Statuetki Bizneswoman Roku

Znamy laureatki w kategoriach otwartych 13. edycji konkursu Bizneswoman Roku

Znamy ju偶 laureatki w kategoriach otwartych 13. edycji konkursu Bizneswoman Roku, organizowanego przez Fundacj臋 Sukcesu Pisanego Szmink膮 najwi臋kszego i najstarszego w Polsce konkursu nagradzaj膮cego polskie przedsi臋biorczynie, liderki i lider贸w dzia艂aj膮cych na rzecz r贸wno艣ci, r贸偶norodno艣ci, w艂膮czania i ekologii. W艣r贸d nagrodzonych znalaz艂y si臋 zar贸wno firmy tworz膮ce i rozwijaj膮ce najnowocze艣niejsze technologie, jak i fundacje, firma z bran偶y beauty czy rodzinny biznes wspieraj膮cy rzemie艣lnicz膮 tradycj臋. W tej edycji wp艂yn臋艂o o niemal 鈪 wi臋cej nominacji i zg艂osze艅 ni偶 w poprzedniej.

W ci膮gu 13 lat istnienia konkursu nagrodzono ju偶 121 przedsi臋biorczy艅, zar贸wno z ma艂ych jak i du偶ych mi臋dzynarodowych firm, oraz liderki i lider贸w reprezentuj膮cych 27 organizacji. Historia pokaza艂a, 偶e laureatki i finalistki poprzednich edycji zyska艂y nie tylko rozg艂os, ale te偶, co wa偶niejsze, mo偶liwo艣ci og贸lnopolskiego i mi臋dzynarodowego rozwoju. Obecna edycja by艂a rekordowa pod wzgl臋dem liczby zg艂osze艅.

Ogromnie cieszy mnie fakt, 偶e mimo trudnej i niepewnej sytuacji gospodarczej w ostatnich dw贸ch latach wp艂yn臋艂o ponad 1300 nominacji - o niemal 鈪 wi臋cej, ni偶 w poprzedniej edycji. To pokazuje, 偶e nie tylko konkurs Bizneswoman Roku staje si臋 coraz bardziej znany, ale te偶, 偶e polskie przedsi臋biorczynie coraz ch臋tniej i g艂o艣niej chc膮 m贸wi膰 o swoich sukcesach i aktywnie zwi臋ksza膰 rozpoznawalno艣膰 swoich biznes贸w.

m贸wi Olga Kozierowska, pomys艂odawczyni konkursu Bizneswoman Roku i prezeska Fundacji Sukces Pisany Szmink膮.

Laureatki wybierane s膮 przez Jury G艂贸wne pod przewodnictwem dr Ireny Eris, w kt贸rego sk艂ad wchodz膮 liderzy opinii i przedstawiciele 艣wiata biznesu. W tej edycji konkursu dodano now膮 kategori臋 – 鈥濷rganizacja dost臋pna osobom ze szczeg贸lnymi potrzebami鈥. W niej nagradzane s膮 organizacje oraz liderki aktywnie zaanga偶owane i realizuj膮ce dzia艂ania na rzecz dost臋pno艣ci dla os贸b z niepe艂nosprawno艣ciami oraz neuror贸偶norodnych. Laureatki i laureat贸w w kategoriach zamkni臋tych konkursu poznamy 13 maja podczas gali podsumowuj膮cej.

LAUREATKI XIII EDYCJI KONKURSU BIZNESWOMAN ROKU W KATEGORIACH OTWARTYCH

Kategoria: Biznes Roku: przych贸d powy偶ej 10 mln z艂

Klaudia 艢mieja-Rostworowska 鈥 CEO MADANTS, jednego z lider贸w rynku audiowizualnego w Polsce i Europie. Firma specjalizuje si臋 w produkcji tre艣ci filmowych ambitnych i artystycznych, maj膮cych potencja艂 festiwalowy i dystrybucyjny. Od momentu powstania w 2019 r. realizuje dzia艂alno艣膰 opart膮 na wymianie kulturowej tw贸rc贸w mi臋dzy krajami na ca艂ym 艣wiecie. Dotychczasowe koprodukcje obejmuj膮 m.in. Islandi臋, Wielk膮 Brytani臋, Portugali臋, USA, Chile, Kazachstan, Niemcy, Francj臋, Grecj臋, Now膮 Zelandi臋 czy Ukrain臋.

Kategoria: Biznes Roku: przych贸d poni偶ej 10 mln z艂

Paulina Pastuszak (foto. Jacek Kami艅ski)

Paulina Pastuszak – hobby, jakim by艂a dla niej stylizacja paznokci, stopniowo przerodzi艂o si臋 w spos贸b na 偶ycie i 艣wietnie prosperuj膮cy biznes. Oferuje us艂ugi szkoleniowe, wydaje ksi膮偶ki i tworzy podcasty. Jest 艣wiatowej s艂awy edukatork膮 – jedn膮 z nielicznych instruktorek na 艣wiecie prowadz膮cych szkolenia na 5 kontynentach. Nawet w tak trudnych dla jej bran偶y czasach pandemii podwoi艂a przychody swojej firmy.

Kategoria: Startup Roku

Agata Szczeszak 鈥 CEO firmy Lumekko, zajmuj膮cej si臋 projektowaniem oraz produkcj膮 zabezpiecze艅 艣wietlnych mo偶liwych do umieszczenia na r贸偶nego rodzaju materia艂ach, m.in. na r贸偶nego rodzaju opakowaniach czy dokumentach. Pozwalaj膮 potwierdzi膰 autentyczno艣膰 produktu i stanowi膮 odpowied藕 na problem fa艂szerstw, m.in. w bran偶ach kosmetycznej, farmaceutycznej, czy kolekcjonerskiej.聽

Kategoria: Mikrobiznes

Katarzyna Nejman (foto. Jacek Kami艅ski)

Katarzyna Nejmanw艂a艣cicielka Siostry Plot膮. Wraz ze swoj膮 siostr膮 postanowi艂a uratowa膰 lokalny sklep z produktami z wikliny, kt贸ry ich dziadek prowadzi艂 przez 30 lat, i rozkocha膰 ludzi w r臋kodziele, kt贸re powoli w Polsce wymiera. W trudnych czasach pandemii rozwin臋艂y rodzinny biznes w duchu zero waste, kultywuj膮c polskie tradycje rzemie艣lnicze i zdobywaj膮c nowych klient贸w.聽

Kategoria: Liderka w Nowych Technologiach

W tej kategorii przyznano dwie nagrody ex aequo:

Brygida Dzidek (foto. Jacek Kami艅ski)

Brygida Dzidek 鈥 CEO firmy Haptology, naukowczyni i pomys艂odawczyni Pier艣cienia Hapling symuluj膮cego wra偶enie dotykowe, co pozwala na bardziej precyzyjne sterowanie i bogatsze do艣wiadczenie w korzystaniu z rozwi膮za艅 VR i AR.聽

Urszula Sankowska 鈥 COO w MIM Solutions, firmie聽 rozwijaj膮cej technologie sztucznej inteligencji w bran偶y FEMTECH, czyli technologii dedykowanych kobietom, szczeg贸lnie w kwestiach zwi膮zanych ze zdrowiem. Ich rozwi膮zania b臋d膮 w stanie pom贸c parom maj膮cym problemy z zaj臋ciem w ci膮偶臋 metod膮 in vitro, a tak偶e wespr膮 lekarzy w badaniu ultrasonograficznym rezerwy jajnikowej kobiety.

Kategoria: Przeciwdzia艂anie Wykluczeniu Cyfrowemu

Nagrod臋 g艂贸wn膮 w tej kategorii otrzyma艂y:

Beata Jarosz i Joanna Pruszy艅ska-Witkowska 鈥 wsp贸艂za艂o偶ycielki Future Collars. Aktywnie dzia艂aj膮 na rzecz edukacji聽 i szkolenia kobiet, zw艂aszcza tych, kt贸re s膮 zagro偶one wykluczeniem z rynku pracy ze wzgl臋du na automatyzacj臋 zawod贸w i kryzys spowodowany pandemi膮. Beata i Joanna s膮 inicjatorkami kampanii spo艂ecznej Woman Update, kt贸rej zadaniem jest dodawanie kobietom odwagi, inspirowanie i wspieranie ich w zdobywaniu kompetencji cyfrowych i wej艣ciu do bran偶y IT. Celem kampanii jest r贸wnie偶 prze艂amywanie stereotyp贸w oraz przeciwdzia艂anie wykluczeniu cyfrowemu, a tak偶e pokazanie r贸偶norodno艣ci r贸l i stanowisk oraz potencja艂u IT. Kampania jest drogowskazem w kontek艣cie mo偶liwych 艣cie偶ek rozwoju i dalszej kariery.

Wyr贸偶nienie w tej kategorii otrzyma艂a:

Magdalena BiernatDyrektorka i Cz艂onkini Zarz膮du Fundacji Centrum Cyfrowe, troszcz膮cej si臋 o spo艂eczny wymiar transformacji cyfrowej i przeciwdzia艂anie wykluczeniu cyfrowemu m.in. w艣r贸d nauczycieli/lek i bibliotekarzy/rek. Wsp贸lnie z Aleksandr膮 Czetwerty艅sk膮, kierowniczk膮 Sp贸艂dzielni Otwartej Edukacji, odpowiada za dzia艂ania edukacyjne Fundacji, m.in. autorski program Spo艂Ed, rozwijaj膮cy kompetencje cyfrowe, z kt贸rego skorzysta艂o ponad 3000 os贸b nauczycielek/li i bibliotekarek/rzy z ca艂ej Polski. W czasie pandemii Sp贸艂dzielnia wsp贸艂tworzy艂a chatbota 鈥淓dzia鈥 鈥 nowoczesne narz臋dzie wspieraj膮ce nauczycieli w pocz膮tkach edukacji zdalnej, jej zesp贸艂 nadzorowa艂 tak偶e jedne z pierwszych w Polsce bada艅 sytuacji i rzeczywistych potrzeb sektora edukacji w czasie nauki zdalnej.

Kategoria: Ograniczanie 艢ladu W臋glowego

Anna Kurnatowska / Too Good To Go

Anna KurnatowskaCountry Manager w Too Good To Go, firmie walcz膮cej z marnowaniem jedzenia za pomoc膮 aplikacji, pozwalaj膮cej u偶ytkownikom kupi膰 nadwy偶ki jedzenia z restauracji i kawiarni, kt贸re normalnie na koniec dnia trafi艂yby na 艣mietnik. Dodatkowo firma inwestuje w odnawialne 藕r贸d艂a energii, sadzi lasy, wykorzystuje materia艂y z drugiego obiegu i ogranicza zu偶ycie opakowa艅 jednorazowych do minimum.

艢wiadomo艣膰 konieczno艣ci dzia艂a艅 na rzecz 艣rodowiska ro艣nie nie tylko w艣r贸d konsument贸w, ale tak偶e w艣r贸d przedsi臋biorc贸w. Chcemy by膰 cz臋艣ci膮 tej zmiany. Zdajemy sobie spraw臋 z tego, 偶e sektor budowlany odpowiada za prawie 40% emisji dwutlenku w臋gla zwi膮zanych z energi膮 na 艣wiecie. 呕aden inny sektor nie ma wi臋kszego wp艂ywu na emisj臋. Chcemy wi臋c wyznacza膰 drog臋 ku bardziej ekologicznej transformacji naszej bran偶y, podejmuj膮c zdecydowane dzia艂ania d膮偶膮ce ku neutralno艣ci klimatycznej. To nasza odpowiedzialno艣膰 nie tylko wobec otoczenia, ale i wobec przysz艂ych pokole艅. Cieszy nas, 偶e to podej艣cie staje si臋 coraz bardziej popularne w wielu r贸偶nych bran偶ach i staje si臋 integraln膮 cz臋艣ci膮 biznes贸w, niezale偶nie od ich rozmiar贸w

- m贸wi Karolina Radziszewska, wiceprezes wykonawczy ds. HR sp贸艂ki biurowej Skanska w Europie 艢rodkowo-Wschodniej, partnera kategorii 鈥濷graniczenie 艢ladu W臋glowego.

Kategoria: Organizacja Przyjazna Rodzicom

Dominika Kotu艂a-Gibas (foto. Jacek Kami艅ski)

Dominika Kotu艂a-Gibas Head of HR Blue Media, dostawcy innowacyjnych us艂ug p艂atniczych. To firma 艣wiadoma tego, 偶e zadbany i zadowolony rodzic pracuje efektywniej i jest bardziej zaanga偶owany. Codziennie wychodz膮 naprzeciw potrzebom rodzic贸w, kt贸rych zatrudniaj膮. W tej kategorii kapitu艂a konkursu ocenia艂a pracodawc贸w pod k膮tem dobrych praktyk wewn膮trz organizacji oraz rozwi膮za艅 wprowadzanych z my艣l膮 o aktywnych zawodowo rodzicach i pracownikach posiadaj膮cych rodziny. W艣r贸d dobrych praktyk stosowanych przez Blue Media znajduj膮 si臋 m.in. elastyczne godziny pracy, dodatkowe wsparcie finansowe dla 艣wie偶o upieczonych rodzic贸w, dofinansowanie koszt贸w 偶艂obka i przedszkola czy wypoczynku dla dzieci starszych, po偶yczki na cele mieszkaniowe, dedykowane programy i szkolenia rozwojowe, spotkania z coachami parentingowymi i wiele innych.

Nie da si臋 tworzy膰 dobrych produkt贸w i budowa膰 silnej firmy w nieprzyjaznym 艣rodowisku pracy, niepozwalaj膮cym zadba膰 o w艂asne potrzeby. 艁膮czenie roli rodzica z karier膮 zawodow膮 to wymagaj膮ce wyzwanie, a rol膮 dobrego pracodawcy jest wspieranie pracownik贸w w jego realizacji. Programy dla rodzic贸w powinny by膰 standardem, a firmy, kt贸re tego nie rozumiej膮, pr臋dzej czy p贸藕niej mog膮 mie膰 trudno艣ci ze znalezieniem i utrzymaniem dobrych pracownik贸w. Z przyjemno艣ci膮 postanowili艣my wi臋c zosta膰 partnerem konkursu 鈥濨izneswoman Roku鈥, promuj膮cego przedsi臋biorczo艣膰 i dobre postawy pracodawc贸w

- m贸wi Magda Dziewgu膰, Country Manager Google Cloud Poland, partnera kategorii 鈥濷rganizacja Przyjazna Rodzicom鈥.

Kategoria: Organizacja Dost臋pna Osobom ze Szczeg贸lnymi Potrzebami

Izabela Jachim-KubiakPrezeska Fundacji Pomocy Dzieciom Kolorowy 艢wiat, wspieraj膮cej dzieci z niepe艂nosprawno艣ciami oraz ich rodziny, prowadz膮cej specjalne plac贸wki edukacyjno-terapeutyczne i lecznicze. Jako pierwsi w Polsce zainicjowali wieloprofilowy program opieki nad wcze艣niakami oraz noworodkami zagro偶onymi zaburzeniami rozwoju.

Bizneswoman Roku 2021 - Grafika

Organizator konkursu: Fundacja Sukcesu Pisanego Szmink膮
Partner strategiczny: Mastercard
Partner edukacyjny: Microsoft
Partnerzy kategorii: BNP Paribas, DPD Polska, IGT Poland, Google Cloud, HUAWEI, SKANSKA, Orange, NatWest Group
Partner merytoryczny: Accenture
Partnerzy konkursu: CCC, IKEA, Mokosh, Vital Voices, embaUW, Humanites, Perspektywy Women in Tech
Patronat Honorowy Konkursu: Prezydent Miasta Sto艂ecznego Warszawy
Patroni medialni: Grupa TVN, Polska Press Grupa, Rzeczpospolita, Forbes Women, Wysokie Obcasy, Wysokie Obcasy Praca, Tw贸j Styl, MamStartUp, Imperium Kobiet, Law Business Quality, ONA Strona Kobiet, ISB news.tv, Think Tank
Partnerzy gali: Miloo Home, Peroni

Zarejestruj si臋 aby otrzyma膰 newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close