Biznes i kariera

Promocja różnorodności w biznesie się opłaca

W biznesie, nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie, duży problem stanowi zbyt mała liczba kobiet na wysokich stanowiskach. Dziś tylko 6% kobiet zasiada w fotelach prezesów. Jaka jest rola liderów w walce z tym wyzwaniem? W jaki sposób mogą przyczynić się do wprowadzania polityk diversity & inclusion w swoich środowiskach pracy? O swoich doświadczeniach w tym zakresie opowiada Bartosz Ciołkowski, Dyrektor Generalny Mastercard i członek-założyciel Klubu Champions of Change.

Badania pokazują, że im więcej zróżnicowania w zespole, tym lepiej, bo przynosi to dla firmy większe zyski. Jak zatem wprowadzać kwestie równych szans i różnorodności do zarządzania swoimi organizacjami? Jakie strategie i narzędzia wykorzystywać, żeby robić to skutecznie? Jak walczyć z uprzedzeniami związanymi z płcią, które pozostają żywe i utrudniają wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy? Jakie znaczenie dla zmiany świadomości mają takie inicjatywy jak Klub Male Champions of Change?

Na te i inne pytania odpowiada gość audycji Olgi Kozierowskiej, Bartosz Ciołkowski- Dyrektor Generalny w polskim oddziale Mastercard.

Posłuchaj już dziś całej rozmowy!