Praca za granic─ů. O czym musisz pami─Öta─ç?

Praca za granic─ů. Co musisz sprawdzi─ç zanim wyjedziesz?

Agnieszka Cie─çwierz

Mimo pandemii, cz─Ö┼Ť─ç kandydat├│w nadal szuka pracy za granic─ů. Jak zatem przygotowa─ç si─Ö do wyjazdu? Co sprawdzi─ç i na co uwa┼╝a─ç? Oto 8 najwa┼╝niejszych porad przed wyjazdem do pracy za granic─ů!

Sprawd┼║ po┼Ťrednika

Zanim podejmiesz wsp├│┼éprac─Ö z po┼Ťrednikiem, sprawd┼║ czy wybrana przez Ciebie Agencja Pracy zosta┼éa wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia i posiada odpowiedni certyfikat.┬á Pami─Ötaj, ┼╝e w Polsce wszystkie podmioty, kt├│re chc─ů prowadzi─ç po┼Ťrednictwo pracy, musz─ů by─ç zarejestrowane, mie─ç certyfikat i widnie─ç w KRAZ.

Poszukaj opinii

Mo┼╝e okaza─ç si─Ö, ┼╝e miejsce, do kt├│rego chce wys┼éa─ç Ci─Ö po┼Ťrednik pracy nie cieszy si─Ö dobr─ů opini─ů, a warunki pracy odbiegaj─ů od tych z og┼éoszenia. Warto zatem poszuka─ç opinii na temat wybranej Agencji Pracy oraz samej pracy, jak─ů Ci proponuje.

Sprawdź ogłoszenie

Dok┼éadnie sprawd┼║ og┼éoszenie o prac─Ö za granic─ů. Zobacz jakie obowi─ůzki Ci─Ö czekaj─ů, a co oferuje Ci pracodawca. Pami─Ötaj te┼╝, aby zapyta─ç jaki poziom znajomo┼Ťci j─Özyka obcego jest potrzebny do wykonywania pracy, a je┼Ťli wybierasz si─Ö na przyk┼éad do W┼éoch, ale nie znasz w┼éoskiego tylko angielski, podpytaj, czy przysz┼éy pracodawca porozumiewa si─Ö w j─Özyku jaki znasz, ┼╝eby nie tworzy─ç bariery komunikacyjnej.

Dopilnuj formalno┼Ťci

Sprawd┼║ wa┼╝no┼Ť─ç swoich dokument├│w – paszportu oraz dowodu osobistego. Zweryfikuj, czy nie potrzebujesz pozwolenia na prac─Ö itp. Pami─Ötaj te┼╝ o podpisaniu umowy przed wyjazdem!

Ubezpiecz si─Ö!

Dodatkowo warto wykupi─ç ubezpieczenie NNW oraz ewentualnych koszt├│w leczenia, aby na wszelki wypadek by─ç zabezpieczonym.

Znajd┼║ adres polskiego konsulatu

Zapisz adres i numer telefonu najbli┼╝szego polskiego konsulatu w kraju, do kt├│rego jedziesz. Nigdy nie wiesz, czy taka pomoc nie b─Ödzie Ci potrzebna.

Ustal kontakt z najbli┼╝szymi

Poza pozostawieniem adresu, pod kt├│rym b─Ödziesz przebywa─ç oraz nazwy pracodawcy ustal z rodzin─ů cz─Östotliwo┼Ť─ç kontakt├│w. Dodatkowo informuj ich na bie┼╝─ůco o wszystkich zmianach (zmiana adresu, zmiana pracy, itp.).

Miej ze sob─ů dodatkowe pieni─ůdze

Na wszelki wypadek we┼║ ze sob─ů dodatkow─ů got├│wk─Ö na tzw. ÔÇ×czarn─ů godzin─ÖÔÇŁ. Nigdy nie wiesz, co mo┼╝e si─Ö wydarzy─ç, a dzi─Öki dodatkowym pieni─ůdzom b─Ödzie czu─ç si─Ö niezale┼╝nym.

Pami─Ötaj, aby do pracy za granic─ů odej┼Ť─ç zdroworozs─ůdkowo. Je┼Ťli czego┼Ť nie wiesz, nie rozumiesz jakiego┼Ť zapisu w umowie, dopytuj, sprawdzaj, pro┼Ť o pomoc. Je┼Ťli czujesz, ┼╝e praca nie jest dla Ciebie b─ůd┼║ warunki pracy znacz─ůco odbiegaj─ů od og┼éoszenia ÔÇô zrezygnuj. Twoje bezpiecze┼ästwo i komfort s─ů najwa┼╝niejsze!

Agnieszka Cie─çwierz

O autorce

Agnieszka Cie─çwierz – Wsp├│┼éza┼éo┼╝ycielka firmy Sigmund Polska ÔÇô specjalizuje si─Ö w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilans├│w kompetencji, oceny pracowniczej, zarz─ůdzania i rozwijania talent├│w. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencja┼éu pracownik├│w oraz kandydat├│w do pracy, jak i r├│wnie┼╝ w opracowywaniu proces├│w HR-owych- w tym uk┼éadaniu proces├│w rekrutacyjnych, indywidualnych plan├│w rozwoju pracownik├│w, wdra┼╝aniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaanga┼╝owania pracownik├│w. R├│wnolegle prowadzi wyk┼éady i szkolenia z kompetencji mi─Ökkich oraz takich temat├│w jak: Rekrutacja oparta na kompetencjach, Wywiad behawioralny w praktyce, Constant Feedback, ┬áZarz─ůdzanie Pokoleniami w organizacji oraz wielu innych. Jest te┼╝ prelegentk─ů i panelistk─ů podczas wydarze┼ä bran┼╝owych, autork─ů licznych artyku┼é├│w oraz ksi─ů┼╝ek ÔÇ×Daj si─Ö zrekrutowa─ç! Jak przygotowa─ç si─Ö do procesu rekrutacjiÔÇŁ oraz ÔÇ×Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajd┼║ i rozwijaj idealnego pracownikaÔÇŁ. Prowadzi r├│wnie┼╝ swojego bloga, gdzie dzieli si─Ö wiedz─ů HR-ow─ů.

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close