Oryginalna formuła konkursu polega na tym, że wszyscy Pracodawcy otrzymują indywidualne raporty z uwzględnieniem głosu pracowników. To daje szansę Uczestnikom Konkursu na skuteczną ewaluację dotychczasowej strategii well-being oraz jej rozwój.
Celem konkursu jest propagowanie najlepszych praktyk well-being i podnoszenie świadomości w zakresie zatrudnienia przyjaznego rodzinie (z uwzględnieniem aspektu wielopokoleniowości i związanej z tym polityki różnorodności), integracji ról zawodowych i prywatnych, dbałości o wielowymiarowy rozwój pracowników i miejsce pracy.
Wysoki kapitał społeczny jest kluczowy dla rozwoju innowacyjnej gospodarki. Im bardziej transformacja technologiczna przyspiesza, tym większa będzie rywalizacja między firmami o talenty. Jednocześnie trudno nie zauważyć, że ludzie są dziś w złej kondycji psychicznej, doświadczając samotności, depresji. Brak zrozumienia i dostosowania wzajemnych potrzeb pracodawców i pracowników obserwowaliśmy w 2022 roku poprzez falę wielkiej rezygnacji czy zjawisko “quiet quitting”
Konkurs daje szansę zarówno na budowanie zewnętrznego wizerunku, jak i możliwość ewaluacji dotychczasowych działań – każdy uczestnik otrzymuje indywidualny raport z wynikami badania pracowników, który pozycjonuje go na tle konkurencji oraz szansę na wymianę doświadczeń i poznanie szczegółów konkretnych praktyk na zamkniętym spotkaniu. W tym roku będą rozmawiać między innymi o tym, jak utrzymać ciągłość kultury organizacyjnej przy zmianie zarządu (Bibby Financial Services – laureat), jak zorganizować prężny wolontariat pracowniczy (Polpharma – laureat) i jak facylitować kulturę feedback w trybie pracy zdalnej (Appsilon – wyróżnienie). Ponadto, firma Jamalex opowie o pilotażowym programie profilaktycznym Oncoprotect, a Intrum podzieli się sposobami na wysokie zaangażowanie pracowników w wyzwania prozdrowotne.
Więcej informacji – raporty, pełną kapitułę konkursu i laureatów poprzednich edycji znajdą Państwo na stronie organizatora.
Organizator Konkursu:
Instytut Humanites – Człowiek i Technologia jest Think&Do Tankiem, który od 2010 roku działa na rzecz zrównoważonego rozwoju kapitału społecznego. Misją Instytutu Humanites jest świadomy, szczęśliwy, otwarty poznawczo, proaktywny i wrażliwy społecznie człowiek.
Zgłoszenie do konkursu przyjmowane są do 30.06.2022 TUTAJ.
