Jak odnale藕膰 si臋 w nowej pracy

Jak odnale藕膰 si臋 w nowej pracy? O tych 7 rzeczach warto pami臋ta膰, 偶eby zmiana by艂a 艂atwiejsza.

Ma艂gorzata Delies

Dress code, zwyczaje panuj膮ce w zespole, role pe艂nione przez pracownik贸w, kultura organizacji 鈥 to wszystko trzeba wiedzie膰, 偶eby w nowej pracy 艂atwiej si臋 odnale藕膰. Oto 7 rzeczy, o kt贸rych warto pami臋ta膰, gdy zaczynacie prac臋 w nowej firmie.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

1. W co si臋 ubra膰? Sprawd藕 dress code!

– Rozpoczynaj膮c now膮 prac臋 w firmie, w kt贸rej panuje okre艣lony dress code, sprawa ubioru jest rozwi膮zana. Z regu艂y firmy wymagaj膮 od kobiet 鈥 koszul, kostium贸w, ciemnych rajstop i krytych but贸w, a od m臋偶czyzn 鈥 koszul, marynarek, materia艂owych spodni lub klasycznie skrojonych jeans贸w 鈥 radzi Joanna 呕ukowska, ekspertka serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. – Paradoksalnie trudniej ubiera膰 si臋 do firmy, w kt贸rej spos贸b ubierania si臋 pozostawiony jest w r臋kach pracownik贸w. Brak oficjalnego dress code鈥檜 nie oznacza bowiem, 偶e tych zasad nie ma. S膮 鈥 niepisane 鈥 i trzeba je jak najszybciej pozna膰 鈥 dodaje.

2. Zadbaj o sw贸j wizerunek

Wed艂ug 艣wiatowej ankiety przeprowadzonej przez Harvard Business Review 50 proc. badanych czuje, 偶e w pracy nikt nie traktuje ich powa偶nie. Nie chc膮c do艂膮czy膰 do tej grupy, o swoj膮 pozycj臋 musimy dba膰 ka偶dego dnia. Wa偶ne jest zar贸wno to, co m贸wimy, w jaki spos贸b m贸wimy (lepszy odbi贸r zapewnia spokojny i pewny siebie ton) oraz jak si臋 przy tym zachowujemy (wielk膮 sztuk膮 jest kontrola mowy cia艂a). Pewna sp贸jno艣膰 wizerunkowa, zapewni nam lepszy odbi贸r naszej osoby w艣r贸d wsp贸艂pracownik贸w.

3. Kto jest kim w zespole

Nieformalny lider, ulubieniec szefa, motywator 鈥 to role, w kt贸rych nierzadko obsadzani s膮 (lub 艣wiadomie si臋 na takich kreuj膮) cz艂onkowie dzia艂贸w. Warto dowiedzie膰 si臋 kto, jak膮 ma nieformaln膮 rol臋, gdy偶 to pozwoli nam pewniej poczu膰 si臋 w danej firmie. Oczywi艣cie tego etapu nie nale偶y przyspiesza膰, bo wchodzenie do nowego zespo艂u wymaga czasu. Na pocz膮tku warto by膰 obserwatorem, a nie komentatorem. Je艣li chcemy wzbudzi膰 zaufanie we wsp贸艂pracownikach, powinni艣my da膰 im czas na oswojenie si臋 z now膮 osob膮 鈥 czyli z nami 鈥 w zespole.

Przeczytaj tak偶e: Z nimi nie lubimy pracowa膰. Poznaj 6 typ贸w toksycznych ludzi

4. Poznaj i respektuj zwyczaje

Zespo艂y, kt贸re pracuj膮 razem miesi膮cami lub latami maj膮 swoje zwyczaje: wsp贸lnie pij膮 porann膮 kaw臋, rozmawiaj膮 na prywatne tematy, a wychodz膮c w pi膮tki, 偶ycz膮 sobie mi艂ego weekendu. S膮 te偶 dzia艂y, kt贸re funkcjonuj膮 zupe艂nie inaczej, gdzie kontakt jest ograniczony do spraw zawodowych. Poznanie nowych zwyczaj贸w i respektowanie ich jest bardzo wa偶ne i szczeg贸lnie trudne, zw艂aszcza gdy regu艂y obowi膮zuj膮ce w nowej firmie s膮 inne, ni偶 u wcze艣niejszego pracodawcy.

5. Kiedy na urlop?

W wielu firmach funkcjonuje e-system wype艂niania wniosk贸w urlopowych. To w systemie zaznaczamy liczb臋 dni, wybieramy rodzaj urlopu, a drog膮 mailow膮 otrzymujemy powiadomienie czy szef dany wniosek zaakceptowa艂, czy te偶 nie 鈥 m贸wi 呕ukowska z MonsterPolska.pl. – Wci膮偶 aktualny jest jednak system, w kt贸rym pracownicy musz膮 i艣膰 do szefa na rozmow臋 w kwestii urlopu, a potem wype艂niaj膮 druk. Id膮c do nowej pracy warto zapyta膰 wsp贸艂pracownik贸w, jakie obowi膮zuj膮 zasady uzyskiwania urlopu. Nieoficjaln膮 drog膮 dowiemy si臋, czy szefowie maj膮 w zwyczaju anulowa膰 urlop w ostatnim momencie i w jakiej sytuacji to robi膮. Wa偶na jest tak偶e kwestia tego, na ile wcze艣niej nale偶y stara膰 si臋 o urlop 鈥 dodaje.

6. Co wolno w mediach spo艂eczno艣ciowych?

W dobie social medi贸w pracownicy, a i cz臋sto ich prze艂o偶eni, maj膮 ze sob膮 kontakt w艂a艣nie na Facebooku czy Twitterze. Warto do艣膰 szybko dowiedzie膰 si臋, jakie relacje panuj膮 w danej firmie w wirtualnej rzeczywisto艣ci. Je艣li wyra藕nie oddzielamy 偶ycie prywatne od zawodowego, a w firmie panuj膮 zupe艂nie inne zasady, staniemy przed dylematem. Pozostaje tak偶e kwestia messengera, kt贸re wiele manager贸w w firmach u偶ywa do kontaktowania si臋 ze wsp贸艂pracownikami w godzinach poza prac膮.

7. B膮d藕 uwa偶na!

I to dos艂ownie. W wielu firmach 鈥 na holach i w kuchniach 鈥 cz臋sto zawieszane s膮 kartki z pro艣bami od pracownik贸w np. 鈥濸ami臋taj, obok kuchni pracuje dzia艂 sprzeda偶y. Wszystko s艂yszymy鈥, 鈥濸rosz臋 zga艣 艣wiat艂o鈥, 鈥濻trefa ciszy鈥. Warto zwraca膰 uwag臋 na takie pro艣by, gdy偶 cz臋sto s膮 reakcj膮 na konkretny problem 鈥 ha艂as czy intensywny zapach z kuchni.

Poznanie i przyzwyczajenie si臋 do nowej firmy wymaga czasu. Nie ma drogi na skr贸ty. Wa偶ne jest to, aby przeby膰 t臋 drog臋 uwzgl臋dniaj膮c zasady panuj膮ce w danej organizacji, a nie wnosi膰 zasady z by艂ej firmy. Wtedy mamy szans臋 na szybsze odnalezienie si臋 w nowym miejscu. Poza tym Ameryka艅ska badaczka Michelle Gielan przekonuje, 偶e w pracy warto dba膰 o pozytywne relacje, bo wp艂ywaj膮 na komfort w pracy i jej efektywno艣膰. Wychodz膮c zadowoleni z pracy, jeste艣my te偶 szcz臋艣liwsi w czasie wolnym.

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close