jak powinien zachować się szef

Kobieta potrzebowała kilku dni wolnego. Odpowiedź jej szefa powinna być wzorem dla wszystkich!

Hania Bąbik

Pracująca w branży IT Madalyn Parker, musiała ostatnio wziąć parę dni wolnego, aby skupić się na swoim zdrowiu psychicznym. Poinformowała o tym swojego szefa, ale odpowiedź jaką uzyskała wprawiła ją zdumienie.

Parker, która pracuje dla firmy zajmującej się oprogramowaniem do live chatów, od dawna zmaga się z problemami ze zdrowiem psychicznym. W 2015 roku napisała nawet bardzo przejmujący esej na temat jej walki z chorobą i o tym jak wpłynęło to na jej karierę zawodową. Od tego czasu, wypowiada się również głośno na temat firm, które wspierają swoich pracowników nie tylko w przypadku problemów ze zdrowiem fizycznym, ale też w problemach emocjonalnych i psychologicznych.

Szczególnie korporacyjna kultura pracy, często stygmatyzuje depresję, lęki i inne problemy. A przecież dobre samopoczucie pracowników jest kluczowe, aby efektywnie wykonywali swoją pracę. Madalyn Parker ma jednak to szczęście, że może liczyć na wielkie wsparcie w swoim miejscu pracy.

Madalyn napisała ostatnio maila do swojego teamu i szefa, informując o tym, że bierze kilka dni wolnego, aby skupić się na swoim zdrowiu psychicznym. Ale to wspaniała odpowiedź jej szefa, sprawiła, ze kobieta musiała podzielić się nią ze światem.

Szef Madalyn, dyrektor generalny firmy Olark, Ben Congleton napisał:

„Chciałbym Ci osobiście podziękować za wysyłanie takich maili. Ilekroć to robisz, przypomina mi to jak ja ważna jest możliwość wykorzystania kilku dni wolnego na zadbanie o swoje zdrowie psychiczne. Nie mogę uwierzyć, że nadal nie jest to standardowa praktyka w innych firmach. Każdy z nas powinien brać z ciebie przykład. Stawiasz czoła utartym schematom i walczysz, aby inni mogli być w pracy sobą w 100%.”

Parker podzieliła się mailem od swojego szefa na Twitterze, ale nie spodziewała się aż takiego odzewu. Post został już polubiony ponad 40 tysięcy razy, a 14 tysięcy osób udostępniło go dalej. Wszyscy są zdania, że każdy szef powinien brać przykład z szefa Madalyn, a temat zdrowia psychicznego powinien być częściej poruszany.

Przeczytaj także