Dagmara Seliga

ÔÇ×Marzy mi si─Ö, aby ka┼╝dy m├│g┼é czu─ç satysfakcj─Ö ze swoich osi─ůgni─Ö─ç, niezale┼╝nie od ich wielko┼ŤciÔÇŁ. Wywiad z psycholo┼╝k─ů Dagmar─ů Selig─ů

Dominika Jajszczak

O wyzwaniach pocz─ůtkuj─ůcej przedsi─Öbiorczyni, porzuceniu korporacji, aby wreszcie ÔÇ×by─ç na swoimÔÇŁ i pozytywnym podej┼Ťciu do zmiany opowiada Dagmara Seliga, coach i autorka nowego programu ÔÇ×Jak przej┼Ť─ç przez zmian─Ö?ÔÇŁ w aplikacji MyOla.

Przeczyta┼éam, ┼╝e Twoj─ů misj─ů jest tworzenie ┼Ťwiata, w kt├│rym ka┼╝da osoba ma szans─Ö na odkrycie i poznanie swoich talent├│w, ich realizacj─Ö i ┼╝ycie wychodz─ůce poza schemat. Czym si─Ö zajmujesz zawodowo?

Na co dzie┼ä pracuj─Ö z klientami indywidualnymi, kt├│rzy chc─ů lepiej funkcjonowa─ç w ┼╝yciu osobistym i zawodowym, kt├│rzy decyduj─ů si─Ö na zmian─Ö. Poprzez coaching i terapi─Ö wspieram przede wszystkim kobiety w ich rozwoju, w pokonywaniu wewn─Ötrznych ogranicze┼ä, by realizowa┼éy siebie, by si─Öga┼éy po wi─Öcej. Bardzo bliski jest mi temat syndromu oszusta, sama go do┼Ťwiadczy┼éam, kiedy szybko zacz─Ö┼éam awansowa─ç. Wtedy bardzo cz─Östo mia┼éam poczucie, ┼╝e to nie moje zdolno┼Ťci i kompetencje, ale raczej szcz─Ö┼Ťcie i ludzie wok├│┼é przyczynili si─Ö do mojego sukcesu. Dzisiaj wykorzystuj─Ö swoj─ů wiedz─Ö i do┼Ťwiadczenie, aby pomaga─ç innym w poradzeniu sobie z tym zjawiskiem poprzez prac─Ö indywidualn─ů jak i warsztaty grupowe. Marzy mi si─Ö, aby ka┼╝dy m├│g┼é czu─ç satysfakcj─Ö ze swoich osi─ůgni─Ö─ç, niezale┼╝nie od ich wielko┼Ťci, by w pe┼éni wp┼éywa┼é na swoje ┼╝ycie i dokonywa┼é w┼éa┼Ťciwych wybor├│w bez l─Öku i obaw. Moja praca to r├│wnie┼╝ tworzenie program├│w wspieraj─ůcych kobiety dla firm, kt├│rym zale┼╝y, aby ich zespo┼éy by┼éy zr├│┼╝nicowane i by┼éa przestrze┼ä na rozw├│j potencja┼éu pracownik├│w.

Przez ponad 15 lat pracowa┼éa┼Ť w korporacjach i nagleÔÇŽ decyzja o przej┼Ťciu ÔÇ×na swojeÔÇŁ. To nie mog┼éa by─ç ┼éatwa decyzja?

Rzeczywi┼Ťcie, po 15 latach pracy w korporacji, gdzie by┼éam odpowiedzialna za strategie personalne dla biznes├│w w Europie ┼Ürodkowej i Wschodniej, poczu┼éam, ┼╝e mog─Ö si─Ö realizowa─ç w tym co mi bliskie, czyli w bezpo┼Ťredniej pracy z drugim cz┼éowiekiem. Decyzja o powrocie do wyuczonego zawodu psychologa i coacha chodzi┼éa mi po g┼éowie ju┼╝ jaki┼Ť czas. To by┼éy my┼Ťli wok├│┼é tego, aby wykorzysta─ç swoje umiej─Ötno┼Ťci i kompetencje jeszcze inaczej i lepiej.

Proces zmiany by┼é kilkumiesi─Öczny i wymaga┼é wielu przemy┼Ťle┼ä co do szczeg├│┼é├│w realizacji pomys┼éu na siebie. Nie by┼é ┼éatwy, poniewa┼╝ pojawia┼éy si─Ö w─ůtpliwo┼Ťci i l─Öki, ale bardzo pomogli mi moi bliscy, dla kt├│rych to by┼éa kwestia czasu, kiedy zaczn─Ö sw├│j biznes. Moja siostra ÔÇô mistrzyni dopingowania i kreatywno┼Ťci, ka┼╝dego dnia powtarza mi, ┼╝e dam rad─Ö. Moja mama, kt├│ra od 40 lat prowadzi w┼éasn─ů firm─Ö i zawsze dziwi┼éa si─Ö jak mog─Ö pracowa─ç na etacie, bardzo kr├│tko skomentowa┼éa m├│j plan na w┼éasn─ů dzia┼éalno┼Ť─ç ÔÇô ÔÇ×nareszcieÔÇŁ. A m├│j partner maj─ůcy w┼éasn─ů firm─Ö ponad 10 lat, jest nieocenionym ┼║r├│d┼éem wsparcia w formalno┼Ťciach, kt├│rych osobi┼Ťcie nie znosz─Ö, a jak wiadomo, we w┼éasnej firmie trzeba czasami zmierzy─ç si─Ö z mniej przyjemnymi tematami. Z takim wsparciem wok├│┼é, przyjmuj─Ö jedynie pozytywny scenariusz na przysz┼éo┼Ť─ç. I my┼Ťl─Ö sobie, ┼╝e w ┼╝yciu trzeba pr├│bowa─ç. ┼Üwiat jest tak r├│┼╝norodny i dynamiczny, daje tak wiele mo┼╝liwo┼Ťci, ┼╝e zawsze znajdzie si─Ö dobre rozwi─ůzanie czy inny pomys┼é. A za┼éo┼╝enie w┼éasnej firmy jest bardzo ciekawym procesem poznawania siebie i w┼éasnego rozwoju, zw┼éaszcza w obszarze przekona┼ä o sobie i ┼Ťwiecie.

Jakie wyzwania mo┼╝e napotka─ç pocz─ůtkuj─ůca przedsi─Öbiorczyni?

Jako urodzona optymistka, przed za┼éo┼╝eniem firmy my┼Ťla┼éam, ┼╝e wszystko jest do ogarni─Öcia. Ale teraz, z perspektywy czasu widz─Ö jak wa┼╝ne jest przede wszystkim mie─ç dobrze przemy┼Ťlan─ů strategi─Ö na sw├│j biznes, czyli takie podstawy jak: cel – co chc─Ö osi─ůgn─ů─ç, jaka jest moja grupa docelowa, jakie s─ů g┼é├│wne dzia┼éania, zasoby oraz oczywi┼Ťcie finanse. Niestety w swojej firmie nie mam dzia┼éu marketingu czy sprzeda┼╝y (jak na razie), wi─Öc jestem troch─Ö takim cz┼éowiekiem-orkiestr─ů, na kt├│rym spoczywaj─ů wszystkie te tematy. I to jest najwi─Öksze wyzwanie, aby znale┼║─ç na to czas. Poniewa┼╝ wi─Öksza cze┼Ť─ç mojego czasu to praca z klientami, wi─Öc cz─Östo sprawami firmy zajmuj─Ö si─Ö wieczorami. Dopiero kiedy ju┼╝ jestem w domu, na spokojnie mog─Ö usi─ů┼Ť─ç do komputera i dzia┼éa─ç.

Praca na etacie do┼Ť─ç mocno porz─ůdkuje czas nie tylko samej pracy, ale i ┼╝ycia jak te┼╝ daje nam mo┼╝liwo┼Ť─ç dzia┼éania w swojej specjalizacji, a je┼Ťli potrzeba wsparcia prosimy koleg├│w z innego zespo┼éu. Bycie na swoim oznacza, bycie w pe┼éni odpowiedzialnym za sw├│j kalendarz, zasoby i energi─Ö. Dlatego uwa┼╝am, ┼╝e pocz─ůtkuj─ůcy przedsi─Öbiorcy powinni mie─ç kogo┼Ť bardziej do┼Ťwiadczonego do wsparcia, kto nie tylko doradzi w obszarach formalnych, ale w chwilach zw─ůtpienia czy s┼éabo┼Ťci po prostu wesprze.

Jakie umiej─Ötno┼Ťci i kompetencje, kt├│re naby┼éa┼Ť pracuj─ůc w korporacji mo┼╝esz przenie┼Ť─ç na pole zarz─ůdzania w┼éasn─ů firm─ů?

Praca w korporacji ma cienie i blaski, ale wielk─ů zalet─ů jest jednak mo┼╝liwo┼Ť─ç rozwoju, zar├│wno mi─Ökkich i specjalistycznych kompetencji. Dla mnie rozumienie biznesu, trend├│w na rynku, mechanizm├│w wp┼éywaj─ůcych na zachowania klienta to g┼é├│wne kompetencje, kt├│re pomagaj─ů teraz we w┼éasnej firmie. Ta wiedza oraz umiej─Ötno┼Ť─ç strategicznego my┼Ťlenia i dociekliwo┼Ť─ç s─ů niezmiernie wa┼╝na w pracy z klientem z korporacji, poniewa┼╝ po prostu rozumiem jego ┼Ťwiat. Daje to r├│wnie┼╝ podstaw─Ö do rozm├│w z firmami, dla kt├│rych przygotowuj─Ö programy rozwojowe.

PRZECZYTAJ TAK┼╗E: Jak poradzi─ç sobie z syndromem oszusta? Te dwie metody zwi─Öksz─ů Twoj─ů pewno┼Ť─ç siebie!

Na swojej stronie piszesz ÔÇ×Jestem kobiet─ů, kt├│ra pod─ů┼╝a za g┼éosem sercaÔÇŁ ÔÇô czy to tak┼╝e dotyczy biznesu?

Z perspektywy wielu lat pracy, my┼Ťl─Ö, ┼╝e to jest najgorsza rzecz jak─ů sobie robimy, czyli odcinanie serca w momencie przekraczania progu firmy. To tak jakby┼Ťmy w pracy mieli zapomnie─ç o swoich uczuciach, warto┼Ťciach, emocjach i stawa─ç si─Ö kim┼Ť innym. Przecie┼╝ na d┼éu┼╝sz─ů met─Ö tak si─Ö nie da. Bliskie jest mi to, co m├│wi Brene Brown – ┼╝e potrzebujemy prawdziwych ludzi z krwi i ko┼Ťci, w szczeg├│lno┼Ťci do kierowania i zarz─ůdzania lud┼║mi. A prawdziwi jeste┼Ťmy, jak s┼éuchamy serca, jak potrafimy by─ç sob─ů i pod─ů┼╝a─ç za swoj─ů pasj─ů. ┬áDlatego wierz─Ö, ┼╝e praca, w kt├│rej mo┼╝emy by─ç sob─ů, daje lepsze wyniki, niezale┼╝ne od biznesu czy formy zatrudnienia.

Jaka jest Twoim zdaniem największa zaleta posiadania własnej firmy w stosunku do pracy etatowej?

My┼Ťl─Ö, ┼╝e to bardzo zale┼╝y od osoby, jej natury i osobowo┼Ťci. Nie ka┼╝dy jest stworzony do prowadzenia w┼éasnej firmy. Dla mnie jako osoby, kt├│ra ma du┼╝─ů potrzeb─Ö autonomii, wolno┼Ť─ç podejmowania decyzji, ustalania priorytet├│w i realizowania swoich plan├│w jest du┼╝─ů zalet─ů.

A najwi─Öksza wada?

No c├│┼╝, my┼Ťl─Ö, ┼╝e jak praca jest pasj─ů i lubimy to, co robimy to nieuniknione jest ci─ůg┼ée my┼Ťlenie o niej ÔÇô co mo┼╝na zrobi─ç jeszcze, co zmieni─ç, jak─ů strategi─Ö przyj─ů─ç. Przyznam, ┼╝e miewam wieczory, gdy nie mog─Ö usn─ů─ç od ilo┼Ťci pomys┼é├│w. To jednocze┼Ťnie tw├│rcze i wyczerpuj─ůce.

Jakby┼Ť spotka┼éa siebie z przesz┼éo┼Ťci ÔÇô jak─ů da┼éaby┼Ť sobie rad─Ö?

Oj my┼Ťl─Ö, ┼╝e by┼éoby ich kilka. Jednak najwa┼╝niejsza, aby przesta─ç si─Ö wszystkim tak przejmowa─ç. Trzeba wi─Öcej cieszy─ç si─Ö codziennym ┼╝yciem, rodzin─ů, znajomymi i marzy─ç.

***

Dagmara Seliga – HR ekspert, coach ICC, psycholog. Certyfikowany coach, psycholog z 15 letnim do┼Ťwiadczeniem w obszarze HR, w mi─Ödzynarodowych firmach, g├│wnie w strategicznym biznes partneringu, szkoleniach, rozwoju i zarz─ůdzaniu talentami oraz budowaniu kultury organizacyjnej nastawionej na rozw├│j. Realizowa┼éa projekty dla biznesu retailowego w ponad 12 krajach w zakresie strategii rozwoju pracownik├│w i szkole┼ä, rekrutacji czy zarz─ůdzania zmian─ů Jest pasjonatk─ů odkrywania i wzmacniania ludzkiego potencja┼éu oraz radzenia sobie z syndromem oszusta. Wi─Öcej na www.moc-zycia.pl.

Dagmara Seliga