18 września ruszyła pierwsza edycja konkursu Jestem Liderką. To nowa inicjatywa organizacji Vital Voices Poland skierowana do uczennic szkół ponadpodstawowych w wieku 16-19 lat.
Liderką nie stajesz się z dnia na dzień. Nie stajesz się nią także na skutek awansu. To lata przygotowań, zbierania doświadczeń, treningu mentalnego. Dlatego potencjał przywódczy kobiet należy rozwijać jak najwcześniej. A młode kobiety, w sposób szczególny, potrzebują wsparcia, autorytetu oraz dyskusji na temat ich przyszłej roli w naszym społeczeństwie. Dla nich właśnie Vital Voices Poland stworzył konkurs Jestem Liderką.
Wspieranie rozwoju talentów
Celem programu „Jestem Liderką” jest wspieranie rozwoju talentów przywódczych, obalanie stereotypów dotyczących kobiet oraz promowanie kobiecego stylu przywództwa. Do konkursu zapraszamy uczennice szkół z całej Polski, w wieku 16-19 lat, zainteresowane wzmacnianiem swoich zdolności przywódczych.
CZYTAJ TAKŻE: MARIA SKŁODOWSKA-CURIE NAJBARDZIEJ WPŁYWOWĄ KOBIETĄ W HISTORII! POKONAŁA M.IN. KSIĘŻNĄ DIANĘ I AMELIĘ EARHART.
O zakwalifikowaniu się do programu zadecyduje wynik zadania konkursowego, które polega na przygotowaniu krótkiego eseju pod tytułem: „Wyobraź sobie, że jesteś liderką. Jak widzisz siebie w roli przyszłej liderki – Twoja wizja działania, współpracy z ludźmi i zmieniania świata na lepszy” oraz odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu, który jest niezbędnym załącznikiem do pracy pisemnej.
Prace oceniane będą w czterech kategoriach konkursowych:
(1) Działalność Społeczna,
(2) Biznes
(3) Nowe Technologie
(4) Kultura i Media.
Kto oceni zgłoszenia?
Kapituła składająca się z przedstawicieli Organizacji Vital Voices oraz Partnerów Konkursu wyłoni dwadzieścia najlepszych prac i zaprosi ich autorki do programu „Jestem Liderką”.
– Jesteśmy przekonani, że realizacja programu pozwoli na identyfikację ambitnych młodych kobiet z potencjałem przywódczym i zapewni im wsparcie we wszechstronnym rozwoju, aby w przyszłości zwiększyć szansę dla aktywnego udziału kobiet w sferze zarządzania i przywództwa w biznesie i przestrzeni publicznej – powiedziała Dorota Strojkowska, Członek Zarządu Santander Bank Polska, który jest Głównym Partnerem konkursu.
Dwadzieścia finalistek konkursu zostanie objętych programem rozwojowo-mentoringowym, który odbędzie się w styczniu 2019 r. w Warszawie. Uczestniczki wezmą udział w szkoleniu z zakresu przywództwa, autoprezentacji i komunikacji, projektowania kariery, rozwoju swoich mocnych stron, a także zostaną objęte wsparciem mentoringowym. Staną również przed szansą otrzymania staży w uznanych polskich firmach i instytucjach. Wszystkie finalistki będą miały możliwość spotkać się z kobietami, które odniosły sukces w świecie biznesu, dyplomacji, polityki lub mediów. Wygranymi programu stają się wszystkie finalistki.
Więcej na www.vitalvoices.pl
