Kobieta czekaj膮ca na rozmow臋 o prac臋 (Foto. Canva Pro)

Ty te偶 mo偶esz zadawa膰 pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Dominika Jajszczak

Zadawanie pyta艅 potencjalnemu pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej to nie b艂膮d. To znak, 偶e jeste艣 zainteresowana wsp贸艂prac膮 - przejmujesz inicjatyw臋 i pokazujesz swoje zaanga偶owanie. Co wi臋cej, za pomoc膮 pyta艅 mo偶esz zbada膰, czy stanowisko oraz firma, do kt贸rej aplikujesz Ci odpowiadaj膮. O co warto pyta膰 podczas rozmowy rekrutacyjnej?

O stanowisko i organizacj臋 pracy

Dzi臋ki tym pytaniom mo偶esz jasno ustali膰, jakie b臋d膮 Twoje obowi膮zki, czy jakiego rodzaju aktywno艣ci i umiej臋tno艣ci b臋dziesz musia艂a wykorzystywa膰 na danym stanowisku oraz w jakim trybie mo偶esz je wykonywa膰.

Pytania, kt贸re mo偶esz zada膰 na rozmowie kwalifikacyjnej, aby to sprawdzi膰 to:

  • Jaki jest rzeczywisty zakres obowi膮zk贸w na stanowisku, na kt贸re aplikuj臋?
  • Jak wygl膮da typowy dzie艅 pracy?
  • Czy stanowisko wymaga pracy stacjonarnej czy mo偶na wykonywa膰 j膮 zdalnie/ hybrydowo?
  • W jakich godzinach czynne jest biuro?
  • W jaki spos贸b mierzone s膮 efekty pracy na tym stanowisku?
  • Czy praca na tym stanowisku wi膮偶e si臋 z podr贸偶ami s艂u偶bowymi?
  • Jakie najwi臋ksze wyzwania s膮 zwi膮zane z prac膮 na tym stanowisku?
  • Czy stanowisko to wcze艣niej obejmowa艂 kto艣 inny czy jest ca艂kiem nowe w organizacji?
  • Jakich rezultat贸w spodziewacie si臋 wobec nowego pracownika podczas okresu pr贸bnego?

O zesp贸艂

Je偶eli atmosfera w pracy jest dla Ciebie wa偶na, to warto zainteresowa膰 si臋 jak wygl膮da praca w zespole, kt贸rego potencjalnie masz by膰 cz臋艣ci膮.

Przyk艂adowe pytania:

  • Jak du偶y jest zesp贸艂, w kt贸rym mia艂abym pracowa膰?
  • Kto by艂by moim prze艂o偶onym?
  • Czy w zespole s膮 osoby, z kt贸rymi moja wsp贸艂praca b臋dzie szczeg贸lnie istotna czy raczej przy tym stanowisku wa偶na jest indywidualno艣膰 i autonomiczno艣膰?
  • Czy聽w najbli偶szej przysz艂o艣ci聽planujecie zatrudni膰 wi臋cej os贸b do tego dzia艂u/ zespo艂u?
  • Czy w biurze lub zespole panuj膮 jakie艣 wewn臋trzne tradycje?
  • Jaka atmosfera panuje w zespole?

O firm臋

Dla wielu pracownik贸w misja i wizja firmy, dla kt贸rej pracuj膮 s膮 bardzo istotne. Na rozmowie kwalifikacyjnej w prosty spos贸b mo偶esz sprawdzi膰, czym kieruje si臋 organizacja, do kt贸rej aplikujesz i czy jest to zgodne z Twoimi warto艣ciami.

  • Jakie s膮 najwa偶niejsze warto艣ci firmy?
  • Jak wygl膮da kultura organizacji?
  • Czy wymagany jest szczeg贸lny dresscode?
  • Jakie s膮 cele firmy i jej strategia rozwoju?
  • Z jakiego projektu/produktu jeste艣cie najbardziej dumni w swojej organizacji?
  • Czy firma realizuje jakie艣 inicjatywy z zakresu CSR? Wspiera osoby LGBTQ+, kobiety, pracownik贸w w trudnej sytuacji 偶yciowej?

O karier臋 i rozw贸j

Dla pracodawcy rozw贸j pracownika jest niezwykle wa偶ny. Wnosz膮c do zespo艂u nowe umiej臋tno艣ci i kompetencje stanowi ogromn膮 warto艣膰 dodan膮. Warto wi臋c, by艣 pokaza艂a swoj膮 otwarto艣膰 na systematyczne doszkalanie.

Aby pokaza膰 swoje zaanga偶owanie i zainteresowanie, mo偶esz zada膰 jedno/ kilka z poni偶szych pyta艅:

  • Czy dla nowych pracownik贸w przewidziane s膮 szkolenia wprowadzaj膮ce?
  • Jakie s膮 mo偶liwo艣ci rozwoju i 艣cie偶ka kariery w firmie?
  • Jak cz臋sto pracownicy maj膮 szanse bra膰 udzia艂 w szkoleniach?
  • Czy w organizacji istniej膮 jakie艣 sieci pracownicze, w kt贸re mo偶na si臋 zaanga偶owa膰?
  • Czy istnieje mo偶liwo艣膰 dzia艂alno艣ci dodatkowej w ramach wolontariatu pracowniczego?
  • Czy b臋d臋 mia艂a mo偶liwo艣膰 uczestnictwa w konferencjach bran偶owych?
  • Na rozw贸j jakich kompetencji i umiej臋tno艣ci k艂adziony jest najwi臋kszy nacisk w firmie?

O rekrutacj臋 i warunki zatrudnienia

Rozmowa kwalifikacyjna to tak偶e moment, w kt贸rym warto rozpocz膮膰 rozmow臋 o warunkach zatrudnienia. Je艣li masz jakiekolwiek kwestie, kt贸re firma musi spe艂ni膰, aby艣 chcia艂a podj膮膰 z ni膮 wsp贸艂prac臋, to czas, aby艣 zada艂a odpowiednie pytania.

W艣r贸d nich mog膮 si臋 znale藕膰 m.in.:

  • Jakie s膮 nast臋pne kroki w procesie rekrutacji?
  • W jaki spos贸b zostan臋 poinformowany o wyniku rozmowy?
  • Czy pracownicy otrzymuj膮 jakie艣 benefity?
  • Jakie s膮 wide艂ki finansowe wynagrodzenia przewidziane na to stanowisko?
  • Czy w organizacji istnieje system przyznawania premii?
  • W jakich slotach czasowych przyznawane s膮 awanse i podwy偶ki?

- Rozmowa rekrutacyjna to zazwyczaj zar贸wno dla kandydata, jak i firmy pierwsza okazja do lepszego poznania si臋, zrozumienia swoich motywacji i sprawdzenia, czy do siebie wzajemnie pasuj膮. To zrozumia艂e, 偶e dla kandydata takie spotkanie mo偶e by膰 藕r贸d艂em stresu i wi膮za膰 si臋 z niepewno艣ci膮. Jednocze艣nie jednak warto podej艣膰 do niego nie tylko jako do jednostronnego wywiadu, ale partnerskiej rozmowy. Nawet najlepsze og艂oszenie o prac臋 czy strona kariery nie odpowie na wszystkie pytania, kt贸re mog膮 si臋 zrodzi膰 w naszej g艂owie. Wi臋kszo艣膰 pracodawc贸w docenia kandydat贸w, kt贸rzy nie tylko chc膮 opowiedzie膰 o samych sobie, swoich umiej臋tno艣ciach i do艣wiadczeniach, ale tak偶e dowiedzie膰 si臋 czego艣 wi臋cej o miejscu, w kt贸rym mog膮 w przysz艂o艣ci pracowa膰. Warto zadawa膰 pytania o mo偶liwo艣ci rozwoju zawodowego i kultury organizacji 鈥 to poka偶e rekruterowi, 偶e powa偶nie podchodzimy do procesu rekrutacji. Warto przed tak膮 rozmow膮 przygotowa膰 list臋 pyta艅, na kt贸re chcemy uzyska膰 odpowied藕, oczywi艣cie wcze艣niej dowiaduj膮c si臋 wi臋cej o firmie z powszechnie dost臋pnych 藕r贸de艂

鈥 komentuje Justyna Barczyk-Zieli艅ska, ekspertka ds. szkole艅 i rozwoju pracownik贸w w Grupie Pracuj.

Pami臋taj, kto pyta 鈥 szybciej dociera do celu.
Powodzenia!

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close