Czy umiejętności w CV są istotne?
Umiejętności odgrywają dużą rolę w procesie rekrutacji i to one często decydują, czy kandydat pasuje do profilu stanowiska czy nie. Można mieć wymagane wykształcenie i doświadczenie, ale bez konkretnych umiejętności nie mamy szans na otrzymanie danej pracy.
Tylko o jakie umiejętności właściwie chodzi?
Aplikując na daną ofertę zawsze zwracaj uwagę na umiejętności, których firma wymaga w ogłoszeniu o pracę. Umiejętności deklarowane w Twoim CV powinny pokrywać się z listą umiejętności wymienionych w ogłoszeniu pracodawcy. Twoim zadaniem jest pokazać w CV, że posiadasz wymagane umiejętności i pasujesz do profilu poszukiwanego kandydata.
Jeśli na przykład firma poszukuje osoby ze znajomością języka angielskiego, nic nie da to, że świetnie znasz francuski. Jest to dodatkowy bonus dla firmy, ale niezbyt istotny.
Czy podział umiejętności jest istotny?
Umiejętności dzielą się na miękkie (kreatywność, odporność na stres, komunikacja) i twarde (języki obce, programy komputerowe, wiedza specjalistyczna, certyfikaty). Natomiast obecnie ten podział odchodzi do lamusa i w CV umieszcza się je razem, jako jedną pozycję: umiejętności. Jeśli chodzi o języki obce – można umieścić je w osobnej pozycji, jako “Języki obce” jeśli znasz więcej niż jeden język obcy albo jako jedną z pozycji w umiejętnościach.
Przykładowe cechy w CV
Oto baza przykładowych cech, które możesz odnieść do siebie i do stanowiska, na które aplikujesz. Wystarczy je rozwinąć o własne przykłady lub zainspirować się i odkryć inne swoje zalety:
- doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku,
- doświadczenie w określonej branży i specjalizacja,
- wieloletnie doświadczenie w branży,
- rozbudowana sieć kontaktów w branży,
- prestiżowe certyfikaty, rzadkie uprawnienia, licencje,
- znajomość języków obcych,
- znajomość programów komputerowych,
- umiejętności negocjacyjne,
- dobra organizacja pracy,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- zdolność szybkiego uczenia się,
- skuteczność w działaniu,
- efektywna realizacja zadań w wyznaczonym terminie,
- pozytywne nastawienie,
- zdolność odnajdywania rozwiązań w trudnych sytuacjach,
- dobre umiejętności komunikacyjne,
- determinacja w dążeniu do celu,
- kreatywność i nowatorskie podejście do zadań,
- pozytywne reagowanie na zmiany,
- dyspozycyjność,
- łatwość w nawiązywaniu relacji,
- koncentracja na detalach,
- samodyscyplina,
- samodzielność,
- inicjatywa.
Umiejętności to ważny element CV i warto postarać się, aby pokazywały Ciebie, jako świetnego, potencjalnego pracownika.
O Autorce:
Izabela Wołyniec-Sobczak – Coach i doradca kariery, rekruter oraz headhunter, ekspertka personal brandingu i trenerka umiejętności miękkich. Jej misją jest wspierać kobiety, które pracują na etacie, w rozwoju zawodowym, aby z odwagą i pewnością siebie sięgały po pracę swoich marzeń. Prowadzi szkolenia jak i konsultacje indywidualne. Autorka książki „Zawodowa odnowa. Przygotuj się i zdobądź pracę Twoich marzeń”. Prowadzi grupę na Facebooku „Menedżerki swojej kariery”, w której wspiera kobiety w życiu zawodowym. Więcej na wolyniecsobczak.com
