Promocja r贸偶norodno艣ci w biznesie si臋 op艂aca

W biznesie, nie tylko w Polsce, ale i na ca艂ym 艣wiecie, du偶y problem stanowi zbyt ma艂a liczba kobiet na wysokich stanowiskach. Dzi艣 tylko 6% kobiet zasiada w fotelach prezes贸w. Jaka jest rola lider贸w w walce z tym wyzwaniem? W jaki spos贸b mog膮 przyczyni膰 si臋 do wprowadzania polityk diversity & inclusion w swoich 艣rodowiskach pracy? O swoich do艣wiadczeniach w tym zakresie opowiada Bartosz Cio艂kowski, Dyrektor Generalny Mastercard i cz艂onek-za艂o偶yciel Klubu Champions of Change.

Badania pokazuj膮, 偶e im wi臋cej zr贸偶nicowania w zespole, tym lepiej, bo przynosi to dla firmy wi臋ksze zyski. Jak zatem wprowadza膰 kwestie r贸wnych szans i r贸偶norodno艣ci do zarz膮dzania swoimi organizacjami? Jakie strategie i narz臋dzia wykorzystywa膰, 偶eby robi膰 to skutecznie? Jak walczy膰 z uprzedzeniami zwi膮zanymi z p艂ci膮, kt贸re pozostaj膮 偶ywe i utrudniaj膮 wyr贸wnywanie szans kobiet na rynku pracy? Jakie znaczenie dla zmiany 艣wiadomo艣ci maj膮 takie inicjatywy jak Klub Male Champions of Change?

Na te i inne pytania odpowiada go艣膰 audycji Olgi Kozierowskiej, Bartosz Cio艂kowski- Dyrektor Generalny w polskim oddziale Mastercard.

Pos艂uchaj ju偶 dzi艣 ca艂ej rozmowy!