Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Polska za Skandynawią w raporcie na temat sytuacji kobiet na rynku pracy

Polska za Skandynawią w raporcie na temat sytuacji kobiet na rynku pracy

rynek pracy

Doroczny raport The Economist pokazuje jednak, że różnice w zarobkach i poziomie zatrudnienia maleją zbyt wolno.

Zaledwie o 3 procent wzrósł w ciągu ostatnich dziesięciu lat współczynnik zatrudnienia kobiet na świecie. W 2005 roku wynosił 60%, w 2017 niewiele więcej – 63%. W przypadku mężczyzn od lat się nie zmienia i wynosi 80%. To dane z przygotowywanego co roku raportu magazynu “The Economist”. Problemem wciąż są także nierówności w przypadku płac – kobiety zarabiają średnio o 15% mniej od mężczyzn na tych samych stanowiskach. Niewiele zmieniło się również w przypadku kobiet na wysokich stanowiskach. O magicznych 50% wciąż możemy tylko pomarzyć, choć są już kraje, w których się to dzieje – w październiku zeszłego roku 48% miejsc w islandzkim parlamencie przypadło właśnie kobietom.

Kraje skandynawskie w raporcie „The Economist” od lat zajmują czołowe miejsca. W tym roku najwyżej została oceniona Islandia, gdzie różnica w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn wynosi niecałe 5%, ponad 40% stanowisk w kadrze zarządzającej przypada kobietom i aż 44% w zarządach. Na kolejnych miejscach uplasowały się Szwecja, Norwegia i Finlandia, a zaraz za nimi Polska, Francja, Dania i Belgia. Najgorzej wypadły Korea Południowa, Japonia, Turcja i Szwajcaria.

Czy wysoka pozycja Polski w raporcie jest powodem do optymizmu? Najnowszy raport „Praca i przedsiębiorczość kobiet – potencjał do wykorzystania w Polsce” przygotowany na zlecenie firmy Coca-Cola przez Deloitte CE pokazuje, że optymizm powinien być umiarkowany. Polki wciąż zmagają się z wieloma barierami i utrudnieniami na rynku pracy.

Z raportu „Praca i przedsiębiorczość kobiet” wynika, że nie pracuje i nie szuka pracy 4 na 10 Polek. Wskaźnik aktywności zawodowej kobiet w Polsce wynosi obecnie 61,4%. To mniej niż średnia w krajach UE – 67,1% i dużo mniej niż wskaźnik średniej aktywności mężczyzn w Polsce, który wynosi 74,8%. Jeśli luka zmniejsza się, to raczej nie dlatego, że więcej kobiet znajduje pracę, ale dlatego, że więcej mężczyzn ją traci.

Luka płacowa w Polsce jest wciąż wysoka i wynosi 17% (w przypadku specjalistów 25%). Zdecydowanie słabo wypadamy na tle średniej europejskiej jeśli chodzi o zatrudnienie kobiet na stanowiskach kierowniczych. Choć aż 66% deklaruje takie aspiracje, w 2015 r. udział kobiet w zarządach spółek z WIG30 wynosił 9,6%, spółek z udziałem Skarbu Państwa 7,4%, natomiast udział kobiet w radach nadzorczych spółek z WIG30 sięgał 17,0%, a spółek Skarbu Państwa 22,3%.

Aktywizacja zawodowa kobiet i wsparcie ich w tym zakresie jest kluczowe także dla polskiej gospodarki. Mogłaby zyskać od 90 do 180 mld zł, gdyby więcej kobiet weszło na rynek pracy.

– Polska stoi w obliczu poważnego kryzysu demograficznego wynikającego ze starzenia się społeczeństwa. Tylko od 2010 roku w Polsce ubyło niemal 1 mln osób w wieku produkcyjnym. Dlatego tak ważne są inwestycje w kapitał ludzki, który stanowi jedną z najsilniejszych dźwigni rozwoju ekonomicznego kraju. Widzimy dużą potrzebę aktywizacji zawodowej grup społecznych, które stanowią rezerwy na rynku pracy w Polsce. Jedną z takich grup są kobiety. Bardzo mocno wierzę w potencjał, jaki mogą nam zaoferować. Jestem przekonana, że zwiększenie aktywności zawodowej kobiet w Polsce przyniosłoby wiele korzyści społecznych i ekonomicznych – tłumaczyła Anna Solarek, dyrektor kontaktów zewnętrznych i komunikacji w Coca-Cola Poland Services, partnera programu Sukces TO JA.

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!

NEWSLETTER

Potrzebujesz jeszcze więcej motywacji, inspiracji i wiedzy?

Bądź na bieżąco i zapisz się do naszego newslettera!





Podanie przez Ciebie powyższych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do korzystania z Newslettera.
Zapisując się wyrażasz zgodę na przesyłanie przez nas informacji o tematyce motywacyjnej, rozwoju osobistego, nowościach w serwisie oraz informacji handlowych.
Administratorem danych osobowych jest Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką z siedzibą w Warszawie (00-012) przy ul. Podchorążych 75/77 lok. 2.
Zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności, z której dowiesz się, jak chronimy Twoje dane.

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dostęp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawidłowego działania strony. Jeżeli nie wyrażasz na to zgody, możesz zmienić ustawienia w swojej przeglądarce. Zobacz więcej w Polityce Prywatności.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close