IRC

Praca dla wszystkich – IRC zach臋ca pracodawc贸w do tworzenia inkluzywnego spo艂ecze艅stwa poprzez aktywizacj臋 zawodow膮 os贸b z Ukrainy

Ponad p贸艂tora roku od eskalacji wojny w Ukrainie, kt贸ra doprowadzi艂a do zmian na polskim rynku pracy, International Rescue Committee w Polsce (IRC) rozpoczyna kampani臋 鈥濸raca dla wszystkich鈥. Kampania skierowana jest do polskich przedsi臋biorc贸w, aby zach臋ci膰 ich do wsparcia integracji Ukrainek i Ukrai艅c贸w na polskim rynku pracy. G艂贸wny postulat kampanii nawo艂uje do wsp贸lnej odpowiedzialno艣ci za tworzenie inkluzywnego i r贸偶norodnego spo艂ecze艅stwa.
  • Odsetek os贸b z Ukrainy w Polsce, kt贸re wykonuj膮 prac臋 zgodn膮 ze swoimi kwalifikacjami, znacznie spad艂 – z 68 proc. w 2021 roku do 35 proc. w bie偶膮cym roku[1].
  • Wi臋kszo艣膰 os贸b z Ukrainy, kt贸re poszukuj膮 pracy, to kobiety, kt贸re mierz膮 si臋 z dodatkowymi wyzwaniami podczas poszukiwania pracy.
  • 55 proc. uczestnik贸w badania przeprowadzonego przez IRC do艣wiadczy艂o przynajmniej jednej formy dyskryminacji na rynku pracy[2].
  • IRC wsp贸lnie ze specjalistami i specjalistkami HR, pracodawcami i managerami, zar贸wno z Polski, jak i Ukrainy, kt贸rzy chc膮 pom贸c uchod藕com na rynku pracy, rozpoczyna kampani臋 Praca dla wszystkich鈥. Ma ona wspiera膰 pracodawc贸w w lepszym zrozumieniu nowo przyby艂ych os贸b w Polsce i podpowiada膰, jak tworzy膰 bardziej inkluzywne i r贸偶norodne miejsca pracy.

Pracownicy i pracownice z Ukrainy nie s膮 nowi na polskim rynku pracy – przed eskalacj膮 wojny w Polsce pracowa艂o ponad milion Ukrai艅c贸w i Ukrainek. Jednak sytuacja os贸b z Ukrainy, kt贸re przyje偶d偶aj膮 do Polski po 24. lutego 2022 roku, radykalnie r贸偶ni si臋 od wcze艣niejszych reali贸w 偶ycia i pracy.

Wyniki bada艅 EWL Group i Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego

59 proc. obywateli Ukrainy, kt贸rzy uciekli przed wojn膮 do Polski, posiada wy偶sze wykszta艂cenie. Chocia偶 kolejna edycja tego badania z marca 2023 roku wskazuje, 偶e a偶 78% przebywaj膮cych w Polsce obywateli Ukrainy podj臋艂o zatrudnienie w naszym kraju[3], to wielu z nich wykonuje prace, kt贸re s膮 poni偶ej ich kwalifikacji i do艣wiadczenia, lub zupe艂nie z nimi niezwi膮zane. W grudniu 2021 roku niemal 68 proc. respondent贸w deklarowa艂o, 偶e zajmuje stanowiska odpowiadaj膮ce ich kompetencjom, za艣 w 2023 roku odsetek ten wyni贸s艂 jedynie 35 proc. W dodatku najnowszy raport IRC wskazuje, 偶e wiele z nich mierzy si臋 z dyskryminacj膮 i innymi formami nadu偶y膰 w miejscu pracy[4].

Wi臋kszo艣膰 spo艣r贸d os贸b z Ukrainy z zarejestrowanym PESEL-em w Polsce to kobiety, kt贸re mierz膮 si臋 z r贸偶nymi wyzwaniami, jak zapewnienie opieki nad dzie膰mi, l臋k o bliskich w Ukrainie, kt贸rych cz臋sto wspieraj膮 finansowo, trudno艣ci mieszkaniowe czy stres i konieczno艣膰 dostosowania si臋 do nowego miejsca zamieszkania. Wed艂ug bada艅 przeprowadzonych przez IRC, brak mo偶liwo艣ci zapewnienia opieki nad dzie膰mi i nieumiej臋tno艣膰 pos艂ugiwania si臋 j臋zykiem polskim wci膮偶 stanowi膮 najwi臋ksz膮 barier臋 dla kobiet z Ukrainy na rynku pracy[5]

Alan Mosley, dyrektor IRC w Polsce, powiedzia艂:

鈥濽krai艅cy i Ukrainki wnosz膮 swoje umiej臋tno艣ci, 艣wie偶膮 energi臋 i pomys艂y do nowych miejsc pracy. Zatrudnianie os贸b z Ukrainy stanowi szans臋 na zape艂nienie pustych stanowisk na rynku pracy, kt贸re wynikaj膮 starzenia si臋 spo艂ecze艅stwa, niskiego poziomu bezrobocia i migracji wykwalifikowanych polskich pracownik贸w do innych kraj贸w europejskich.

Wchodzimy w nowy etap wsparcia uchod藕c贸w w Polsce, w kt贸rym chcemy aktywnie w艂膮cza膰 osoby z Ukrainy do polskiego spo艂ecze艅stwa i pomaga膰 im odbudowa膰 swoje 偶ycie. Do tego potrzebujemy zaanga偶owania polskich przedsi臋biorc贸w, kt贸rzy b臋d膮 chcieli i mogli zatrudnia膰, wspiera膰 oraz szkoli膰 ukrai艅skich pracownik贸w i pracowniczki. Wsp贸lnie mo偶emy tworzy膰 bezpieczn膮 przysz艂o艣膰 dla siebie i swoich dzieci, ale te偶 budowa膰 zintegrowane i r贸偶norodne spo艂ecze艅stwo w Polsce.鈥

Joanna Surwi艂艂o, Koordynatorka sektora ds. rozwoju ekonomicznego w IRC w Polsce, doda艂a:

鈥濨udowanie zespo艂u to nie lada wyzwanie, kt贸re wymaga od manager贸w i przedsi臋biorc贸w wiele wysi艂ku, zaanga偶owania i przygotowa艅. Zw艂aszcza, gdy pracownicy i pracownice po raz pierwszy rozpoczynaj膮 swoj膮 przygod臋 na polskim rynku pracy i potrzebuj膮 dodatkowego wsparcia w odnalezieniu si臋 nie tylko w firmie, ale te偶 kraju. Polscy pracodawcy wymieniaj膮 szereg wyzwa艅, kt贸re napotykaj膮 w czasie zatrudniania os贸b z Ukrainy. M贸wi膮 przede wszystkim o nieznajomo艣ci j臋zyka polskiego, konieczno艣ci zapewnienia elastycznego grafiku pracy i obawie, czy wdro偶ony pracownik zostanie w firmie na d艂u偶ej.

Przewa偶aj膮 jednak pozytywne historie udanej wsp贸艂pracy polskich firm i pracownik贸w z Ukrainy. Zesp贸艂 IRC w Polsce r贸wnie偶 ma takie do艣wiadczenie. G艂贸wnym przes艂aniem naszej kampanii, kt贸re chcemy przekaza膰 pracodawcom jest to, 偶e wszyscy wszyscy jeste艣my cz臋艣ci膮 procesu integracji os贸b z Ukrainy w Polsce.鈥

W kampanii 鈥濸raca dla wszystkich鈥 IRC pokazuje, 偶e idea pracy dla ka偶dego 鈥 niezale偶nie od kraju pochodzenia 鈥 jest mo偶liwa, cho膰 nierzadko wymaga dodatkowego zaanga偶owania, wsparcia czy zmiany kultury pracy w firmie. Kampania opiera si臋 na idei wsp贸艂pracy ze 艣rodowiskiem HR, przedsi臋biorcami oraz przybli偶eniu historii os贸b z Ukrainy, kt贸re znalaz艂y zatrudnienie w Polsce i buduj膮 tu udan膮 karier臋.

Chcemy tym samym u艂atwi膰 dialog mi臋dzy pracodawcami a osobami, kt贸re dopiero wchodz膮 na polski rynek pracy. Nasz膮 kampani臋 wspieraj膮 m.in. tacy przedsi臋biorcy i opiniotw贸rcy jak Inna Yarowa, za艂o偶ycielka sieci kawiarni Dobro&Dobro.

[1] IV edycja raportu 鈥濷bywatele Ukrainy w Polsce i na polskim rynku pracy. Nowe wyzwania i perspektywy鈥. Badanie zosta艂o przeprowadzone przez Platform臋 Migracyjn膮 EWL, Fundacj臋 EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Za: https://studium.uw.edu.pl/badanie-istotne-zmiany-w-profilu-obywateli-ukrainy-przebywajacych-w-polsce/.

[2] Protection Monitoring Report, IRC, 2023.

[3] IV edycja raportu 鈥濷bywatele Ukrainy w Polsce i na polskim rynku pracy. Nowe wyzwania i perspektywy鈥.

[4] Tak wskazuje najnowszy Protection Monitoring Report przygotowany przez IRC w Polsce. IRC przeprowadzi艂o tak偶e kampani臋 鈥淧oznaj swoje prawa鈥, skierowan膮 do os贸b z Ukrainy w Polsce, aby podnie艣膰 艣wiadomo艣膰 Ukrainek i Ukrai艅c贸w na temat ich praw pracowniczych, sposob贸w dzia艂ania rynku pracy w Polsce oraz wskaza膰, gdzie mog膮 zwr贸ci膰 si臋 o pomoc w razie potrzeby.

[5] Labour Market Assessment Report, IRC, 2022.