kompetencje cyfrowe

Kompetencje cyfrowe, czyli co?

Wed艂ug danych Pracuj.pl liczba ofert pracy wymagaj膮cych kompetencji cyfrowych stale ro艣nie. W I p贸艂roczu 2022 roku a偶 36% og艂osze艅 na Pracuj.pl dotyczy艂o specjalizacji, w kt贸rych kompetencje cyfrowe odgrywaj膮 szczeg贸ln膮 rol臋. Co wi臋cej, liczba tego typu ofert wzros艂a o ponad po艂ow臋 w ci膮gu roku. Jeste艣 gotowa na takie zmiany rynku pracy? Wed艂ug Eurostatu Polska zajmuje dopiero 24. miejsce w Unii Europejskiej pod wzgl臋dem liczby os贸b posiadaj膮cych kompetencje cyfrowe. Jak jest w Twoim przypadku, czy posiadasz kompetencje cyfrowe, kt贸re mo偶esz wykorzystywa膰 w pracy, a mo偶e powinna艣 nad nimi popracowa膰?

Eksperci s膮 zgodni, 偶e posiadanie kompetencji przysz艂o艣ci nawet w niewielkim zakresie to ju偶 nie wyb贸r czy przywilej, a konieczno艣膰. Polacy przebadani przez Pracuj.pl s膮 艣wiadomi wyzwa艅, kt贸re s膮 przed nimi. 66% uwa偶a, 偶e kompetencje cyfrowe b臋d膮 coraz wa偶niejsze na rynku pracy, a 72% – 偶e rozw贸j technologii b臋dzie zmusza艂 pracownik贸w do coraz cz臋stszego nabywania nowych umiej臋tno艣ci.聽

W dyskusji na temat technologii w kontek艣cie pracy bardzo cz臋sto skupiamy si臋 na bran偶y IT i jej kandydatach. Oczywi艣cie rozw贸j tego sektora to jeden z kluczowych temat贸w dla przysz艂o艣ci gospodarki, w tym perspektyw wzrostu po zako艅czeniu pandemii koronawirusa. A jednak gdzie艣 w tle, wci膮偶 zbyt cicho toczy si臋 r贸wnie wa偶na, a mo偶e nawet wa偶niejsza debata. Mowa w niej o kompetencjach cyfrowych Polak贸w. Znaczenie tej dyskusji wykracza daleko poza 艣ci艣le rozumian膮 bran偶臋 nowych technologii. Dotyczy ona bowiem ka偶dego z nas

- Rafa艂 Nachyna, Dyrektor Zarz膮dzaj膮cy Pracuj.pl Tweet

Kompetencje cyfrowe, czyli co?

Wed艂ug Fundacji Digital University kompetencje cyfrowe to 鈥瀢iedza, umiej臋tno艣ci i postawy pozwalaj膮ce w spos贸b efektywny, poprawny, bezpieczny, krytyczny, kreatywny i etyczny wykonywa膰 zadania, rozwi膮zywa膰 problemy, komunikowa膰 si臋, zarz膮dza膰 informacj膮, wsp贸艂pracowa膰, tworzy膰 i dzieli膰 si臋 tre艣ciami鈥. W praktyce zawodowej oznacza to zazwyczaj umiej臋tno艣膰 szukania informacji cyfrowych, a tak偶e umiej臋tno艣膰 obs艂ugi r贸偶norodnych sprz臋t贸w i system贸w wspieraj膮cych wykonywanie obowi膮zk贸w.聽聽

Przyk艂ady kompetencji cyfrowych

Do podstawowych kompetencji cyfrowych nale偶膮 m.in.: obs艂uga smartfona czy komputera, korzystanie z Internetu i ze skrzynki e-mail albo komunikatora, wyszukiwanie tre艣ci online i przegl膮danie stron www. To s膮 jednak kompetencje, bez kt贸rych pewnie nie wyobra偶asz sobie 偶ycia codziennego. Wiele z tych rzecz jest te偶 bezwzgl臋dnie wymaganych przez pracodawc贸w. Mimo to warto zda膰 sobie spraw臋, 偶e prawie 5聽000聽000 Polak贸w w wieku 16-74 lata wci膮偶 nie pos艂uguje si臋 komputerem czy Internetem (wed艂ug danych GUS za 2019 rok). Skala wykluczenia cyfrowego jest wi臋c ogromna.

Wed艂ug wska藕nika Digital Economy and Society Index (DESI), tworzonego przez Eurostat, 56% mieszka艅c贸w Unii Europejskiej posiada podstawowe umiej臋tno艣ci cyfrowe. Pomimo jeszcze wi臋kszego ni偶 dotychczas wyboru ofert dla os贸b rozwijaj膮cych swoje kompetencje w wykorzystaniu technologii, Polacy wci膮偶 wypadaj膮 na tym tle niekorzystnie. Wed艂ug danych Eurostatu tylko 43% Polak贸w w wieku 16-74 lat posiada je na podstawowym poziomie, co by艂o trzecim najni偶szym wynikiem w Unii Europejskiej.

Polacy postrzegaj膮 swoje kompetencje cyfrowe optymistycznie

Tymczasem ju偶 raport Pracuj.pl 鈥濩yfrowa ewolucja pracy鈥 z 2021 roku wykaza艂, 偶e Polacy postrzegaj膮 swoje kompetencje cyfrowe stosunkowo optymistycznie. 2/3 Polak贸w badanych przez serwis wystawi艂o pozytywn膮 ocen臋 swoim kompetencjom cyfrowym. Kolejne 30% oceni艂o je 艣rednio, a tylko 4% – negatywnie. Takie postawy wyra藕nie kontrastuj膮 z zewn臋trznymi badaniami oraz sygna艂ami od pracodawc贸w. Jak wskazuj膮 ustalenia Polskiego Instytutu Ekonomicznego, a偶 91% polskich firm sygnalizuje problemy z rekrutacj膮 odpowiednich kandydat贸w. Co wi臋cej, w艣r贸d najwa偶niejszych kompetencji poszukiwanych przez pracodawc贸w w najbli偶szej przysz艂o艣ci znalaz艂y si臋 w艂a艣nie podstawowe umiej臋tno艣ci cyfrowe.聽艁atwo zatem wyci膮gn膮膰 wniosek, 偶e je艣li chcesz rozwija膰 swoj膮 karier臋 na ci膮gle zmieniaj膮cym si臋 rynku pracy, powinna艣 skupi膰 si臋 na rozwoju swoich kompetencji cyfrowych.聽

KR脫TKIE 膯WICZENIE DLA CIEBIE

Zaznacz dziedziny 偶ycia, w kt贸rych pos艂ugujesz si臋 swoimi kompetencjami cyfrowymi:

  • Sprawy codzienne (np. e-zakupy, zam贸wienie cateringu online, rezerwacja biletu do kina, korzystanie z e-urz臋du, op艂ata za parkometr, zakup biletu autobusowego, wype艂nienie deklaracji PIT online);
  • Relacje (np. komunikacja z bliskimi, kontakt z dzie膰mi, obs艂uga medi贸w spo艂eczno艣ciowych);
  • Praca i rozw贸j zawodowy (np. korzystanie z aplikacji i program贸w umo偶liwiaj膮cych prac臋 zdaln膮, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna online, rozw贸j kariery, udzia艂 w webinarach i e-kursach, certyfikacje online);
  • Zdrowie (np. umawianie wizyt online, korzystanie z e-recept, korzystanie z aplikacji sportowych i monitoruj膮cych zdrowie).

Jak pewnie zauwa偶y艂a艣, kompetencje cyfrowe to umiej臋tno艣ci, z kt贸rych korzystamy praktycznie w ka偶dej dziedzinie 偶ycia. Osoby, kt贸re posiadaj膮 i rozwijaj膮 kompetencje cyfrowe, ju偶 dzi艣 mog膮 liczy膰 na znacznie wi臋kszy wyb贸r ofert zatrudnienia, lepsze warunki pracy czy wynagrodzenie. W przysz艂o艣ci te zjawiska b臋d膮 nabiera膰 mocy. Pracodawcy i kandydaci musz膮 zdawa膰 sobie spraw臋 z tego, 偶e kompetencje cyfrowe sta艂y si臋 kluczowym czynnikiem budowy dobrej kariery, bardziej odpornej na przysz艂e zawirowania rynku pracy.

Czy wiesz, czym jest Digital Mindset?

Digital Mindset to zbi贸r postaw i przekona艅, kt贸re umo偶liwiaj膮 rozumienie technologii i sprawne poruszanie si臋 w stale ewoluuj膮cym 艣wiecie. To nastawienie na rozw贸j, innowacje, ch臋膰 poznania i zrozumienia nowych technologii. To otwarto艣膰 na wchodzenie w interakcj臋 z cyfrowym 艣wiatem i efektywne wykorzystywanie narz臋dzi cyfrowych w 偶yciu zawodowym i osobistym. Osoba, kt贸r膮 cechuje Digital Mindset, jest g艂odna wiedzy, proaktywnie uczestniczy w tworzeniu innowacji, ch臋tnie eksperymentuje i wdra偶a nowatorskie rozwi膮zania. S膮 to zachowania, kt贸re ka偶dy mo偶e w sobie rozwija膰 i doskonali膰

- t艂umaczy Ela Wojciechowska, Prezeska Fundacji Digital University, organizatorka warsztat贸w DigiKids i autorka programu edukacyjnego Uniwersytet Sukcesu.

Jednak kompetencje cyfrowe wykraczaj膮 daleko poza obszar obs艂ugi komputera czy social medi贸w. Do kompetencji cyfrowych zaliczamy tak偶e: programowanie i tworzenie stron www, testowanie aplikacji, obszary zwi膮zane z cyberbezpiecze艅stwem, kreowanie czy korzystanie ze sztucznej inteligencji. S膮 to kwestie, kt贸re mog膮 brzmie膰 dla Ciebie teraz jak czarna magia, ale jednocze艣nie s膮 te偶 obszarami, w kt贸rych stale poszukuje si臋 nowych pracownik贸w, a wynagrodzenia s膮 na bardzo wysokim poziomie. Co wi臋cej, do bran偶y IT mo偶na si臋 przebran偶owi膰 stosunkowo szybko odpowiadaj膮c na zapotrzebowanie pracodawc贸w.聽

Powy偶szy fragment pochodzi z bezp艂atnego e-booka 鈥濲utro zaczyna si臋 dzi艣. Kompetencje i zawody przysz艂o艣ci stworzonego na potrzeby programu sukcestoja.pl we wsp贸艂pracy z ekspertami z Grupy Pracuj i The:Protocol. Rynek pracy zmienia si臋 dynamicznie, a wp艂yw na to ma wiele czynnik贸w. W艣r贸d nich mo偶emy wymieni膰 m.in. post臋p technologiczny czy digitalizacj臋, ale r贸wnie偶 pandemi臋. Wielu z nas przekona艂o si臋 na w艂asnej sk贸rze, jak umiej臋tno艣ci, kt贸re by艂y do tej pory cenne, zosta艂y przesuni臋te na drugi plan. Co zaj臋艂o ich miejsce? W tym e-book znajdziesz kompetencje i zawody przysz艂o艣ci. Podpowiadamy, na jakie bran偶e warto zwr贸ci膰 uwag臋 i w kt贸rych kierunkach si臋 rozwija膰. Przedstawiamy r贸wnie偶 list臋 profesji, kt贸re w bli偶szej i dalszej przysz艂o艣ci zyskaj膮 na popularno艣ci.

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close