Piotr Dziwok

Jak pracodawcy zmienili podej艣cie do pracownik贸w podczas pandemii?

Dominika Jajszczak

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Czego lider mo偶e nauczy膰 si臋 w pandemicznej rzeczywisto艣ci? Czy pracodawcy w czasach covid-19 zmienili podej艣cie do swoich pracownik贸w na bardziej ludzkie i wra偶liwe? Jak mog膮 zadba膰 o komfort pracy w dzisiejszych warunkach? Pos艂uchaj nowego odcinka programu Sukcesu Pisanego Szmink膮.

Nie mo偶emy ju偶 ufa膰 swoim do艣wiadczeniom z przesz艂o艣ci. Wszystko co si臋 teraz dzieje jest zupe艂nie nowe. Nagle w ci膮gu jednego dnia wszyscy zacz臋li pracowa膰 z domu, wszyscy poczuli si臋 zagro偶eni, zacz臋li si臋 bardziej troszczy膰 o w艂asne zdrowie i pracowa膰 z dzie膰mi z domu. Wszystkie te do艣wiadczenia z obszaru zarz膮dzania lud藕mi i przyw贸dztwa ca艂kowicie si臋 zmieniaj膮. Wszystkie problemy i wyzwania, kt贸re spotykamy s膮 nowe i trzeba znale藕膰 do nich odpowiednie podej艣cie oraz podj膮膰 odpowiednie decyzje.鈥 鈥 opowiada Piotr Dziwok, Prezes Shell w Polsce i cz艂onek Klubu Champions of Change w najnowszym odcinku programu Sukces Pisany Szmink膮 Olgi Kordys Kozierowskiej.

Podczas tego odcinka dowiesz si臋:

  • jakie wyzwania stoj膮 przed liderami w czasach pandemii,
  • czym jest 鈥瀕earner mindset鈥,
  • jak zmieni艂o si臋 podej艣cie pracodawc贸w do pracownik贸w,
  • jakie wsparcie firma mo偶e dostarczy膰 pracownik贸w pracuj膮cym zdalnym w pandemii,
  • jak zmieni艂y si臋 kontakty mi臋dzy pracownikami w czasach covid-19.

Pos艂uchaj na Spotify
Pos艂uchaj na ApplePodcasts

Obejrzyj ca艂y wideo wywiad poni偶ej!

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close