poj─Öcie sukcesu pandemia

Jak pandemia zmienia poj─Öcie sukcesu?

Czym jest sukces w pandemicznym ┼Ťwiecie? Czym b─Ödzie, gdy pandemia si─Ö sko┼äczy, a my b─Ödziemy musieli stawi─ç czo┼éa nowej rzeczywisto┼Ťci po raz kolejny? Kim jest wsp├│┼éczesny lider? Pierwsza debata z cyklu Wiedza Nie Ma P┼éci ju┼╝ dost─Öpna na kanale YouTube Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů. Ekspertki i top menad┼╝erki: Anna Kowalska (Philip Morris), Kamila Kaliszyk (Mastercard) oraz Agnieszka ┼╗ak (NatWest) dyskutowa┼éy na ten temat z Jaros┼éawem Ku┼║niarem.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Pandemia dla wszystkich sta┼éa si─Ö nie tylko lekcj─ů ┼╝ycia, lecz tak┼╝e lawin─ů zmian.

Podstawowe poj─Öcia, takie jak: biznes, sukces, perspektywy, skuteczno┼Ť─ç, straci┼éy cz─Ö┼Ť─ç swojej mocy. Wymaga┼éy od nas tego, by na nowo nape┼éni─ç je znaczeniem. Anna Kowalska, Mened┼╝erka ds. Rozwoju Biznesu i Planowania w Philip Morris, zwraca uwag─Ö, ┼╝e nawet w ┼Ťwiecie biznesowym zapragn─Öli┼Ťmy nie tylko merytorycznych rozm├│w z drug─ů stron─ů, ale zwyczajnego small talku, szybkiej kawy, niezobowi─ůzuj─ůcej pogaw─Ödki.

A sama praca, dzia┼éanie, w rzeczywisto┼Ťci, kt├│r─ů ju┼╝ troch─Ö oswoili┼Ťmy, ale wci─ů┼╝ musimy si─Ö do niej przystosowywa─ç?

pandemia poj─Öcie sukcesu

Wa┼╝ny jest rozw├│j. Widz─Ö, ┼╝e nasza praca idzie w dobrym kierunku – m├│wi Agnieszka ┼╗ak, Dyrektorka Pionu Zarz─ůdzania Zmian─ů i Biznesem w NatWest. – Codziennie uczymy si─Ö nowych rzeczy. Oswajamy prac─Ö zdaln─ů, a tak┼╝e prac─Ö hybrydow─ů. Jest w nas du┼╝o strachu i zastanawiam si─Ö, czy nie przegapili┼Ťmy ju┼╝ takiego momentu, w kt├│rym ludzie chcieli ju┼╝ wr├│ci─ç do biura i si─Ö spotyka─ç, ale po tym roku zasiedzieli┼Ťmy si─Ö w domu i okaza┼éo si─Ö, ┼╝e powr├│t do biura nie jest taki ┼éatwy, jak si─Ö spodziewali┼Ťmy. Dlatego model dzia┼éania b─Ödzie si─Ö przesuwa┼é w kierunku pracy zdalnej.

Komunikacja w ┼Ťwiecie cyfrowym wymaga od pracownik├│w wi─Ökszej ┼╝yczliwo┼Ťci i otwarto┼Ťci.

Nie widzimy si─Ö na ┼╝ywo, twarz─ů w twarz, wi─Öc nie wszystkie emocje mog─ů wybrzmie─ç. Sukcesem jest wi─Öc ju┼╝ sam fakt, ┼╝e udaje si─Ö pracowa─ç, realizowa─ç cele, ale przede wszystkim wci─ů┼╝ dzia┼éa─ç zespo┼éowo.

Ja my┼Ťl─Ö, ┼╝e to jest naprawd─Ö co┼Ť, z czego wszystkie organizacje mog─ů by─ç dumne. Ten moment pierwszego lockdownu, kiedy naprawd─Ö trzeba by┼éo zmobilizowa─ç si─Ö, zmieni─ç zupe┼énie spos├│b swojej organizacji pracy, zmieni─ç spos├│b komunikacji. Oczywi┼Ťcie, ┼╝e to by┼é trudny moment, ale my┼Ťl─Ö, ┼╝e poradzili┼Ťmy sobie z tym naprawd─Ö sprawnie

- podkre┼Ťla Anna Kowalska, Mened┼╝erka ds. Rozwoju Biznesu i Planowania w Philip Morris

To wszystko nie jest dzie┼éem przypadku, ale aktywnego poszukiwania, dzielenia si─Ö do┼Ťwiadczeniem. To tak┼╝e nazwiemy sukcesem, bo komunikacja nast─Öpowa┼éa nie tylko pomi─Ödzy pracownikami, ale tak┼╝e firmami.

A jaki powinien być lider, zwłaszcza w czasie pandemii?

wiedza nie ma płci debata

Lider powinien w tej chwili by─ç mocno empatyczny, mocno odporny na stres. Powinien by─ç bardzo mocno wspieraj─ůcy, rozumiej─ůcy, zauwa┼╝aj─ůcy ludzi, akceptuj─ůcy. To jest w┼éa┼Ťciwie kluczowa rzecz, ┼╝eby utrzyma─ç motywacj─Ö ÔÇô ocenia Kamila Kaliszyk, Dyrektorka ds. Rozwoju Rynku w Polskim Oddziale Mastercard Europe.

Posłuchaj, zobacz, dowiedz się

Wiedza Nie Ma Płci

Wsp├│lna akcja Klubu Champions of Change oraz Fundacji Sukcesu Pisanego Szmink─ů, to ┼é─ůcznie pi─Ö─ç debat, w kt├│rych to ekspertki i top menad┼╝erki zabieraj─ů g┼éos. Inicjatywa zrodzi┼éa si─Ö, jako sprzeciw przeciwko braku obecno┼Ťci kobiet w panelach dyskusyjnych. Pandemia pokaza┼éa, ┼╝e do medi├│w, w charakterze specjalist├│w, zaprasza si─Ö wy┼é─ůcznie m─Ö┼╝czyzn. Akcja #WiedzaNieMaP┼éci wyra┼║nie pokazuje, ┼╝e to b┼é─ůd, kt├│ry mo┼╝na i trzeba naprawi─ç.

Projekt to tylko fragment wi─Ökszej inicjatywy, w kt├│rej walka o r├│wno┼Ť─ç toczy si─Ö ka┼╝dego dnia. W┼éa┼Ťnie taki jest r├│wnie┼╝ zamys┼é Klubu Champions of Change, kt├│rego cz┼éonkowie chc─ů zwi─Ökszy─ç liczb─Ö kobiet na wa┼╝nych, wysokich stanowiskach oraz da─ç im g┼éos we wszystkich panelach i dyskusjach biznesowych, kt├│re tocz─ů si─Ö w mediach i nie tylko.

Lista ekspertek

W ramach akcji zosta┼éa stworzony dedykowana lista ekspertek, kobiet biznesu, kt├│re zajmuj─ů wysokie stanowiska w mi─Ödzynarodowych firmach. Ka┼╝da z nich ma wiedz─Ö. Ka┼╝da z nich posiada bogate do┼Ťwiadczenie. Ka┼╝da z nich w swojej bran┼╝y jest autorytetem.

Patronat medialny nad wydarzeniem obj─ů┼é Business Insider Polska.

Zarejestruj si─Ö aby otrzyma─ç newsletter