Ruszyła trzecia edycja kampanii społecznej Woman Update

Odbiorczynie tegorocznej kampanii będą mogły rozwiązać test predyspozycji IT Talent Profile i rozpoznać swoje supermoce. Kampania będzie okazją do bliższego poznania 4 różnorodnych talentów: Steel, Integrator, Unicorn lub Venture Builder. Każdy z wymienionych klasyfikuje do określonych ścieżek kariery w IT: 

• analitycznej,
• programistycznej,
• UX-owej,
• związanej z zarządzaniem zespołem.
  
  

Organizatorzy kampanii mnóstwo materiałów, które znajdują się na stronie kampanii: 

• test IT Talent Profile, którego rozwiązanie pokaże, jakie talenty posiadasz,
• darmowe lekcje kompetencji cyfrowych, 
• poradniki podpowiadające, jak przejść przez proces przebranżowienia się do IT 
• inspirujące wideo historie absolwentek, które odkryły swoje talenty i z sukcesem się przebranżowiły,
• podcasty z liderkami ze świata biznesu. 

 
Organizatorzy kampanii zaplanowali również serię inspirujących webinarów z udziałem kobiet, które odkryły w sobie talent, znalazły odpowiednią ścieżkę w IT i odważyły się na zmianę zawodową. Podczas spotkań opowiedzą o swojej drodze  do odkrycia talentu, przebranżowieniu i początkach w IT. Każda z nich znajduje się w innym momencie życia i pracuje na innym stanowisku związanym z jedną z czterech ścieżek kariery.