Olga Kozierowska szuka艂a odpowiedzi na te pytania ze swoimi go艣膰mi. A byli nimi Marta 呕yci艅ska z Mastercard Europe, kt贸ra w艂a艣nie obj臋艂a stanowisko wiceprezes ds marketingu na rynki Europy 艢rodkowo-Wschodniej i opowiedzia艂a wi臋cej o tym, jak godzi intensywn膮 prac臋 zwi膮zan膮 z obejmowaniem kolejnych wysokich stanowisk z byciem mam膮 tr贸jki dzieci oraz Przemys艂aw Gda艅ski, prezes BG呕 BNP Paribas, laureat nagrody Male Champion of Change, kt贸r膮 otrzyma艂 za wieloletnie dzia艂ania na rzecz kobiet w biznesie.
– Kobiety maj膮 trudniej. I musimy zda膰 sobie z tego spraw臋. Maj膮 trudniej, bo s膮 matkami. Je艣li por贸wnamy wy艣cig o karier臋 do biegu na bie偶ni, to kobiety w pewnym momencie musz膮 z tej bie偶ni zej艣膰, 偶eby urodzi膰 dziecko, a m臋偶czy藕ni biegn膮 nieprzerwanie. Kobiety maj膮 znacznie wi臋cej przeszk贸d do pokonania na drodze zawodowej ni偶 m臋偶czy藕ni – komentowa艂 Przemys艂aw Gda艅ski.
CZYTAJ TAK呕E: Nie艣wiadome uprzedzenia. Jak powstaj膮 i jak sobie z nimi radzi膰?
– Nie do ko艅ca wierzymy we w艂asne si艂y, cz臋sto boimy si臋 spr贸bowa膰. Dlatego wsparcie jest tak wa偶ne. Wsparcie wszystkich dooko艂a, nie tylko m臋偶czyzn, tak偶e kobiet, kt贸re nas otaczaj膮. Bez tego te bariery b臋dzie nam du偶o trudniej pokona膰. Zbudowanie wiary we w艂asne si艂y, 偶e ta przerwa na urodzenie dziecka tak naprawd臋 nie powinna mie膰 znaczenia jest ogromnie wa偶ne. Przecie偶 urodzenie dziecka nie powoduje, 偶e projekty, kt贸re robi艂y艣my przed i to, kim by艂y艣my zawodowo nagle si臋 wyzerowa艂o – puentowa艂a Marta 呕yci艅ska.
Pos艂uchajcie ca艂ej rozmowy:
