Ludzie w biurze trzymaj─ů si─Ö za r─Öce

Jak odnaleźć się w nowej pracy? O tych 7 rzeczach warto pamiętać, żeby zmiana była łatwiejsza.

Małgorzata Delies

Dress code, zwyczaje panuj─ůce w zespole, role pe┼énione przez pracownik├│w, kultura organizacji ÔÇô to wszystko trzeba wiedzie─ç, ┼╝eby w nowej pracy ┼éatwiej si─Ö odnale┼║─ç. Oto 7 rzeczy, o kt├│rych warto pami─Öta─ç, gdy zaczynacie prac─Ö w nowej firmie.

1. W co si─Ö ubra─ç? Sprawd┼║ dress code!

– Rozpoczynaj─ůc now─ů prac─Ö w firmie, w kt├│rej panuje okre┼Ťlony dress code, sprawa ubioru jest rozwi─ůzana. Z regu┼éy firmy wymagaj─ů od kobiet ÔÇô koszul, kostium├│w, ciemnych rajstop i krytych but├│w, a od m─Ö┼╝czyzn ÔÇô koszul, marynarek, materia┼éowych spodni lub klasycznie skrojonych jeans├│w ÔÇô radzi Joanna ┼╗ukowska, ekspertka serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. – Paradoksalnie trudniej ubiera─ç si─Ö do firmy, w kt├│rej spos├│b ubierania si─Ö pozostawiony jest w r─Ökach pracownik├│w. Brak oficjalnego dress codeÔÇÖu nie oznacza bowiem, ┼╝e tych zasad nie ma. S─ů ÔÇô niepisane ÔÇô i trzeba je jak najszybciej pozna─ç ÔÇô dodaje.

2. Zadbaj o sw├│j wizerunek

Wed┼éug ┼Ťwiatowej ankiety przeprowadzonej przez Harvard Business Review 50 proc. badanych czuje, ┼╝e w pracy nikt nie traktuje ich powa┼╝nie. Nie chc─ůc do┼é─ůczy─ç do tej grupy, o swoj─ů pozycj─Ö musimy dba─ç ka┼╝dego dnia. Wa┼╝ne jest zar├│wno to, co m├│wimy, w jaki spos├│b m├│wimy (lepszy odbi├│r zapewnia spokojny i pewny siebie ton) oraz jak si─Ö przy tym zachowujemy (wielk─ů sztuk─ů jest kontrola mowy cia┼éa). Pewna sp├│jno┼Ť─ç wizerunkowa, zapewni nam lepszy odbi├│r naszej osoby w┼Ťr├│d wsp├│┼épracownik├│w.

3. Kto jest kim w zespole

Nieformalny lider, ulubieniec szefa, motywator ÔÇô to role, w kt├│rych nierzadko obsadzani s─ů (lub ┼Ťwiadomie si─Ö na takich kreuj─ů) cz┼éonkowie dzia┼é├│w. Warto dowiedzie─ç si─Ö kto, jak─ů ma nieformaln─ů rol─Ö, gdy┼╝ to pozwoli nam pewniej poczu─ç si─Ö w danej firmie. Oczywi┼Ťcie tego etapu nie nale┼╝y przyspiesza─ç, bo wchodzenie do nowego zespo┼éu wymaga czasu. Na pocz─ůtku warto by─ç obserwatorem, a nie komentatorem. Je┼Ťli chcemy wzbudzi─ç zaufanie we wsp├│┼épracownikach, powinni┼Ťmy da─ç im czas na oswojenie si─Ö z now─ů osob─ů ÔÇô czyli z nami ÔÇô w zespole.

Przeczytaj tak┼╝e: Z nimi nie lubimy pracowa─ç. Poznaj 6 typ├│w toksycznych ludzi

4. Poznaj i respektuj zwyczaje

Zespo┼éy, kt├│re pracuj─ů razem miesi─ůcami lub latami maj─ů swoje zwyczaje: wsp├│lnie pij─ů porann─ů kaw─Ö, rozmawiaj─ů na prywatne tematy, a wychodz─ůc w pi─ůtki, ┼╝ycz─ů sobie mi┼éego weekendu. S─ů te┼╝ dzia┼éy, kt├│re funkcjonuj─ů zupe┼énie inaczej, gdzie kontakt jest ograniczony do spraw zawodowych. Poznanie nowych zwyczaj├│w i respektowanie ich jest bardzo wa┼╝ne i szczeg├│lnie trudne, zw┼éaszcza gdy regu┼éy obowi─ůzuj─ůce w nowej firmie s─ů inne, ni┼╝ u wcze┼Ťniejszego pracodawcy.

5. Kiedy na urlop?

W wielu firmach funkcjonuje e-system wype┼éniania wniosk├│w urlopowych. To w systemie zaznaczamy liczb─Ö dni, wybieramy rodzaj urlopu, a drog─ů mailow─ů otrzymujemy powiadomienie czy szef dany wniosek zaakceptowa┼é, czy te┼╝ nie ÔÇô m├│wi ┼╗ukowska z MonsterPolska.pl. – Wci─ů┼╝ aktualny jest jednak system, w kt├│rym pracownicy musz─ů i┼Ť─ç do szefa na rozmow─Ö w kwestii urlopu, a potem wype┼éniaj─ů druk. Id─ůc do nowej pracy warto zapyta─ç wsp├│┼épracownik├│w, jakie obowi─ůzuj─ů zasady uzyskiwania urlopu. Nieoficjaln─ů drog─ů dowiemy si─Ö, czy szefowie maj─ů w zwyczaju anulowa─ç urlop w ostatnim momencie i w jakiej sytuacji to robi─ů. Wa┼╝na jest tak┼╝e kwestia tego, na ile wcze┼Ťniej nale┼╝y stara─ç si─Ö o urlop ÔÇô dodaje.

6. Co wolno w mediach spo┼éeczno┼Ťciowych?

W dobie social medi├│w pracownicy, a i cz─Östo ich prze┼éo┼╝eni, maj─ů ze sob─ů kontakt w┼éa┼Ťnie na Facebooku czy Twitterze. Warto do┼Ť─ç szybko dowiedzie─ç si─Ö, jakie relacje panuj─ů w danej firmie w wirtualnej rzeczywisto┼Ťci. Je┼Ťli wyra┼║nie oddzielamy ┼╝ycie prywatne od zawodowego, a w firmie panuj─ů zupe┼énie inne zasady, staniemy przed dylematem. Pozostaje tak┼╝e kwestia messengera, kt├│re wiele manager├│w w firmach u┼╝ywa do kontaktowania si─Ö ze wsp├│┼épracownikami w godzinach poza prac─ů.

7. B─ůd┼║ uwa┼╝na!

I to dos┼éownie. W wielu firmach ÔÇô na holach i w kuchniach ÔÇô cz─Östo zawieszane s─ů kartki z pro┼Ťbami od pracownik├│w np. ÔÇ×Pami─Ötaj, obok kuchni pracuje dzia┼é sprzeda┼╝y. Wszystko s┼éyszymyÔÇŁ, ÔÇ×Prosz─Ö zga┼Ť ┼Ťwiat┼éoÔÇŁ, ÔÇ×Strefa ciszyÔÇŁ. Warto zwraca─ç uwag─Ö na takie pro┼Ťby, gdy┼╝ cz─Östo s─ů reakcj─ů na konkretny problem ÔÇô ha┼éas czy intensywny zapach z kuchni.

Poznanie i przyzwyczajenie si─Ö do nowej firmy wymaga czasu. Nie ma drogi na skr├│ty. Wa┼╝ne jest to, aby przeby─ç t─Ö drog─Ö uwzgl─Ödniaj─ůc zasady panuj─ůce w danej organizacji, a nie wnosi─ç zasady z by┼éej firmy. Wtedy mamy szans─Ö na szybsze odnalezienie si─Ö w nowym miejscu. Poza tym Ameryka┼äska badaczka Michelle Gielan przekonuje, ┼╝e w pracy warto dba─ç o pozytywne relacje, bo wp┼éywaj─ů na komfort w pracy i jej efektywno┼Ť─ç. Wychodz─ůc zadowoleni z pracy, jeste┼Ťmy te┼╝ szcz─Ö┼Ťliwsi w czasie wolnym.

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close