poj─Öcie sukcesu pandemia

Jak pandemia zmienia poj─Öcie sukcesu?

Czym jest sukces w pandemicznym ┼Ťwiecie? Czym b─Ödzie, gdy pandemia si─Ö sko┼äczy, a my b─Ödziemy musieli stawi─ç czo┼éa nowej rzeczywisto┼Ťci po raz kolejny? Kim jest wsp├│┼éczesny lider? Pierwsza debata z cyklu Wiedza Nie Ma P┼éci ju┼╝ dost─Öpna na kanale YouTube Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů. Ekspertki i top menad┼╝erki: Anna Kowalska (Philip Morris), Kamila Kaliszyk (Mastercard) oraz Agnieszka ┼╗ak (NatWest) dyskutowa┼éy na ten temat z Jaros┼éawem Ku┼║niarem.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Pandemia dla wszystkich sta┼éa si─Ö nie tylko lekcj─ů ┼╝ycia, lecz tak┼╝e lawin─ů zmian.

Podstawowe poj─Öcia, takie jak: biznes, sukces, perspektywy, skuteczno┼Ť─ç, straci┼éy cz─Ö┼Ť─ç swojej mocy. Wymaga┼éy od nas tego, by na nowo nape┼éni─ç je znaczeniem. Anna Kowalska, Mened┼╝erka ds. Rozwoju Biznesu i Planowania w Philip Morris, zwraca uwag─Ö, ┼╝e nawet w ┼Ťwiecie biznesowym zapragn─Öli┼Ťmy nie tylko merytorycznych rozm├│w z drug─ů stron─ů, ale zwyczajnego small talku, szybkiej kawy, niezobowi─ůzuj─ůcej pogaw─Ödki.

A sama praca, dzia┼éanie, w rzeczywisto┼Ťci, kt├│r─ů ju┼╝ troch─Ö oswoili┼Ťmy, ale wci─ů┼╝ musimy si─Ö do niej przystosowywa─ç?

pandemia poj─Öcie sukcesu

Wa┼╝ny jest rozw├│j. Widz─Ö, ┼╝e nasza praca idzie w dobrym kierunku – m├│wi Agnieszka ┼╗ak, Dyrektorka Pionu Zarz─ůdzania Zmian─ů i Biznesem w NatWest. – Codziennie uczymy si─Ö nowych rzeczy. Oswajamy prac─Ö zdaln─ů, a tak┼╝e prac─Ö hybrydow─ů. Jest w nas du┼╝o strachu i zastanawiam si─Ö, czy nie przegapili┼Ťmy ju┼╝ takiego momentu, w kt├│rym ludzie chcieli ju┼╝ wr├│ci─ç do biura i si─Ö spotyka─ç, ale po tym roku zasiedzieli┼Ťmy si─Ö w domu i okaza┼éo si─Ö, ┼╝e powr├│t do biura nie jest taki ┼éatwy, jak si─Ö spodziewali┼Ťmy. Dlatego model dzia┼éania b─Ödzie si─Ö przesuwa┼é w kierunku pracy zdalnej.

Komunikacja w ┼Ťwiecie cyfrowym wymaga od pracownik├│w wi─Ökszej ┼╝yczliwo┼Ťci i otwarto┼Ťci.

Nie widzimy si─Ö na ┼╝ywo, twarz─ů w twarz, wi─Öc nie wszystkie emocje mog─ů wybrzmie─ç. Sukcesem jest wi─Öc ju┼╝ sam fakt, ┼╝e udaje si─Ö pracowa─ç, realizowa─ç cele, ale przede wszystkim wci─ů┼╝ dzia┼éa─ç zespo┼éowo.

Ja my┼Ťl─Ö, ┼╝e to jest naprawd─Ö co┼Ť, z czego wszystkie organizacje mog─ů by─ç dumne. Ten moment pierwszego lockdownu, kiedy naprawd─Ö trzeba by┼éo zmobilizowa─ç si─Ö, zmieni─ç zupe┼énie spos├│b swojej organizacji pracy, zmieni─ç spos├│b komunikacji. Oczywi┼Ťcie, ┼╝e to by┼é trudny moment, ale my┼Ťl─Ö, ┼╝e poradzili┼Ťmy sobie z tym naprawd─Ö sprawnie

- podkre┼Ťla Anna Kowalska, Mened┼╝erka ds. Rozwoju Biznesu i Planowania w Philip Morris

To wszystko nie jest dzie┼éem przypadku, ale aktywnego poszukiwania, dzielenia si─Ö do┼Ťwiadczeniem. To tak┼╝e nazwiemy sukcesem, bo komunikacja nast─Öpowa┼éa nie tylko pomi─Ödzy pracownikami, ale tak┼╝e firmami.

A jaki powinien być lider, zwłaszcza w czasie pandemii?

wiedza nie ma płci debata

Lider powinien w tej chwili by─ç mocno empatyczny, mocno odporny na stres. Powinien by─ç bardzo mocno wspieraj─ůcy, rozumiej─ůcy, zauwa┼╝aj─ůcy ludzi, akceptuj─ůcy. To jest w┼éa┼Ťciwie kluczowa rzecz, ┼╝eby utrzyma─ç motywacj─Ö ÔÇô ocenia Kamila Kaliszyk, Dyrektorka ds. Rozwoju Rynku w Polskim Oddziale Mastercard Europe.

Posłuchaj, zobacz, dowiedz się

Wiedza Nie Ma Płci

Wsp├│lna akcja Klubu Champions of Change oraz Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů, to ┼é─ůcznie pi─Ö─ç debat, w kt├│rych to ekspertki i top menad┼╝erki zabieraj─ů g┼éos. Inicjatywa zrodzi┼éa si─Ö, jako sprzeciw przeciwko braku obecno┼Ťci kobiet w panelach dyskusyjnych. Pandemia pokaza┼éa, ┼╝e do medi├│w, w charakterze specjalist├│w, zaprasza si─Ö wy┼é─ůcznie m─Ö┼╝czyzn. Akcja #WiedzaNieMaP┼éci wyra┼║nie pokazuje, ┼╝e to b┼é─ůd, kt├│ry mo┼╝na i trzeba naprawi─ç.

Projekt to tylko fragment wi─Ökszej inicjatywy, w kt├│rej walka o r├│wno┼Ť─ç toczy si─Ö ka┼╝dego dnia. W┼éa┼Ťnie taki jest r├│wnie┼╝ zamys┼é Klubu Champions of Change, kt├│rego cz┼éonkowie chc─ů zwi─Ökszy─ç liczb─Ö kobiet na wa┼╝nych, wysokich stanowiskach oraz da─ç im g┼éos we wszystkich panelach i dyskusjach biznesowych, kt├│re tocz─ů si─Ö w mediach i nie tylko.

Lista ekspertek

W ramach akcji zosta┼éa stworzony dedykowana lista ekspertek, kobiet biznesu, kt├│re zajmuj─ů wysokie stanowiska w mi─Ödzynarodowych firmach. Ka┼╝da z nich ma wiedz─Ö. Ka┼╝da z nich posiada bogate do┼Ťwiadczenie. Ka┼╝da z nich w swojej bran┼╝y jest autorytetem.

Patronat medialny nad wydarzeniem obj─ů┼é Business Insider Polska.

Zarejestruj si─Ö aby otrzyma─ç newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close