Agnieszka Zydroń

Wra┼╝liwe m─Öskie ego – prawda czy mit?

"Spotykamy m─Ö┼╝czyzn wy┼Ťmiewaj─ůcych kobiece kompetencje, wysy┼éaj─ůcych nas tam, gdzie nasze miejsce. Czy jednak pewny siebie cz┼éowiek poni┼╝a i wy┼Ťmiewa drugiego? Po prostu wiemy, kogo mamy na przeciwko i robimy swoje. Pewny siebie, spe┼éniony m─Ö┼╝czyzna wspiera, a nie buduje swoje poczucie warto┼Ťci na obni┼╝eniu warto┼Ťci kobiety" - opowiada Agnieszka Zydro┼ä.

Zacznijmy od najwa┼╝niejszego: Wra┼╝liwe m─Öskie ego – prawda czy mit?

M─Öskie ego istnia┼éo i b─Ödzie istnia┼éo. M─Ö┼╝czyzna potrzebuje si─Ö sprawdzi─ç, by─ç bohaterem kobiet i ┼Ťwiata. Z obserwacji mog─Ö powiedzie─ç, ┼╝e jest wra┼╝liwe, delikatne i nie warto go lekcewa┼╝y─ç ┼╝yj─ůc z m─Ö┼╝czyzn─ů. Mo┼╝emy je ignorowa─ç, pomniejsza─ç, a nawet podepta─ç. Mo┼╝emy tak┼╝e je szanowa─ç. Ka┼╝dy z tych wybor├│w prowadzi do konkretnych konsekwencji. Oczywi┼Ťcie, ka┼╝dy m─Ö┼╝czyzna jest inny i nie wszyscy reaguj─ů na wszystko podobnie, niemniej na r├│┼╝nych poziomach, ale jednak zachowania m─Öskie s─ů podobne.

Czy kobiety naprawd─Ö musz─ů wybiera─ç mi─Ödzy rol─ů skutecznej bizneswoman przyk┼éadnej ┼╝ony, kt├│ra po┼Ťwi─Öca swoj─ů energi─Ö i umiej─Ötno┼Ťci na budowanie sukcesu m─Ö┼╝a. By─ç mo┼╝e role ju┼╝ si─Ö odwr├│ci┼éy?

My┼Ťl─Ö, ┼╝e jest to temat wci─ů┼╝ ┼╝ywy i aktualny pomimo coraz wi─Ökszej niezale┼╝no┼Ťci kobiet. Bywaj─ů kobiety ambitne, z du┼╝ym temperamentem, kszta┼éc─ůce si─Ö, nie mog─ůce usiedzie─ç w domu, szukaj─ůce wyzwa┼ä. Bywaj─ů m─Ö┼╝czy┼║ni domatorzy, spokojni z natury, nie maj─ůcy wielkich plan├│w na podbijanie ┼Ťwiata. Takie osoby mog─ů ┼Ťwietnie funkcjonowa─ç, niemniej kobieta musi pami─Öta─ç, ┼╝e bez szacunku, podziwu i dbania w┼éa┼Ťnie o to m─Öskie ego – nawet ze spokojnym domatorem nie b─Ödzie szcz─Ö┼Ťliwa. On b─Ödzie si─Ö buntowa┼é na sw├│j spos├│b, bo jest m─Ö┼╝czyzn─ů. Czasami bunt po latach to siedzenie przed telewizorem z piwem, poniewa┼╝ nie czuj─ůc si─Ö podziwianym m─Ö┼╝czyzn─ů – wszystko odpu┼Ťci┼é. Bywaj─ů kobiety domatorki, marz─ůce o wychowaniu dzieci i gotowaniu cudownych obiad├│w. Maj─ůc m─Ö┼╝a samca alfa, buduj─ůcego karier─Ö s─ů w stanie cieszy─ç si─Ö swoj─ů rol─ů i by─ç szcz─Ö┼Ťliw─ů. Tutaj jednak musz─ů pami─Öta─ç, ┼╝e taki partner powinien szanowa─ç jej rol─Ö, pozwoli─ç jej mie─ç swoje ┼Ťrodki, swoj─ů  niezale┼╝no┼Ť─ç, nawet je┼╝eli nie robi ona kariery. Ona wspiera jego prac─Ö i karier─Ö, on docenia jej prac─Ö i rol─Ö – i wszyscy s─ů szcz─Ö┼Ťliwi. Bywaj─ů te┼╝ zwi─ůzki, w kt├│rych kobieta jest ambitna, chce co┼Ť osi─ůga─ç poza domem, buduje niezale┼╝no┼Ť─ç i m─Ö┼╝czyzna pragn─ůcy robi─ç karier─Ö, mie─ç pozycj─Ö zawodow─ů. I tutaj trzeba si─Ö mocno wysili─ç. Bo je┼╝eli jest dom, dzieci, obowi─ůzki – to zaczyna si─Ö cz─Östo konflikt. Oboje zaczynaj─ů konkurowa─ç, kto wi─Öcej robi poza domem, kto wi─Öcej osi─ůgn─ů┼é, kto umy┼é talerz, kto zrobi┼é z dzieckiem lekcje, a ostatecznie kto jest bardziej zm─Öczony tym domem, prac─ů i wsp├│lnym ┼╝yciem. Bez dialogu, szczero┼Ťci, partnerstwa ci─Ö┼╝ko jest pogodzi─ç wsp├│lne ┼╝ycie. Moim zdaniem nie jest dobrze, aby ambitna businesswoman po┼Ťwi─Öci┼éa swoje marzenia na rzecz kariery m─Ö┼╝a. Oczywi┼Ťcie, czasowo mo┼╝e si─Ö tak zdarzy─ç, kiedy s─ů np. ma┼ée dzieci, ale ca┼ékowita rezygnacja z ambicji i marze┼ä nie przyniesie szcz─Ö┼Ťcia w zwi─ůzku. W takiej sytuacji kobieta b─Ödzie z czasem sfrustrowana, b─Ödzie mia┼éa ┼╝al do m─Ö┼╝a i ci─Ö┼╝ko b─Ödzie zbudowa─ç wsp├│lne ┼╝ycie do staro┼Ťci. Widzia┼éam zwi─ůzki, w kt├│rych kobieta po┼Ťwi─Öci┼éa marzenia i po studiach po┼Ťwi─Öci┼éa si─Ö karierze m─Ö┼╝a, cho─ç chcia┼éa tak┼╝e rozwija─ç swoj─ů. On jednak jako konsul potrzebowa┼é jej w innej roli. By┼éy dzieci, by┼éy wsp├│lne podr├│┼╝e. Nagle po 25 latach ona odchodzi i zaczyna w┼éasn─ů prac─Ö od zera. Szok, bo rezygnuje z dobrobytu, spokoju. Ona jednak m├│wi: nie chc─Ö by─ç wpisana w dow├│d m─Ö┼╝a. Zawsze chcia┼éam by─ç niezale┼╝na. I po tylu latach m─ů┼╝ w szoku, synowie w szoku a kobieta odchodzi. Nie by┼éa bita, poni┼╝ana. Odda┼éa marzenia i ambicje i chce je odzyska─ç, bo czas ucieka. To nie jest dobry wyb├│r – lepiej na pocz─ůtku szczerze ustali─ç, z czego mog─Ö zrezygnowa─ç, na jaki czas, a co jest dla mojego szcz─Ö┼Ťcia niezb─Ödne.

Czy kobieta, kt├│ra ┼Ťwietnie radzi sobie w biznesie, ma wi─Öksze szanse na znalezienie warto┼Ťciowe partnera – zar├│wno w zwi─ůzku, jak i w biznesie?

┼╗ycie niestety pokazuje, ┼╝e nie jest to takie proste. Kobiety niezale┼╝ne, ambitne, robi─ůce kariery wcale nie maj─ů dla zasady lepszych zwi─ůzk├│w i partner├│w. Na to wp┼éywa bardzo wiele czynnik├│w. Umiej─Ötno┼Ť─ç p├│j┼Ťcia na kompromisy, tworzenia partnerstwa, cz─Ö┼Ťciowej rezygnacji z w┼éadzy w swoim ┼╝yciu. Bo przyj─Ö┼éo si─Ö, ┼╝e kto ma pieni─ůdze ten ma w┼éadz─Ö. Ja uwa┼╝am, ┼╝e kto ma pieni─ůdze, ten ma wolno┼Ť─ç. A wolno┼Ť─ç jest do szcz─Ö┼Ťcia niezb─Ödna, o ile nie jest rozumiana w wypaczony spos├│b. Jestem wolna, ale jestem te┼╝ gotowa na kompromis, na szanowanie tego, co jest w Tobie innego, a co akceptuje w┼éa┼Ťnie z mi┼éo┼Ťci. Idealnie, je┼╝eli oboje ambitnych partner├│w potrafi si─Ö wspiera─ç, dopingowa─ç, podziwia─ç. To jednak wymaga dialogu, szczero┼Ťci i pracy nad komunikacj─ů.

Czy m─Ö┼╝czyznom przeszkadzaj─ů sukcesy partnerki, czy jest to tylko stereotyp, utrwalony w rozmowach w m─Öskim gronie?

To stereotyp, ale jednak w wielu ┼Ťrodowiskach ┼╝ywy. Jest to temat, kt├│rego nie nale┼╝y zamiata─ç pod dywan. Spotykamy m─Ö┼╝czyzn wy┼Ťmiewaj─ůcych kobiece kompetencje, wysy┼éaj─ůcych nas tam, gdzie nasze miejsce. Czy jednak pewny siebie cz┼éowiek poni┼╝a i wy┼Ťmiewa drugiego? Po prostu wiemy, kogo mamy na przeciwko i robimy swoje. Pewny siebie, spe┼éniony m─Ö┼╝czyzna wspiera, a nie buduje swoje poczucie warto┼Ťci na obni┼╝eniu warto┼Ťci kobiety. Bardzo cz─Östo kobieta zaczyna zarabia─ç wi─Öcej ni┼╝ partner, robi─ç karier─Ö, by─ç widoczna. Nagle okazuje si─Ö, ┼╝e zwi─ůzek zaczyna si─Ö psu─ç. Natychmiast komunikat jest jeden: m─Ö┼╝czyzna nie chcia┼é by─ç t┼éem, nie uni├│s┼é kariery ┼╝ony. Okazuje si─Ö cz─Östo, ┼╝e w tym zwi─ůzku ju┼╝ dawno jednak by┼éy tematy zamiecione pod dywan, a obecna sytuacja po prostu je obna┼╝y┼éa i co┼Ť si─Ö przela┼éo. Nie rozmawiano o planach, marzeniach, l─Ökach. Ka┼╝dy ┼╝y┼é w swoim ┼Ťwiecie i obecna sytuacja tak┼╝e nie by┼éa omawiana. Czy m─Ö┼╝czyzna buntuje si─Ö, bo nagle ┼╝ona, kt├│ra deklarowa┼éa mi┼éo┼Ť─ç do domu znika z niego na 10 godzin dziennie? Czy para o tym dyskutowa┼éa? Czy brali pod uwag─Ö swoje zdanie? Czy kobieta nie zmieni┼éa swojego podej┼Ťcia do m─Ö┼╝a robi─ůc karier─Ö? Mo┼╝e uwa┼╝a┼éa ju┼╝ dawno, ┼╝e nie jest dla niej atrakcyjny, wspieraj─ůcy, a w obecnej sytuacji odwa┼╝y┼éa si─Ö to pokaza─ç i zakomunikowa─ç w spos├│b bolesny? Mo┼╝e zacz─Ö┼éa go traktowa─ç bez szacunku? A mo┼╝e faktycznie m─Ö┼╝czyzna czuje si─Ö zagro┼╝ony, ┼╝e ┼╝ona odejdzie, ┼╝e nie jest wystarczaj─ůco dobry, ┼╝e wypada blado przy niej? Tu tak┼╝e k┼éania si─Ö szczera rozmowa. Nie wk┼éadanie masek, nie udawanie, nie zamiatanie pod dywan, a dialog.

Czy sukces kobiety skazuje m─Ö┼╝czyzn─Ö na rol─Ö t┼éa w zwi─ůzku?

┼╗aden cz┼éowiek nie powinien by─ç t┼éem dla drugiego. Ka┼╝dy z nas ma swoj─ů rol─Ö, zas┼éuguje na szacunek niezale┼╝nie od wykonywanych w ┼╝yciu zada┼ä i pe┼énionych r├│l. M─Ö┼╝czyzna, kt├│ry ma swoje ┼╝ycie, pasje, poczucie warto┼Ťci nigdy nie b─Ödzie czu┼é si─Ö t┼éem niezale┼╝nej kobiety. Zna swoj─ů warto┼Ť─ç, szanuje siebie i kobiet─Ö. Tak┼╝e kobieta, kt├│ra czuje si─Ö warto┼Ťciowa nie b─Ödzie pr├│bowa┼éa zrobi─ç z m─Ö┼╝czyzny t┼éa w swoim ┼╝yciu. W moim ┼╝yciu mia┼éam wielokrotnie pytania od ludzi, dlaczego ma┼éo pokazuje w ┼╝yciu publicznym swojego partnera, naszego zwi─ůzku. Nie ma w tym ┼╝adnych ukrytych intencji. Jeste┼Ťmy r├│┼╝nymi osobowo┼Ťciami, jego nie poci─ůga ┼╝ycie publiczne, kt├│re wi─ů┼╝e si─Ö z wieloma plusami, ale tak┼╝e wyzwaniami. Ja to szanuje, a on szanuje moje wybory. Uczymy si─Ö tego. To nie znaczy, ┼╝e on jest t┼éem mojego ┼╝ycia, albo ja jestem jego t┼éem w innych sytuacjach, w kt├│rych on funkcjonuje mocniej. Ka┼╝dy ma swoj─ů rol─Ö. Oboje mamy silne charaktery, nasze dorastaj─ůce dzieci tak┼╝e s─ů indywidualistami i naprawd─Ö trzeba du┼╝ej m─ůdro┼Ťci i wysi┼éku, ┼╝eby to pogodzi─ç, ale zapewniam, ┼╝e mo┼╝na pro┼Ťciej ni┼╝ si─Ö wydaje.

Jakie przykłady udanych małżeństw wskazałaby Pani jako wzór?

Jestem daleka od oceny innych ma┼é┼╝e┼ästw. To co widzimy na zewn─ůtrz, a to co jest wewn─ůtrz to mog─ů by─ç dwa r├│┼╝ne ┼Ťwiaty. Nie odwa┼╝─Ö si─Ö poda─ç przyk┼éad├│w nazwisk i konkretnych os├│b, poniewa┼╝ mog┼éabym mocno si─Ö pomyli─ç. Patrz─ůc na dr Iren─Ö Eris mo┼╝emy podziwia─ç jej karier─Ö, zwi─ůzek. Jest wiele takich przyk┼éad├│w. Czy jednak odwa┼╝y┼éabym si─Ö ocenia─ç ich ma┼é┼╝e┼äskie ┼╝ycie? Nigdy. Sama d─ů┼╝─Ö ka┼╝dego dnia do znalezienia z┼éotego ┼Ťrodka w swoim ┼╝yciu i ma┼é┼╝e┼ästwie. 15 lat po ┼Ťlubie, a ca┼éy czas trzeba si─Ö siebie uczy─ç, bo ka┼╝dy si─Ö rozwija, zmienia, planuje, wp┼éywa na nas otoczenie, wydarzenia i budzimy si─Ö codziennie obok innej osoby. To z jednej strony du┼╝e wyzwanie, a z drugiej fascynuj─ůca przygoda. Relacje mi─Ödzyludzkie w biznesie, w zwi─ůzkach s─ů ┼╝ywe i niesamowite. Jest mn├│stwo wspania┼éych zwi─ůzk├│w, kt├│re potrafi┼éy zbudowa─ç relacj─Ö partnersk─ů, kt├│ra pozwala obu stronom si─Ö realizowa─ç. Jest te┼╝ mn├│stwo zwi─ůzk├│w, kt├│re przez brak szczero┼Ťci i komunikacji nie sprosta┼éy wyzwaniom. ┼╗ycz─Ö, aby i kobietom i m─Ö┼╝czyznom zwi─ůzki wychodzi┼éy coraz lepiej, ale to wymaga od obu stron ch─Öci, pracy i kompromisu.

***

Agnieszka Zydro┼ä ÔÇô Businesswoman, felietonistka i autorka 3 ksi─ů┼╝ek, autorka artyku┼é├│w w prasie kobiecej i biznesowej. Absolwentka Uniwersytetu Jagiello┼äskiego w Krakowie. Prelegentka spotka┼ä biznesowo-motywacyjnych, wyst─Öpuj─ůca na najwi─Ökszych salach w Polsce (Torwar w Warszawie, Arena Gdynia, Spodek w Katowicach, Filharmonia Szczecin).

Zarejestruj si─Ö aby otrzyma─ç newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close