dokumentach aplikacyjnych, a 26 proc. jawnie przyznaje si臋 do oszustwa w swoim CV. Wi臋kszo艣膰 z nich przyznaje, 偶e nigdy nie zosta艂a przy艂apana na tym k艂amstwie.

W jakich bran偶ach poszukiwa膰 pracy?

Pandemia dla wielu z nas jest jednoznaczna z konieczno艣ci膮 przebran偶owienia. Zawirowania na rynku powoduj膮, 偶e coraz wi臋cej os贸b traci prac臋 i musi poszuka膰 nowego zatrudnienia. Ale gdzie? W ostatnim czasie Kodilla.com wraz z agencjami rekrutacyjnymi Randstad i Devire przygotowali zestawienie zawod贸w, na kt贸re ca艂y czas jest popyt na rynku pracy wraz z wynagrodzeniami 鈥瀗a start鈥. Oto one:

  • Pracownik magazynowy 鈥 od 3,5 tys. z艂 brutto,
  • Pracownik magazynowy 鈥 od 3,5 tys. z艂 brutto,
  • Pracownik telefonicznej obs艂ugi klienta 鈥 od 4,5 tys. z艂 brutto,
  • Pracownik helpdesku IT 鈥 od 4,8 tys. z艂 brutto,
  • Junior w IT 鈥 od 4,8 tys. z艂 brutto,
  • Specjalista od contentu 鈥 od 5 tys. z艂 brutto,
  • Junior Property Manager 鈥 od 9 tys. z艂 brutto.

Ze wzgl臋du na to, 偶e pandemia znacznie przyspieszy艂a cyfryzacj臋 i digitalizacj臋 wielu polskich firm (kt贸re zosta艂y zmuszone dos艂ownie z dnia na dzie艅 do przeniesienia swojego biznesu do internetu), znacznie wzros艂a rola tester贸w oprogramowania.

Czy op艂aca si臋 by膰 takim testerem w Polsce?

– Chodzi przede wszystkim o takie sektory, jak medyczny, finansowy czy e-commerce. W ich przypadku liczba ofert pracy dla tester贸w w ostatnich miesi膮cach wzros艂a 艣rednio o 15 proc. 鈥 t艂umaczy Dominika Opozda, starszy rekruter IT & Telecoms w Devire i podkre艣la, 偶e od pocz膮tku pandemii wida膰 dynamiczny wzrost popytu na tester贸w w bran偶ach niezwi膮zanych z programowaniem. Z do艣wiadczenia firmy wynika, 偶e na najwi臋cej ofert pracy w pandemii mog膮 liczy膰 kolejno:

  • testerzy manualni/QA,
  • testerzy automatyczni, w聽tym testuj膮cy cyberbezpiecze艅stwo,
  • specjali艣ci do艣wiadczeni w聽testowaniu sklep贸w internetowych, us艂ug telemedycznych i nowych rozwi膮za艅 bankowych.

Zarobki przedstawiaj膮 si臋 atrakcyjnie nawet dla najm艂odszego sta偶em stanowiska jakim jest junior (tester manualny), kt贸ry mo偶e liczy膰 na 5 500 z艂otych brutto wynagrodzenia.

Polscy pracodawcy kontra przepisy prawa

Najnowsze badania serwisu kariery LiveCareer pozbawiaj膮 z艂udze艅. Ponad 38% polskich pracownik贸w przyznaje, 偶e do艣wiadczy艂o 艂amania ich praw w pracy przez swojego pracodawc臋. Tylko 29 proc. os贸b otrzymuje dodatek za to, 偶e zostaj膮 po godzinach, a 20 proc. jest wr臋cz zmuszanych do pracy b臋d膮c na L4. Jakie s膮 najbardziej dotkliwe nadu偶ycia pracodawc贸w?

  • 29% – brak wyp艂aty wynagrodzenia w ustalonym terminie,
  • 29% – zawieranie umowy 鈥炁沵ieciowej鈥 zamiast umowy o prac臋,
  • 21% – dyskryminowanie ze wzgl臋du na p艂e膰,
  • 21% – niewyposa偶enie pracownika w narz臋dzia niezb臋dne do pracy, np. laptop czy telefon.

Portal LiveCareer zauwa偶y艂 tak偶e, 偶e to, co jest obowi膮zkiem lub powinno by膰 standardem na rynku w wielu ofertach pracy pracodawcy przedstawiaj膮 jako benefit zatrudnienia u nich 鈥 umowa o prac臋, czy s艂u偶bowy komputer.

Skorzystaj z bezp艂atnej pomocy

Na pomoc w znalezieniu nowej pracy i lepszego zatrudnienia w pandemii przybywa nowy program #Jeste艣myWTymRazem realizowany przez Fundacj臋 Sukcesu Pisanego Szmink膮 przy wsparciu Fundacji Coca-Cola w Atlancie. #Jeste艣myWTymRazem to wsparcie merytoryczne dla spo艂eczno艣ci dotkni臋tej skutkami COVID-19. To wsparcie dla przedsi臋biorc贸w, kt贸rych biznesy ucierpia艂y z powodu koronawirusa. W szczeg贸lno艣ci tych dzia艂aj膮cych w bran偶ach najbardziej dotkni臋tych przez pandemi臋 – gastronomia czy hotelarstwo. To tak偶e wsparcie dla ludzi aktywnych zawodowo, kt贸rzy z dnia na dzie艅 stracili prac臋 i musz膮 szybko znale藕膰 nowe zatrudnienie a niejednokrotnie przebran偶owi膰 si臋. Program jest bezp艂atny.

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close