Jak skutecznie szuka膰 pracy w czasach pandemii?

Jak szuka膰 pracy w czasach pandemii?

Katarzyna Radecka

Trudny rynek pracy, zwolnienia, mniejsza ilo艣膰 ciekawych ofert, przeci膮gaj膮ce si臋 procesy rekrutacyjne, rosn膮ca ilo艣膰 kandydat贸w na rynku 鈥 to tylko niekt贸re z element贸w obecnej rzeczywisto艣ci. Pandemia nie sprzyja poszukiwaniom pracy i sprawia, 偶e jeste艣my bardziej niepewni jutra, ale mo偶e si臋 zdarzy膰, 偶e i my staniemy przed takim wyzwaniem i warto si臋 do niego przygotowa膰. Jak skutecznie szuka膰 pracy w czasach pandemii? Poni偶ej kilka praktycznych wskaz贸wek.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Od czego zacz膮膰?

Zanim zaczniemy rozsy艂a膰 CV, warto si臋 zastanowi膰, czego tak naprawd臋 szukamy. Co nas motywuje do pracy? Jakie elementy tego, co robimy na co dzie艅, daj膮 nam najwi臋ksz膮 satysfakcj臋? Z czego jeste艣my szczeg贸lnie dumni? Zadanie sobie tych z pozoru prostych pyta艅 pozwoli nam rozpozna膰 nasze mocne strony, a tak偶e oczekiwania zwi膮zane z nowym stanowiskiem pracy. Powiedzenie na g艂os lub spisanie odpowiedzi jest doskona艂ym sposobem na to, aby przeanalizowa膰 siebie pod k膮tem tego, co mo偶emy zaproponowa膰 potencjalnemu pracodawcy, co chcemy robi膰 i w czym jeste艣my dobrzy.

CV

Najprostszym sposobem poszukiwania pracy jest oczywi艣cie odpowiadanie na og艂oszenia rekrutacyjne. Obecne portale umo偶liwiaj膮 ustawienie powiadomie艅, wi臋c nie ma potrzeby odwiedzania ich codziennie. Wystarczy ustawi膰 obszar / stanowiska, jakie nas interesuj膮 i czeka膰 na sp艂ywaj膮ce oferty.  Ale og艂oszenia to dopiero pocz膮tek, najwa偶niejsze jest CV.

Warto wiedzie膰, 偶e rekruter najcz臋艣ciej w ci膮gu kilkunastu – kilkudziesi臋ciu pierwszych sekund po otworzeniu aplikacji, decyduje, czy dany kandydat zostanie zaproszony na rozmow臋 czy nie. W dobie, kiedy na jedno og艂oszenie sp艂ywa dziesi膮tki CV najistotniejsz膮 rzecz膮 jest jak najlepsze dopracowanie swojej aplikacji i dopasowanie jej do oferty. Wasze CV musi wyr贸偶nia膰 si臋 w艣r贸d innych. Jak to zrobi膰?

Jest kilka podstawowych element贸w, o kt贸rych absolutnie nale偶y pami臋ta膰:

  • CV nie powinno przekracza膰 2 stron
  • Powinno by膰 estetyczne: za du偶a ilo艣膰 czcionek, podkre艣le艅, kursyw, kolor贸w itp. nie sprzyja dobremu odbiorowi cv. Pami臋taj! Im mniej, tym lepiej
  • Do艣wiadczenie zawodowe wpisujemy od najnowszego do najstarszego
  • Wa偶ne jest wskazanie wykszta艂cenia (studia), odbytych szkole艅 (kilka wybranych), posiadanych certyfikat贸w, znajomo艣ci j臋zyk贸w obcych lub narz臋dzi np. IT
  • Je艣li zdj臋cie to tylko profesjonalne! Je艣li wi臋c dysponujesz jedynie zdj臋ciem z wakacji, lepiej go nie umieszczaj w og贸le
  • Pami臋taj o danych kontaktowych: imi臋 i nazwisko, adres mailowy, telefon.
  • Niezb臋dna jest klauzula Rodo

I to co najwa偶niejsze: CV powinno przede wszystkim pokazywa膰 Twoje kompetencje i do艣wiadczenia odpowiadaj膮ce wskazanym w ofercie wymaganiom. Czyli, innymi s艂owy, powinno konkretnie pokazywa膰 Twoj膮 warto艣膰 jako Kandydata i by膰 na temat.

Za ka偶dym razem, przed wys艂aniem CV, sprawd藕, czy na pewno jest w nim to, czego poszukuje rekruter. Czy czytaj膮c Twoje CV rekruter wie, jakie s膮 Twoje kompetencje i wie co dok艂adnie masz do zaoferowania? Czy Twoje do艣wiadczenie jest tym czego szuka? W wi臋kszo艣ci wysy艂anych dokument贸w problemem jest zbyt du偶a og贸lno艣膰 i wpisywanie wszystkich, czasem zupe艂nie niepotrzebnych informacji.


PRZECZYTAJ TAK呕E: POLACY K艁AMI膭 W CV NA POT臉G臉. ZOBACZ WYNIKI NAJNOWSZYH BADA艃!


LinkedIn

Poza si臋ganiem do og艂osze艅, podstawowym narz臋dziem ka偶dego Kandydata powinien by膰 LinkedIn. Dzieje si臋 tak z dw贸ch powod贸w: po pierwsze to doskona艂e miejsce na budowanie networkingu, kt贸ry jest r贸wnie偶 skutecznym sposobem na znalezienie pracy; po drugie to codzienne narz臋dzie pracy rekruter贸w  i je艣li szukaj膮 oni kandydat贸w poprzez Direct Search (jest to dotarcie bezpo艣rednio do interesuj膮cych os贸b bez u偶ycia og艂oszenia) to LinkedIn jest miejscem, gdzie b臋d膮 to robi膰. Posiadanie zatem profilu na LinkedIn to obecnie podstawa dla ka偶dej osoby, kt贸ra szuka lub b臋dzie szuka膰 pracy.

LinkedIn, poza mo偶liwo艣ci膮 stworzenia profilu (swoistego CV w sieci), dodatkowo daje dost臋p r贸wnie偶 do og艂osze艅 i jest doskona艂膮 platform膮 do kontakt贸w z innymi lud藕mi. Networking to dzi艣 r贸wnie偶 doskona艂y spos贸b na znalezienie pracy, zatem nie wystarczy posiada膰 profilu na LinkedIn, ale w spos贸b konsekwentny i sp贸jny budowa膰 swoj膮 mark臋 osobist膮 i sie膰 kontakt贸w. Nie jest to proces 艂atwy i szybki, ale skuteczny, poniewa偶 w ten spos贸b mo偶emy dotrze膰 do tych ofert pracy, kt贸re na co dzie艅 nie pojawiaj膮 si臋 w innych miejscach.


ZOBACZ TAK呕E: BEZP艁ATNY KURS „LINKEDIN DLA POCZ膭TKUJ膭CYCH”


Szukanie pracy to proces i nale偶y go prowadzi膰 wielotorowo.

Z jednej strony dobrze napisane CV (to podstawa!), z drugiej dzia艂ania networkingowe, dzi臋ki kt贸rym mo偶emy dotrze膰 do ofert pracy, kt贸re niekoniecznie pojawiaj膮 si臋 na portalach og艂oszeniowych. Wa偶ne jest, aby dzia艂a膰 konsekwentnie i da膰 sobie czas, pami臋taj膮c, 偶e celem jest zdobycie ciekawej i satysfakcjonuj膮cej pracy.

***

O Autorce:

Katarzyna Radecka – Coach kariery, rekruterka. Od 2008 roku zwi膮zana z bran偶膮 rekrutacyjn膮, posiada 18-letnie do艣wiadczenie biznesowe z obszaru szkole艅 i sprzeda偶y. Obecnie aktywnie wspiera osoby szukaj膮ce pracy i prowadzi indywidualny coaching kariery. Podczas spotka艅 pracuje z osobami stoj膮cymi na rozdro偶u zawodowym i wspiera je w skutecznej zmianie pracy. Wi臋cej informacji na www.hr-inspire.pl

Katarzyna Radecka

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close