Wygrywać będą firmy, które umieją stworzyć kulturę autentycznego dialogu i komunikowania się na poziomie ludzkim oraz emocjonalnym. O tym, jak pandemia wpłynęła na pomaganie, czy nasze społeczeństwo dotyka kryzys autorytetu i w jaki sposób korporacje realnie mogą działać na rzecz różnorodności rozmawiają z Olgą Kordys Kozierowską: Karolina Adamska-Woźniak, Prezeska Fundacji Mam Marzenie oraz Dorota Strosznajder, Dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej oraz Pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej Henkel Polska.