oszcz臋dzanie

Oszcz臋dzanie na przysz艂o艣膰 to dla Polak贸w mocne ci臋cie bie偶膮cych wydatk贸w

Ponad po艂owa pracuj膮cych Polak贸w regularnie oszcz臋dza 艣rodki z otrzymywanej pensji 鈥 wynika z najnowszego badania serwisu Pracuj.pl. Jednocze艣nie jednak blisko 2/3 respondent贸w przyznaje, 偶e odk艂adanie pieni臋dzy na przysz艂o艣膰 oznacza dla nich mocne ci臋cie bie偶膮cych wydatk贸w. Badanie 鈥濸olacy w nowym 艣rodowisku pracy鈥 przedstawia ponadto postawy, jakie pracownicy w Polsce przyjmuj膮 wobec proces贸w gospodarczych wp艂ywaj膮cych na ich wynagrodzenia.

Oszcz臋dzanie w obliczu zmian

Do艣wiadczenia pandemii odbijaj膮 si臋 na wielu wska藕nikach gospodarczych takich jak stopa bezrobocia, inflacja, stopy procentowe czy popyt na kadry 鈥 zar贸wno pozytywnie, jak i negatywnie. Jak wskazuj膮 eksperci, nowe okoliczno艣ci powinny sk艂ania膰 pracuj膮cych Polak贸w do bardziej przemy艣lanego planowania przysz艂o艣ci zawodowej, a tak偶e zarz膮dzania wynagrodzeniami.

Jakie postawy przyjmujemy wobec oszcz臋dzania pieni臋dzy zarabianych w pracy? Czy Polacy staraj膮 si臋 odk艂ada膰 艣rodki z my艣l膮 o przysz艂o艣ci? Czy nad膮偶aj膮 za zmianami obserwowanymi w gospodarce? Zapytali艣my o to respondent贸w badania 鈥濸olacy w nowym 艣rodowisku pracy鈥, przeprowadzonego we wrze艣niu i pa藕dzierniku 2021 roku. To kolejne wyniki sonda偶u Pracuj.pl, w kt贸rym wzi臋艂a udzia艂 reprezentatywna grupa 2097 Polak贸w.

Ponad po艂owa z nas oszcz臋dza z pensji

Badania Pracuj.pl wskazuj膮, 偶e spora cz臋艣膰 pracuj膮cych Polak贸w stara si臋 odk艂ada膰 艣rodki na przysz艂o艣膰. Ponad po艂owa respondent贸w regularnie gromadzi oszcz臋dno艣ci z otrzymywanego wynagrodzenia. Warto zauwa偶y膰, 偶e sk艂onno艣膰 do odk艂adania 艣rodk贸w z pensji ro艣nie wraz z wykszta艂ceniem 鈥 deklaruje j膮 a偶 70% os贸b z wykszta艂ceniem wy偶szym. W艣r贸d grup wiekowych najcz臋艣ciej oszcz臋dzaj膮 osoby w wieku 35-44 lat, a najrzadziej 鈥 w wieku 45-65.

O ile jednak badani stosunkowo cz臋sto deklaruj膮, 偶e odk艂adaj膮 pieni膮dze na przysz艂o艣膰, o tyle ju偶 wyra藕nie mniej robi膮 to z my艣l膮 o przysz艂ej emeryturze. Tak膮 motywacj膮 kieruje si臋 przy oszcz臋dzaniu 38% Polak贸w. Warto zauwa偶y膰 wyra藕ne r贸偶nice u przedstawicieli obu p艂ci. Na odk艂adanie 艣rodk贸w na emerytur臋 decyduje si臋 41% m臋偶czyzn i 34% kobiet. Co bardziej oczywiste, sk艂onno艣膰 do samodzielnego oszcz臋dzania na ten cel ro艣nie wraz z wiekiem badanych.

Agnieszka Bieniak / Pracuj.pl

Analizy Pracuj.pl od wielu lat wskazuj膮, 偶e wynagrodzenia stanowi膮 podstaw臋 piramidy priorytet贸w zawodowych pracownik贸w. Rzadziej jednak dyskutuje si臋 o tym, jak rozporz膮dzamy otrzymywanymi pieni臋dzmi. Tymczasem kwestia ta w obecnej sytuacji gospodarczej jest coraz bardziej istotna. Wi臋kszo艣膰 Polak贸w w deklaracjach dostrzega, jak bardzo istotne dla ich przysz艂o艣ci jest odk艂adanie 艣rodk贸w lub ich inwestowanie. Jednocze艣nie wci膮偶 zbyt rzadko maj膮 oni 艣wiadomo艣膰, 偶e z wyprzedzeniem powinni my艣le膰 o zarabianiu z my艣l膮 o przysz艂ej emeryturze. 艢wiadomo艣膰 ta wydaje si臋 jednak rosn膮膰, a wsparcie pracodawc贸w w tym obszarze b臋dzie dla kandydat贸w z roku na rok coraz bardziej istotne.

- m贸wi Agnieszka Bieniak, Dyrektor HR w Grupie Pracuj.

Wi臋cej w kieszeni 鈥 wi臋cej od艂o偶one

Im wy偶sza pensja 鈥 tym wi臋cej od艂o偶onych pieni臋dzy. Z takiego za艂o偶enia wydaje si臋 wychodzi膰 zdecydowana wi臋kszo艣膰 badanych. Ponad 7 na 10 respondent贸w Pracuj.pl uwa偶a, 偶e odk艂adaliby wi臋cej oszcz臋dno艣ci, je艣li ich pensja by wzros艂a. Ponad po艂owa uwa偶a, 偶e ich wydatki utrzyma艂yby si臋 w贸wczas na obecnym poziomie.

Dane wskazuj膮, 偶e badani za najwi臋ksz膮 przeszkod臋 do odk艂adania wi臋kszych 艣rodk贸w uwa偶ali w艂a艣nie wysoko艣膰 obecnego wynagrodzenia. Dwie trzecie Polak贸w przyznaje, 偶e oszcz臋dzanie pieni臋dzy wymaga w ich wypadku mocnego ci臋cia wydatk贸w 鈥 cz臋艣ciej wskazywa艂y na to kobiety (69%) ni偶 m臋偶czy藕ni (63%). Z kolei blisko co trzeci respondent nie oszcz臋dza 偶adnych 艣rodk贸w argumentuj膮c, 偶e nie pozwala na to zbyt niska pensja.

Optymistycznie o w艂asnej wiedzy

Odpowiedzi w badaniu wskazuj膮, 偶e Polacy maj膮 stosunkowo pozytywne zdanie na temat swoich postaw finansowych. Dw贸ch na trzech respondent贸w twierdzi, 偶e dobrze kontroluj膮 swoje wydatki 艣rodk贸w z pensji, a ponad po艂owa, 偶e maj膮 du偶膮 wiedz臋 o skutecznym oszcz臋dzaniu zarobionych pieni臋dzy. Co ciekawe, 66% badanych Polak贸w uwa偶a, 偶e nawet najmniejsze oszcz臋dno艣ci procentuj膮. 艢wiadomo艣膰 znaczenia oszcz臋dzania jest wi臋c wy偶sza, ni偶 udzia艂 respondent贸w regularnie odk艂adaj膮cych 艣rodki z zarobk贸w.

Warto podkre艣li膰, 偶e na wszystkie trzy wskazane aspekty wp艂ywa wykszta艂cenie badanych 鈥 im jest wy偶sze, tym bardziej badani byli sk艂onni do wysokiej oceny swoich umiej臋tno艣ci z zakresu oszcz臋dzania. Z kolei najstarsi badani (45-65 lat) wyra藕nie najcz臋艣ciej uznawali, 偶e dobrze kontroluj膮 swoje wydatki 鈥 deklarowa艂o tak 68% z nich. Dla por贸wnania, respondenci z Generacji Z (18-24) wyra偶ali tak膮 opini臋 w 54% przypadk贸w.

Wiedza o gospodarce i jej wp艂ywie na prac臋

Badacze zapytali pracuj膮cych Polak贸w o ich zainteresowanie gospodark膮 i jej podstawowymi wska藕nikami, a tak偶e o og贸ln膮 艣wiadomo艣膰 zmian dotycz膮cych podatk贸w. To aspekty zwi膮zane z zarabianiem i oszcz臋dzaniem, kt贸re szczeg贸lnie w ostatnim czasie, w kontek艣cie nowych regulacji i okoliczno艣ci, wyra藕nie zyskuj膮 na znaczeniu.

R贸wnie偶 w tym wypadku znacz膮ca cz臋艣膰 respondent贸w okre艣la siebie jako posiadaj膮cych bie偶膮c膮 wiedz臋 o sytuacji. 54% badanych twierdzi, 偶e 艣ledz膮 informacje na temat gospodarki, a 50% – 偶e s膮 na bie偶膮co ze zmianami dotycz膮cymi podatk贸w bezpo艣rednio dotykaj膮cych ich kieszeni. Na zainteresowanie oboma aspektami ma wp艂yw wiek i wykszta艂cenie badanych 鈥 im s膮 wy偶sze, tym wi臋kszy jest odsetek respondent贸w orientuj膮cych si臋 w sytuacji.

艁ukasz Marciniak

Wyniki bada艅 Pracuj.pl wskazuj膮, 偶e du偶y odsetek pracuj膮cych Polak贸w ocenia wysoko swoj膮 艣wiadomo艣膰 finansow膮 i znajomo艣膰 proces贸w wp艂ywaj膮cych na wysoko艣膰 ich wynagrodze艅. Wskazane dane powinny cieszy膰, jednak przynajmniej cz臋艣ciowo nie pokrywaj膮 si臋 z opiniami analityk贸w rynkowych. Mo偶e to wskazywa膰 na rozd藕wi臋k mi臋dzy samoocen膮 pracownik贸w, a ich realn膮 wiedz膮 o sytuacji gospodarczej. Du偶a dynamika zmian podatkowych na pewno nie u艂atwia orientowania si臋 w tym, jak wszystkie te procesy wp艂ywaj膮 na nasz膮 codzienno艣膰 i mo偶liwo艣膰 oszcz臋dzania z zarobk贸w. Tym bardziej b臋d膮 doceniani pracodawcy, kt贸rzy w tym procesie zachowaj膮 mo偶liwie du偶膮 transparentno艣膰 wobec swojej kadry

- komentuje 艁ukasz Marciniak, Dyrektor Sprzeda偶y w eRecruiter.

Do艣wiadczenia pandemii pokaza艂y jeszcze dobitniej, w jak du偶ym stopniu powi膮zane s膮 ze sob膮 gospodarki r贸偶nych kraj贸w 艣wiata 鈥 zar贸wno w okresach hossy, jak i trudno艣ci gospodarczych. Wiele proces贸w zwi膮zanych z produkcj膮, wzrostem gospodarczym, warto艣ci膮 pieni膮dza czy zatrudnieniem w obliczu COVID-19 mia艂o charakter mi臋dzynarodowy. Czy dostrzegaj膮 to respondenci? Blisko 2/3 pracuj膮cych Polak贸w zgadza si臋 z opini膮, 偶e nie pozostaj膮 one bez znaczenia dla sytuacji zawodowej Polak贸w. Jednak wyra藕nie mniejsza grupa badanych doszukuje si臋 w wydarzeniach z zagranicy czynnik贸w decyduj膮cych o ich osobistej sytuacji zawodowej.

Polacy i benefity wspieraj膮ce finanse

Eksperci Pracuj.pl zapytali tak偶e pracuj膮cych Polak贸w o to, z jakich benefit贸w z zakresu finans贸w i oszcz臋dzania ch臋tnie by skorzystali, gdyby otrzymali tak膮 mo偶liwo艣膰 od pracodawcy. Ich zdania by艂y wyra藕nie podzielone. Mimo, 偶e respondenci mogli wybra膰 wszystkie pasuj膮ce im pozycje, 偶aden z benefit贸w nie uzyska艂 zainteresowania ponad po艂owy badanych, co mo偶e wskazywa膰 na umiarkowane znaczenie, jakie tego typu ofercie przypisuj膮 pracuj膮cy Polacy.

W艣r贸d czterech przedstawionych mo偶liwo艣ci najwi臋ksz膮 popularno艣ci膮 cieszy艂y si臋 szkolenia z zarz膮dzania finansami osobistymi 鈥 wybra艂o je 39% badanych. Wyra藕nie cz臋艣ciej zainteresowane takim benefitem by艂y kobiety (43%) ni偶 m臋偶czy藕ni (34%) oraz osoby m艂odsze 鈥 ch臋膰 skorzystania z niego mala艂a wraz z wiekiem.

Na drugiej pozycji znalaz艂a si臋 mo偶liwo艣膰 zakupu akcji firmy po preferencyjnej cenie 鈥 tak膮 mo偶liwo艣ci膮 by艂oby zainteresowanych 38% respondent贸w. W tym wypadku to m臋偶czy藕ni (44%) cz臋艣ciej od kobiet (32%) deklarowali ch臋膰 skorzystania z tej opcji. Zainteresowanie by艂o wyra藕nie wy偶sze w przypadku os贸b z wykszta艂ceniem 艣rednim i wy偶szym. Na trzecim miejscu znalaz艂y si臋 prywatne Pracownicze Plany Emerytalne 鈥 ch臋tnie skorzysta艂oby z nich 36% badanych. Mo偶e to wskazywa膰 na ch臋膰 otrzymania wsparcia od firmy w zakresie odk艂adania 艣rodk贸w na przysz艂o艣膰 po zako艅czeniu 偶ycia zawodowego. Najmniej respondent贸w (29%) wybra艂o natomiast mo偶liwo艣膰 otrzymania bezp艂atnych porad doradcy finansowego 鈥 szczeg贸ln膮 uwag臋 temu benefitowi po艣wi臋ca艂y osoby do 34. roku 偶ycia.

W drodze do pe艂nej kieszeni

Badania Pracuj.pl z ostatnich lat dotycz膮 bardzo wielu dziedzin 偶ycia zawodowego 鈥 tak偶e鈥 przys艂贸w. Wed艂ug sonda偶u z grudnia 2020 wi臋kszo艣膰 z Polak贸w zgadza si臋, 偶e 鈥瀏rosz w艂asn膮 prac膮 zarobiony wi臋cej wart ni偶 darowane miliony鈥. Opinie o oszcz臋dno艣ciach zdaj膮 si臋 wskazywa膰, 偶e r贸wnie mocno Polacy ceni膮 odk艂adanie pieni臋dzy z otrzymywanej pensji.

Wi臋kszo艣膰 z nas stara si臋 oszcz臋dza膰 i 艣ledzi膰 informacje, kt贸re m贸wi膮 o otoczeniu wp艂ywaj膮cym na nasze pensje. Jednocze艣nie jednak zar贸wno badanie Pracuj.pl, jak i zewn臋trzne analizy ekspert贸w pokazuj膮, 偶e cz臋艣膰 Polak贸w ma problemy z pogodzeniem niskiej pensji i oszcz臋dno艣ci. W tym miejscu tworzy si臋 dodatkowa przestrze艅 dla pracodawc贸w, kt贸rzy mog膮 wyr贸偶ni膰 si臋 benefitami zwi膮zanymi z finansami pracownik贸w. Takie wsparcie mo偶e by膰 z jednej strony magnesem na kandydat贸w, a z drugiej 鈥 dodatkow膮 tarcz膮 dla obecnej kadry firm w obliczu zmieniaj膮cej si臋 sytuacji gospodarczej.

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close