Jak odnale藕膰 si臋 w nowej pracy

Jak odnale藕膰 si臋 w nowej pracy? O tych 7 rzeczach warto pami臋ta膰, 偶eby zmiana by艂a 艂atwiejsza.

Ma艂gorzata Delies

Dress code, zwyczaje panuj膮ce w zespole, role pe艂nione przez pracownik贸w, kultura organizacji 鈥 to wszystko trzeba wiedzie膰, 偶eby w nowej pracy 艂atwiej si臋 odnale藕膰. Oto 7 rzeczy, o kt贸rych warto pami臋ta膰, gdy zaczynacie prac臋 w nowej firmie.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

1. W co si臋 ubra膰? Sprawd藕 dress code!

– Rozpoczynaj膮c now膮 prac臋 w firmie, w kt贸rej panuje okre艣lony dress code, sprawa ubioru jest rozwi膮zana. Z regu艂y firmy wymagaj膮 od kobiet 鈥 koszul, kostium贸w, ciemnych rajstop i krytych but贸w, a od m臋偶czyzn 鈥 koszul, marynarek, materia艂owych spodni lub klasycznie skrojonych jeans贸w 鈥 radzi Joanna 呕ukowska, ekspertka serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. – Paradoksalnie trudniej ubiera膰 si臋 do firmy, w kt贸rej spos贸b ubierania si臋 pozostawiony jest w r臋kach pracownik贸w. Brak oficjalnego dress code鈥檜 nie oznacza bowiem, 偶e tych zasad nie ma. S膮 鈥 niepisane 鈥 i trzeba je jak najszybciej pozna膰 鈥 dodaje.

2. Zadbaj o sw贸j wizerunek

Wed艂ug 艣wiatowej ankiety przeprowadzonej przez Harvard Business Review 50 proc. badanych czuje, 偶e w pracy nikt nie traktuje ich powa偶nie. Nie chc膮c do艂膮czy膰 do tej grupy, o swoj膮 pozycj臋 musimy dba膰 ka偶dego dnia. Wa偶ne jest zar贸wno to, co m贸wimy, w jaki spos贸b m贸wimy (lepszy odbi贸r zapewnia spokojny i pewny siebie ton) oraz jak si臋 przy tym zachowujemy (wielk膮 sztuk膮 jest kontrola mowy cia艂a). Pewna sp贸jno艣膰 wizerunkowa, zapewni nam lepszy odbi贸r naszej osoby w艣r贸d wsp贸艂pracownik贸w.

3. Kto jest kim w zespole

Nieformalny lider, ulubieniec szefa, motywator 鈥 to role, w kt贸rych nierzadko obsadzani s膮 (lub 艣wiadomie si臋 na takich kreuj膮) cz艂onkowie dzia艂贸w. Warto dowiedzie膰 si臋 kto, jak膮 ma nieformaln膮 rol臋, gdy偶 to pozwoli nam pewniej poczu膰 si臋 w danej firmie. Oczywi艣cie tego etapu nie nale偶y przyspiesza膰, bo wchodzenie do nowego zespo艂u wymaga czasu. Na pocz膮tku warto by膰 obserwatorem, a nie komentatorem. Je艣li chcemy wzbudzi膰 zaufanie we wsp贸艂pracownikach, powinni艣my da膰 im czas na oswojenie si臋 z now膮 osob膮 鈥 czyli z nami 鈥 w zespole.

Przeczytaj tak偶e: Z nimi nie lubimy pracowa膰. Poznaj 6 typ贸w toksycznych ludzi

4. Poznaj i respektuj zwyczaje

Zespo艂y, kt贸re pracuj膮 razem miesi膮cami lub latami maj膮 swoje zwyczaje: wsp贸lnie pij膮 porann膮 kaw臋, rozmawiaj膮 na prywatne tematy, a wychodz膮c w pi膮tki, 偶ycz膮 sobie mi艂ego weekendu. S膮 te偶 dzia艂y, kt贸re funkcjonuj膮 zupe艂nie inaczej, gdzie kontakt jest ograniczony do spraw zawodowych. Poznanie nowych zwyczaj贸w i respektowanie ich jest bardzo wa偶ne i szczeg贸lnie trudne, zw艂aszcza gdy regu艂y obowi膮zuj膮ce w nowej firmie s膮 inne, ni偶 u wcze艣niejszego pracodawcy.

5. Kiedy na urlop?

W wielu firmach funkcjonuje e-system wype艂niania wniosk贸w urlopowych. To w systemie zaznaczamy liczb臋 dni, wybieramy rodzaj urlopu, a drog膮 mailow膮 otrzymujemy powiadomienie czy szef dany wniosek zaakceptowa艂, czy te偶 nie 鈥 m贸wi 呕ukowska z MonsterPolska.pl. – Wci膮偶 aktualny jest jednak system, w kt贸rym pracownicy musz膮 i艣膰 do szefa na rozmow臋 w kwestii urlopu, a potem wype艂niaj膮 druk. Id膮c do nowej pracy warto zapyta膰 wsp贸艂pracownik贸w, jakie obowi膮zuj膮 zasady uzyskiwania urlopu. Nieoficjaln膮 drog膮 dowiemy si臋, czy szefowie maj膮 w zwyczaju anulowa膰 urlop w ostatnim momencie i w jakiej sytuacji to robi膮. Wa偶na jest tak偶e kwestia tego, na ile wcze艣niej nale偶y stara膰 si臋 o urlop 鈥 dodaje.

6. Co wolno w mediach spo艂eczno艣ciowych?

W dobie social medi贸w pracownicy, a i cz臋sto ich prze艂o偶eni, maj膮 ze sob膮 kontakt w艂a艣nie na Facebooku czy Twitterze. Warto do艣膰 szybko dowiedzie膰 si臋, jakie relacje panuj膮 w danej firmie w wirtualnej rzeczywisto艣ci. Je艣li wyra藕nie oddzielamy 偶ycie prywatne od zawodowego, a w firmie panuj膮 zupe艂nie inne zasady, staniemy przed dylematem. Pozostaje tak偶e kwestia messengera, kt贸re wiele manager贸w w firmach u偶ywa do kontaktowania si臋 ze wsp贸艂pracownikami w godzinach poza prac膮.

7. B膮d藕 uwa偶na!

I to dos艂ownie. W wielu firmach 鈥 na holach i w kuchniach 鈥 cz臋sto zawieszane s膮 kartki z pro艣bami od pracownik贸w np. 鈥濸ami臋taj, obok kuchni pracuje dzia艂 sprzeda偶y. Wszystko s艂yszymy鈥, 鈥濸rosz臋 zga艣 艣wiat艂o鈥, 鈥濻trefa ciszy鈥. Warto zwraca膰 uwag臋 na takie pro艣by, gdy偶 cz臋sto s膮 reakcj膮 na konkretny problem 鈥 ha艂as czy intensywny zapach z kuchni.

Poznanie i przyzwyczajenie si臋 do nowej firmy wymaga czasu. Nie ma drogi na skr贸ty. Wa偶ne jest to, aby przeby膰 t臋 drog臋 uwzgl臋dniaj膮c zasady panuj膮ce w danej organizacji, a nie wnosi膰 zasady z by艂ej firmy. Wtedy mamy szans臋 na szybsze odnalezienie si臋 w nowym miejscu. Poza tym Ameryka艅ska badaczka Michelle Gielan przekonuje, 偶e w pracy warto dba膰 o pozytywne relacje, bo wp艂ywaj膮 na komfort w pracy i jej efektywno艣膰. Wychodz膮c zadowoleni z pracy, jeste艣my te偶 szcz臋艣liwsi w czasie wolnym.

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter