powierzchnia biurowa

My┼Ťlenie o przestrzeni biurowej w duchu ÔÇ×wellÔÇŁ to przysz┼éo┼Ť─ç

Dominika Jajszczak

O tym, jak przygotowa─ç przestrze┼ä biurow─ů na powr├│t pracownik├│w, dlaczego tak wa┼╝ne jest dla nich bezpiecze┼ästwo psychiczne i jak wygl─ůda sytuacja sektora biur elastycznych w pandemii opowiada Maciej K. Kr├│l, Dyrektor Zarz─ůdzaj─ůcy Business Link.
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on linkedin

Dane z raportu Pracuj.pl pokazuj─ů, ┼╝e 90 proc. z nas chcia┼éoby mie─ç mo┼╝liwo┼Ť─ç ┼é─ůczenia pracy biurowej i zdalnej. Czy ograniczenie kontakt├│w spo┼éecznych, izolacja, osamotnienie spowoduj─ů, ┼╝e w ┼Ťwiecie postpandemicznym wr├│cimy do biur z u┼Ťmiechem na twarzy, czy raczej b─Ödziemy woleli pozosta─ç przy trybie pracy zdalnej lub hybrydowej?

Pandemia przyspieszy┼éa ewolucj─Ö, z kt├│r─ů ju┼╝ wcze┼Ťniej obserwowali┼Ťmy ÔÇô w du┼╝ych korporacjach, w dziedzinach, gdzie trudno o specjalist├│w pracodawcy pozwalali samodzielnym pracownikom podejmowa─ç decyzje, sk─ůd chc─ů pracowa─ç. Dzi┼Ť to decyzja czy pracownik b─Ödzie u┼╝ywa┼é biura, czy nie. Tak wi─Öc to jako┼Ť─ç biura zdeterminuje nasze zachowania po pandemii. Wszystkie przeprowadzone w grupie Skanska, badania pokazuj─ů, ┼╝e biuro b─Ödzie pracownikom potrzebne. Aby jednak chcieli do niego przychodzi─ç i to przychodzi─ç z u┼Ťmiechem, musz─ů mie─ç wyb├│r ÔÇô w jakich przestrzeniach pracowa─ç, ile czasu. Biuro musi sprzyja─ç interakcji bardziej ni┼╝ kiedykolwiek. Czasy pracy biurowej od ÔÇť9 do 17ÔÇŁ raczej ju┼╝ nie wr├│c─ů, kultura organizacyjna firm coraz bardziej ewoluuje w kierunku zarz─ůdzania przez cele i efekty a managerowie w czasie pandemii musieli nauczy─ç si─Ö pracowa─ç w rozporoszonym zespole. Dlatego osobi┼Ťcie wierz─Ö w model hybrydowy ÔÇô pracujemy sk─ůd chcemy, czasami z domu, czasem z biura tradycyjnego albo serwisowanego; a raz na jaki┼Ť czas spotykamy si─Ö zespo┼éowo, ┼╝eby pogada─ç przy ekspresie do kawy i wsp├│lnie pomy┼Ťle─ç. Wdra┼╝amy teraz produkt, kt├│ry odpowie na potrzeby hybrydowych zespo┼é├│w – ┼é─ůcz─ůcych prac─Ö zdaln─ů z prac─ů z biura serwisowanego. Taki model to ogromna elastyczno┼Ť─ç i dla pracownika i dla managera.

Co może sprawić, że w biurze będzie nam się pracowało lepiej niż w domu?

To, gdzie wygodnie nam si─Ö pracuje to pochodna warunk├│w, przyzwyczaje┼ä i specyfiki pracy. W naszych powierzchniach ludzie pracuj─ů z le┼╝ak├│w na tarasie albo z pojedynczych biur z mn├│stwem ekran├│w i ergonomicznym biurkiem. Praca z domy wymaga wi─Ökszej dyscypliny, umiej─Ötno┼Ťci skupienia, albo dedykowanego biurka, gabinetu ÔÇô nie ka┼╝dy, szczeg├│lnie w polskich warunkach, ma na to miejsce. Na pewno open space jako rz─Ödy jednakowych krzese┼é i sto┼é├│w odchodzi w przesz┼éo┼Ť─ç. Biura ewoluuj─ů w kierunku ÔÇ×miejsc spotka┼äÔÇŁ. I to jest najwi─Öksza przewaga biura nad domem ÔÇô wsp├│┼épracownicy, od kt├│rych mo┼╝emy czerpa─ç inspiracj─Ö.

Mam wra┼╝enie, ┼╝e w czasach pandemii biura nie znikaj─ů ca┼ékowicie, a raczej zmieniaj─ů si─Ö. Tak jak ka┼╝dy z nas tak┼╝e i one musz─ů si─Ö dostosowa─ç do nowej rzeczywisto┼Ťci. Jakie zmiany wprowadzili┼Ťcie w przestrzeniach Business Link?

Sektor biur elastycznych jest paradoksalnie najwi─Ökszym wygranym pandemii – g┼é├│wnie dlatego, ┼╝e zapewnia dok┼éadnie to czego rynek i u┼╝ytkownik dzi┼Ť potrzebuje. Dlatego w Business Link nie musieli┼Ťmy de facto wprowadza─ç ┼╝adnych du┼╝ych zmian. Po┼éo┼╝yli┼Ťmy oczywi┼Ťcie wi─Ökszy nacisk na procedury operacyjne zwi─ůzane z przestrzeni─ů, jej czysto┼Ťci─ů, dystansem spo┼éecznym. W naszej ofercie od dawna mamy produkt, kt├│ry pozwala managerom organizowa─ç zespo┼éom prace rotacyjn─ů. W naszym modelu Rotate wszyscy pracownicy maj─ů dost─Öp do aplikacji, ┼╝eby rezerwowa─ç miejsce w biurze, i dost─Öp do przestrzeni ÔÇô by integrowa─ç si─Ö w zespole. Przed pandemi─ů korzysta┼éy z tego firmy, pracuj─ůce zmianowo ÔÇô dzi┼Ť ÔÇô w┼éa┼Ťciwie ka┼╝da firma stoi przed wyzwaniem wprowadzenia pracy hybrydowej do swojej kultury organizacyjnej ÔÇô a do tego potrzebne jest biuro, dzia┼éaj─ůce wed┼éug nowego modelu.

Jak zapewnić bezpieczeństwo w biurze, tak aby pracownicy czuli się komfortowo w czasach pandemii?

Na pewno wa┼╝nym aspektem jest zapewnienie bezpiecze┼ästwa psychologicznego. Przestrze┼ä musi by─ç przyjazna, musi by─ç ÔÇ×naszaÔÇŁ. Gdy zbadali┼Ťmy nastroje klient├│w Business Link w czasie pandemii, zobaczyli┼Ťmy, ┼╝e tym, co budowa┼éo ich poczucie bezpiecze┼ästwa pandemicznego by┼éa obecno┼Ť─ç naszego zespo┼éu Customer Care, widoczno┼Ť─ç serwisu sprz─ůtaj─ůcego, kt├│ry u nas jest sta┼éy i pracuje na powierzchni przez ca┼é─ů dob─Ö. Biura serwisowane s─ů cz─Östo kojarzone z obecno┼Ťci─ů zupe┼énie przypadkowych os├│b, ale jest to my┼Ťlenie oparte na idei coworkingu rozumianego tak, jak rozumieli go jego tw├│rcy w latach 90-tych. Do naszych biur dost─Öp maj─ů tylko stali u┼╝ytkownicy. Wi─Ökszo┼Ť─ç naszych przestrzeni to biura, albo dedykowane sektory ÔÇô to te┼╝ sprzyja komfortowi pracy. Widzimy te┼╝, ┼╝e klienci doceniaj─ů, ┼╝e nasze przestrzenie znajduj─ů si─Ö w budynkach z certyfikatami Leed i Bream. My┼Ťlenie o powierzchni w duchu Well to moim zdaniem przysz┼éo┼Ť─ç tego trendu i warto┼Ť─ç, o kt├│r─ů chcemy dba─ç.

Go┼Ťciem wywiadu by┼é Maciej K. Kr├│l, Dyrektor Zarz─ůdzaj─ůcy Business Link odpowiedzialny za strategi─Ö biznesow─ů, rozw├│j produktu, standaryzacj─Ö us┼éugi i zarz─ůdzanie zespo┼éem specjalist├│w rynku nieruchomo┼Ťci. Posiada ponad dwudziestoletnie do┼Ťwiadczenie w obszarze IT, marketingu korporacyjnego, doradztwa inwestycyjnego na rynku nieruchomo┼Ťci, optymalizacji proces├│w biznesowych oraz restrukturyzacji.

Zarejestruj si─Ö aby otrzyma─ç newsletter

 

Na tej stronie wykorzystujemy cookies. Uzyskujemy do nich dost─Öp w celach analitycznych oraz w celu zapewnienia prawid┼éowego dzia┼éania strony. Je┼╝eli nie wyra┼╝asz na to zgody, mo┼╝esz zmieni─ç ustawienia w swojej przegl─ůdarce. Zobacz wi─Öcej w Polityce Prywatno┼Ťci.

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close