Wiele rzeczy, takich jak wysokość zasiłku macierzyńskiego czy tryb pracy można zaplanować. Oczywiście, nie wszystko można przewidzieć, ale gros rzeczy nawet z punktu widzenia prawa można przeanalizować. Jestem tu po to, aby Ci w tym pomóc. Wiele kobiet dowiadując się o ciąży zastanawia się kiedy powiedzieć o tym pracodawcy. Z perspektywy pracodawcy prawdopodobnie nie ma dobrego momentu na ciążę. Tak samo nie ma jednoznacznych wytycznych, kiedy jest ten dobry moment na poinformowanie go o tym. Jedno jest pewne – kiedy byś tego nie zrobiła, jesteś pod szczególną ochroną przed wypowiedzeniem, bez względu na to czy pracodawca już wie o ciąży czy dopiero się o niej dowie i niezależnie od wieku ciąży.
Czy znasz odpowiedzi na następujące pytania?
- Co należy do najważniejszych uprawnień kobiet w ciąży?
- Na co zwrócić uwagę, gdy otrzymasz zwolnienie lekarskie?
- Jakie prawa posiada pracujący rodzic?
- Jak długo trwa urlop macierzyński?
- Jak policzyć wysokość macierzyńskiego?
- Jak skorzystać z urlopu ojcowskiego?
- Jakie prawa posiada kobieta powracająca do pracy po urlopie macierzyńskim?
Jeżeli chcesz poznać odpowiedzi na zagadnienia prawne związane z okresem ciąży oraz okołoporodowym zajrzyj do najnowszego programu „Moja ciąża. Moje prawa” autorstwa Katarzyny Łodygowskiej (MatkaPrawnik.pl). Znajdziesz go w kategorii „Kariera” w bezpłatnej aplikacji MyOla stworzonej przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką.
