Natalia Bogdan

Ci─Ö┼╝ka praca, wparcie innych i poczucie w┼éasnej warto┼Ťci. Czy to przepis na sukces w biznesie?

Agnieszka Halman

O tym, jakie elementy sk┼éadaj─ů si─Ö na sukces, jak wspiera─ç m┼éode kobiety w realizacji ich marze┼ä zawodowych i jakie korzy┼Ťci daje udzia┼é w konkursach biznesowych Agnieszka Halman, pomys┼éodawczyni projektu ÔÇ×Wizja sukcesuÔÇŁ rozmawia z Natali─ů Bogdan, za┼éo┼╝ycielk─ů i CEO Jobhouse oraz laureatk─ů konkursu Bizneswoman Roku.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Agnieszka Halman: Pani Natalio, ma Pani w swoim dorobku m.in. tytu┼é Bizneswoman Roku. Posiada Pani w┼éasn─ů agencj─Ö rekrutacyjn─ů i jest ekspertk─ů na rynku headhunterskim. Jakie elementy wp┼éyn─Ö┼éy na ten sukces?

Natalia Bogdan: My┼Ťl─Ö, ┼╝e jest to mieszanina wielu czynnik├│w. Na pewno ci─Ö┼╝ka praca: przez pierwsze trzy lata prowadzenia firmy pracowa┼éam praktycznie od rana do wieczora, bez dnia urlopu. Ale nie jest to jedyny element buduj─ůcy sukces. Nigdy nie odwa┼╝y┼éabym si─Ö otworzy─ç w┼éasnej firmy, gdyby nie osoby, kt├│re mnie wspiera┼éy. Gdyby nie moi rodzice, kt├│rzy zbudowali we mnie na tyle du┼╝e poczucie w┼éasnej warto┼Ťci, ┼╝e uwierzy┼éam, ┼╝e mog─Ö odnosi─ç sukcesy najpierw na studiach, a p├│┼║niej w swoim biznesie. My┼Ťl─Ö, ┼╝e na to wszystko z┼éo┼╝y┼éa si─Ö tak┼╝e odrobina szcz─Ö┼Ťcia, ale jestem przekonana, ┼╝e ka┼╝dy, kto odni├│s┼é sukces w biznesie, potwierdzi, ┼╝e by┼éo to zwi─ůzane przede wszystkim z ci─Ö┼╝k─ů prac─ů.

AH: Stereotypowo to bardziej m─Ö┼╝czy┼║ni s─ů uosabiani z sukcesem. Sam fakt, ┼╝e istnieje takie okre┼Ťlenie ,,kobieta sukcesuÔÇŁ wskazuje na swoist─ů wyj─ůtkowo┼Ť─ç. Czy Pani w swojej karierze kiedykolwiek zauwa┼╝y┼éa, ┼╝e p┼ée─ç by┼éa problemem w samorealizacji?

NB: Nie. Zawsze by┼éam dumna z tego, ┼╝e jestem kobiet─ů. Czasami wr─Öcz wydawa┼éo mi si─Ö, ┼╝e jako kobiecie jest mi ┼éatwiej. Jedyne sytuacje, kt├│re pami─Ötam to te na pocz─ůtku zawodowej drogi, kiedy zajmowa┼éam si─Ö rekrutacjami technicznymi. Dotyczy┼éy stanowisk ┼Ťlusarzy, spawaczy, czyli mocno in┼╝ynieryjnych zawod├│w, uto┼╝samianych g┼é├│wnie z m─Ö┼╝czyznami. Pami─Ötam niepewne spojrzenia klient├│w, kiedy przyje┼╝d┼╝a┼éam na spotkanie. Nie do┼Ť─ç, ┼╝e by┼éam bardzo m┼éoda, to jeszcze by┼éam kobiet─ů w tej m─Öskiej bran┼╝y. Ale po kilku zdaniach, kiedy klienci zdawali sobie spraw─Ö, ┼╝e znam si─Ö na tym co robi─Ö, ich w─ůtpliwo┼Ťci znika┼éy i rozmawiali┼Ťmy jak partnerzy.

AH: Czy istniej─ů jakie┼Ť dzia┼éania, kt├│re mog─ů pom├│c m┼éodym kobietom realizowa─ç si─Ö i spe┼énia─ç swoje zawodowe marzenia?

NB: Ja na przyk┼éad wspieram Fundacj─Ö Sukcesu Pisanego Szmink─ů. Jest to fundacja, dzi─Öki kt├│rej ┼Ťwiat us┼éysza┼é o mojej firmie, bo kilka lat temu zdoby┼éam tytu┼é ,,Bizneswoman RokuÔÇŁ w konkursie organizowanym przez t─Ö organizacj─Ö. Aktualnie dzia┼éam w lo┼╝y ekspert├│w tego plebiscytu: oceniam wnioski kobiet, kt├│re za┼éo┼╝y┼éy ciekawe biznesy i chc─ů o nich opowiedzie─ç ┼Ťwiatu. Mimo, ┼╝e przeanalizowanie tak du┼╝ej ilo┼Ťci wniosk├│w wi─ů┼╝e si─Ö z du┼╝ym nak┼éadem czasu i energii, to mimo wszystko jest to dzia┼éanie do┼Ť─ç proste, bo skierowane do kobiet, kt├│re s─ů ju┼╝ ┼Ťwiadome swoich sukces├│w.

AH: A jakie┼Ť inne inicjatywy? Dla kobiet, kt├│re jeszcze nie odkry┼éy swoich mo┼╝liwo┼Ťci?

NB: Wed┼éug mnie najbardziej potrzebnym dzia┼éaniem jest wspieranie m┼éodych kobiet, przede wszystkim tych ze ┼Ťrodowisk patologicznych, czy z dom├│w dziecka. Dziewczyn, w kt├│re nikt jeszcze nie uwierzy┼é, kt├│re nie mia┼éy mo┼╝liwo┼Ťci pozna─ç swoich talent├│w. Uczymy je, jak rozmawia─ç, jak przygotowa─ç si─Ö do rozmowy kwalifikacyjnej, w jakim kierunku kszta┼étowa─ç swoj─ů karier─Ö. Takie dzia┼éania s─ů najbardziej potrzebne, a z mojej perspektywy tak┼╝e najbardziej satysfakcjonuj─ůce. U┼Ťmiech dziewczyny, kt├│ra dostanie pierwsz─ů prac─Ö, albo stworzy swoje pierwsze CV i jest z tego bardzo dumna ÔÇô to przynosi ogromne zadowolenie.

AH: Czyli my┼Ťli Pani, ┼╝e zmierza to ku dobremu? Kobiety w naszym kraju i na ┼Ťwiecie b─Öd─ů pr├│bowa┼éy swoich si┼é w wymarzonych zawodach?

NB: My┼Ťl─Ö, ┼╝e tak. Pami─Ötajmy, ┼╝e ca┼ékiem niedawno nie mog┼éy┼Ťmy nawet g┼éosowa─ç czy studiowa─ç. ┼Üwiat na pewno zmierza ku lepszemu, ale nadal jest wiele do zrobienia. Przede wszystkim s─ů spore nier├│wno┼Ťci w p┼éacach kobiet i m─Ö┼╝czyzn. M├│wi si─Ö, ┼╝e r├│┼╝nice na tych samych stanowiskach przy tych samych kwalifikacjach, ale przy innych p┼éciach potrafi─ů wynosi─ç nawet 20 proc. Nadal jest bardzo ma┼éo kobiet w zarz─ůdach, szczeg├│lnie du┼╝ych, polskich firm.

Co wi─Öcej, my┼Ťl─Ö, ┼╝e bardzo wa┼╝ne jest, by uczy─ç asertywno┼Ťci, komunikacji i budowa─ç pewno┼Ť─ç siebie ju┼╝ u ma┼éych dziewczynek. Zale┼╝y mi na tym, ┼╝eby szko┼éy i przedszkola tak┼╝e sz┼éy w tym kierunku, a ja na pewno mam zamiar wychowa─ç w ten spos├│b moj─ů c├│rk─Ö. Chc─Ö jej pokaza─ç, ┼╝e mo┼╝e osi─ůgn─ů─ç wszystko, o czym marzy. Niezale┼╝nie od p┼éci i niezale┼╝nie od tego, czy b─Ödzie chcia┼éa zosta─ç kierowc─ů rajdowym, czy wybierze inny zaw├│d, b─Öd─Ö j─ů w tym wspiera─ç.

AH: Bardzo dzi─Ökuj─Ö za rozmow─Ö.

Wywiad zosta┼é przeprowadzony w ramach projektu ÔÇ×Wizja sukcesuÔÇŁ stworzonego przez Agnieszk─Ö Halman, studentk─Ö Uniwersytetu Gda┼äskiego. Inicjatywa ma na celu zmiane╠Ę sposobu mys╠ülenia w kontek┼Ťcie rozumienia sukcesu. Osiem wywiado╠üw z przedstawicielkami p┼éci z╠çen╠üskiej, kt├│re postawi┼éy na samorealizacj─Ö, ma pokaza─ç, z╠çe sukces powinien byc╠ü traktowany jako cos╠ü ponadp┼éciowego.

Facebook: https://www.facebook.com/Wizja-sukcesu-100633278509885
Instagram: https://www.instagram.com/wizja.sukcesu/

Zarejestruj si─Ö aby otrzyma─ç newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close