Sukces Pisany Szminką platforma pierwszego wyboru dla kobiet

Portal wiedzy i najnowsze trendy ze świata biznesu, start-upów, finansów oraz kobiecej przedsiębiorczości

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone
Chcą się rozwijać, dobrze zarabiać i dbać o równowagę w życiu prywatnym – co o polskich studentach mówią nowe badania?

Chcą się rozwijać, dobrze zarabiać i dbać o równowagę w życiu prywatnym – co o polskich studentach mówią nowe badania?

praktyki studenckie
Business image created by Prostooleh - Freepik.com

 

Przyzwyczailiśmy się do myślenia o Millenialsach jako skrajnych indywidualistach. Sądzimy, że w życiu kierują się tylko pasją, w pracy skaczą z kwiatka na kwiatek, a do wynagrodzenia mają podejście wygórowane. Najnowsze badania „Student a praca” zrealizowane przez Fundację Kronenberga przy Citi Handlowy i Fundację THINK! GFK Polonia pokazują, że o dzisiejszych studentach trzeba przestać myśleć stereotypowo. Bo potrafią nieźle zaskoczyć.

Dzisiejsi dwudziesto – i dwudziestokilkulatkowie do wyzwań związanych z wyborem ścieżki kariery podchodzą znacznie dojrzalej niż chcielibyśmy sądzić. Zależy im na rozwoju, budowaniu swojego potencjału i inwestowaniu w zdobywanie doświadczenia. Wiedzą bowiem, że same studia to za mało, żeby odnaleźć się potem na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Spośród badanych studentów prawie połowa pracuje zawodowo, w różnym wymiarze godzin. Chętnie szukają różnych zawodowych możliwości. Także staży i praktyk, które pozwolą im wzbogacić CV. A przy okazji sprawdzić, czy praca w firmie, zawodzie lub branży to rzeczywiście to, na co liczyli.

CZYTAJ WIĘCEJ: CZY WARTO ZOSTAĆ STAŻYSTĄ?

Tak zrobił na przykład Mateusz Jędrocha, który skorzystał z programu letnich praktyk w Citi. – Już na początku studiów podjąłem decyzję, że chcę pracować w bankowości korporacyjnej. Pod tym kątem sprawdzałem dostępne na rynku oferty praktyk i staży. Wybór padł na Citi Handlowy, który łączy w sobie markę o międzynarodowej rozpoznawalności z ugruntowaną pozycją na rynku lokalnym – tłumaczy Mateusz. Miał też od początku sprecyzowane oczekiwania wobec potencjalnego pracodawcy. – Oczekiwałem odpowiedzialnych zadań, pracy z najlepszymi specjalistami oraz ciągłego wyznaczania nowych i ambitnych celów – wyjaśnia.

(Bez)cenne praktyki

Praktyki w Citi to jeden z najbardziej obleganych programów. W 2017 roku zgłosiło się prawie 2,5 tysiąca chętnych. Miejsc było 250. Skąd taka popularność programu? Praktyki letnie w Citi to 11 tygodni pracy i projektów w różnych obszarach biznesowych. Obejmują bankowość korporacyjną, detaliczną, zarządzanie ryzykiem czy operacje i technologie. Ich częścią są także szkolenia i oryginalne projekty – takie jak wolontariat czy career mentoring.

Co ważne są to praktyki płatne. A w Polsce wciąż nie jest to normą. Badania „Student a praca” pokazują, że aż 71% studentów deklaruje, że nie otrzymało wynagrodzenia za staże, przy czym dotyczy to aż 77% kobiet i 58% mężczyzn. W 70% przypadków średnia pensja netto podczas odbywania stażu nie przekroczyła 1500 zł, a co dziesiąty student musiał się zadowolić kwotą nie wyższą niż 500 zł. W Citi studenci dostają nie tylko wynagrodzenie, ale także dostęp do benefitów.

CZYTAJ WIĘCEJ: SZUKASZ PIERWSZEJ PRACY? TYCH 10 RZECZY BĘDZIESZ POTRZEBOWAĆ NA START.

Jak wynika z przytoczonych badań, studenci nieco ułatwiają pracodawcom oferowanie staży bezpłatnych lub płatnych symbolicznie. – Dwudziestokilkulatkowie myśląc o pracy zakładają przede wszystkim rozwój i zdobycie nowych doświadczeń – zwraca uwagę Grzegorz Kosiński, dyrektor ds. badań marketingowych w Citi Handlowy. – Często kosztem zarobku. Uderzająca jest wysoka akceptacja respondentów dla niskiego poziomu wynagrodzeń: za praktyki, staże czy pierwszą pracę.

Student na swoim

Może to wynikać z tego, że wciąż mieszkają z rodzicami i sytuacja finansowa pozwala im na to, żeby zbierać doświadczenie nieodpłatnie. Ale także z przekonania, że skoro dopiero zaczynają, uczą się i zdobywają wiedzę, nie powinni w ogóle domagać się wynagrodzenia. Myślą również o stażu jako o wstępie do zdobycie pierwszej pracy. Jak wynika z badania „Student a praca” prawie połowa badanych traktuje je jako formę inwestycji w swoją przyszłość (46%), zaś co piąty liczy na stałe zatrudnienie po ich zakończeniu. I, co ciekawe, tu już liczy raczej na solidne zarobki.

Od przyszłego miejsca pracy młody człowiek oczekuje znów możliwości ciągłego rozwoju (59% respondentów), zdobywania nowych umiejętności (58%), ale i dobrej pensji (57%). Oczekiwane wynagrodzenie z racji pierwszej pełnoetatowej pracy to w 2/3 przypadków (67%) suma od 2000 do 3000 zł netto. Dla pracowników ważna jest także forma zatrudnia – z badania pracodawców wynika, że 98% kandydatów preferuje umowę o pracę. Jednocześnie nie chcą, żeby praca zdominowała ich życie – zachowanie równowagi między życiem prywatnym a pracą deklaruje 57%.

Odpowiedzialne zadania

Citi tak stara się konstruować program praktyk, żeby tym wszystkim oczekiwaniom wyjść naprzeciw i stworzyć przestrzeń dla młodych talentów i młodych liderów. – Bazując na doświadczeniach kilku tysięcy uczestników wszystkich dotychczasowych edycji naszych programów wiemy, co się sprawdza i na co warto stawiać. Kluczowe jest ścisłe powiązanie uczestnika praktyk z potrzebami rekrutacyjnymi zespołów. Liczą się zadania dające możliwości realnego rozwoju w wybranym obszarze biznesowym – mówi Joanna Grzeszkowska odpowiedzialna w Citi za programy skierowane do studentów i absolwentów w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

Mateusz Jędrocha ze swoich praktyk był zadowolony, bo spełniły wszystkie jego oczekiwania. – Pozytywnie zaskoczyła mnie kultura, dzięki której już od pierwszych dni praktyk czułem się częścią zespołu. To właśnie atmosferę otwartą na nowe, młode osoby uważam za jedną z niepowtarzalnych cech Citi. Kolejna z nich to globalność, która pozwala na planowanie swojego rozwoju bez ograniczeń geograficznych. Pozytywne doświadczenia z programu praktyk letnich zachęciły mnie do powrotu – dziś kontynuuję swoją przygodę z Citi jako uczestnik 2 letniego programu „Rozwój na bank” – podsumowuje Jędrocha.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Komentarze

może cię zainteresować

Najnowsze wpisy wybrane specjalnie dla Ciebie

Sukces Pisany Szminką

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku.

Newsletter

Jesteś ciekawy, co u nas nowego?
Bądź na bieżąco, zapisz się do newslettera!