Kobieta czekaj膮ca na rozmow臋 o prac臋 (Foto. Canva Pro)

Ty te偶 mo偶esz zadawa膰 pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Dominika Jajszczak

Zadawanie pyta艅 potencjalnemu pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej to nie b艂膮d. To znak, 偶e jeste艣 zainteresowana wsp贸艂prac膮 - przejmujesz inicjatyw臋 i pokazujesz swoje zaanga偶owanie. Co wi臋cej, za pomoc膮 pyta艅 mo偶esz zbada膰, czy stanowisko oraz firma, do kt贸rej aplikujesz Ci odpowiadaj膮. O co warto pyta膰 podczas rozmowy rekrutacyjnej?

O stanowisko i organizacj臋 pracy

Dzi臋ki tym pytaniom mo偶esz jasno ustali膰, jakie b臋d膮 Twoje obowi膮zki, czy jakiego rodzaju aktywno艣ci i umiej臋tno艣ci b臋dziesz musia艂a wykorzystywa膰 na danym stanowisku oraz w jakim trybie mo偶esz je wykonywa膰.

Pytania, kt贸re mo偶esz zada膰 na rozmowie kwalifikacyjnej, aby to sprawdzi膰 to:

  • Jaki jest rzeczywisty zakres obowi膮zk贸w na stanowisku, na kt贸re aplikuj臋?
  • Jak wygl膮da typowy dzie艅 pracy?
  • Czy stanowisko wymaga pracy stacjonarnej czy mo偶na wykonywa膰 j膮 zdalnie/ hybrydowo?
  • W jakich godzinach czynne jest biuro?
  • W jaki spos贸b mierzone s膮 efekty pracy na tym stanowisku?
  • Czy praca na tym stanowisku wi膮偶e si臋 z podr贸偶ami s艂u偶bowymi?
  • Jakie najwi臋ksze wyzwania s膮 zwi膮zane z prac膮 na tym stanowisku?
  • Czy stanowisko to wcze艣niej obejmowa艂 kto艣 inny czy jest ca艂kiem nowe w organizacji?
  • Jakich rezultat贸w spodziewacie si臋 wobec nowego pracownika podczas okresu pr贸bnego?

O zesp贸艂

Je偶eli atmosfera w pracy jest dla Ciebie wa偶na, to warto zainteresowa膰 si臋 jak wygl膮da praca w zespole, kt贸rego potencjalnie masz by膰 cz臋艣ci膮.

Przyk艂adowe pytania:

  • Jak du偶y jest zesp贸艂, w kt贸rym mia艂abym pracowa膰?
  • Kto by艂by moim prze艂o偶onym?
  • Czy w zespole s膮 osoby, z kt贸rymi moja wsp贸艂praca b臋dzie szczeg贸lnie istotna czy raczej przy tym stanowisku wa偶na jest indywidualno艣膰 i autonomiczno艣膰?
  • Czy聽w najbli偶szej przysz艂o艣ci聽planujecie zatrudni膰 wi臋cej os贸b do tego dzia艂u/ zespo艂u?
  • Czy w biurze lub zespole panuj膮 jakie艣 wewn臋trzne tradycje?
  • Jaka atmosfera panuje w zespole?

O firm臋

Dla wielu pracownik贸w misja i wizja firmy, dla kt贸rej pracuj膮 s膮 bardzo istotne. Na rozmowie kwalifikacyjnej w prosty spos贸b mo偶esz sprawdzi膰, czym kieruje si臋 organizacja, do kt贸rej aplikujesz i czy jest to zgodne z Twoimi warto艣ciami.

  • Jakie s膮 najwa偶niejsze warto艣ci firmy?
  • Jak wygl膮da kultura organizacji?
  • Czy wymagany jest szczeg贸lny dresscode?
  • Jakie s膮 cele firmy i jej strategia rozwoju?
  • Z jakiego projektu/produktu jeste艣cie najbardziej dumni w swojej organizacji?
  • Czy firma realizuje jakie艣 inicjatywy z zakresu CSR? Wspiera osoby LGBTQ+, kobiety, pracownik贸w w trudnej sytuacji 偶yciowej?

O karier臋 i rozw贸j

Dla pracodawcy rozw贸j pracownika jest niezwykle wa偶ny. Wnosz膮c do zespo艂u nowe umiej臋tno艣ci i kompetencje stanowi ogromn膮 warto艣膰 dodan膮. Warto wi臋c, by艣 pokaza艂a swoj膮 otwarto艣膰 na systematyczne doszkalanie.

Aby pokaza膰 swoje zaanga偶owanie i zainteresowanie, mo偶esz zada膰 jedno/ kilka z poni偶szych pyta艅:

  • Czy dla nowych pracownik贸w przewidziane s膮 szkolenia wprowadzaj膮ce?
  • Jakie s膮 mo偶liwo艣ci rozwoju i 艣cie偶ka kariery w firmie?
  • Jak cz臋sto pracownicy maj膮 szanse bra膰 udzia艂 w szkoleniach?
  • Czy w organizacji istniej膮 jakie艣 sieci pracownicze, w kt贸re mo偶na si臋 zaanga偶owa膰?
  • Czy istnieje mo偶liwo艣膰 dzia艂alno艣ci dodatkowej w ramach wolontariatu pracowniczego?
  • Czy b臋d臋 mia艂a mo偶liwo艣膰 uczestnictwa w konferencjach bran偶owych?
  • Na rozw贸j jakich kompetencji i umiej臋tno艣ci k艂adziony jest najwi臋kszy nacisk w firmie?

O rekrutacj臋 i warunki zatrudnienia

Rozmowa kwalifikacyjna to tak偶e moment, w kt贸rym warto rozpocz膮膰 rozmow臋 o warunkach zatrudnienia. Je艣li masz jakiekolwiek kwestie, kt贸re firma musi spe艂ni膰, aby艣 chcia艂a podj膮膰 z ni膮 wsp贸艂prac臋, to czas, aby艣 zada艂a odpowiednie pytania.

W艣r贸d nich mog膮 si臋 znale藕膰 m.in.:

  • Jakie s膮 nast臋pne kroki w procesie rekrutacji?
  • W jaki spos贸b zostan臋 poinformowany o wyniku rozmowy?
  • Czy pracownicy otrzymuj膮 jakie艣 benefity?
  • Jakie s膮 wide艂ki finansowe wynagrodzenia przewidziane na to stanowisko?
  • Czy w organizacji istnieje system przyznawania premii?
  • W jakich slotach czasowych przyznawane s膮 awanse i podwy偶ki?

- Rozmowa rekrutacyjna to zazwyczaj zar贸wno dla kandydata, jak i firmy pierwsza okazja do lepszego poznania si臋, zrozumienia swoich motywacji i sprawdzenia, czy do siebie wzajemnie pasuj膮. To zrozumia艂e, 偶e dla kandydata takie spotkanie mo偶e by膰 藕r贸d艂em stresu i wi膮za膰 si臋 z niepewno艣ci膮. Jednocze艣nie jednak warto podej艣膰 do niego nie tylko jako do jednostronnego wywiadu, ale partnerskiej rozmowy. Nawet najlepsze og艂oszenie o prac臋 czy strona kariery nie odpowie na wszystkie pytania, kt贸re mog膮 si臋 zrodzi膰 w naszej g艂owie. Wi臋kszo艣膰 pracodawc贸w docenia kandydat贸w, kt贸rzy nie tylko chc膮 opowiedzie膰 o samych sobie, swoich umiej臋tno艣ciach i do艣wiadczeniach, ale tak偶e dowiedzie膰 si臋 czego艣 wi臋cej o miejscu, w kt贸rym mog膮 w przysz艂o艣ci pracowa膰. Warto zadawa膰 pytania o mo偶liwo艣ci rozwoju zawodowego i kultury organizacji 鈥 to poka偶e rekruterowi, 偶e powa偶nie podchodzimy do procesu rekrutacji. Warto przed tak膮 rozmow膮 przygotowa膰 list臋 pyta艅, na kt贸re chcemy uzyska膰 odpowied藕, oczywi艣cie wcze艣niej dowiaduj膮c si臋 wi臋cej o firmie z powszechnie dost臋pnych 藕r贸de艂

Pami臋taj, kto pyta 鈥 szybciej dociera do celu.
Powodzenia!