Jakie plany zawodowe maj─ů Polacy? | Kobieta siedzi na fotelu i trzyma w r─Ökach notatnik b─ůd┼║ kalendarz, kt├│ry czyta.

Jakie plany zawodowe maj─ů Polacy?

A┼╝ 80% os├│b, kt├│re wzi─Ö┼éy udzia┼é w badaniu przeprowadzonym przez Pracuj.pl, deklaruje ch─Ö─ç podj─Öcia wa┼╝nych krok├│w na drodze do rozwoju swojej kariery w 2024 roku. Spodziewaj─ů si─Ö oni trudnych wyzwa┼ä, ale te┼╝ uwa┼╝aj─ů, ┼╝e nale┼╝y dzia┼éa─ç odwa┼╝nie (takiego zdania jest wi─Öcej ni┼╝ 8 na 10 badanych). Sk─ůd taka potrzeba zmian na polu zawodowym? Okazuje si─Ö, ┼╝e poprzedni rok pod wzgl─Ödem pracy oceniamy raczej przeci─Ötnie.

Czas na działanie

W kontek┼Ťcie zawodowym miniony rok ocenia pozytywnie 4 na 10 respondent├│w. Podobny odsetek (34%) jest jednak dok┼éadnie przeciwnego zdania. Tylko po┼éowa badanych uwa┼╝a, ┼╝e w 2023 roku rozwin─Ö┼éa si─Ö zawodowo, za┼Ť 33% nie ma w tym zakresie zdania. Nic zatem dziwnego, ┼╝e respondenci deklaruj─ů, ┼╝e 2024 rok jest dla nich czasem na wa┼╝ne decyzje na polu zawodowym.
 
Wydaje si─Ö jednak, ┼╝e potrzeba poprawienia sytuacji zawodowej jest u badanych przez Pracuj.pl na tyle silna, ┼╝e a┼╝ 8 na 10 z nich uwa┼╝a, ┼╝e w bie┼╝─ůcym roku warto podejmowa─ç odwa┼╝ne kroki zwi─ůzane z prac─ů. To nieco wi─Öcej ni┼╝ rok temu, kiedy – jak ujawni┼éo badanie Pracuj.pl – podobnego zdania by┼éo 7 na 10 respondent├│w.
 

Wzrost o oko┼éo 10% liczby os├│b, kt├│re uwa┼╝aj─ů, ┼╝e w 2024 roku nale┼╝y podejmowa─ç odwa┼╝ne decyzje na polu zawodowym, pokazuje, ┼╝e potrzeba zmian ro┼Ťnie. Mog─ů one dotyczy─ç wielu obszar├│w – od zupe┼énej zmiany zawodu po staranie si─Ö o podwy┼╝k─Ö. Cieszy jednak, ┼╝e wy┼╝ej od tego drugiego w┼Ťr├│d noworocznych postanowie┼ä pracownik├│w znajduje si─Ö ch─Ö─ç utrzymania r├│wnowagi mi─Ödzy ┼╝yciem zawodowym a prywatnym. To oznacza, ┼╝e coraz wi─Öcej os├│b zaczyna postrzega─ç prac─Ö nie jako ┼║r├│d┼éo sensu, lecz jako dope┼énienie satysfakcjonuj─ůcego ┼╝ycia. I to z pewno┼Ťci─ů dobra wiadomo┼Ť─ç! ÔÇô komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracownik├│w w Pracuj.pl.

Work-life balance cenniejsze ni┼╝ wynagrodzenie

Podejmowanie odwa┼╝nych krok├│w zawodowych, szczeg├│lnie w trudnych warunkach makroekonomicznych, wymaga rozs─ůdnego planowania, podejmowania przemy┼Ťlanych decyzji i, przede wszystkim, silnej motywacji. Zdaniem ponad po┼éowy (56%) respondent├│w, w jej znalezieniu mog─ů pom├│c noworoczne postanowienia zwi─ůzane z prac─ů. 51% deklaruje, ┼╝e je posiada. Czego dotycz─ů?

Najwi─Öcej, bo a┼╝ 73% postanowie┼ä noworocznych dotyczy zmiany pracy. Na drugim miejscu plasuj─ů si─Ö te zwi─ůzane z rozwojem zawodowym i nabywaniem nowych kompetencji – obiecuje to sobie 55% badanych. Trzecia z kolei jest dba┼éo┼Ť─ç o r├│wnowag─Ö mi─Ödzy prac─ů i ┼╝yciem osobistym, kt├│r─ů jako postanowienie na 2024 rok deklaruje 39% respondent├│w. Co ciekawe, staranie si─Ö o podwy┼╝k─Ö znajduje si─Ö dopiero na czwartym miejscu listy najcz─Östszych noworocznych postanowie┼ä zwi─ůzanych z prac─ů – deklaruje je 35% os├│b, kt├│re takie postanowienia posiadaj─ů.
 
List─Ö najpopularniejszych noworocznych postanowie┼ä zawodowych zamyka staranie si─Ö o zupe┼én─ů zmian─Ö zawodu, kt├│re zadeklarowa┼éo w badaniu Pracuj.pl 24% respondent├│w.┬á┬á

2024 pełen wyzwań?

65% os├│b badanych przez Pracuj.pl podchodzi do swojej pracy w 2024 roku pozytywnie, ale zdaje sobie spraw─Ö z wyzwa┼ä, kt├│re pojawiaj─ů si─Ö na horyzoncie. S─ů one zwi─ůzane przede wszystkim z niezbyt napawaj─ůc─ů optymizmem sytuacj─ů gospodarcz─ů.

Zachowawcze podej┼Ťcie do sytuacji na rynku pracy wida─ç by┼éo ju┼╝ w pierwszej cz─Ö┼Ťci noworocznego badania Pracuj.pl. Okaza┼éo si─Ö w├│wczas, ┼╝e w stosunku do 2022 roku znacz─ůco spad┼éa liczba os├│b, kt├│re spodziewaj─ů si─Ö otrzyma─ç od swojego pracodawcy ┼Ťwi─ůteczny benefit w postaci dodatkowego zastrzyku got├│wki. Mog┼éo to wynika─ç z trze┼║wej oceny sytuacji makroekonomicznej i spodziewanej wi─Ökszej tendencji do oszcz─Ödzania ze strony pracodawc├│w ÔÇô dodaje Jolanta Lewandowska-Bitkowska.

Spodziewane trudno┼Ťci na szcz─Ö┼Ťcie nie zniech─Öcaj─ů jednak respondent├│w do podejmowania pr├│b na drodze do rozwoju zawodowego. Jest wr─Öcz przeciwnie – wydaje si─Ö, ┼╝e potrzeba poprawienia sytuacji zawodowej jest u respondent├│w na tyle silna, ┼╝e a┼╝ 81% z nich planuje w 2024 roku podj─Öcie istotnych krok├│w w swojej karierze.