Dagmara Seliga

ÔÇ×Marzy mi si─Ö, aby ka┼╝dy m├│g┼é czu─ç satysfakcj─Ö ze swoich osi─ůgni─Ö─ç, niezale┼╝nie od ich wielko┼ŤciÔÇŁ. Wywiad z psycholo┼╝k─ů Dagmar─ů Selig─ů

Dominika Jajszczak

O wyzwaniach pocz─ůtkuj─ůcej przedsi─Öbiorczyni, porzuceniu korporacji, aby wreszcie ÔÇ×by─ç na swoimÔÇŁ i pozytywnym podej┼Ťciu do zmiany opowiada Dagmara Seliga, coach i autorka nowego programu ÔÇ×Jak przej┼Ť─ç przez zmian─Ö?ÔÇŁ w aplikacji MyOla.

Przeczyta┼éam, ┼╝e Twoj─ů misj─ů jest tworzenie ┼Ťwiata, w kt├│rym ka┼╝da osoba ma szans─Ö na odkrycie i poznanie swoich talent├│w, ich realizacj─Ö i ┼╝ycie wychodz─ůce poza schemat. Czym si─Ö zajmujesz zawodowo?

Na co dzie┼ä pracuj─Ö z klientami indywidualnymi, kt├│rzy chc─ů lepiej funkcjonowa─ç w ┼╝yciu osobistym i zawodowym, kt├│rzy decyduj─ů si─Ö na zmian─Ö. Poprzez coaching i terapi─Ö wspieram przede wszystkim kobiety w ich rozwoju, w pokonywaniu wewn─Ötrznych ogranicze┼ä, by realizowa┼éy siebie, by si─Öga┼éy po wi─Öcej. Bardzo bliski jest mi temat syndromu oszusta, sama go do┼Ťwiadczy┼éam, kiedy szybko zacz─Ö┼éam awansowa─ç. Wtedy bardzo cz─Östo mia┼éam poczucie, ┼╝e to nie moje zdolno┼Ťci i kompetencje, ale raczej szcz─Ö┼Ťcie i ludzie wok├│┼é przyczynili si─Ö do mojego sukcesu. Dzisiaj wykorzystuj─Ö swoj─ů wiedz─Ö i do┼Ťwiadczenie, aby pomaga─ç innym w poradzeniu sobie z tym zjawiskiem poprzez prac─Ö indywidualn─ů jak i warsztaty grupowe. Marzy mi si─Ö, aby ka┼╝dy m├│g┼é czu─ç satysfakcj─Ö ze swoich osi─ůgni─Ö─ç, niezale┼╝nie od ich wielko┼Ťci, by w pe┼éni wp┼éywa┼é na swoje ┼╝ycie i dokonywa┼é w┼éa┼Ťciwych wybor├│w bez l─Öku i obaw. Moja praca to r├│wnie┼╝ tworzenie program├│w wspieraj─ůcych kobiety dla firm, kt├│rym zale┼╝y, aby ich zespo┼éy by┼éy zr├│┼╝nicowane i by┼éa przestrze┼ä na rozw├│j potencja┼éu pracownik├│w.

Przez ponad 15 lat pracowa┼éa┼Ť w korporacjach i nagleÔÇŽ decyzja o przej┼Ťciu ÔÇ×na swojeÔÇŁ. To nie mog┼éa by─ç ┼éatwa decyzja?

Rzeczywi┼Ťcie, po 15 latach pracy w korporacji, gdzie by┼éam odpowiedzialna za strategie personalne dla biznes├│w w Europie ┼Ürodkowej i Wschodniej, poczu┼éam, ┼╝e mog─Ö si─Ö realizowa─ç w tym co mi bliskie, czyli w bezpo┼Ťredniej pracy z drugim cz┼éowiekiem. Decyzja o powrocie do wyuczonego zawodu psychologa i coacha chodzi┼éa mi po g┼éowie ju┼╝ jaki┼Ť czas. To by┼éy my┼Ťli wok├│┼é tego, aby wykorzysta─ç swoje umiej─Ötno┼Ťci i kompetencje jeszcze inaczej i lepiej.

Proces zmiany by┼é kilkumiesi─Öczny i wymaga┼é wielu przemy┼Ťle┼ä co do szczeg├│┼é├│w realizacji pomys┼éu na siebie. Nie by┼é ┼éatwy, poniewa┼╝ pojawia┼éy si─Ö w─ůtpliwo┼Ťci i l─Öki, ale bardzo pomogli mi moi bliscy, dla kt├│rych to by┼éa kwestia czasu, kiedy zaczn─Ö sw├│j biznes. Moja siostra ÔÇô mistrzyni dopingowania i kreatywno┼Ťci, ka┼╝dego dnia powtarza mi, ┼╝e dam rad─Ö. Moja mama, kt├│ra od 40 lat prowadzi w┼éasn─ů firm─Ö i zawsze dziwi┼éa si─Ö jak mog─Ö pracowa─ç na etacie, bardzo kr├│tko skomentowa┼éa m├│j plan na w┼éasn─ů dzia┼éalno┼Ť─ç ÔÇô ÔÇ×nareszcieÔÇŁ. A m├│j partner maj─ůcy w┼éasn─ů firm─Ö ponad 10 lat, jest nieocenionym ┼║r├│d┼éem wsparcia w formalno┼Ťciach, kt├│rych osobi┼Ťcie nie znosz─Ö, a jak wiadomo, we w┼éasnej firmie trzeba czasami zmierzy─ç si─Ö z mniej przyjemnymi tematami. Z takim wsparciem wok├│┼é, przyjmuj─Ö jedynie pozytywny scenariusz na przysz┼éo┼Ť─ç. I my┼Ťl─Ö sobie, ┼╝e w ┼╝yciu trzeba pr├│bowa─ç. ┼Üwiat jest tak r├│┼╝norodny i dynamiczny, daje tak wiele mo┼╝liwo┼Ťci, ┼╝e zawsze znajdzie si─Ö dobre rozwi─ůzanie czy inny pomys┼é. A za┼éo┼╝enie w┼éasnej firmy jest bardzo ciekawym procesem poznawania siebie i w┼éasnego rozwoju, zw┼éaszcza w obszarze przekona┼ä o sobie i ┼Ťwiecie.

Jakie wyzwania mo┼╝e napotka─ç pocz─ůtkuj─ůca przedsi─Öbiorczyni?

Jako urodzona optymistka, przed za┼éo┼╝eniem firmy my┼Ťla┼éam, ┼╝e wszystko jest do ogarni─Öcia. Ale teraz, z perspektywy czasu widz─Ö jak wa┼╝ne jest przede wszystkim mie─ç dobrze przemy┼Ťlan─ů strategi─Ö na sw├│j biznes, czyli takie podstawy jak: cel – co chc─Ö osi─ůgn─ů─ç, jaka jest moja grupa docelowa, jakie s─ů g┼é├│wne dzia┼éania, zasoby oraz oczywi┼Ťcie finanse. Niestety w swojej firmie nie mam dzia┼éu marketingu czy sprzeda┼╝y (jak na razie), wi─Öc jestem troch─Ö takim cz┼éowiekiem-orkiestr─ů, na kt├│rym spoczywaj─ů wszystkie te tematy. I to jest najwi─Öksze wyzwanie, aby znale┼║─ç na to czas. Poniewa┼╝ wi─Öksza cze┼Ť─ç mojego czasu to praca z klientami, wi─Öc cz─Östo sprawami firmy zajmuj─Ö si─Ö wieczorami. Dopiero kiedy ju┼╝ jestem w domu, na spokojnie mog─Ö usi─ů┼Ť─ç do komputera i dzia┼éa─ç.

Praca na etacie do┼Ť─ç mocno porz─ůdkuje czas nie tylko samej pracy, ale i ┼╝ycia jak te┼╝ daje nam mo┼╝liwo┼Ť─ç dzia┼éania w swojej specjalizacji, a je┼Ťli potrzeba wsparcia prosimy koleg├│w z innego zespo┼éu. Bycie na swoim oznacza, bycie w pe┼éni odpowiedzialnym za sw├│j kalendarz, zasoby i energi─Ö. Dlatego uwa┼╝am, ┼╝e pocz─ůtkuj─ůcy przedsi─Öbiorcy powinni mie─ç kogo┼Ť bardziej do┼Ťwiadczonego do wsparcia, kto nie tylko doradzi w obszarach formalnych, ale w chwilach zw─ůtpienia czy s┼éabo┼Ťci po prostu wesprze.

Jakie umiej─Ötno┼Ťci i kompetencje, kt├│re naby┼éa┼Ť pracuj─ůc w korporacji mo┼╝esz przenie┼Ť─ç na pole zarz─ůdzania w┼éasn─ů firm─ů?

Praca w korporacji ma cienie i blaski, ale wielk─ů zalet─ů jest jednak mo┼╝liwo┼Ť─ç rozwoju, zar├│wno mi─Ökkich i specjalistycznych kompetencji. Dla mnie rozumienie biznesu, trend├│w na rynku, mechanizm├│w wp┼éywaj─ůcych na zachowania klienta to g┼é├│wne kompetencje, kt├│re pomagaj─ů teraz we w┼éasnej firmie. Ta wiedza oraz umiej─Ötno┼Ť─ç strategicznego my┼Ťlenia i dociekliwo┼Ť─ç s─ů niezmiernie wa┼╝na w pracy z klientem z korporacji, poniewa┼╝ po prostu rozumiem jego ┼Ťwiat. Daje to r├│wnie┼╝ podstaw─Ö do rozm├│w z firmami, dla kt├│rych przygotowuj─Ö programy rozwojowe.

PRZECZYTAJ TAK┼╗E: Jak poradzi─ç sobie z syndromem oszusta? Te dwie metody zwi─Öksz─ů Twoj─ů pewno┼Ť─ç siebie!

Na swojej stronie piszesz ÔÇ×Jestem kobiet─ů, kt├│ra pod─ů┼╝a za g┼éosem sercaÔÇŁ ÔÇô czy to tak┼╝e dotyczy biznesu?

Z perspektywy wielu lat pracy, my┼Ťl─Ö, ┼╝e to jest najgorsza rzecz jak─ů sobie robimy, czyli odcinanie serca w momencie przekraczania progu firmy. To tak jakby┼Ťmy w pracy mieli zapomnie─ç o swoich uczuciach, warto┼Ťciach, emocjach i stawa─ç si─Ö kim┼Ť innym. Przecie┼╝ na d┼éu┼╝sz─ů met─Ö tak si─Ö nie da. Bliskie jest mi to, co m├│wi Brene Brown – ┼╝e potrzebujemy prawdziwych ludzi z krwi i ko┼Ťci, w szczeg├│lno┼Ťci do kierowania i zarz─ůdzania lud┼║mi. A prawdziwi jeste┼Ťmy, jak s┼éuchamy serca, jak potrafimy by─ç sob─ů i pod─ů┼╝a─ç za swoj─ů pasj─ů. ┬áDlatego wierz─Ö, ┼╝e praca, w kt├│rej mo┼╝emy by─ç sob─ů, daje lepsze wyniki, niezale┼╝ne od biznesu czy formy zatrudnienia.

Jaka jest Twoim zdaniem największa zaleta posiadania własnej firmy w stosunku do pracy etatowej?

My┼Ťl─Ö, ┼╝e to bardzo zale┼╝y od osoby, jej natury i osobowo┼Ťci. Nie ka┼╝dy jest stworzony do prowadzenia w┼éasnej firmy. Dla mnie jako osoby, kt├│ra ma du┼╝─ů potrzeb─Ö autonomii, wolno┼Ť─ç podejmowania decyzji, ustalania priorytet├│w i realizowania swoich plan├│w jest du┼╝─ů zalet─ů.

A najwi─Öksza wada?

No c├│┼╝, my┼Ťl─Ö, ┼╝e jak praca jest pasj─ů i lubimy to, co robimy to nieuniknione jest ci─ůg┼ée my┼Ťlenie o niej ÔÇô co mo┼╝na zrobi─ç jeszcze, co zmieni─ç, jak─ů strategi─Ö przyj─ů─ç. Przyznam, ┼╝e miewam wieczory, gdy nie mog─Ö usn─ů─ç od ilo┼Ťci pomys┼é├│w. To jednocze┼Ťnie tw├│rcze i wyczerpuj─ůce.

Jakby┼Ť spotka┼éa siebie z przesz┼éo┼Ťci ÔÇô jak─ů da┼éaby┼Ť sobie rad─Ö?

Oj my┼Ťl─Ö, ┼╝e by┼éoby ich kilka. Jednak najwa┼╝niejsza, aby przesta─ç si─Ö wszystkim tak przejmowa─ç. Trzeba wi─Öcej cieszy─ç si─Ö codziennym ┼╝yciem, rodzin─ů, znajomymi i marzy─ç.

***

Dagmara Seliga – HR ekspert, coach ICC, psycholog. Certyfikowany coach, psycholog z 15 letnim do┼Ťwiadczeniem w obszarze HR, w mi─Ödzynarodowych firmach, g├│wnie w strategicznym biznes partneringu, szkoleniach, rozwoju i zarz─ůdzaniu talentami oraz budowaniu kultury organizacyjnej nastawionej na rozw├│j. Realizowa┼éa projekty dla biznesu retailowego w ponad 12 krajach w zakresie strategii rozwoju pracownik├│w i szkole┼ä, rekrutacji czy zarz─ůdzania zmian─ů Jest pasjonatk─ů odkrywania i wzmacniania ludzkiego potencja┼éu oraz radzenia sobie z syndromem oszusta. Wi─Öcej na www.moc-zycia.pl.

Dagmara Seliga

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close