• Biznes

Promocja r贸偶norodno艣ci w biznesie si臋 op艂aca

W biznesie, nie tylko w Polsce, ale i na ca艂ym 艣wiecie, du偶y problem stanowi zbyt ma艂a liczba kobiet na wysokich stanowiskach. Dzi艣 tylko 6% kobiet zasiada w fotelach prezes贸w. Jaka jest rola lider贸w w walce z tym wyzwaniem? W jaki spos贸b mog膮 przyczyni膰 si臋 do wprowadzania polityk diversity & inclusion w swoich 艣rodowiskach pracy? O swoich do艣wiadczeniach w tym zakresie opowiada Bartosz Cio艂kowski, Dyrektor Generalny Mastercard i cz艂onek-za艂o偶yciel Klubu Champions of Change.

Badania pokazuj膮, 偶e im wi臋cej zr贸偶nicowania w zespole, tym lepiej, bo przynosi to dla firmy wi臋ksze zyski. Jak zatem wprowadza膰 kwestie r贸wnych szans i r贸偶norodno艣ci do zarz膮dzania swoimi organizacjami? Jakie strategie i narz臋dzia wykorzystywa膰, 偶eby robi膰 to skutecznie? Jak walczy膰 z uprzedzeniami zwi膮zanymi z p艂ci膮, kt贸re pozostaj膮 偶ywe i utrudniaj膮 wyr贸wnywanie szans kobiet na rynku pracy? Jakie znaczenie dla zmiany 艣wiadomo艣ci maj膮 takie inicjatywy jak Klub Male Champions of Change?

Na te i inne pytania odpowiada go艣膰 audycji Olgi Kozierowskiej, Bartosz Cio艂kowski- Dyrektor Generalny w polskim oddziale Mastercard.

Pos艂uchaj ju偶 dzi艣 ca艂ej rozmowy!

Przeczytaj tak偶e

Wspieramy i promujemy kobiety od 2008 roku
Facebook-f Youtube Icon-instagram-1 Twitter
Kontakt
Polityka prywatno艣ci
Facebook-f Youtube Icon-instagram-1 Twitter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost臋p w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid艂owego dzia艂ania strony. Je偶eli nie wyra偶asz na to zgody, mo偶esz zmieni膰 ustawienia w swojej przegl膮darce. Zobacz wi臋cej w Polityce Prywatno艣ci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close