Czego nasze kłamstwa w CV najczęściej dotyczą?
Kłamstwa w CV najczęściej dotyczą posiadanego doświadczenia zawodowego (44%) oraz znajomości lub poziomu zaawansowania języków obcych (41%). Nieco rzadziej — posiadanych umiejętności specjalistycznych (28%) i zakresu obowiązków w pracy (25%). Co czwarty kandydat otwarcie przyznaje się do kłamania w życiorysie zawodowym. A 48% osób, które opisały się jako prawdomówne, w kolejnych pytaniach przyznało się przynajmniej do jednego kłamstwa w CV.
Małgorzata Sury, ekspertka ds. kariery w LiveCareer Polska, wyjaśnia: Większość osób nie uważa się za kłamców, co jednak nie przeszkadza im zawyżać swoje kompetencje w CV czy sztucznie wydłużać daty zatrudnienia. Wśród niektórych kandydatów panuje przekonanie, że naciąganie informacji w CV to nie kłamstwo, a przejaw przedsiębiorczości i sprytu.
Dlaczego kłamiemy w CV?
Najczęstszym powodem podawania nieprawdziwych lub naciągniętych informacji w CV jest długi okres bezrobocia (30% odpowiedzi wśród osób, które przyznały, że zdarzyło im się skłamać w CV). Kolejnym — niespełnianie wymagań podanych w ofercie pracy (24%). Prawie 14% respondentów kłamie w CV, ponieważ chce dostać wyższą pensję niż oferowana — w tej grupie przeważają mężczyźni.
Osoby, które aplikują do pracy, powinny pamiętać, że doświadczony rekruter dokładnie ich sprawdzi, np. w internecie lub podczas rozmowy telefonicznej — mówi Żaneta Spadło, ekspertka kariery LiveCareer i autorka badania. — Wpisanie do CV niepełnych dat zatrudnienia lub mało wiarygodnych osiągnięć często dyskwalifikuje kandydata już na początku procesu rekrutacyjnego.
Przeczytaj także: Kryzys zawodowy dotyka w pierwszych latach pracy aż 54% Polaków
Co jeszcze pokazało badanie?
„Badanie o kłamstwach w CV 2020” wykazało również, że:
- prawie 45% badanych, którzy przyznali się do kłamstwa w CV, miało niezbędne kwalifikacje do pracy,
- tylko 27% kandydatów, którzy kłamali w CV, zostało przyłapanych na gorącym uczynku,
- najczęstszą konsekwencją przyłapania kandydata na kłamstwie w CV był brak zatrudnienia (41% wśród osób złapanych na kłamstwie).
Badanie pokazało również, że mimo iż duża część z nas kłamie w CV, to aż 40% Polaków mogłoby z tego zrezygnować, gdyż ma poczucie, że to nieuczciwe. Kolejne 29% badanych jako główny powód pisania prawdy wskazało strach przed byciem przyłapanym na gorącym uczynku.
Szczegółowe wyniki „Badania o kłamstwach w CV 2020” można znaleźć tutaj: https://www.livecareer.pl/cv/klamstwa-w-cv-badanie
***
O autorce:
Żaneta Spadło – Dziennikarka i redaktorka, ekspertka ds. kariery w LiveCareer. Doradza m.in. w kwestii szukania pracy, przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych oraz pisania CV i listów motywacyjnych. Jest przekonana, że profesjonalizmu można się nauczyć. Jej cel? Pomóc Ci znaleźć pracę, dzięki której osiągniesz spełnienie zawodowe.
