Olga Kozierowska rozmawia z Dominik─ů Bettman

ÔÇ×Gdzie diabe┼é nie mo┼╝eÔÇŽÔÇŁ ÔÇô o potencjale kobiet w biznesie Olga Kozierowska rozmawia z Dominik─ů Bettman.

Dagny Kurdwanowska

 

Jak innowacyjna filozofia pracy, firmowe kluby kobiet, mentoring i ÔÇśrole modelsÔÇÖ wspieraj─ů zawodowy rozw├│j kobiet? O tym w audycji Sukces Pisany Szmink─ů w chillizet rozmawia┼éy Olga Kozierowska i CFO sp├│┼éki Siemens Polska, Dominika Bettman. Pos┼éuchaj ca┼éej rozmowy!

Klub Kobiet Siemensa ma nieco prowokacyjn─ů nazw─Ö: ÔÇ×Gdzie diabe┼é nie mo┼╝eÔÇŽÔÇŁ. Dlaczego diabe┼é wybra┼é akurat bab─Ö do trudnych zada┼ä? – Diabe┼é doskonale wiedzia┼é, ┼╝e baba sobie poradzi┬á ÔÇô powiedzia┼éa w rozmowie z Olg─ů Kozierowsk─ů laureatka konkursu Bizneswoman Roku 2015, prezeska ds. finansowych sp├│┼éki Siemens Polska, Dominika Bettman.

POSŁUCHAJ CAŁEJ AUDYCJI:

Klub kobiet to miejsce w firmie, w kt├│rym regularnie spotykaj─ů si─Ö jej pracownice, aby rozmawia─ç na tematy dla nich wa┼╝ne ÔÇô z biznesowego, ale i spo┼éecznego punktu widzenia. Tematy cz─Östo pomijane, a kluczowe dla rozwoju potencja┼éu kobiet. Zaproszeni go┼Ťcie s─ů dla uczestniczek spotka┼ä ┼║r├│d┼éem wiedzy i inspiracji. Taki mentoring pozwala kobietom umocni─ç wiar─Ö we w┼éasne mo┼╝liwo┼Ťci, nabra─ç odwagi do dzia┼éania, zmieni─ç nastawienie do swojej roli w spo┼éecze┼ästwie i w pracy.

– ┼Ücie┼╝ka kariery kobiety jest zupe┼énie inna, ni┼╝ ┼Ťcie┼╝ka kariery m─Ö┼╝czyzny. Do barier spo┼éecznych dochodz─ů ograniczenia w┼éasne, to, co mamy w g┼éowie. ┼Üwiadome i otwarte m├│wienie o odniesionym sukcesie w pierwszej osobie jest w┼Ťr├│d kobiet wci─ů┼╝ rzadko┼Ťci─ů – t┼éumaczy Bettman.

Innowacyjna organizacja pracy, telepraca, elastyczne godziny pracy mog┼éyby wielu kobietom umo┼╝liwi─ç aktywne ┼╝ycie zawodowe. Czy praca z domu, bez bezpo┼Ťredniej kontroli prze┼éo┼╝onych, mo┼╝e by─ç efektywna? – Nowe technologie umo┼╝liwiaj─ů alternatywne metody pracy. Na rynkach zachodnich od dawna s─ů one wdra┼╝ane z ogromnie pozytywnymi efektami nie tylko dla biznesu, ale i dla spo┼éecze┼ästwa: korzystaj─ů z nich przecie┼╝ tak┼╝e m─Ö┼╝czy┼║ni! W trybie pracy zdalnej odpowiedzialno┼Ť─ç za kontrol─Ö czasu i jako┼Ťci pracy jest przenoszona na samego pracownika – podkre┼Ťla Dominika Bettman.

Pieni─ůdze i wycena w┼éasnych umiej─Ötno┼Ťci i czasu po┼Ťwi─Öconego pracy s─ů dla kobiet wci─ů┼╝ tematem trudnym, a wr─Öcz wstydliwym. – Kobiety cz─Östo definiuj─ů kapita┼é z perspektywy czysto ekonomicznej. A powinny my┼Ťle─ç o nim dynamicznie ÔÇô kapita┼é pochodzi bowiem z r├│┼╝nych ┼║r├│de┼é. Nie powinny zapomina─ç o kapitale, jaki stanowi wykszta┼écenie, do┼Ťwiadczenie, ┼Ťrodowisko, z jakiego si─Ö wywodzimy, zaanga┼╝owanie spo┼éeczne, a wreszcie zbudowany network – podsumowuje CFO Siemensa.