Sergiusz Osma艅ski z Sephora Polska o tym, jak wa偶ne s膮 dzia艂ania na rzecz grup wykluczonych spo艂ecznie

Mo偶liwo艣ci zaanga偶owania si臋 spo艂ecznego, kt贸re daje pracodawca, s膮 szalenie wa偶ne.

O tym, czym dla pracownik贸w perfumerii Sephora jest mo偶liwo艣膰 realizowania programu Fun.Tech.Future a tak偶e o tym, jak wa偶ne jest wsparcie m艂odzie偶y ze 艣rodowisk nieuprzywilejowanych, rozmawiamy z Sergiuszem Osma艅skim, Dyrektorem Artystycznym i PR Sephora.

M艂odzie偶 ze 艣rodowisk nieuprzywilejowanych, w trudnej sytuacji rodzinnej czy ekonomicznej spotyka si臋 ze sporym wyzwaniem, gdy wkracza na rynek pracy. Zw艂aszcza w trakcie kryzysu gospodarczego, kt贸ry obecnie nas dotyka. Jako Sephora postanowili艣cie ponownie wesprze膰 projekt edukacyjny Fun. Tech. Future. skierowany w艂a艣nie do tej grupy, kt贸ry ma na celu u艂atwi膰 im start w doros艂o艣膰. Co zaplanowali艣cie w tym roku?

Za nami ju偶 cztery edycje programu, kt贸ry realizujemy wsp贸lnie z Fundacj膮 Sukcesu Pisanego Szmink膮. Przede wszystkim bardzo dzi臋kujemy za zaufanie i blisko ju偶 5 lat naszej wsp贸艂pracy. Dzi臋ki dotychczasowym dzia艂aniom w ramach Fun.Tech.Future. z pomoc膮 i wsparciem uda艂o dotrze膰 si臋 do ponad 530 os贸b 鈥 m艂odzie偶y z pieczy zast臋pczych, ale i innych grup nieuprzywilejowanych spo艂ecznie. Przed nami pi膮ta edycja projektu, z kt贸r膮 mam nadziej臋, dotrzemy do kolejnej grupy dziewcz膮t i ch艂opc贸w wkraczaj膮cych na rynek pracy. W naszych perfumeriach stacjonarnych i na sephora.pl ju偶 od listopada kupi膰 mo偶na lampk臋 nocn膮 dla najm艂odszych, z kt贸rej ca艂y doch贸d przeznaczamy w艂a艣nie na realizacj臋 programu. Co roku zach臋camy naszych klient贸w, kt贸rzy poszukuj膮 艣wi膮tecznych upomink贸w, do jej zakupu 鈥 dzi臋ki temu mog膮 wraz z nami pomaga膰 i sta膰 si臋 wa偶n膮 cz臋艣ci膮 Fun.Tech.Future. Najbli偶sza edycja, jak co roku, rozpocznie si臋 od serii webinar贸w i spotka艅, w kt贸re r贸wnie偶 w艂膮cza si臋 Sephora. Nie zabraknie te偶 programu sta偶owego 鈥 to w艂a艣nie on cieszy艂 si臋 bardzo du偶膮 popularno艣ci膮 w minionej edycji Fun.Tech.Future. Dzi臋ki p艂atnym sta偶om, do naszych perfumerii trafi艂o pi臋膰 fantastycznych i zaanga偶owanych os贸b, kt贸re przez dwa miesi膮ce zdobywa艂y do艣wiadczenie zawodowe w bran偶y retail i beauty.

Wybrani uczestnicy programu maj膮 szans臋 wzi膮膰 udzia艂 w p艂atnych sta偶ach, kt贸re oferujecie w swoich perfumeriach. Czego mog膮 si臋 nauczy膰?

Sta偶e to jak wspomnia艂em, bardzo wa偶ny i w naszej ocenie warto艣ciowy element ca艂ego projektu. Jest to realna pomoc zawodowa. Dzi臋ki dw贸m miesi膮com przygody w perfumerii, sta偶ysta zdobywa praktyczne wprowadzenie do zawodu, poznaje nasz膮 organizacj臋 i uczy si臋 codziennych obowi膮zk贸w charakterystycznych dla pracy konsultanta w perfumerii. Jego 艣cie偶ka przebiega tak, jak w przypadku ka偶dego, nowego pracownika 鈥 z czasem obowi膮zki s膮 rozszerzane i dostosowywane do indywidulanych predyspozycji. To te偶 doskona艂a okazja, by odkry膰 niezwyk艂y 艣wiat pi臋kna 鈥 tysi膮ce produkt贸w, dziesi膮tki 艣wiatowych marek i rozbudzi膰 w sobie pasj臋 do bran偶y beauty. Nasi sta偶y艣ci maj膮 te偶 mo偶liwo艣膰, tak jak inni pracownicy Sephora, bra膰 udzia艂 w dodatkowych szkoleniach organizowanych na przyk艂ad przez nasze partnerskie marki. Co wa偶ne, niekt贸rym sta偶ystom udaje si臋 zosta膰 z nami na d艂u偶ej, tak jak w tej edycji, i podj膮膰 sta艂膮 wsp贸艂prac臋 z Sephora.

Czy Wasi pracownicy osobi艣cie anga偶uj膮 si臋 w projekt?

Zdecydowanie tak. Mam tu na my艣li nie tylko sam zesp贸艂 projektowy, kt贸ry pracuje bezpo艣rednio z Fundacj膮, ale przede wszystkim pracownik贸w, kt贸rzy wchodz膮 w rol臋 mentor贸w 鈥 osobi艣cie sprawuj膮 piecz臋 nad wprowadzeniem i przebiegiem sta偶u w przyjaznej atmosferze. W praktyce to cz臋sto ca艂y zesp贸艂 perfumerii pe艂ni rol臋 鈥瀏rupowego mentora鈥 i anga偶uje si臋 w nauk臋 oraz wsp贸艂prac臋 ze sta偶yst膮. Pocz膮wszy od pierwszej edycji programu, prowadzimy te偶 lekcje tzw. makija偶u do pracy dla uczestnik贸w. Grupowy warsztat odbywa si臋 w formie on-line, kt贸r膮 zaproponowali艣my w 2020 roku podczas edycji prowadzonej w pandemii. Opr贸cz niej, w wybranych perfumeriach stacjonarnych organizowane s膮 bezp艂atne, grupowe lekcje makija偶u, z kt贸rych mog膮 skorzysta膰 uczestnicy programy Fun.Tech.Future. Wszystkie tego typu spotkania prowadzone s膮 w艂a艣nie przez naszych pracownik贸w 鈥 makija偶yst贸w #Sephora, kt贸rzy dziel膮 si臋 swoj膮 wiedz膮 na temat pracy w Sephora i wprowadzaj膮 jednocze艣nie w tajniki 艣wiata beauty.

Jak zmotywowa膰 pracownik贸w do takiego zaanga偶owania?

Zespo艂y perfumerii Sephora to grupa szczeg贸lnych os贸b, os贸b otwartych na innych i pe艂nych empatii, kt贸rych nie trzeba namawia膰 do uczestniczenia w tak szlachetnych projektach.

Osoby, kt贸re zapraszamy do udzia艂u z ramienia Sephora, naprawd臋 z ch臋ci膮 podejmuj膮 to wyzwanie i nie pami臋tam edycji, w kt贸rej musieliby艣my kogo艣 namawia膰 np. do obj臋cia roli mentora. Zreszt膮, niekt贸rzy mentorzy wsp贸艂pracuj膮 z nami wielokrotnie. Podobne makija偶y艣ci prowadz膮cy warsztaty dla uczestnik贸w – bardzo pozytywnie reaguj膮, gdy proponujemy im zaanga偶owanie si臋 i wk艂adaj膮 ca艂e serce w to, by spotkanie z uczestnikami i lekcja przebiega艂y w przyjaznej atmosferze i by艂y owocn膮 przygod膮 zar贸wno ze 艣wiatem beauty, jak i swojego rodzaju job shadow specyfiki retailu. Po ka偶dej edycji staramy si臋 w szczeg贸lny spos贸b doceni膰 pracownik贸w, kt贸rzy po艣wi臋caj膮 sw贸j czas, anga偶uj膮 si臋 w Fun.Tech.Future. My艣l臋, 偶e to mi艂y akcent, kt贸ry pokazuje, 偶e s膮 bardzo wa偶n膮 i realn膮 cz臋艣ci膮 tego projektu.

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close