kobiety we w艂adzach sp贸艂ek

Sp贸艂ki z wi臋kszym udzia艂em kobiet we w艂adzach maj膮 wy偶sz膮 mar偶臋 i ni偶sze ryzyko

Udzia艂 kobiet we w艂adzach 140 polskich sp贸艂ek gie艂dowych z indeks贸w WIG20, mWIG40 i sWIG80 wynosi艂 tylko 13,8% na koniec 2019 roku. W ci膮gu dekady wzr贸s艂 jedynie o 3,8 pp. Firmy z wy偶sz膮 reprezentacj膮 kobiet we w艂adzach odnotowa艂y przewagi w postaci wy偶szych mar偶 netto oraz ni偶szej zmienno艣ci cen akcji. To dane z raportu 鈥濽dzia艂 kobiet we w艂adzach a efektywno艣膰 sp贸艂ek鈥 opublikowanego przez CFA Society Poland. Najlepiej pod wzgl臋dem r贸偶norodno艣ci w tym zestawieniu wypadaj膮 najwi臋ksze gie艂dowe firmy z WIG20, a najgorzej z sWIG80.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Kobiety cz臋艣ciej w radach nadzorczych ni偶 w zarz膮dach

Badanie przeprowadzone na 140 najwi臋kszych polskich sp贸艂kach gie艂dowych wchodz膮cych na koniec 2019 roku w sk艂ad indeks贸w WIG20, mWIG40 i sWIG80, pokaza艂o, 偶e w okresie 2010-2019 kobiety pozostawa艂y mniejszo艣ci膮 we w艂adzach. M臋偶czy藕ni nie stanowili mniejszo艣ci nawet w jednym z badanych lat. W sk艂ad zarz膮du i rady nadzorczej na koniec 2019 roku wchodzi艂o przeci臋tnie oko艂o 11 os贸b i tylko od 1 do 2 os贸b by艂o przedstawicielkami p艂ci 偶e艅skiej. Kobiety cz臋艣ciej mo偶na by艂o znale藕膰 w艣r贸d przedstawicieli rad nadzorczych ni偶 cz艂onk贸w zarz膮d贸w.

Kryteria niefinansowe, w tym r贸偶norodno艣膰 we w艂adzach firm, maj膮 coraz wi臋ksze znaczenie w decyzjach inwestor贸w. Udzia艂 kobiet w zarz膮dach i radach nadzorczych gie艂dowych firm jest ju偶 nie tylko kwesti膮 艂adu korporacyjnego, ale tak偶e kwesti膮 biznesow膮. Wraz z popularyzacj膮 w艂膮czania tych kryteri贸w do podejmowania decyzji inwestycyjnych, wska藕nik ten powinien by膰 coraz powszechniej wykorzystywany przez inwestor贸w przy selekcji sp贸艂ek do portfela w 2021 roku.

Milena Olszewska-Miszuris, wsp贸艂autorka raportu i Wiceprezes CFA Society Poland odpowiedzialna za obszar ESG

WIG20 najbardziej zr贸偶nicowanym indeksem pod wzgl臋dem p艂ci

We w艂adzach sp贸艂ek z WIG20 naj艂atwiej by艂o spotka膰 kobiet臋. Cz臋艣ciowo mog艂o wynika膰 to z faktu, 偶e w艂adze najwi臋kszych sp贸艂ek by艂y bardziej liczebne (艣rednio 14,7 os贸b na koniec 2019 r.) ni偶 sp贸艂ek 艣rednich i ma艂ych (11,7 i 9,1 analogicznie). W ci膮gu minionej dekady najwi臋ksze sp贸艂ki z warszawskiego parkietu (WIG20) odnotowa艂y najbardziej dynamiczny wzrost r贸偶norodno艣ci p艂ci w strukturach zarz膮dzaj膮cych, prawie podwajaj膮c wynik z 9,7% do 18,1%. W przypadku sp贸艂ek z mWIG40 udzia艂 kobiet we w艂adzach wzr贸s艂 o 3,1 pp. (do 14,3%), a dla sp贸艂ek z sWIG80 – o 2,5 pp. (do 11,7%).

Sytuacja w ostatnich latach poprawi艂a si臋, ale nadal pozostaje du偶o do zrobienia. W 2019 roku, w co czwartej z badanych firm nie by艂o kobiety we w艂adzach. A偶 w dziewi臋ciu na ka偶de dziesi臋膰 badanych sp贸艂ek udzia艂 kobiet nie przekroczy艂 progu 30%, opisanego w literaturze naukowej z obszaru socjologii i polityki, jako daj膮cy mniejszo艣ci wp艂yw na podejmowane decyzje. W 偶adnej sp贸艂ce liczba kobiet i m臋偶czyzn we w艂adzach nie by艂a r贸wna.

Aleksandra W艂odarczyk, CFA, traderka w banku Soci茅t茅 G茅n茅rale, wsp贸艂autorka raportu

Finanse, energetyka – liderami r贸偶norodno艣ci we w艂adzach

Zaskakuj膮ce mo偶e wydawa膰 si臋, 偶e w 2019 roku jedn膮 z najni偶szych reprezentacji kobiet we w艂adzach (zaledwie 9,6%) odnotowa艂 sektor detaliczny, cho膰 w strukturze zatrudnienia ca艂ej bran偶y przewa偶aj膮 kobiety. Najbardziej zr贸偶nicowane pod wzgl臋dem p艂ci by艂y w艂adze sp贸艂ek z sektora finans贸w (20,2%) i energetyki (18,7%). Najwi臋kszy wzrost obecno艣ci kobiet w zarz膮dach i radach nadzorczych mo偶na by艂o zaobserwowa膰 w sektorze nieruchomo艣ci, gdzie w ci膮gu dekady udzia艂 kobiet podwoi艂 si臋 z 7% do 14%.

Autorki raportu dokona艂y tak偶e por贸wnania szeregu wska藕nik贸w finansowych pomi臋dzy sp贸艂kami ze skrajnie niskim a relatywnie wy偶szym udzia艂em kobiet we w艂adzach. Por贸wnywano wska藕niki zwi膮zane z wyp艂at膮 dywidendy, zyskowno艣ci膮, dynamik膮 przychod贸w i zysk贸w oraz wycen膮 i ryzykiem. Dwa spo艣r贸d zbadanych wska藕nik贸w wykaza艂y istotne r贸偶nice. Sp贸艂ki, w kt贸rych by艂o wi臋cej kobiet, charakteryzowa艂y si臋 w badanym okresie wy偶sz膮 mar偶膮 zysku netto oraz ni偶sz膮 zmienno艣ci膮 cen akcji ni偶 grupa sp贸艂ek z najni偶szym udzia艂em kobiet we w艂adzach.

Zobacz ca艂y raport tutaj!

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close